Работа секретаря обязанности - 84 советов адвокатов и юристов
Да, отказывайтесь и все, это ваше право а не обязанность. Как правильно отказаться от работы секретарём антинаркотической комиссии за которую мне не платят зарплату. Я работаю секретарём КДН и ЗП.
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
СпроситьВы бы хоть в интернете почитали за что могут уволить по статье. Вы прогуливаете? Бухаете? Может быть не выполняете должностные обязанности? Или расхищаете материальные ценности с работы? Если нет, то статья Вам не грозит.
У секретаря что, зряплата меньше, чем у Вас на должности инженера? Начальник настаивает перевестись с должности инженера на должность секретаря, изначально я согласилась только на замещение, сейчас он требует чтобы я стала работать на этой должности на постоянной основе, т.к. настоящая секретарь уходит на пенсию. В случае не согласия начальник грозится проведением переатестации либо увольнением по статье.
Вы бы хоть в интернете почитали за что могут уволить по статье. Вы прогуливаете? Бухаете? Может быть не выполняете должностные обязанности? Или расхищаете материальные ценности с работы? Если нет, то статья Вам не грозит.
У секретаря что, зряплата меньше, чем у Вас на должности инженера?
СпроситьЕсли у Вас дело дошло до такого конфликта с начальством - то фактически у Вас всего 2 выхода: либо прогнуться под начальника и прилежно работать секретарем, либо сменить работу. Если Вы будете продолжать бороться за свои права - всё закончится тем, что начальник Вас рано или поздно выживет с работы. У него тупо больше возможностей. Но! Есть такая штука, как увольнение по соглашению сторон. Начальники очень не любят такое увольнение, но если правильно подойти к вопросу - можно при увольнении по соглашению сторон получить неплохое выходное пособие - 2-3 месячных зарплаты. Главное, если Вы готовы побороться - ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию. Если Вы не прогуливаете, не опаздываете, не воруете и т.д., то уволить Вас по статье Ваш начальник не сможет. Никак. Только попытаться выжить.
В моём случае я воспользовался банальным шантажом и слабохарактерностью начальства. Когда на меня началось давление с целью выдавить с работы, я пришел к директору и положил ему на стол заранее подготовленные заявления от своего имени: в прокуратуру и следственный комитет, в трудовую инспекцию, и налоговую инспекцию. Заявления о том, что на предприятии сотрудникам платят серую зарплату (а это так и было). Начальство очень испугалось разборок с этими службами, и быстренько выплатили мне 3 зарплаты (что-то около 150 000 р.) при увольнении по соглашению сторон.
Но конечно лучше бы Вам проконсультироваться с юристом о том, как всё это продуктивнее провернуть.
СпроситьСогласно ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. В штатном расписании учреждения две ставки секретаря. Работает один человек на 1,5 ставки, но он выполняет работу полностью всю. можно ли ему еще платить за увеличение объема работы 50% и плюс ежемесячную разовую премию за качество? Это в рамках вакансии второй ставки секретаря, точнее - оставшейся ставки, т.к. на 0,5 он устроен по внутреннему совместительству
Согласно ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
СпроситьЯ сделала приказ на работника, который устроен на 1,5 ставки секретарем (еще 0,5 ставки остается) на оплату ему 50% за увеличение объема работ, и приказ на единовременную премию. Все это в рамках оставшейся 0,5 ставки, то есть в карман других ставок не лезу. Мне говорят, что это превышение моих полномочий.
СпроситьВаше отсутствие на работе во время выборов может повлиять на работу УИК и оказать негативное влияние на их проведение. Поэтому, вам необходимо предупредить руководство УИК заблаговременно о вашем отсутствии и попросить разрешения на отсутствие в указанный период. Если руководство УИК согласно на ваше отсутствие, вам следует обеспечить замену, которая временно заменит вас на работе и выполнит ваши обязанности.
Также, уточните у руководства УИК о том, есть ли какие-то документы, которые необходимо заполнить или подписать, чтобы оформить ваше отсутствие и замену на работе.
В любом случае, не забудьте о том, что участие в выборах – это ответственная и важная работа, поэтому, если вы не сможете организовать свою замену, лучше всего отложить посещение свадьбы на другое время. Пусть ищут замену на время.
Берите отпуск за свой счет. Я являюсь секретарем УИК, на время выборов (так совпало), у брата свадьба, которую я не могу пропустить. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации.
Ваше отсутствие на работе во время выборов может повлиять на работу УИК и оказать негативное влияние на их проведение. Поэтому, вам необходимо предупредить руководство УИК заблаговременно о вашем отсутствии и попросить разрешения на отсутствие в указанный период. Если руководство УИК согласно на ваше отсутствие, вам следует обеспечить замену, которая временно заменит вас на работе и выполнит ваши обязанности.
Также, уточните у руководства УИК о том, есть ли какие-то документы, которые необходимо заполнить или подписать, чтобы оформить ваше отсутствие и замену на работе.
