Юридическая консультация онлайн 9111.ru

ОВЗ-ребенок в группе ДОУ - вопросы нагрузки педагога и доплаты в летний период.

За работу с особыми детьми 20–25% За работу в оздоровительных ДОО 20% За вредные или опасные для здоровья условия до 12% За дополнительную работу, выходящую за рамки должностных обязанностей до 100% За совмещение должностей 10% За сверхурочную работу до 200 % либо предоставление дополнительного времени отдыха Стимулирующие выплаты. Если в группе ДОУ 20 детей и один ребёнок ОВЗ, какова должна быть нагрузка у педагога и положена доплата за этого ребенка в летний период? Спасибо Лариса.

Может ли завхоз заменить завсадиком на время отпуска заведующей.

Законодательство не устанавливает ограничений на замещение завхозом должности заведующего дошкольного учреждения на период нахождения последнего в отпуске.

Согласно части первой ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) либо в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы (ст. 60.2 ТК РФ). Спасибо. Рад помочь. Консультация основана на нормах права РФ. Спасибо, ваш ответ был пллезен. Может ли завхоз заменить завсадиком на время отпуска заведующей.

Как правильно написать заявление на доплату за совмещение так как напарник в отпуске.

Добрый день, Валерий.

В заявлении указываете, прошу установить совмещение под должности ___ на период отпуска основного работника с доплатой в размере ___ рублей. Конечный размер доплаты будет определять работодатель с учетом положения об оплате труда на вашем предприятии. Размер доплаты будет указан в приказе о совмещении должностей, с которым вас ознакомят под роспись. ВЫ не обязаны работать за отсутствующего работника. Работодатель должен вам поручить эту работу приказом. В учреждении должен быть локальный акт, в котором указывается размер доплаты и порядок предоставления работы. Как правильно написать заявление на доплату за совмещение так как напарник в отпуске.

Должностная инструкция не равна выполнению обязанностей дезинфектора - как защитить свои интересы в хосписе

Ссылаться на должностную инструкцию, где нет этой обязанности. Требовать доплаты за совмещение должностей. Здравствуйте.

Все правильно, есть отдельная должность, в Вашей должностной инструкции нет указанных обязанностей (умения не относятся к обязанностям). Поэтому Вы вправе отказаться от выполнения дополнительной работы либо требовать доплаты за нее.

С уважением. Работаю сестрой-хозяйкой в хосписе. Когда уходит в отпуск дезинфектант, меня заставляют выполнять её обязанности, бесплатно. Объясняют это тем, что разведение растворов для дезинфекции входит в мои обязанности. Но в моей должностной инструкции нет ни слова об обязанностях дезинфектора. Там написано, что должна знать и уметь разводить растворы. А это не равно должна разводить растворы? На что мне ссылаться при споре с начальством? Есть какая либо статья защищающая мои интересы? Не хочу делать эту работу бесплатно, потому что есть ставка.

Как нужно оплачивать педагогу работу по программам внеу урочной деятельности?

Оплачивать надо как совместительство. Смотря как оформите. Можно внутреннее совместительство, можно доплату за совмещение. Наталья оценила мой вопрос как бесполезный для себя, значит он лучше знает другие варианты, которых не существует в принципе. Как нужно оплачивать педагогу работу по программам внеу урочной деятельности?

Будут ли сниматься 30% ставки при переводе на пол ставки?

Добрый день, скорее всего Вы оформлены по совмещению с доплатой 30 % по иной должности. Если Вы переведётесь на 0,5 ставки в основной должности, а работу по второй должности так и будете продолжать выполнять, доплата сохранится. Снимут с меня 30% ставки при переводе на пол ставки?

Работаю на одну ставку + 30% другой ставки. Сейчас хочу уйти на 0,5 ставки по своему желанию. Снимут с меня эти 30% после того как я перейду на 0,5?

Директор школы может совмещать преподавательскую деятельность на 0,5 ставки с работой в автономном учреждении доп.

Здравствуйте. Если 0,5 ставки по совместительству - это не более 4 часов в день, и при этом реально выполняется работа на 0,61 ставки (по совмещению), - да. Может ли директор школы высти преподавательскую деятельность по совместительству на 0,5 ставку и по совмещению на 0,61 ставку в автономном учреждении доп. образования?

Можно ли повышать доплату за совмещение должностей без согласия работника и работодателя?

Только через допсоглашение к трудовому договору. Требовать нельзя, просить можно. Здравствуйте, Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе).

Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Причем проценты могут быть как к ставке по совмещаемой должности, так и к ставке по основной работе.

По общему правилу сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности, т.е. не должна превышать 100% ставки, если у Вас меньше можете обратиться к работодателю и попросить увеличение доплаты. Можно ли требовать увеличение доплаты за совмещение должностей, если размер доплаты изначально был установлен по соглашению работника и работодателя?

Как отказаться от работы организатором ОГЭ, если нет возможности оставить ребенка в садике - правовые аспекты.

Конечно можете отказаться быть организатором на экзаменах. Совмещение только с письменного согласия работника и за доплату.

Можете отказаться.

