Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?

1.Отпуск по беременности и родам предоставляется только матери, так как этот отпуск связан с медицинскими показаниями и оформляется на основе больничного листа матери

2.Оформление декретного отпуска для бабушки возможно и тогда, когда мать начала пользоваться отпуском, но прервала его своим выходом на работу. В трудовом законодательстве нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам предоставляются беременным женщинам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой дедушкой, другим родственником. Взять полностью отпуск по уходу за ребенком ваша мама может после окончания вашего отпуска по беременности и родам. Через какое время после родов, моя мама может оформить декретный отпуск?

Как сохранить официальную работу при беременности после декретного отпуска и переезде в другой город?

Добрый день!

Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности. Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск. Скажите пожалуйста у меня вот такая проблема я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и через 2 месяца он заканчивается, но я снова беременна, официально я устроина в Москве, а проживаю теперь с детьми в ростове на дону, скажите, что мне нужно сделать чтобы не остаться без официальной работы?

После медкомиссии отстранен от работы на 4 месяца без оплаты - будет ли оплачиваться больничный лист?

Здравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит. Здравсвуйте, по результатам мед. комиссии (тяжелые физ. нагрузки-грыжа) меня отстранили от работы с 27.01.2022 г. на четыре месяца без сохранения заработной платы. С 17 января я нахожусь в отпуске, а с 1 февраля открыт больничный лист по давлению. Вопрос: оплотится ли больничный лист в данной ситуации?

Пособия беременным и родившим, если у родителей разные гражданства (РБ и РФ)

70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).

Необходимые документы:

Заявления,

Свидетельство о рождении ребенка,

Справка с места работы другого родителя. Пособия беременным и родившим, если у родителей разные гражданства (РБ и РФ)

Декретный отпуск - как выйти на работу перед и после ухода на уход до 3 лет и есть ли возможность заменить год?

Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни. Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом. Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?

Могу взять отпуск после декрета? Выхожу в мае.

Добрый день! Женщина имеет право взять сразу после декрета ежегодный оплачиваемый отдых. Если до начала больничного по беременности она не использовала право по ст.260 ТК РФ, то работодатель отказать ей не вправе.

В отпуск нужно уходить сразу после окончания декретного периода. Не должно быть рабочих дней между декретом и отдыхом. Здравствуйте!

Да, можете.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Могу взять отпуск после декрета? Выхожу в мае.

Имеются ли права на отпуск при увольнении после декретного отпуска?

Добрый день. Да, имеете. Со второго года работы отпуск можно взять в любое время по утвержденному графику отпусков. Его составляют за две недели до начала года и согласовывают с профсоюзом. По общему правилу, установленному статьей 115 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Да имеете право взять то количество дней отпуска которое осталось, время больничного по беременности и родам тоже включается в этот период. Я работала у ИП с февраля 2018, ушла в декрет в ноябре 2018. Сейчас в январе мне нужно выходить, за тот период что работала не ходила в отпуск. Имею ли я права взять отпуск ещё за то время?

Можно ли уйти в декрет сразу после узнавания о беременности при работе на частное лицо в магазине?

Декрет-это отпуск по беременности и родам, декретный отпуск предоставляется работодателем на основании заявления и листка нетрудоспособности, который выдается после 30-ой неделе беременности. Так, что сразу после беременности в декрет никто не идет. Если вопрос правовой - тогда на частное лицо в магазине работать нельзя, это будут для того лица незаконное предпринимательство. Если эе имеется в виду ИП - тогда он такой же работодатель, как и юридическое лицо, и нормы трудового законодательства выполняются в полном объеме. В частности, на работу можно не ходить лишь в случае получения больничного, в том числе по беременности и родам, оформляемого на 30 неделе. Скажите пожалуйста. Если работаешь на частное лицо, в магазине. И собираешься в декрет. Нужно ли работать 6-7 месяцев? Или же можно уйти в декрет, как только узнал о беременности?

Открывать больничный лист или нет - мои сомнения после посещения травмпункта

Ваше право, если больничнй на работу не нужен. Здравствуйте Наталья!

Без Вашего присутствия никто Вам заводить листок нетрудоспособности не будет. Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

В каких случаях выдают больничный лист?

Болезнь (травма) гражданина;

долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;

протезирование в стационаре;

болезнь члена семьи, за которым необходим уход;

беременность и предстоящие роды;

карантин. Мне в травм пункте спросили буду ли я открывать больничный лист. Это было в субботу. Я сказала Да. Мне сказали приехать в понедельник и пройти какие то кабинеты. Но приехав домой после травм пункта, я передумала и не хочу его открывать. Что мне делать? Стоит ли ехать в понедельник? Может мне его собирались в понедельник открыть?

30 недель выпадает на 8.01.22. Когда на работе писать заявление? Ведь срок выпадает в праздничную дату.