В любом случае, не забудьте о том, что участие в выборах – это ответственная и важная работа, поэтому, если вы не сможете организовать свою замену, лучше всего отложить посещение свадьбы на другое время.
СпроситьНет, не правомерно. Вы должны выполнять ту работу на которую Вас приняли. А Ваш работодатель сам заморочился и Вас заморачивает. Добрый день! Правомерно, поскольку Вы приняты на работу на должность электромонтера (трудовой договор). Добрый день. Да, это правомерно. Вы приняты на должность электромонтера. Вам дали на ознакомление и подписание инструкцию о Ваших должностных обязанностях по трудовому договору. В организации я числюсь на должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, но фактически работаю секретарем руководителя. Медкомиссию прохожу как электромонтер, т.е. все пункты приказа вплоть до работы на высоте - а это пройти очень трудно, но, не смотря на это, за вредность по карте аттестации рабочего места мне не платят! До недавнего времени Должностная инструкция была составлена на меня по обязанностям секретаря, сейчас меня просят подписать должностную инструкцию в которую внесены обязанности электромонтера, правомерно ли это?
Нет, не правомерно. Вы должны выполнять ту работу на которую Вас приняли. А Ваш работодатель сам заморочился и Вас заморачивает.
СпроситьДобрый день! Правомерно, поскольку Вы приняты на работу на должность электромонтера (трудовой договор).
СпроситьДобрый день. Да, это правомерно. Вы приняты на должность электромонтера. Вам дали на ознакомление и подписание инструкцию о Ваших должностных обязанностях по трудовому договору.
СпроситьНа период отпуска обязанности возлагаются на западе и т. Д. Этот отказ незаконен. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Если директора нет, подписывает главный бухгалтер. Берете заявление, регистрируете у секретаря, снимаете копию и уходите работать. Через 14 дней (если с отработкой) можете не выходить на работу. В заявлении на уволение был получен отказ. На основании того, что начальник (ни директор), уходит в отпуск 5 сентября. Так как он уходит в отпуск, согласовать заявление некому. По его словам. Увольнение планировалось с 5 сентября. С обработкой 2 недели. Т.е с 5 сентября уже не работать в этой компании. Подскажите пожалуйста, что в этом случае делать?
На период отпуска обязанности возлагаются на западе и т. Д. Этот отказ незаконен. Можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли директора нет, подписывает главный бухгалтер. Берете заявление, регистрируете у секретаря, снимаете копию и уходите работать. Через 14 дней (если с отработкой) можете не выходить на работу.
СпроситьУголовной нет.
Дисциплинарная, но раз вы увольняетесь... Уголовная ответственность за несвоевременную сдачу дел не предусмотрена (если под сдачей дел Вы имеете ввиду не подготовку протоколов судебных заседаний и оформление дел)
Вы можете доделать то, что не успели и после увольнения (при согласовании с руководством)
В противном случае данная обязанность ляжет на плечи Ваших бывших коллег.
При дальнейшем устройстве на работу в госслужбу, Ваше личное дело будет запрашиваться из суда, где работники кадров проинформируют Вашего нового работодателя о Вашем уходе с незавершенными делами. Какого-либо наказания Вы не понесете. Если только муки совести) Я работаю секретарем в суде. Перёд увольнением не успеваю сдать все дела. Могут ли меня за это привлечь к какой либо ответственности, включая уголовную?
Уголовная ответственность за несвоевременную сдачу дел не предусмотрена (если под сдачей дел Вы имеете ввиду не подготовку протоколов судебных заседаний и оформление дел)
Вы можете доделать то, что не успели и после увольнения (при согласовании с руководством)
В противном случае данная обязанность ляжет на плечи Ваших бывших коллег.
При дальнейшем устройстве на работу в госслужбу, Ваше личное дело будет запрашиваться из суда, где работники кадров проинформируют Вашего нового работодателя о Вашем уходе с незавершенными делами. Какого-либо наказания Вы не понесете. Если только муки совести)
СпроситьНадо смотреть в должностных инструкциях насколько возможна такая замена, но замена обычно предусматривается на период отсутствия (отпуск, болезнь) .
А когда кто-то не справляется с должностными обязанностями это совсем другая история. Когда кто-то не справляется, его увольняют. А что написано в трудовом договоре и должностной инструкции? Возможности такого замещения указаны? Должен ли секретарь судебного заседания выполнять работу секретаря суда, если тот не успевает и не справляется?
Надо смотреть в должностных инструкциях насколько возможна такая замена, но замена обычно предусматривается на период отсутствия (отпуск, болезнь) .
А когда кто-то не справляется с должностными обязанностями это совсем другая история. Когда кто-то не справляется, его увольняют.
СпроситьА что написано в трудовом договоре и должностной инструкции? Возможности такого замещения указаны?
СпроситьНу просто откажитесь, да и всё.
С уважением. Доброго вечера,
Вы можете отказаться, сославшись на то что это не входит в Ваши должностные обязанности. Меня на работе заставляют быть секретарем на выборах. Я им было 5 лет. Обещали освободить от этой должности, но сейчас опять заставляют. Как правильно отказаться. Нет жела 5 ия и моральных ил.