Также подать жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Я работаю учителем начальных классов в сельской местности, началась пора экзаменов, и нас привлекают быть организаторами ОГЭ, так как у меня ребенок 5 лет, а на экзамен мы выезжаем в 6.30 утра и в это время сады еще не работают, соответственно ребенка не на кого оставить, могу ли я отказаться по закону, быть организатором (так как наш работодатель не дает такого согласия и требует предоставить либо больничный, либо ехать на экзамен). Если я имею право в данном случае отказаться, на какой документ я могу ссылаться? Заранее спасибо за ответ.

Совмещение ставок в школе - возможно ли совмещать 2 ставки учителя и 0,5 ставки заместителя директора по учебной работе?

Можно совмещать, так как нет прямого запрета на это, но проблема в том, что 2 ставки обычно не практикуются, т.к. физически эту работу выполнить невозможно. Это очень большая нагрузка, а когда речь идет о совмещении, то это вообще не реально. Поэтому могут возникнуть вопросы у проверяющих и контролирующих органов, особенно, если жалоба какая нибудь наступит. Нет ограничений согласно ст. 60.2 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, можно ли совмещать 2 ставки учителя с 0,5 ставки заместителя директора по учебной работе в общеобразовательной школе? Какими нормативными документами это регламентируется?

Имеет ли право работодатель внести пункт в трудовой договор или доп соглашение о запрете совмещения основной работы с ИП?

Нет у работодателя такого права. Нет, не имеет. Вы имеете право работать у нескольких работодателей если это не мешает выполнению обязанностей на основном месте работы. Нет такого права у работодателя. Имеет ли право работодатель внести пункт в трудовой договор или доп соглашение о запрете совмещения основной работы с ИП?

Вопросы о совмещении должностей в области энергетики и безопасности на производстве.

Если работа по совместительству не препятствует выполнению должностных обязанностей по основному месту работы, то да. ..проще отдельные трудовые договора заключить... для совмещения надо срок, СОДЕРЖАНИЕ, объемы допработы согласовывать сторонами ст.60.2 ТК РФ. Возможно ли совмещение главного энергетика с должностью инженера по охране труда.

Возможно ли совмещение главного инженера с должностями инженера пр охране труда и инженера про промышленной безопасности?

Работаю серкретарем, по совмещению 6 часов в неделю учителем рисования, какой продолжительностью должен быть отпуск?

По тексту - 28 дней, по основной работе. Если по совместительству отпуск предоставляется больший - можете на ту работу просто не ходить. Работаю серкретарем, по совмещению 6 часов в неделю учителем рисования, какой продолжительностью должен быть отпуск?

Какой труд подлежит оплате?

Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Статья 152. Оплата сверхурочной работы. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 154. Оплата труда в ночное время. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Статья 157. Оплата времени простоя. Статья 158 Оплата труда при освоении новых производств. Какой труд подлежит оплате?

Как получить полставки в детском саду - советы помощника воспитателя

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Замещение на время отпуска представляет собой перевод какого-либо работника на место отпускника (ст. 72.2 ТК РФ). Т.е. работник на время замещения отпускника свои трудовые обязанности не исполняет, а только выполняет работу сотрудника, ушедшего в отпуск.

Надеемся наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Здравствуйте.

Вам просто должны это оформить совмещением на время отсутствия сотрудника, с Вашего согласия и при условии повышенной оплаты.

С уважением. Работаю в детском саду помощник воспитателя Напрница уходит в отпуск Заведующая не ставит 0,5 ставки приказом а проводит часами Как мне сделать чтобы она провела меня приказом 0.5 ставки.

Учитель химии 18 часов + 0,5 ставки по совместительству лаборант. Обязанности лаборанта входят в основное время работы или как?

Только если этот момент предусмотрен трудовым договором учителя химии и должностной инструкцией, а так нет. В какие часы конкретно Вы лаборант, должно быть прописано в графике работы, который составляется заранее. Здравствуйте.

Если у Вас совместительство, то не входят. А если совмещение - то вся работа выполняется в одно время. Смотрите свои документы о работе. По совместительству должен быть отдельный трудовой договор или доп. соглашение к основному трудовому договору (если внутреннее совместительство), в нем и должно быть все указано.

С уважением. Учитель химии 18 часов + 0,5 ставки по совместительству лаборант. Обязанности лаборанта входят в основное время работы или как?

Учителю английского языка предложили работу в школьном лагере - какие права и риски?

Имеете полное право отказаться работать в лагере. Вы не обязаны работать в данном лагере, это незаконно, совмещение только с согласия работника и за доплату.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Запрещается работа не предусмотренная трудовым договором.

Можете отказать и подать жалобу в Гос инспекция труда или отдел образования. Работаю учителем английского языка. С 17 июня ухожу в отпуск. Сейчас вызывают к 7.00 организатором ОГЭ в разные школы и сегодня поставили перед фактом, что с 1 июня я буду работать в школьном лагере. Имею ли я право отказаться от работы в лагере и могут ли мне вынести дисциплинарное взыскание или выговор за этот отказ?

Совмещение должности работника - как правильно оформить и сколько дней отпуска положено?

