Работа официантом / Трудовое право - 377 советов адвокатов и юристов

Хотим оформить официанта.. график 15 дней работает.. потом 15 отдыхает. Так можно.? И сколько часов в день он может работать? Спасибо.

Работаю официантом в кафе, в свободное от учебы время по вечерам. Но в пятницу и субботу работаю с 18:00 до 3:00, а ночные часы оплачивают по дневной ставке. Правильно ли это?

Раболработал официантом, Обговорили условия. Когда спросил, официально ли будет, ответили, что да.Поработал месяц и решил уйти, уйсловия начали менятся, зп уменьшили на 20% и кормят завтраками, что заплатят.

Что делать, если я проработала официантом около 2 месяцев, но трудовой договор не был заключен. Условия работы оговаривались устно. И теперь работодатель отказывается выплачивать заработную плату.

Я хотела устроиться на работу официантами бар. Но меня не взяли, потому что в службе безопасности отказали. Хотя я сама никогда ничего плохого не делала.

Моя мама была разве что однажды судима, но судимость убрали, так как она была судима из за гражданства.

Но она так же имела дело с уголовной ответственностью, но не была никогда судима за это.

Но раньше я работала нормально в ресторанах также. Никогда ещё с таким не сталкивалась. Потому что раньше я работала в более известных ресторанах, нежели сейчас подавала документы на новую работу. Что мне с этим делать? Как я смогу в дальнейшем по своей профессии устроиться (допустим в рекламное агенство или продюсером). Я что зря учусь?

Не вышла на работу (официант) , по причине того, что была на учебе до 6 и не отпустили с учебы.. Администратор грозится уволить и штраф 1000₽ , законно ли это?

Работаю кассиром в бюджетной организации. Подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Положено ли мне по закону доплата за работу с денежными средствами?

У меня дочь работала официантом, оплата почасовая. Почти каждый день у неё удерживают с зп энную сумму. То за форменную одежду, то за опоздание, то за разбитый стакан, то за неправильно оформленный заказ.

Я работаю официантом! Я за пустым столиком нашел телефон, спустя 30 мин. За соседним столиком люди подняли панику, что пропал уних телефон. Я сказал, что не видел его. Они вызвали полицию, и подали заявление. Я понял что поступил нехорошо, и сам отдал им телефон. Теперь меня обвеняют по статье 158.2. Какое теперь наказание, меня ждет в суде?

Моей дочери 15 лет на время каникул она хотела подработать официано, но сказали, что если её оформят то сумма зар. платы будет вычтена из пенсии. Неужели надо искать работу с чёрной зар. платой.

В ресторане, официант пролил пиво на мой ноутбук. Организация отказывается оплачивать дорогостоящий ремонт, заставляя выплачивать всю сумму официанта. Расписка написана самим официантом, но выплачивать ведь должна организация, в которой он работает?

Можно ли привлечь 16-летнего работника (несовершеннолетнего) к работе в летнем кафе (работа только днем) для торговли, в частности, пивом на разлив?

Работаю муницип. Служащим. Подрабатываю официантом без оформления т.е. неофициально. На первой работе пригрозили уволить, что я подрабатываю. Законно ли это.

Меня требуют заключить договор прошлого года о материальной ответственности. Причем такой договор в прошлом году я уже заключал. В органазиции где я работаю меняется генеральный директор. Якобы договор прошлого года потеряли. А новом договоре, который настаивают подписать поменялось даже содержание. Правомерно-ли это?

Могу ли я "беременная" подать в суд на работодателя? За то, что он своим не законными действиями отстронял меня от работы даже не объясняя мне почему,... я потеряла рабочие дни, соответственно я теряла и деньги (я являюсь матерью одиночкой) т.е. заработать денег до рождения ребенка могу только я одна, которых меня лишают и не дают возможности заработать. Директор не дождавшись заявления от меня (также у меня имеется справка от гинеколога) он решил все сам.

Я являюсь ед.учредителем и ген. директором ООО, в декабре начали ликвидацию фирмы. Могу ли я сейчас трудоустроиться офиц. На новую работу?

Отдыхаю в Анапе. Зашли со знакомой в ресторан. Заказала картофель с грибами 170 руб. и 100 мл. вина 120 руб, а принесли бутылку. Сказали, что продают только бутылками. Заранее об этом не предупредили. Стала отказываться от бутылки вина. Заставили расплатиться, она оказалась 900 руб Настроение испортили пить и кушать не стала. Упаковали домой. Дома попробовала картофель с грибами, оказались плохого качества (грибы консервированные шампиньоны магазинские, не обжаренные. После чего было расстройство стула. Посоветуйте, как написать заявление в роспотребнадзор и что им за это будет. Черновой вариант заявления есть, могу выслать.

Хотелось бы узнать, как бороться с официантами-грубиянами. Уже далеко не в первый раз сталкиваюсь с ненадлежащим отношением работников сети ресторанлв "Рис". неоднократно писал в их жалобную книгу, но видимо это их корпоративный принцып... В итоге, настроение испорчено... Как можно наказать данное заведение?