Доброго вечера,
Вы можете отказаться, сославшись на то что это не входит в Ваши должностные обязанности.
СпроситьНет, вы должны делать исключительно то, что предусмотрено вашим трудовым договором. Не больше, не меньше. Важно как Вы назначены на данную "подмену".
Есть Ваша должностная инструкция и Вы ее должны выполнять.
Если по инструкции вы заменяете на период отсутствия другого работника, то должно быть прописано какие должности вы вправе заменять (например секретарь не может заменять механика).
Если на вас приказом возложили замену кого-ли и это законно - вы должны выполнять все обязанности по той должности согласно инструкции по той должности. Я работаю подменным воспитателем на группе раннего возраста и подготовительной. Должна ли я писать планы или я работаю по планам основных воспитателей.
Важно как Вы назначены на данную "подмену".
Есть Ваша должностная инструкция и Вы ее должны выполнять.
Если по инструкции вы заменяете на период отсутствия другого работника, то должно быть прописано какие должности вы вправе заменять (например секретарь не может заменять механика).
Если на вас приказом возложили замену кого-ли и это законно - вы должны выполнять все обязанности по той должности согласно инструкции по той должности.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не уточняете в своём вопросе, какой размер ставки секретаря.
Заработная плата при работе на 1 ставку не может быть менее МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ:
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
Если, например, работаете секретарём или учителем информатики на 0,5 ставки по каждой должности, то заработная плата не может быть менее 0,5 МРОТ по каждой должности соответственно. Я работаю секретарем в школе, з/п 7100, стимулирующих нет никогда, подрабатываю учителем информатики 3.5 тысячи +классное руководство 5100. Скажите, мне должны как секретарю доплачивать до прожиточного минимума, или и так 15000 уже есть, хватит.
Здравствуйте.
Вы не уточняете в своём вопросе, какой размер ставки секретаря.
Заработная плата при работе на 1 ставку не может быть менее МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Если, например, работаете секретарём или учителем информатики на 0,5 ставки по каждой должности, то заработная плата не может быть менее 0,5 МРОТ по каждой должности соответственно.
СпроситьЗдесь нужно смотреть, если вас перевели по полставки и соответственно уменьшили количество часов вашего рабочего времени-тогда нет оснований для сокращения перечня ваших обязанностей Если же на полставке работаете полностью рабочий день-тогда должны наполовину уменьшить перечень ваших должностных обязанностей. Работаю секретарем в учебно-реабилитационном центре для детей. Со ставки перевели на 0,5 ставки по приказу МОН. Как распределить теперь мои должностные обязанности? Должны ли сократиться мои обязанности?
Здесь нужно смотреть, если вас перевели по полставки и соответственно уменьшили количество часов вашего рабочего времени-тогда нет оснований для сокращения перечня ваших обязанностей Если же на полставке работаете полностью рабочий день-тогда должны наполовину уменьшить перечень ваших должностных обязанностей.
СпроситьДобрый день, Анатолий!
Ни в какой, поскольку секретарь сделала свою работу, в ее обязанности входит проверка личности участников процесса, для этого она и сделала копии паспортов. [i]Если Вы не согласны с действиями секретаря суда, то Вы вправе подать жалобу в Управление по обеспечению деятельности мировых судей и (или) Областной судебный департамент. [/i] Можете сослаться на нормативный акт? А вот представителя Истца (юр. лица) она не сделала. :D Можете сослаться на нормативный акт? А вот представителя Истца (юр. лица) она не сделала. :D Секретарь мирового судьи сделал копии паспортов без согласия и приложил к делу. Всё это было сделано вне судебного процесса. В какой суд подать завление?
Добрый день, Анатолий!
Ни в какой, поскольку секретарь сделала свою работу, в ее обязанности входит проверка личности участников процесса, для этого она и сделала копии паспортов.
СпроситьЕсли Вы не согласны с действиями секретаря суда, то Вы вправе подать жалобу в Управление по обеспечению деятельности мировых судей и (или) Областной судебный департамент.
СпроситьМожете сослаться на нормативный акт? А вот представителя Истца (юр. лица) она не сделала. :D
СпроситьЗдравствуйте, в указанных действиях соседа нарушений закона не усматривается.
См.
Решение № 2-438/2019 2-438/2019~М-404/2019 М-404/2019 от 28 июня 2019 г. по делу № 2-438/2019
Березовский городской суд (Кемеровская область) - Гражданские и административные
11
Дело 2-438/2019
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи Параевой С.В.,
при секретаре Коневой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березовском
Кемеровской области 28 июня 2019 года
гражданское дело по иску Лопутцкой Светланы Сергеевны к Папуша Валентине Петровне об обязании демонтировать видеокамеры в местах общего пользования и привести в первоначальное состоянии общедомовое имущество, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Лопутцкая С.С. обратилась в суд с иском, после уточнения исковых требований, просит обязать Папуша В.П. за свой счет демонтировать установленные пять видеокамер на площадке 1 этажа, и над каждым своим окном с уличной стороны многоквартирного жилого дома по адресу: , обязать ответчика после демонтажа видеокамер привести в первоначальное состояние общедомовое имущество, с использованием которого были установлены видеокамеры, взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере руб., а также расходы за оказание юридических услуг в размере 15000 рублей.
