Работа ночью / Трудовое право - 64 советов адвокатов и юристов
Я беременна, срок 22 недели, работаю в магазине управляющей и в магазине через неделю ревизия. Могут ли меня оставить в ночь на ревизию, при этом мне необходимо отработать смену в день перед ревизией. И после чего следующая моя ревизия при уходе в декрет будет опять через месяц.
Моей жене дали 3 выходных на свадьбу 27,28,29 числа. 29 числа она должна быть в ночную смену с 20:00 по 8:00 утра 30 числа. Сейчас ей звонят и говорят что она должна выйти в ночь 29, якобы потому что смена заканчивается 30 числа. Скажите пожалуйста это правильно?
Сколько должно работать сотрудников в ночь в приюте для несовершеннолетних Комплексных центров социального обслуживания населения, если количество детей не превышает 8 человек.
Руководитель ЧОПа устно отстранил охранника 4 разряда от работы. Просит представить медицинскую справку о том, что он может работать в ночное время. Что делать?
Я работаю в сети "Пятерочка". Я беременна, срок 10 недель. На работе знают об этом. И меня 4 числа посылают на учет в другой магазин (это ночное время работы) . (Где то с 21.00 до 3.00. ).Имеет ли право директор магазина зная о моем положение (о беременности) посылать меня на учет в ночное время? Спасибо!
Супруг до болезни работал контролером 7 разряда с графиком работы сутки через трое, затем по болезни получил 3 группу инвалидности. С ограничением 1 степени. Работодатель теперь говорит мужу увольняться так как он не может работать в ночное время. Обязанности контролёра охранная ТЦ. Правомерно ли требования работодателя.
Являюсь активным донором крови, накопилось 6 справок. Работаю по сменному графику, включая ночные смены. Хочу взять 6 выходных дней (2 из них ночные смены), но дают только 5. Ссылаются на то, что ночная смена переходит из одних суток в другие (смена с 22 до 6). Как мне взять 2 выходных по одной справке?
Хотела бы уточнить, я работаю фельдшером в селе, соответственно, работаю в ночное время, выходные и праздничные дни, у меня двое маленьких детей одному еще нет 3 х лет, могу ли я отказаться от работы в ночное время, в выходные и праздничные дни?
Я муж военнослужащей по контракту, она вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, Ребенку на данный момент 1.8.Могут ли привлекать её на ночные смены, несения дежурства в выходные и праздничные дни, если да то какое ограничение рабочего дня существует, и на основании чего?
Ночной помощник воспитателя с графиком работы ночь через ночь с 21:00 до 07:00 обязан ли мыть по утрам полы в корпусе?
Допустим ли график работы ночь-день-48?Я такого режима работы не встречал. Физически переносить его сложно. Можно ли его обжаловать?