Открылся нечастный садик без медработника и полного штата сотрудников - нарушения и возможности для жалоб
Открылся садик НЕ частный. Мед работника нет так как нет лицензии на это. Как такое возможно и на какой закон ссылаться чтоб пожаловаться? Нет охраны. Нет полного штата сотрудников.. Прошло уже 3 месяца
Куда мне надо обратиться с жалобой на ресторан SUBWAY по поводу внутренних проблем (не полный штат сотрудников, который постоянно меняется, из-за чего люди, которые постоянно там работают (4-5 человек), если это можно назвать работой, работают каждый день, без выходных. Владелец ресторана имеет левую лицензию и не проходил курсы обучения в Учебном центре SUBWAY в Санкт-Петербурге) ресторана SUBWAY?
Подскажите пожалуйста куда мне надо обратиться с жалобой на ресторан SUBWAY по поводу внутренних проблем (не полный штат сотрудников, который постоянно меняется, из-за чего люди, которые постоянно там работают (4-5 человек), если это можно назвать работой, работают каждый день, без выходных. Владелец ресторана имеет левую лицензию и не проходил курсы обучения в Учебном центре SUBWAY в Санкт-Петербурге)ресторана SUBW
ВЫ имеете право по данным фактам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая может приехать с внеплановой проверкой в ресторан
СпроситьКак правильно написать жалобу на медработника садика, который неправильно оказал первую мед помощь и не поставил в известность о травме ребенка ни родителей, ни заведующую.
Доброго времени суток!!! жалоба пишется в простой письменной форме-в ней нужно изложить обстоятельства кто когда и что совершил - указать в чем выражено нарушение ваших прав.
СпроситьКак правильно написать жалобу на медработника садика, который неправильно оказал первую помощь ребенку, и не поставил в известность ни родителей, ни заведующую детсадом.
Пишите в свободной форме. Никаких особых требований к подобного рода жалобам не предусмотрено. Как было дело, так и пишите, если считаете, что помощь не была оказана надлежащим образом.
СпроситьКуда обращаться если рядом с частным садиком открыли точку живое разливное пиво крыльцо в крыльцо. Каким законом руководствоваться и куда обращаться что бы пивной магазин; акрыли.
Обращайтесь в полицию.Статья 14.16 КОАП РФ. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции
Спросить
Добрый день.
Если у вас в штаном расписании предусмотрена должность медработника, тогда вы вправе его держать на работе.
Спросить
Здравствуйте!
Смотря какие требования предъявляет Министерство образования к кандидату на должность Завуча.. Все индивидуально!
СпроситьСокращают штат сотрудников, но чтоб не выплачивать пособия и компенсации в этом случае, просят написать заявление по собственному желанию. Что делать в этом случае?
Не пишите заявление и продолжайте работать. О сокращении работодатель должен предупредить сотрудника письменно за два месяц.
СпроситьМое предприятие (ООО) списке проверок по ГО и ЧС.В штате нет сотрудников. Предприятие по договору доверительного управления сдает в аренду помещения., т.е. в помещении находятся только арендаторы (не более 10 чел), своего офиса нет. Подскажите пожалуйста, что будут проверять, на основании каких документов и нормативов. В договоре с арендаторами ответственность при возникновении ЧС лежит на арендаторах. Обязано ли данное ООО иметь средства защиты типа противогазов, ставить спец. Технические средства оповещения (при наличие только пожарной системы), проводить спец. Мероприятия по эвакуации, иметь ответственного по ГО и ЧС (есть ответственный только по пож. безопасности). В каком документе это прописано? Спасибо.
Уважаемая Ольга, Ваш вопрос относится к платным консультациям, наймите юриста и он Вам подготовит всю документацию и сопроводит при проверке ГО и ЧС.
СпроситьПомогите правильно составить претензию работодателю на нарушения при сокращении штата сотрудников. Я проработала в организации 10 лет, у меня трое детей, мне вакансии нет, а сотруднице, которая работает в отделе 9 месяце предложили вакансию.
Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.