Требования обоснованы тем, что с года ей на праве собственности принадлежит квартира по адресу: , в которой она проживает со своей семьей. Ответчик проживает на первом этаже под ее квартирой в. В. ответчик самовольно установила 5 видеокамер: в подъезде над своей входной дверью в над каждым своим окном с уличной стороны (3 окна). Камера в подъезде просматривает всех соседей, идущих мимо ответчика, поскольку она проживает на первом этаже. Камеры, установленные на окнах ответчика, просматривают весь двор. Она, как собственник квартиры, согласия на то, чтобы ответчик производила видеосъемку не давала, при этом ответчик фактически имеет возможность получать информацию о ее частной жизни (с кем, когда они приходят и уходят из квартир, кто посещает их квартиры и т.д.). Решения общего собрания членов многоквартирного дома по вопросу установки видеокамер не выносилось. Она направила на адрес ответчика претензию о демонтаже 5 видеокамер в месте общего пользования, но данные требования были проигнорированы. Считает, что ответчик должен произвести за свой счет демонтаж 5 видеокамер, а так же после демонтажа привести в первоначальное состояние общедомовое имущество, с использование которого были установлены видеокамеры, так как размещение вами 5 видеокамер и наблюдение за их частной жизнью, без их согласия, тем самым вторгаясь в нее, нарушает права на неприкосновенность частной жизни. Собственники их подъезда № согласия на то, чтобы производили видеосъемку не давали, при этом фактически ответчик имеет возможность получать информацию о её частной жизни (с кем, когда она приходит и уходит из квартиры, кто посещает квартиру и т.д.). Размещение ответчиком 5 видеокамер и наблюдение за ее частной жизнью, без ее согласия, тем самым вторгаясь в нее, нарушают право на неприкосновенность частной жизни. Считает, что ответчик нарушила принадлежащие ей от рождения нематериальное благо - неприкосновенность частной жизни, осуществив, вопреки требованиям закона, и ее волеизъявления вмешательство в ее частную жизнь путем: видеозаписи моей повседневной жизни видеокамерами, которые были установлены ответчиком. Ей были причинены нравственные страдания, связанные с вмешательством со стороны ответчика в ее частную жизнь, она неоднократно ругалась с ответчицей по тому поводу, после скандала с ответчицей у нее поднимается давление и болит голова, постоянное нахождение под наблюдением видеокамер причиняет ей нравственные страдания, поэтому просит взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда, размер которой оценивает в 8000 рублей с учетом фактических обстоятельств дела и положений ст. 151 ГК РФ, принципов разумности и справедливости. Кроме того, в силу своей юридической неграмотности она обратилась за оказанием юридической помощи к юристу, в связи, с чем ею были понесены расходы на оказание юридической помощи в размере рублей.
В обоснование исковых требований ссылается на ст.ст. 23,24 Конституции РФ, п. 1 ст. 8 Международной Конвенции "О защите прав человека и основных свобод", п. 8 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 6, 9, 11 Федерального закона N 152-ФЗ, п.6 Правил пользования жилыми помещениями, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2006 г. N 25, ст.ст. 12, 150, 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса российской Федерации, п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда".
В судебном заседании истец Лопутцкая С.С. на уточненных исковых требованиях настаивала.
