Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отметка в трудовой книжке о совмещении должности

Ну вообще то делается запись. Алексей, делается запись в ТК по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). Отметка о второй должности должна быть поставлена в трудовой книжке, если работник работает на двух работах одновременно. Для этого нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку работника и указать дату начала работы на второй должности. Должны ли ставить отметку в трудовой книжке о второй должности по совместительству? Проработал в школе год учителем, после мне дали на совместительство должность инженера-программиста. Трудовые договора есть. Если не ставится отметка о второй должности, то почему?

Стаж при работе на двух работах - продолжится ли стаж на второй работе после увольнения с первой?

Да, если вы уволитесь с одной работы, ваш стаж по второй трудовой книжке продолжится без изменений. Стаж работника по каждой из трудовых книжек рассчитывается независимо от другой и зависит от фактически отработанного времени на соответствующей работе. При этом, при выходе на пенсию, стаж по всем трудовым книжкам будет учтен при расчете пенсии. Стаж работы учитывается календарно не зависимо от того, сколько у вас мест работы одновременно. Я работаю на 2 работах по 2 трудовым книжкам. В однои работе 0,25 ставка, в другои 0,60. Если я уволюсь с однои работы, продолжится ли стаж по второи?.

Может ли физическое лицо одновременно являться генеральным директором в двух Обществах?

Да, может, это не запрещено. Здравствуйте, можно работать в нескольких организациях, в том числе, быть генеральным директором нескольких организаций согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ. Единственным условием является то, что только в одной из организаций у Вас должно быть основное место работы и там должна находиться Ваша трудовая книжка, а в другой компании Вы можете работать по совместительству на основе трудового договора. Может ли физическое лицо одновременно являться генеральным директором в двух Обществах?

Какие документы требуются от сотрудника при предоставлении 2 справок 182-н для расчета больничных?

Для расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:

Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.

Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.

Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.

Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных. Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.

Как решить проблему двух трудовых книжек при работе на разных местах одновременно?

У вас нарушение режима по второму месту. Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например) Здравствуйте

На самом деле-никаких нарушений нет

ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству

И никакие дркугие НАП не запрещают

На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно

Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет

Не вы первая, не вы последняя. Что делать если у меня две трудовые книжки, оформленны официально на одной работе была на больничном, на другой продолжала работать.

Можно ли работать в двух охранных предприятиях одновременно и как оформить записи в трудовой книжке?

Ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.

Запись в трудовой по совместительству. Здравствуйте. Основное место работы должно быть одно. Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности. Я работаю директором частного охранного предприятия, могу ли я еще работать в другом ЧОП в качестве начальника охраны? Если да то как мне оформить записи в трудовой книжке?

Если устроиться на работу официально по двум трудовым книжками.

Здравствуйте! Работнику не грозит ответственность за 2 трудовые книжки одновременно, его не уволят и не накажут. Наказание предусмотрено только за получение льгот, вычетов и пособий по больничным листам, если он укажет два места работы в качестве основных.

По факту, вторая трудовая книжка не является фиктивной: в нее внесены корректные записи, они заверены и подтверждены работодателем. Не совсем законно. Но ответственности за это никакой нет. Если устроиться на работу официально по двум трудовым книжками.

Работа по двум трудовым книжкам - как справиться с вопросами ПФР?

Здравствуйте.

Возможность работы по двум трудовым книжкам одновременно не закреплена законодательно. Из этого следует, что у одного физического лица должна быть только одна трудовая книжка.

Вы можете кроме основной иметь еще работу по совместительству. Но запись об этом в трудовую вносится лишь по желанию работника и не является обязательной по закону. Работаю по двум трудовым книжкам, (два разных места работы, но указаны как основные) (дни работы не пересекаются) с обоих работ платятся налоги, выходные также имеются. Вопрос: что скажет на этот счёт ПФР? Не будет ли с этим проблем и как лучше поступить в данной ситуации?

Работа на двух местах - как начисляются декретные и как это будет происходить?

Возьмите в больнице второй листок нетрудоспособности для второго места работы. Он вам положен по закону.

Декретный отпуск предоставить обязаны на даух работах одновременно. Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Значит пособие по беременности и родам Вам оплатят только по первой работе. Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?

Риск совмещения удаленной работы по ТК - что нужно знать?

Здравствуйте. Иметь две трудовые книжки одновременно закон напрямую не запрещает — это основной аргумент работников, которые хотят обойти лимиты рабочего времени при работе по совместительству. Тем не менее, если периоды работы пересекаются во времени, то при оформлении пенсии в зачет стажа пойдет только один период. Здравствуйте. Ничем не грозит. Работаю удаленно по трудовой книжке в организации. Сейчас устраиваюсь на вторую (тоже удаленно и тоже по тк) - не совместительство, полная ставка и там, и там. Время позволяет. Чем это может грозить?