Здравствуйте, Ирина!

[b]Напишете заявление, как только вам выдадут больничный по беременности и родам.[/b]

Если 08 число нерабочий день, то врач вам выдаст больничный либо за неделю ДО 30 недель, либо в первый рабочий день после Новогодних праздников.

С Уважением! Здравствуйте. Просите врача открыть больничный первым после праздников рабочим днём. Так будет удобнее для всех, а особого принципиального значения не имеет ни для врачей, ни для отдела кадров.

С уважением. 30 недель выпадает на 8.01.22. Когда на работе писать заявление? Ведь срок выпадает в праздничную дату.

Беременность и работа - Смогу ли я получить декретные после устройства на новую работу?

Здравствуйте. Да, конечно сможете получить если на момент получения больничного по беременности и родам будете состоять в трудовых отношениях с работодателем. Конечно вы сможете получать пособие по бир и по уходу за ребёнком. Я беременна, 4 месяц через пару дней будет, хочу устроиться на работу т.к небольшие фин. трудности. Собеседование будет на след неделе, но когда мне звонили и уточняли по поводу дня собеседования я указала что беременна. И конечно я уточню ещё и на собеседовании. И вот меня интересует, смогу ли я получить потом декретные?

Как правильно сменить работу после потери ребенка во время отпуска по беременности и родам?

Здравствуйте. При досрочном выходе на основную работу пособие вам пересчитают, а вот работу по совместительству никто не запрещает. Спасибо, я работаю воспитателем, я имею право работать во время больничного на другой работе в полную так сказать силу (по совместительству), а на той работе написать заявление на увольнение и указав число последнего рабочего дня, число больничного. У меня такая проблема. Я ушла в отпуск по беременности и родов, 20.07.2021 потом 23.07 родился ребёнок, через 11 дней малышке не стало... У меня открыт больничный по беременности и родов, выплатили за это деньги... Выйти на работу должна 23.12.2021, я знаю что могу выйти раньше, на другую работу (в другой сад). Как мне правильно это сделать? Могу ли я пока работать по совместительству или как?

Как сохранить свою работу при уходе в декрет?

У вас сейчас больничный или отпуск по уходу? По окончании срока больничного вам уволят. Добрый день. Если у Вас сейчас больничный лист по беременности и родам, то Вас уволят после его окончания, так как Вы были приняты на работу временно. То есть как больничный заканчивается меня имеют права уволить? Я устраивала ь на работу на декретные места и ушла сама в дикрет сейчас выходит девушка за которую я работала как меня могут уволить.

Как получить больничный во время беременности - права и основания

Были ли вы в отпуске? Если нет возьмите ежегодный отпуск до больничного. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Необходима информация за какой период работы уже использован отпуск.

Также можно взять отпуск без сохранения заработной платы. В отпуске уже была в этом году. Нахожусь на 7 ом месяце беременности, до декрета осталось 3 недели. Я работающая, но очень плохо себя чувствую, тяжело ходить на работу. В женской консультации больничный не дают, только если ложится в стационар (а стационар лечь не могу - ребёнок 6 лет не с кем оставить), терапевт в больничном отказала, с ребёнком на больничном тоже уже были. Какие у меня есть права и основания, чтобы не ходить на работу в таком состоянии, или на основании чего мне нужно требовать больничный.

Могу ли я выйти на работу, прервав больничный после родов.

Добрый день! Больничный Вам выдан на весь период до и после родов и прерывать его нельзя. А вот в отпуск по уходу за ребёнком вы можете не ходить. Или ещё вариант: работать не полный день и находиться с отпуске по уходу за ребёнком. При этом у вас будет и зарплата и пособие до 1.5 лет. Могу ли я выйти на работу, прервав больничный после родов.

Невыплата отпускных в декретный отпуск - правомерно ли это?

Здравствуйте, Светлана. Возвращать ничего не нужно, если есть приказ.

1. Начнем с того, что если вам их начислили по приказу работодателя о ежегодном отпуске, а иначе быть не может, значит отпуск у вас был оформлен официально и отпускные выплачены на законном основании.

2. В этом случае течение предоставленного вам приказом отпуска по беременности и родам (начисляется по больничному листу) продлит течение ежегодного отпуска. Это все равно, что во время отпуска уйти на больничный.

3. В случае, если вам начислили отпускные после отпуска по беременности и родам, и оформили отпуск по уходу за ребенком, то отпуск по уходу за ребенком встроится в ежегодный отпуск, выйдете на работу чуть позже чем через 1,5 года-3 года.

4. Отпускные получить сейчас вам выгоднее, так как после отпуска по уходу за ребенком получите меньше. Были начислены отпускные по приказу в отпуск я не ходила а ушла сразу в декрет теперь пока не верну отпускные не выплачивают декретные правомерно ли это.