Представитель истца Якушенко В.В., действующая на основании устного ходатайства истца, заявленного в ходе судебного заседания, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик Папуша В.П. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, считает, что ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что в связи с установкой ею видеокамер в общем коридоре подъезда жилого дома на своей дверью и над окнами со стороны улицы, нарушено конституционное право истца на неприкосновенность частной жизни, также не представлено доказательств, подтверждающих, что она осуществляет сбор информации против истца, ее родственников и знакомых, производит видеозапись, которую впоследствии распространяет. При этом, поддержала доводы, указанные в возражении на иск (л.д. 36-39), из которых следует, что установка у ее двери видеокамеры произведена ею в целях личной безопасности и сохранности принадлежащего ей имущества, так как неоднократно неизвестными лицами был причинен ущерб ее имуществу, а именно два раза разбивали окна, была испорчена входная дверь, путем нанесения на дверь различных нецензурных выражений и т.д., что подтверждается неоднократными обращениями ею в ОМВД (КУСП №). Установка видеокамер не является нарушением гарантированных Лопутцкой С.С. Конституцией РФ прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Видеокамера установлена над ее дверью, фиксирует лишь часть лестничной площадки, лестничный марш и входную дверь в подъезд, а не жилое помещение истицы, которое находится этажом выше. Видеокамеры, установленные над окнами фиксируют прилегающую территорию. Из представленных истицей доказательств невозможно сделать вывод о том, что цель установки видеокамеры - это сбор и хранение информации о её частной жизни. При этом действующим законодательством не запрещена установка камер в целях защиты своего имущества. Частная личная или интимная жизнь человека не предполагает ее ведение в местах общего пользования - в границах лестничной клетки подъезда дома. Также ссылаясь на ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, п.8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 г. N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а так же деловой репутации граждан и юридических лиц» считает, что Лопутцкая С.С., обращаясь в суд за защитой нематериальных благ, перечисленных в статье 150 ГК РФ, не предоставила суду доказательства распространения о ней сведений, неприкосновенность которых специально охраняется Конституцией РФ и законами и что распространением данных сведений ей причинен моральный вред, а также не представлено доказательств сбора ею информации о ее частной, личной или семейной жизни с целью ее дальнейшего распространения. Считает доводы Лопутцкой о том, что ею, как собственницей общего имущества в многоквартирном доме, не давалось согласие на установление ею видеокамеры в общем коридоре, несостоятельным, т.к. в соответствии со ст. 36 ЖК РФ согласие всех собственников общего имущества в многоквартирной доме требуется в случае уменьшения размера общего имущества, установка же видеокамеры не привела к уменьшению общего имущества многоквартирного дома, законодательное урегулирование процедуры установки видеокамер бытового назначения, не связанных с осуществлением оперативно - розыскной деятельности, отсутствует. Считает, что согласие всех жильцов на установку камеры над дверью своей квартиры не требуется по аналогии с установкой видеоглазка, видеодомофона и дверного звонка на стене возле своей квартиры, поскольку данные устройства не являются действиями по использованию общедомового имущества, требующего согласия долевых собственников в смысле положений ч. 4 ст. 36 ЖК РФ. В соответствии со ст. 45 Конституции РФ, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Она, являясь нанимателем жилого помещения и собственником имущества, находящегося в нем, вправе принимать любые меры, не запрещенные законом к его защите и сохранению, в том числе и установление видеонаблюдения и данное право гарантировано Конституцией РФ. Считает, что отсутствие объективных доказательств распространения сведений о личной, семейной, интимной жизни истицы, указывает на то, что установка видеокамер была произведена не с целью нарушения неприкосновенности частной жизни Лопутцкой С.С. и сбора о ней информации, а в целях обеспечения безопасности своего жилища, полагает, что ее действиями не нарушены права истицы на частную жизнь. Также считает, что оснований для взыскания с нее в пользу истца в порядке ст. 151 ГК РФ денежной компенсации морального вреда вследствие нарушения неимущественного права неприкосновенности частной жизни не имеется, так как, доказательств, что она собирает информацию и нарушает права истицы на неприкосновенность частной жизни не представлено, факт распространения сведений о её личной жизни истицей не доказан. В связи с чем считает, что с нее так же не подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом по оплате государственной пошлины и услуг представителя.
Представитель ответчика адвокат Чернова А.В., действующая на основании соглашения от 25.06.2019, в судебном заседании поддержала позицию своего доверителя.
Заслушав стороны и их представителей, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
Судом установлено, Лопутцкая Светлана Сергеевна и ФИО 3 состоят в зарегистрированном браке с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака (л.д. 33).
В период брака ФИО 3 приобретена в собственность квартира, расположенная по адресу: , что подтверждается свидетельством о государственной регистрации права от ДД.ММ.ГГГГ, о чем в ЕГРН ДД.ММ.ГГГГ сделана запись регистрации № (л.д.5).
Из справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Лопутцкая Светлана Сергеевна зарегистрирована по адресу: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время совместно с ФИО 3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО 4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО 8, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО 4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д.34).
На основании договора социального найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между и Папуша Валентиной Петровной, последняя является нанимателем жилого помещения, расположенного по адресу: (л.д. 48-51).
Согласно п. 6 указанного выше договора наниматель, в числе прочего, вправе пользоваться общим имуществом многоквартирного дома.
ДД.ММ.ГГГГ между Папуша В.П. и был заключен договор подряда на поставку, монтаж и пуско-наладочные работы системы видеонаблюдения и документирования по адресу: (л.д.).
Согласно сметы на монтаж системы видеонаблюдения были установлены, в числе прочего оборудования: видеорегистратор – 1 шт., видеокамера уличная 3 шт., видеокамера купол – 1 шт. (л.д. 44).
Из пояснений истца в судебном заседании следует, что она проживает в одном подъезде с ответчиком и своего согласия на установку последней вышеуказанных видеокамер не давала, установленная ответчиком камера в подъезде просматривает всех соседей, идущих мимо её квартиры, поскольку она проживает на первом этаже, а камеры, установленные над окнами ответчика просматривают весь двор, таким образом, считает, что ответчик нарушает принадлежащее ей от рождения нематериальное благо – неприкосновенность частной жизни, осуществляя без её волеизъявления видеозапись её повседневной жизни. Она направляла ответчику претензию о демонтаже 5 видеокамер в месте общего пользования, но данные требования были ею проигнорированы.