СпроситьЯ машинист гусеничного крана, общий стаж на кранах около 20 л. незнаю по какой причине руководство не набирает полный штат стропольщиков, хотя предприятие развивающее, заставляют работать строполем почти грузчиком, работаем с металлом, на этом предприятии я уже работаю 5 лет, выевился геморой и пуповая грыжа, конечно моя вина что не иду в больницу, потому что больничный всего 100 р.,а у меня иппотека и 2 е несовершеннолетних детей, был наглядный пример на увольнение одного товарища написавшего производственную травму, хочу спросить, с моей причиной можно выйти на группу?
Я пом. воспитателя 07.08.2015 заведующая без предупреждения уволила с работы без отработки приказ таков увольнение на основание жалоб от мед работника и завхоза жалобы мелкого характера могу ли я восстановиться обратно на работу.
ознакомьтесь со ст.81 ТК РФ,если считаете увольнение незаконным, можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Однозначно можете восстановиться. Увольнение должно быть только по основаниям, предусмотренным в законе. Обращайтесь в суд
СпроситьУ нас работадатель опять раздувает штат сотрудников но не рабочих а замов начальников и тд можем ли мы как то регулировать штат сотрудников? Или запретит замов?
Вы,рядовые работники, не можете влиять на данные процессы. Решение принимается руководдителем. Можно обратиться к учредителю.
Спросить
У меня такая ситуация штат сотрудников сокращают, т.к. хотят ликвидировать дочернее предприятие и со всеми подписывают соглашение сторон ст 36 п 1. Когда я его подписывала я была беременна, но кроме как тестом доказать не могла т.к. маленький срок. А через неделю после этого подписания я принесла справку с указание срока беременности. Подскажите могу ли я востановиться на работе или получить какаю-нибудь компенсацию. Спасибо.
Оксана.
В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
СпроситьБыла в дикретном отпуске до 3-х лет. Пришло время выходить на работу. А мне говорят увольняйся так как штат полный и я им не нужна. Могу ли я потребовать отпускные за 3 года. Спасибо!
во первых что значит увольняйся штат полный за вами место должны были сохранить, человека на ваше место должны были принять временно на период декретного отпуска, смело выходите и работайте на своем месте, не допустят к работе в суд обжалуйте решение, отпускные за три года вы получить не можете потому что находились в отпуске по уходу за ребенком и вам его оплачивали
СпроситьЯ являюсь сотрудником полиции в нашем подразделении пришло новое штатное расписание поговаривают, что могут вывести за штат и обратно не принять. Может ли так сделать руководитель?
Здравствуйте.Ст.82 ФЗ "О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" № 342-ФЗ от 30.11.11 вполне позволяет это сделать. Одним из оснований расторжения контракта является истечение срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.
СпроситьЯ в декрете и буквально не давно узнала что наш штат сотрудников сокращают! Как быть? Есть ли возможность тоже сократиться и получить сразу все что они должны выплачивать в течении полутора лет! как это проходит!
Если ваша должность подпадает под сокращение, то если вы обратитесь в отдел кадров вам разъяснят, что нужно делать.
Если ваша должность не подпадает под сокращение, то и знание ст.178-180 Трудового кодекса РФ - ничем вам не поможет.
СпроситьЯ заведующий детским садом вопрос по сокращению штатов связи с длительным простоем учреждения (нет денег на ремонт кровли и работники находятся более года в простое получая две трети от оклада) на каком основании может сократить штат сотрудников, Управление образования ни какого документа не даёт Правомерно будет сократить работников без выше стоящих документов.
Для сокращения штата необходимо основание. У вас штат разве не управление образования утверждает? Если изменения в штатном расписании не вносились в связи с чем сокращение?
СпроситьДиректор принял решение о переводе всего штата сотрудников на 0,5 ставки (по соглашению работников) законно ли это, и какие возможны последствия от налоговой инспекции, Роструда и др.
Добрый день
Судя по всему это сокращение, из экономических соображений руководство может сократить штатную единицу или ввести сокращенный режим работы.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииСпроситьПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
У меня садик, но не частный, а просто уход и присмотр, губернатор Красноярска разрешил сделать во время карантина, дежурные группы в садах, относимся ли мы к ним? Можно ли нам сделать?
Уважаемая Наталья г. Красноярск!
В данной ситуации вы можете использовать данный вариант работы детских групп.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.04.2020 г.
Спросить