Что делать, если декрет заканчивается, а новая беременность мешает выйти на работу?

Добрый день. Срочный трудовой договор может быть продлён сверх срока только на период больничного в том числе по беременности и родам. А после в любом случае будет прекращён в указанный срок. Общее правило в этих обстоятельствах таково: временный трудовой договор нужно продлить до окончания беременности, а если сотрудница берет декретный отпуск – до его конца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). У меня такой вопрос. Мой декрет заканчивается 9.07.2021 но в данный момент я опять беременна, выходить на работу возможности нет, а так как у нас как мне сказали на работе договор срочный по уходу до трех его не продлевают. Как быть?

Как выйти на работу в другом городе после декрета, когда пособие получаю от правоприемников - опыт жительницы Воронежа

Ликвидация вообще правоприемства не вызывает, но может у вас все же что то другое произошло. В данном случае, если вам предлагают работать в новой местности, а вы отказываетесь, то будет увольнение по п.9 ст 77 ТК РФ 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем; . Или попробуйте на больничных понянуть время до отпуска по беременности и родам. Я в отпуске по уходу до 3 лет, живу в Воронеже, организацию ликвидировали и нас кто в декрете передали в Саратов (они правоприемники), теперь я получаю пособие от них. У меня заканчивается отпуск по уходу до трех лет 27.06.2021, я выйти на работу не могу в другой город, еще я беременна 2 месяца, мне говорят выходите на работу. Ст 261 ТК, они ее знают, я предоставлю справку. Как мне быть с выходом это другой город. Что делать? Спасибо.

Вопросы оформления декретного и больничного по уходу за ребенком и получении пособия перед вторыми родами

Здравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет, до 1.5 лет была в декрете. Сейчас снова забеременела. Скажите пожалуйста могу ли я оформить больничный или декретный чтоб мне выплатили деньги и перед родами.? и буду ли я получать пособие как рожу которые до 1.5 лет?

Беременному работнику не оплатят половину месяца больничного при отработке на работе до конца месяца

Добрый день!

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель.

Женщина вправе отказаться от получения листка нетрудоспособности, этот отказ фиксируется в медицинской документации.

При последующим обращении за листком нетрудоспособности он будет выдан на 140 календарных дней со срока 30 недель.

Изменить дату выдачи нельзя.

В этой ситуации Вам решать, либо идете в отпуск по беременности и родам с даты выдачи листка нетрудоспособности, либо продолжаете работать и недополучаете пособие за отработанные дни. Добрый день. Вам оплатят начиная с того дня, когда Вы уйдёте в отпуск по беременности и родам. Больничный выдаётся один раз за период за 70 дней до родов и 70 дней после. В вашем случаем Вам положена оплата меньше 140 дней. С уважением. Открыли больничный по беременности 15.03. На работе отрабатываю до конца месяца. Получается мне не оплатят половину месяца больничного? Можно его анулировать и открыть новый больничный с конца месяца?

Прерывается ли больничный лист по беременности и родам при смерти ребенка за месяц до окончания листа?

Здравствуйте. Если у вас замершая беременность, то вы выходите на работу сразу после выписки вас с больницы (стационарного лечения). Прерывается ли больничный лист по беременности и родам в случае смерти ребенка не при родах (за месяц до окончания больничного листа) и работник должен выходить на работу? Бл с 22.10.2020 по 26.03.2021 (факт смерти 10.02.2021)

Когда можно выйти на работу после кесарева сечения и продления больничного?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком 3 х лет, независимо от длительности больничного по беременности и родам. Здравствуйте!

Эти 16 дней продлевают отпуск по беременности и родам, а не отпуск по уходу за ребенком.

При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, ей дополнительно выдает в бумажном или электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней (п. 55 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Было кесарево сечение, соотвественно больничный продлён на 16 дней. Когда я долга выйти на работу? По исполнению ребёнка 3-х лет сразу или ещё добавляются эти 16 дней больничного.

Могу ли я получить пособия по беременности и родам, если получила больничный после вступления в добровольное правоотношение с ФСС?

Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Я ИП. Беременна. В 2020 вступила в добровольное правоотношение с ФСС, заплатила страховые взносы, но больничный получила 28.12.20 а не в предшествующем году. Могу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам?

Я в декрете до 3 х лет моей дочи 1.7,я беременна. Как оформить на работе больничный?

Здравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия. Здравствуйте!

Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.

После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам. Я в декрете до 3 х лет моей дочи 1.7,я беременна. Как оформить на работе больничный?

Я работаю магазин Дикси доныне момент я беременная работаю уже больше года я хочу узнать законам что нужно сделать.

Здравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет. Я работаю магазин Дикси доныне момент я беременная работаю уже больше года я хочу узнать законам что нужно сделать.

Работа после больничного по родам / Трудовое право - 670 советов адвокатов и юристов