Из представленного истцом ответа Главы Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ за № на обращение её супруга ФИО 3 по вышеуказанному факту, установлено, что Отделом МВД России по г. Березовскому была проведена проверка по обращению последнего, в ходе которой признаков состава административных правонарушений членами семьи Папуша не установлено. Также ему было разъяснено, что в соответствии с ч.4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» житель многоквартирного дома, устанавливая видеокамеру около своей двери и получая возможность наблюдать и фиксировать передвижение соседей, а также их посетителей, должен получить от соседей согласие в письменной форме. Кроме того, указано, что если ФИО 3 не давал письменного согласия на установление видеокамеры и считает, что его права нарушены, то он имеет право обратиться в суд с требованием удаления и пресечения видеозаписи (л.д.23).
ДД.ММ.ГГГГ Лопутцкой С.С. в адрес Папуша В.П. была направлена претензия, в которой она требовала в течение 7 дней с момента получения настоящей претензии произвести демонтаж 5 видеокамер и привести в первоначальное состояние общедомовое имущество, с использованием которого были установлены видеокамеры (л.д.6), вместе с тем, конверт с вышеуказанной корреспонденцией возвращен в её адрес в связи с истечением срока хранения (л.д.7), в связи с чем, истец обратилась в суд с настоящим иском.
Из пояснений ответчика в судебном заседании установлено, что видеокамеры установлены ею не в целях сбора и распространения информации о частной жизни истца, её родственников и знакомых либо других проживающих в её подъезде лиц, а в целях личной безопасности и защиты своего имущества от посягательств третьих лиц, поскольку она проживает на первом этаже и ей дважды выбивали окна неизвестные лица, также была испорчена и входная дверь. При этом, ею установлено 4 видеокамеры: одна видеокамера расположена над её входной дверью на лестничной площадке и охватывает часть лестничной площадки, часть лестничного марша и входную дверь в подъезд, а три видеокамеры установлены над её окнами с уличной стороны многоквартирного жилого дома и фиксируют прилегающую территорию под ними и часть территории в районе их подъезда, что также подтверждается фотографиями расположения видеокамер (л.д. 41).
Согласно представленного Папуша В.П. ответа Администрации Березовского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ действительно обращалась в Администрацию БГО с заявлением об оказании материальной помощи на замену выбитого неизвестными лицами стеклопакета, в удовлетворении которого ей было отказано (л.д. 40).
Разрешая заявленные Лопутцкой С.С. исковые требования об обязании ответчика демонтировать видеокамеры в местах общего пользования многоквартирного дома и привести в первоначальное состояние общедомовое имущество с использованием которого были установлены видеокамеры суд не находит оснований для их удовлетворения, учитывая следующее.
Согласно ст. 23 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Часть 1 ст. 24 Конституции РФ запрещает сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия.
Согласно ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов самостоятельно определив способы их судебной защиты, соответствующие ст. 12 ГК РФ.
Согласно п.п. 1, 2 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.
В соответствии с п. 1 ст. 152.2 Гражданского кодекса РФ не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее по тексту - Федеральный закон N 152-ФЗ) целью настоящего закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе прав на неприкосновенность частной жизни.
В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона N 152-ФЗ персональными данными является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Исходя из требований п.1 ч.1 ст. 6 вышеуказанного закона обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях: 1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
Согласно ч. 4 ст. 9 указанно выше закона в случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных.
В соответствии со ст. 30 Жилищного кодекса Российской Федерации собственник жилого помещения осуществляет права владения, пользования и распоряжения принадлежащим ему на праве собственности жилым помещением в соответствии с его назначением и пределами его использования, которые установлены настоящим Кодексом (ч.1).
Собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения и, если данное помещение является квартирой, общего имущества собственников помещений в соответствующем многоквартирном доме (ч.2).
Собственник жилого помещения обязан поддерживать данное помещение в надлежащем состоянии, не допуская бесхозяйственного обращения с ним, соблюдать права и законные интересы соседей, правила пользования жилыми помещениями, а также правила содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме (ч.3).
Согласно ст. 31 Жилищного кодекса Российской Федерации к членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи (ч.1).
Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи (ч.2).
В силу ст. 36 Жилищного кодекса Российской Федерации, собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно: 1) помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы) (ч.1).
Собственники помещений в многоквартирном доме владеют, пользуются и в установленных настоящим Кодексом и гражданским законодательством пределах распоряжаются общим имуществом в многоквартирном доме (ч.2).
Уменьшение размера общего имущества в многоквартирном доме возможно только с согласия всех собственников помещений в данном доме путем его реконструкции (ч.3).
В соответствии со ст. 60 Жилищного кодекса Российской Федерации по договору социального найма жилого помещения одна сторона - собственник жилого помещения государственного жилищного фонда или муниципального жилищного фонда (действующие от его имени уполномоченный государственный орган или уполномоченный орган местного самоуправления) либо управомоченное им лицо (наймодатель) обязуется передать другой стороне - гражданину (нанимателю) жилое помещение во владение и в пользование для проживания в нем на условиях, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ч. 2 ст. 61 Жилищного кодекса Российской Федерации Наниматель жилого помещения в многоквартирном доме по договору социального найма данного жилого помещения приобретает право пользования общим имуществом в этом доме.