Я у устроилась на работу на гос службу. Объем моей работы в 10 раз превышает мои физические силы. В конце рабочего дня начальство заставляет писать обьяснительную по какой причине я не выполнила работу. Одну я уже написала. Очень боюсь что после второй меня могут уволить по статье. Я нахожусь на 3 х месячном испытательном сроке имеют право с меня вообще братЬ обьяснительные?

Я восстановлен на работе по решению суда При ознакомлениях с различными документами в кабинете напротив меня устанавливают переносную (с треногой) видеокамеру. Я требую прекратить видеозапись, однако на это не реагируют.

1) Законна ли видеосъемка в данном случае?

2) Могу ли я также снимать на видео их действия, когда в моем отношении инициируются какие-либо действия (то есть действия работодателя касаются непосредственно моей личности, в т.ч. ознакомления)?

Имеетли право работодатель отказывать в приеме на работуна на должность официанта без военного удостоверения?

Нужно перевести буфетчиц в официантов. Как написать приказ, и какие законы прописать, чтобы не возникло вопросов и не были нарушены права работников? (Учреждение государственное стационарное учреждение социального обслуживания... дом-интерат)

Вопрос состоит в том, что человек устроился на работу официантом, без подписания трудового договора, считался в качестве стажера и ему сказали что часы оплачиваются. Так получилось что его не взяли и в этот же день сказали, что ничего не выплатят, потому что вы не прошли в основной состав. Законно ли? Что в этом случае делать?

Проработал в hardrock cafe несколько дней и не выдержал, официанты за спиной клиентов оскорбляют их, на кухне неоднократно замечал таракана, одного даже сфоткал, жаль Что смазано.

Работаю официантом, не оформлена. График по договору 2/2 по 13 часов смена, но договор мне подписать не дали, просто работаю уже полгода и все. На текущий месяц график мне был составлен другим руководителем, за неделю до конца предыдущего месяца. Графики на подпись не давали все это время, просто присылали в группу в вотс апе и вешали в коридоре. Вчера новый руководитель дала мне новый график на месяц, в котором у меня 8 смен за весь месяц (очень мало). Это сделано чтобы надавить на меня и вынудить написать по собственному желанию. Новый график был дан на подпись всему остальному персоналу, я его не подписала и сказала что выйду по старому. Вопрос, что делать в данной ситуации. Выходить по старому графику? В трудовую инспекцию и в суд понятно что можно обратиться, а вот приходить ли на смену как ни в чем ни бывало требуя приказ, если хотите чтобы я ушла или делать иначе, не понимаю. Спасибо заранее за ответ.

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Я работаю в учреждении культуры. Заведующий хозяйством в учреждении работает пожилая женщина перенесшая 2 инфаркта. Сама на пенсию она уходить не хочет. Со своими обязанностями не справляется. Уволить ее за несоответствие должности я не могу, боюсь очередного инфаркта. По состоянию здоровья тоже не могу. Не смотря на инфаркты и возраст, здравоохранение признает ее вполне годной для данной работы. Мне предложили сократить ее должность и ввести новую.

Ситуация такова что я нанимал работников точнее официантов, на банкеты в праздничные дни, сам имел дело с компанией которая давала работу, а я чисто на словах без никакого документа набирал сотрудников, т.ё посредник, выплату мне сделала компания но, я ее задержал, ну я хочу их выплатить, просто не успел, даты небыли обговорены, написали заявление, какого санкции в мою сторону, сумма почти 200.000 руб. сколько лет грозит при наличае доказательства? p.s дайте развернутый ответ, пожал. Я заплачу.

Полтора месяца назад во время внепланового переучета у двух администраторов боулинга была выявлена недостача на сумму 130 тысяч рублей. Один из администраторов в указаны директором срок выплатил недостачу. Второй отрицает факт недостачи с его стороны. Теперь директор хочет подать в суд на первого администратора, по факту недосдачи. У обоих администраторов нет договора о найме на работу.

Очень волнуюсь. Вопрос такой. Мой муж отработал в колхозе 13 лет. свою работу, всегда выполнял исправно. Но у заведующего фермой, отнощение к мужу, всегда было высокомерным. За эти годы, заведующий мог оскорбить, сказать чтото непристойное в адрес мужа. Супругу 54 года. Слышать гадости в свой адрес всегда невыносимо. Но молчит в ответ, потому, чтоработы другой нет. вчера заведующий сказал, что муж уволен, неясно за что, почему? Сказал заведующий, что ты мне не нравишься, я здесь хозяин, хочу уволю, хочу оставлю. Естественно, это все переносится болезненно, где найти другую работу, у нас недоплачены кредиты. Муж не пьет не курит, человек добросовестный, почему так относятся, неясно. Могут ли уволить без обьяснения причин?

Дела таки:

Работаю официантом, в общепите, на днях коллега подошёл с предложением "дополнительного заработка"

Суть заключается в том, чтобы я открыл ООО и получал ежемесячно N-ую сумму деревянных рубиконов.

На вопрос "Для каких целей" - мне сказали мол создание конкуренции на тендере, чтобы выиграть тендер, типо все круто и схвачено и мол вообще я ничем не рискую, мол моя фирма потом будет успешно переписана по ДКП на N-ое лицо.

