Работа по двум трудовым / Трудовое право - 116 советов адвокатов и юристов

Как должна начисляться пенсия, если я работаала на двух работах одновременно, по двум трудовым книжкам, с которых были отчисления в пенсионный фонд?

Имею ли я право работать на двух работах, каждая из которых считается основной, по двум трудовым книжкам одновременно? Графики этих работ при этом не пересекаются и друг другу никак не мешают. Законно ли это?

Многие мои знакомые работают по двум трудовым книжкам, мотивируя это тем, что на каждом из предприятий работают по графику сутки через 3. Работа на каждом из предприятий является основной. Законно ли это? Каковы последствия?

Работаю с официальным оформлением, предложили еще работу в другой организации так же с официальным оформление. Как быть с налогами и возможно ли работать по двум трудовым книжкам?

Если человек работает по двум трудовым книжкам и оба места работы являются у него основными, то положен ли ему стандартный налоговый вычет на ребенка-иждивенца на двух работах, или только на одной при условии, что второй родитель работает по контракту и налоговый вычет не получает?

Работаю по двум трудовым книжкам по основному договору, т.е не по совместительству. Сейчас на больничном. Вопрос, оплата больничного будет производится на 2 официальных работах?

Работаю по двум трудовым книжкам. Сейчас ушла в декрет по одному месту работы единовременную выплату предоставили по другому, естественно, - нет. Есть ли возможность получить выплату и по второму месту работы или нет?

Хотел уточнить, что будет, если я буду трудиться по двум трудовым книжкам? Могут ли за это оштрафовать фирму в которую я планирую устроиться? И какие штрафы и наказания грозят мне за подобные нарушения?

Поискав в интернете информацию, чёткого ответа так и не нашёл. Можно ли всё-таки работать по двум трудовым книжкам? Какие будут претензии со стороны налоговой? И грозит ли какая ответственность или штрафы?

Я работаю по двум трудовым книжкам, щас я в декрете в одной организации я получила декретные, могу ли я предоставить в другую организацию Вторую часть больничного по сложным родам.

Имеют ли место штрафные санкции, если работаешь по двум трудовым. Нашу организацию на зимний период перевели на 2/3 зарплаты. Могу ли я пойти работать в этот период времени на другую организацию? И как быть с перечислениями в пенсионный фонд?

Мой муж работает по двум трудовым книжкам, оба работодателя знают об этом, при подаче кадрами сведений в военкомат выяснилось, что есть задвоенность данных. Теперь одна из огранизаций требуют уволится или оформить совмещение. Законно ли это и если да то на каком основании?

Я работала на двух оф.работах по двум разным труд. Книжкам не по совместительству. Сейчас ухожу в декрет с первого места работы, а на втором месте уволилась. 1)Можно ли взять со второго места работы справку о з/п (но я там проработала в 2015 году 6 мес. и в 2016 году 3 мес.), для увеличения декрета. 2) Могут ли возникнуть проблемы со стороны налоговой, ФСС и т.д. о том, что я работала по двум разным труд. Книжкам или со стороны работодателей т.к. они о этом не знают?

У меня есть основная работа, там я оформлен официально по трудовой. С недавнего времени нашел вторую работу, на второй работе говорят что нужно оформить трудовую книжку. Не будет ли мне штрафа или вреда если буду работать по двум трудовых книжкам на разных работах за разные компании, и не повлияет ли оформление второй трудовой на пенсию основной работы? Спасибо заранее!

Работаю по 2 трудовым книжкам, вторую трудовую делала по заявлению по утере трудовой. Если работодатель это узнает, чем грозит это работнику. Есть ли последствия для работодателя в этом случае. И какие способы решения для сотрудника. Остаться на 2 х работах в качестве основного сотрудника.

Спасибо.

Хочу устроиться на вторую работу, нужна трудовая книжка, если буду работать по двум книжкам, что грозит мне в дальнейшем? Просто много знакомых так работают, и все хорошо!

Проконсультируйте пожалуйста! Если работаешь официально на 2 х работах по 2 м трудовым, на одной получаешь по уходу до 1,5 лет, на другой работаешь. Если на первой начальник узнал об этом, что он может предпринять? Уволить или заявление о нарушении трудового кодекса? Спасибо.