Как следует из п. 6 Правил пользования жилыми помещениями, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21 января 2006 года N 25 (далее по тексту - Правила), пользование жилым помещением осуществляется с учетом соблюдения прав и законных интересов проживающих в жилом помещении граждан и соседей.
Согласно п. 7 вышеуказанных Правил - право пользования жилым помещением по договору социального найма жилого помещения возникает на основании договора, заключенного (в письменной форме) в соответствии с Типовым договором социального найма жилого помещения, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Исходя из п. 8 указанных выше Правил в многоквартирном доме наниматель и члены его семьи имеют право пользования общим имуществом в этом доме.
В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Учитывая вышеизложенное, а также требования вышеприведенного закона, суд считает, что истцом в нарушение ч.1 ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств того, что при помощи установленных ответчиком видеокамер на лестничной площадке над её входной дверью и со стороны улицы над её окнами Папуша В.П. осуществляет сбор, обработку, хранение, использование и распространение информации о частной жизни истца.
При этом, как установлено в судебном заседании установка ответчиком видеокамер произведена в целях личной безопасности и сохранности принадлежащего ей имущества, что не запрещено законом и не является нарушением гарантированных Конституцией РФ прав истца на неприкосновенность частной жизни. Факт устройства видеокамер ответчиком не свидетельствует о совершении действий по сбору, обработке, хранению, использованию, распространению сведений о частной жизни истца.
Права граждан на защиту частной жизни имеет свои границы, которые определяются разумными социальными ожиданиями по поводу сохранности их личных и деловых интересов. Так, подъезд, территория под окнами ответчика являются публичными местами, доступ к которым имеется не только у истца, но и у значительного круга других лиц.
Так как видеокамеры установлены ответчиком в публичных местах, получают только тот объем информации, который доступен обычному наблюдателю, их установка не может нарушить право граждан на неприкосновенность частной жизни. Доказательств, подтверждающих обратное истцом суду не представлено.
Предположение истца о нарушении ответчиком её права не свидетельствует о действительном его нарушении.
Таким образом, нарушения ответчиком каких-либо конституционных прав истца, его нематериальных благ – неприкосновенности частной жизни в судебном заседании не установлено.
Суд также считает необоснованными доводы истца о необходимости получения согласия на установку видеокамер от всех собственников жилых помещений в данном доме, поскольку эти действия не являются действиями по использованию общедомового имущества, а также уменьшению размера общего имущества, требующего согласия долевых собственников в соответствии с положениями ст. 36 Жилищного кодекса Российской Федерации. Доказательств, подтверждающих причинение ответчиком какого-либо вреда общему имуществу многоквартирного дома в результате установки видеокамер, суду не представлено. Подъезд многоквартирного дома, где истцом установлены видеокамеры, является открытым помещением и не имеет приватных зон, закрытых от обзора иных лиц, таким образом, установка видеокамеры над дверью своей квартиры и над своими окнами не требует согласия долевых собственников (если не затрудняет реализацию прав владения и пользования общим имуществом многоквартирного дома иных жильцов). Таким образом, в соответствии с вышеприведенными нормами права каждый житель может реализовывать свои полномочия по владению и пользованию общей собственностью в своем праве и в своем интересе, как и любой другой житель многоэтажного дома, поскольку в силу ст. 1 ЖК РФ жилищное законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых жилищным законодательством отношений по владению, пользованию и распоряжению жилыми помещениями.
Доводы истца и его представителя на п.1 ч.1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», в обоснование своей позиции о необходимости получения согласия субъекта персональных данных на получение фото - видеоизображений путем установки видеокамер суд не может принять во внимание, поскольку вышеуказанный закон таких требований не предусматривает, а регламентирует порядок обработки персональных данных с согласия субъекта.
При этом, суд также учитывает, что собственником квартиры, расположенной по, в которой проживает истец, является её супруг ФИО 3, документов, подтверждающих право собственности истца на данное жилое помещение либо его долю суду не представлено, в связи с чем, доводы истца о необходимости получения у неё, как у собственника вышеуказанного жилого помещения, согласия на установку ответчиком видеокамер являются необоснованными.
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, оснований для удовлетворения исковых требований Лопутцкой С.С. об обязании Папуша В.П. демонтировать видеокамеры в местах общего пользования и привести в первоначальное состоянии общедомовое имущество с использованием которого были установлены видеокамеры у суда не имеется.
Истцом также заявлены исковые требования о взыскании с ответчика в её пользу компенсации морального вреда в размере 8000 рублей, поскольку действиями ответчика по установлению вышеуказанных видеокамер и производством её видеосъемки ей причинены нравственные и физические страдания, вызванные её переживаниями по поводу вмешательства ответчика в её частную жизнь этому поводу, скандалами с ответчиком в результате которых ей вызывали скорую помощь, болела голова.
