Легальность и последствия работы по двум трудовым книжкам - в чем законность и какие могут быть последствия?
Многие мои знакомые работают по двум трудовым книжкам, мотивируя это тем, что на каждом из предприятий работают по графику сутки через 3. Работа на каждом из предприятий является основной. Законно ли это? Каковы последствия?
Добрый день Людмила!
"Работа на каждом из предприятий является основной. Законно ли это? Каковы последствия?"
- В ПФР они предоставят только одну трудовую книжку (остальные не будут учитываться по стажу) .
Спросить
Многие мои знакомые работают по двум трудовым книжкам. Мотивируют тем, что в каждой организации они работают по графику сутки через 3, не хотят признавать незаконность такой работы. Так законно или нет работать по двум трудовым? И каковы последствия такой работы?
Является ли работа по трём трудовым книжкам не законной, если с всех тех работ я отчисляювсе налоги и устроен законно? График просто устраивает, все работы сутки через трое и я иду на трое суток вподряд в разные организации поморянку и сутки выходной.
Спасибо.
Я работаю на двух работах - сутки через трое на каждой. Работаю по двум трудовым книжкам, на каждой работе стою на учете как по основной работе.
Один из Работодателей, у которого я устроился в более поздний период, но тем не менее, более 5 лет назад, потребовал от меня уволиться по собственному желанию. Работодатель уговаривая меня уволиться по собственному желанию - мотивировал свое нежелание продолжать трудовые отношения, тем что не может нарушать ст. 284 ТК РФ. На мой отказ меня уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Трудовая книжка подлинная, но у меня их две.
С уважением, Владимир.
Является ли работа по трём трудовым книжкам не законной, если с каждой Работы отчисляются все налоги и устроен законно? График просто устраивает, везде сутки через трое и я ухожу на трое суток вподряд в разные организации и сутки выходной. Спасибо. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
- но в каждой из них требуют трудовую книжку) БЛАГОДАРЮ.
Имею ли я право работать на двух работах, каждая из которых считается основной, по двум трудовым книжкам одновременно? Графики этих работ при этом не пересекаются и друг другу никак не мешают. Законно ли это?
Возможно ли работать на двух работах по двум трудовым книжкам? (на одной работе одна книжка, на другой - другая). График работы на этих предприятиях не пересекается.
Заранее спасибо за ответ.
Я работаю на двух работах - сутки через трое на каждой. Работаю по двум трудовым книжкам, на каждой работе стою на учете как по основной работе.
Один из Работодателей, у которого я устроился в более поздний период, но тем не менее, более 5 лет назад, потребовал от меня уволиться по собственному желанию. Работодатель уговаривая меня уволиться по собственному желанию - мотивировал свое нежелание продолжать трудовые отношения, тем что не может нарушать ст. 284 ТК РФ. На мой отказ меня уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за предоставление работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Трудовая книжка подлинная, но у меня их две.
Уважаемые юристы, мне бы хотелось получить ответ, с указанием норм, которыми бы я доказывал свою правоту в суде и судебную практику по данному вопросу (аналогию)
С уважением, Владимир.
Прошу Вас, ответить на мой вопрос. Работаю лифтёром-оператором, график работы: сутки работаю-три дня выходных. Предприятие не оплачивает работу в праздничные дни. Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена. Правомерно ли это?
Спасибо.