Как изменить работу находясь в декрете - увольняться или работать по другой трудовой книжке?

Здравствуйте!

Не обязательно, если на другую работу Вы устроитесь как совместитель.

Трудиться на двух основных местах работы нельзя.

Трудовым законодательством не предусмотрено наличие у работника двух трудовых книжек, по которым он одновременно может работать в двух организациях как по основному месту работы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Хотела бы выйти на другую работу. Обязательно ли увольняться с первой? Или можно работать по другой трудовой книжке.

Можно ли иметь две трудовые? Одновременно.

Добрый день

В соответствии с вышеизложенным, [b]прямой запрет на владение одним гражданином более чем одной трудовой книжкой в законодательстве отсутствует[/b]. Следствием данного обстоятельства является отсутствие прямой административной или уголовной ответственности за владение двумя (и более) трудовыми книжками.

Тем не менее, одновременное владение, а также использование более чем одной трудовой книжки чревато значительными негативными последствиями, поскольку косвенно нарушает ряд законодательно установленных требований.

На практике наиболее распространены ситуации, в ходе которых при трудоустройстве работник предоставляет работодателю вторую (заведенную не на первом официальном месте работы) трудовую книжку.

Подобные действия могут быть расценены работодателем как предоставление подложных документов, что, в свою очередь, карается увольнением в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Можно ли иметь две трудовые? Одновременно.

Как узнать, работает ли человек официально на другом предприятии по старой трудовой?

Эти данные отражаются в Пенсионном фонде но им без разницы чем больше поступлений тем лучше. Иметь можно сколько угодно трудовых и работ одновременно за редким исключениям касающихся госоргаонов. Здравствуйте. Думаю, что это невозможно - работать по двум трудовым кн., ведь СНИЛС у вас один. Однажды этот факт всплывет. Хотя закон прямо не запрещает иметь 2 труд. Книжки. Если человек по новой трудовой устраивается на работу, будет где нибудь показано что он работает официально на другом предприятии по старой трудовой?

Можно ли работать на двух работах как основные, в школе учителем и в детском саду воспитателем.

Добрый день!

Заработку по совместительству — так называется трудовая деятельность в 2 и более местах — отведены ст. 282-288 ТКР, именно там подробно описано, как работать на двух работах одновременно по закону.

Из их текста важно усвоить следующее:

[i]Количество одновременных официальных мест заработков для желающих не ограничено.

Совместительство может быть оформлено как у разных работодателей, так у одного, на разных должностях.

Одно рабочее место должно быть выбрано основным (как правило, первое по времени устройства). Трудовая книжка хранится только там.

Оформленная официальная вторая работа получает статус совместительства, и ее исполнение должно подчиняться отдельно установленным правилам. Основным документом в этом раскладе становится трудовой договор.[/i]

Всего доброго решить вам ваш вопрос! Можно ли работать на двух работах как основные, в школе учителем и в детском саду воспитателем.

Извините, пожалуйста, можно ли работать на двух разных работах по разным трудовым книжкам.

Здравствуйте!

Законодательство не запрещает иметь две трудовые книжки (такая ситуация возможна если, например, потерял трудовую книжку, завел новую, а после нашел и старую). Также законодательство не запрещает иметь две работы (ст. 60.1 ТК РФ). Но такая деятельность должна оформляться соответствующим образом, например, как совместительство.

[b]Но работать одновременно по двум разным трудовым книжкам нельзя.[/b] Вас могут привлечь по ст. 81 (п.11) ТК РФ за предоставление заведомо ложных документов, а также возникнут проблемы в налоговой службе. Извините, пожалуйста, можно ли работать на двух разных работах по разным трудовым книжкам.

Разрешено ли быть оформленным одновременно в разных местах по основному месту по двум трудовым.

Добрый день!

Оформление двух трудовых не требуется, т.к. ТК РФ разрешено совмещение работы. Везде оформляются трудовые договоры, а впис ывать работу по совместительству в трудовую книжку или нет вместе с основной - решение за вами. Разрешено ли быть оформленным одновременно в разных местах по основному месту работы по двум трудовым.

У меня есть две трудовые книжки официальные, можно ли одновременно устроиться на работу в две организации на полную ставку.

Если хотите подставить одного из работодателей под нарушение трудовых прав, то да. У меня есть две трудовые книжки официальные, можно ли одновременно устроиться на работу в две организации на полную ставку.

Анализ правильности записи работы в трудовой книжке при одновременном работе на двух работах

Добрый день.

Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке по желанию работника.