В этой теме не шарю особо, почитав в интернете статейки, сообразил что можно стать номиналом и можно не хило так прилипнуть.

А кто то пишет, что это нормальная практика в РФ, и что это распространённый метод

Подскажите, знающие, какие для меня могут быть риски, и вообще, развод ли это?

На работе массово со всех спрашивают до 1 марта справку, форма № 086/у. Я беременна 2 месяца и состою на учете в женской консультации. На работе пока не оповещала о своем положении. Мне достаточно справки о беременности, или все равно проходить комиссию? Ведь данные флюорографии - уже нельзя получить. Без хирурга и невролога - отметки остальных специалистов и лабораторные заключения - в обменной карте.

Дочь устроилась администратором в ресторан. Сократили бармена она стала замещать должность бармена, затем сократили кассира, тоже добавили ей кассира. Теперь добавляют должность официанта. Она не согласна. Написала заявление об уходе, с тем что не будет обслуживать. Имеет ли она права уйти без отработки?

Работала официантом по трудовой книжки, сейчас сижу дома, работодатель просит уволиться по собственному желанию, или я буду убирать соседний ресторан, который находится после ремонта.

Здарствуйте. Можно ли работать официантом 12 часов в день при условии, что 2 дня работа, а 2 дня - отдых?

Работаю официантом 2/2 справка о 8 часовом рабочем дне предоставила, официальная часть 11.500 и есть премия в среднем 7-8 тысяч в месяц. Работодатель хочет только сам установить мне график т.е с 10.00-18.00 и платить только 11.500 это верно? А премия это как же? Как говорится "черная ведомость" она не учитывается?

Попалась на подставной контрольной закупке несовершеннолетним, на меня завели административное дело, в этом кафе я работаю официантом не официально, никакого договора нет (но нарисовали мою подпись на договоре оказания услуг) никаких инструктажей не проводилось и журнала тоже не было (тоже нарисовали одним днем) я не материально ответственное лицо в этом кафе, у меня годовалый ребёнок, какова вероятность что суд снимет с меня обвинения и наложит их на юр лицо или директора?

Что такое ОКПД 2 56.10-общественное питание? В роспотребнадзоре сказали, что надо написать уведомление о начале предпринимательской деятельности (у нас ООО-основной вид деятельности грузоперевозки, добавили код ОКВЭД 56.10) и обязательно указать этот ОКПД, что это такое и где его сделать?

Можно ли включать в счет деньги за обслуживаниеие в кафе? Если это оговорено в меню, на стенде информации и т.п. Спасибо.

Разрешается ли публикация фотографий человека который находится на рабочем месте (официант, автослесарь, дворник и.тд) без его согласия?

Какое преимущество имеет договор о материальной ответственности?. И как его надо заключать с работниками каждый год или одиного раза хватит пока человек работает?

Обратилась в трудовую инспекцию по поводу не своевременной и не в полном объеме выплаты зарплаты. Генеральный и финансовый директора постановили меня уволить. Претензии предъявляют безосновательные. Предложили написать заявление по собственному желанию-я отказалась. Грозятся уволить по статье за недоверие. На мое место уже нашли замену. Завтра мне еще доверяют работать, а послезавтра уже выгоняют. Работаю я на одной должности на полную ставку, а на другой - полставки. Предприятие называется ОООРелакс, руководство утверждает, что это частное предприятие и причиной увольнения работника может быть даже тот факт если этот работник не нравиться внешне. Законно ли увольнение? Что я должна делать, куда обращаться? Должна ли я находиться на рабочем месте если отказываюсь увольняться по собственному желанию, а руководство не может уволить по статье, но при этом не дает работать?

Родитель пожаловался директору на плохую проверку тетрадей плохую работу с ее ребенком, директор хочет уволить за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, все остальные родители за меня...

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

Я беременная женщина, работаю официально в ресторане. Сейчас на шестом месяце беременности, до декрета ещё месяц. Могут ли меня заставить работать как считает работодатель, если его стали не устраивать мои внешние данные, связанные с ростом живота?

На работе мужа заставляют делать прививку от гриппа. Он делать не хочет, так как сделал один раз и сильно болел после неё. В противном случае сказали, если прививку не сделаете, не будем оплачивать больничный. Правомерны ли действия начальства?

С 18 по 30 сентября работал в Алкомаркете продавцом. С 3 октября по сегодняшний день специалистом опп (охранник-грузчик). недавно была ревизия и по подсчетам выяснилось, что у нас большой минус по водке-12500 тыс. рублей и незначительные минусы по воде и коньяку-3500 рублей. Изначально администратор магазина повесила этот долг на всех сотрудников, в том числе и на себя, но все сделала поровну, тем самым каждый из нас выплатил по 1500, хотя администратор должна сама выплачивать 30% от ущерба, а мы оставшуюся часть, а после того, как я ей это высказал в лицо, она вспомнила мои небольшие косяки в работе и решила меня уволить и помимо увольнения хочет повесить этот весь минус на меня, а именно-16000.. как мне быть?