Вы сможете уточнить в отделе кадров. Что лучше для работника, то и применяйте. Лучше педагогом по основной работе, совместительство завхоз, половину отпуском не можете, значит возместить деньгами. Доп. образование. Завхоз 1 ставка работает (отпуск 28 д) еще и на 1 ставку педагога дополнительного образования (отпуск 42 дн). В итоге, сколько дней отпуска у работника? Как оформить? В договоре написано как совмещение. Так правомерно? Совместительство же не подойдет с данной нагрузкой?

Непонятки с официальным совместительством - удержания НДФЛ, справка о доходах и страховой счет

Здравствуйте. Это может означать лишь одно - работодатель не оплачивает взносы. Делайте запрос в Пенсионный фонд. Учитывается трудовой стаж в днях, месяцах, годах. Но ни как по количеству совмещений. Если в один день работали на двух работах, в стаж все равно войдет только один день. Работаю официально на 2 х должностях по совместительству, в расчётных листах каждый месяц приходит ндфл удержано, в справке о доходах указаны все суммы за 2021 год, а в индивидуальном страховом лицевой счёте написан стаж в 2 х организациях, в одной из них не указаны никакие суммы выплат и суммы взносов тоже нет все по нулям, а во второй всё указано, что это может значить?

Оплата за совмещение при больничном - правомерно ли начисление со 14 числа?

Здравствуйте! Неправомерно, совмещение оплачивается с первого дня с которого вы приступили к работе. Неправомерно.

За совмещение обязаны платить с того дня, как приступил работник к совмещению, иначе вправе отказаться.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. 👋 коллега на больничном с 11 мая 2022 года. Работодатель утверждает что мне за совмещение положена оплата только с 14 числа, т.к. он ей оплачивает больничный первые 3 дня. Правомерно ли это?

Помогите разрешить вопрос в сфере закупок. Правомерно ли требовать написание ТЗ для закупок с работника который не обучен 44 ФЗ?

А с работника не требуют "обученности" 44 ФЗ, с работника требуют написать ТЗ, проще говоря письменно изложить"что ты хочешь?"

Так в чем тут неправомерность? Если это не Ваши функции, то конечно это незаконно, т.е. совмещение.

- см. ст. 60.2 ТК РФ. Добрый день.

Скорее да, чем нет. По всей видимости Вам нужен товар для работы, то Вас просят дать описание этого товара. Специалисту по закупке это человек который получив от Вас нужные данные, совершит закупку именно того товара который нужен же Вам. Для составления ТЗ специальных познаний не нужно и обучений так же. Попросите дать Вам пример для ТЗ (какие характеристики нужно описать) и заполните его. Помогите разрешить вопрос в сфере закупок. Правомерно ли требовать написание ТЗ для закупок с работника который не обучен 44 ФЗ?

Может ли работодатель использовать уборщика-саниторку для дополнительных работ без оплаты?

Дополнительный труд оплачивается в двойном размере или предоставляется отдых в другой день. Добрый день. У вас установленный рабочий график, по нему и работайте, если работодатель вас привлекает в ваши выходные дни например, пусть оплачивает вам выход, вообще просто так он не может вызывать вас на работу. Все Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись.

Всё остальное в рамках совмещения или просто за отдельную плату. Здравствуйте.

Выполнение заранее непредвиденных работ производится только с письменного согласия работника. Устроена уборщиком-саниторкой в терапевтич. Отделении, работаю по сменам: день, ночь, два дома. Может ли работодатель во вторник, четверг и в выходные дни использовать без доп. оплаты мой труд в течении 30-60 минут для уборки территории вокруг больницы: листвы, снега, прополки, разгрузочных работ?

Как должны платить зарплату, если я работаю на 1,5 ставки? И прибавляются ли рабочие часы, если работаешь по совмещению?

Здравствуйте, Ксения!

Если работаете по совмещению, то оплата производится в соответствии с достигнутой договорённостью с работодателем в повышенном размере (размер доплаты должен быть указан в доп. соглашении к трудовому договору или в приказе о совмещении.

При этом дополнительная работа по совмещению осуществляется в пределах рабочего времени по основному месту работы (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ). Как должны платить зарплату, если я работаю на 1,5 ставки? И прибавляются ли рабочие часы, если работаешь по совмещению?

Как производится оплата труда по производственной необходимости в мед. учреждениях.

Нет специальных норм - точно так же, как и в других организациях, используются нормы ТК РФ

[quote]Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 154. Оплата труда в ночное время[/quote] Как производится оплата труда по производственной необходимости в мед. учреждениях.

Вопрос о записи в трудовую книжку - должен ли работодатель указать все специальности сотрудника?

Здравствуйте.

Если Вы и по этой специальности работаете, то такая работа должна быть оформлена как совместительство или совмещение с приказом, доп.соглашением к трудовому договору и дополнительной оплатой.

С уважением. Я работаю слесарем механосборочных работ, так же у меня есть удостоверение о професии Стропальщик. Но работадатель записал в трудоую книжку только слесарем меня. Должен ли он меня записать и сьропальщиком, если я работаю по этой специальности иногда?

Работа по совмещению / Трудовое право - 3733 советов адвокатов и юристов