Если Вашему мужу её не делали (из вопроса я поняла, что нет), то сначала в трудовой должна стоять запись об увольнении с основного места работы (не совсем понятно какое место основное и какое по совместительству). Затем запись о приёме, но не задним числом, т. е. либо делать обе записи основное место и совместительство, а затем уже увольнение, либо делать запись после увольнения о приёме, но следующим числом.

Удачи Вам. Муж одновременно работал на двух работах. На одной по договору, на другой была трудовая книжка. С последней уволился. Запись в трудовой сделана правильно. А на первой теперь сделали запись по приказу. И получилось задним числом. Это же не правильно? Помогите разобраться.

Правовые последствия работы по двум трудовым договорам одновременно

В трудовую книжку внести две записи одновременно будет нельзя. По Закону вы должны будете в одном из рабочих мест быть оформленной как совместитель. Кроме того, совместительство оформляется не более чем на 0,5 ставки. А если я купил в магазине ещё одну и по ней оформляюсь, то есть по итогу буду работать по двум трудовым одновременно. Работаю на одном месте на 0,5 ставки по трудовой, считается как основное место. Оформляюсь на другую работу в другую организацию по ещё одной трудовой, но уже на полный рабочий день. То есть буду работать по двум трудовым одновременно. Что за это грозит? Можно ли так делать?

У меня две трудовые книжки. Я работал одновременно по двум. Вопрос, как будет измеряться мой трудовой стаж?

ПРАВИЛА

ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ

НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

22. В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период. У меня две трудовые книжки. Я работал одновременно по двум. Вопрос, как будет измеряться мой трудовой стаж?

Перевод с работы уборщиком на полставки в клининговой компании на работу кассиром в торговую сеть на полную ставку

На работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке.

Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно, то одна работа должна быть записана как совместительство, либо увольнение с одной и заключение трудового договора на другой. Я оформлена по трудовой в клининговой компании на 0,5 ставки уборщиком СП,теперь устраиваюсь в торговую сеть на 1 ставку кассиром, как правильно сделать запись в трудовой.

Работник бронировался в двух государственных организациях одновременно - проблема для военкомата

Сергей! Все зависит от того в каких именно организациях он работает, в каких должностях, как и за что начисляется ему заработная плата и выплачиваются премии. При подачи сведений о данном работнике в уведомительной форме, Военкомат, должен принять все сведения к сведению о работнике работающему в Вашей организации. Согласно пп.«а» п. 32 Постановления Правительства РФ "Об утверждении Положения о воинском учете" от 27.11.2006 г. № 719

У работника есть право работать, ТК РФ не ограничивает количество трудовых книжек у одного работника, Вам надо выяснить данный вопрос о предоставлении Вам заверенной копии трудовой книжки с места работы о которой Вам ранее не было известно у работника. При попытке забронировать работника в военкомате получили отказ ввиду того, что он уже забронирован другой организацией, тут то и выяснилось его положение (работает по разным трудовым книжкам в двух организациях (государственных) одновременно). Что делать с военкомате?

Скажите, можно ли работать по двум трудовым книжкам, по разным организациям. Отразится ли это на налоговом вычете. Спасибо.

Здравствуйте! Действующее законодательство не запрещает работать одновременно не в одном месте и иметь несколько трудовых. Налоговый вычет вы можете получать по обоим местам работы, но в пределах суммы вычета. Скажите, можно ли работать по двум трудовым книжкам, по разным организациям. Отразится ли это на налоговом вычете. Спасибо.

Как поступить

Действительно, по двум основным местам работы не получится получить больничный лист одновременно.

Поскольку основной может быть только одно место работы.

[b]Итак, [/b]у Вас может быть 1 больничный лист и 1 справка (для второго места работы) Работаю по двум трудовым книжкам, негласно. Ушел на больничный. Требуют на обоих предприятиях больничный с отметкой основная работа. Врач не дает только одна основная другая совмещение... предприятие не принимаем больничный с совмещением. Что делать в этом случае?

Можно ли работать на двух совместительствах и основной работе одновременно?

Здравствуйте! Конечно Вы имеете полное право работать одновременно хоть на 10 работах и более того иметь не одну трудовую книжку. Законом не запрещено. Нет ограничений по количеству работодателей и количеству трудовых договоров по совместительству. Оснований для увольнения нет, если конечно, он не найдет на ваше место основного работника. Моя основная работа хореограф и работаю на 1 ставке, дополнительно работаю по совместительству в садике 0,5, и еще работа. В клубе тоже 0,5. Скажите пожалуйста, имею ли я право так работать? Т.е на 2 х ставках, в которых 2 ве работы по совместительству? Т.к. директор клуба сказала, что я не имею права работать и решается вопрос, что скорее всего увольнение из клуба. Спасибо.

Работа по двум трудовым книжкам одновременно - 124 советов адвокатов и юристов