В соответствии со ст. 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Поскольку вышеуказанные требования истца являются производными от основных требований об обязании Папуша В.П. демонтировать видеокамеры в местах общего пользования и привести в первоначальное состоянии общедомовое имущество с использованием которого были установлены видеокамеры, которые не подлежат удовлетворению в связи с недоказанностью обстоятельств, свидетельствующих о нарушении ответчиком конституционных, неимущественных прав, а также нематериальных благ Лопутцкой С.С., в удовлетворении требований Лопутцкой С.С. о взыскании с Папуша В.П. компенсации морального вреда также должно быть отказано.
Учитывая, что в удовлетворении вышеуказанных исковых требований истцу отказано в полном объеме, оснований для взыскания с Папуша В.П. в пользу Лопутцкой С.С. судебных расходов по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд, а также расходов по оплате юридической помощи в соответствии с ч.1 ст. 98, ст. 100 ГПК РФ не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Лопутцкой Светланы Сергеевны к Папуша Валентине Петровне об обязании демонтировать видеокамеры в местах общего пользования и привести в первоначальное состоянии общедомовое имущество, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
СпроситьДля того чтобы вменить вам эти обязанности должен быть приказ о совмещении по указанной вами статье с доплатой или изменение должностных обязанностей, которые без вашей подписи недействительны. Откажитесь выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Работаю в школе секретарем учебной части. На меня хотят возложить обязанности и ответственность ведения кадров без дополнительной оплаты. (Трудовой кодекс, статья 60.2.) Изначально я подписывала трудовой договор без обязанностей кадров. Скажите, что делать? Работодатель отказывается доплатить мне.
Для того чтобы вменить вам эти обязанности должен быть приказ о совмещении по указанной вами статье с доплатой или изменение должностных обязанностей, которые без вашей подписи недействительны.
СпроситьГалина, техническим работником признается работник, который по своим должностным обязанностям обеспечивает и обслуживает деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений.
Обязанности и задания для технического работника, по большей мере, однотипны, отличаются стандартностью и, в основном, связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания.
Работа технических работников обычно не является уникальной, авторской, и не выходит за рамки узкого круга поручений. Их деятельность также как и остальных работников регламентируется ТК РФ и должностной инструкцией.
К техническим работниками относятся:
уборщицы;
секретари;
архивариусы;
делопроизводители;
стенографисты;
дворники;
кладовщики;
упаковщицы;
и др.
Ведущий экономист относится к специалистам. Скажите, пожалуйста, кто относится к техническим работникам? Меня интересует ведущий экономист.
Галина, техническим работником признается работник, который по своим должностным обязанностям обеспечивает и обслуживает деятельность руководства и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений.
Обязанности и задания для технического работника, по большей мере, однотипны, отличаются стандартностью и, в основном, связаны с исполнением вспомогательных функций: подготовки, оформления, контроля документов, технического и хозяйственного обслуживания.
Работа технических работников обычно не является уникальной, авторской, и не выходит за рамки узкого круга поручений. Их деятельность также как и остальных работников регламентируется ТК РФ и должностной инструкцией.
К техническим работниками относятся:
уборщицы;
секретари;
архивариусы;
делопроизводители;
стенографисты;
дворники;
кладовщики;
упаковщицы;
и др.
Ведущий экономист относится к специалистам.
СпроситьЗдравствуйте. Вопросы приема на службу в органы внутренних дел регулируются Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1. Согласно этому постановлению и ФЗ "О полиции" наличие задолженности прямо не является основанием ограничения или запрета на прием в органы внутренних дел.
При этом в статье 8 вышеуказанного документа содержится следующее положение «способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности». Это оценочная категория, которая может быть использована.
Законных оснований отказать Вам в приеме на государственную службу нет. Однако все зависит от конкретных обстоятельств и решений соответствующих руководителей. Можно узнать у меня есть просроченная задолженность по кредитам, возьмут ли меня на работу в секретари мвд.
Здравствуйте. Вопросы приема на службу в органы внутренних дел регулируются Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1. Согласно этому постановлению и ФЗ "О полиции" наличие задолженности прямо не является основанием ограничения или запрета на прием в органы внутренних дел.
При этом в статье 8 вышеуказанного документа содержится следующее положение «способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности». Это оценочная категория, которая может быть использована.
Законных оснований отказать Вам в приеме на государственную службу нет. Однако все зависит от конкретных обстоятельств и решений соответствующих руководителей.
СпроситьДобрый день, если эта обязанность возложена на Вас (должность, которую вы занимает) каким то внутренним документом (приказ, инструкция и тд), то отказ будет равен не исполнению должностных обязанностей. Если это устное указание можете отказаться. Спасибо. Но по фактуия выполняю чужую работу, которая не соответствует функционалу моих должностных обязанностей. Законно ли это? Я работаю секретарем на предприятии. На меня повесили обязанность выдавать деньги и талоны на льготную продукцию сотрудникам и пенсионерам предприятия. Имею ли я право отказаться от выполнения данной работы. Ведь по идее этим должен заминаться кассир или бухгалтерия.
Добрый день, если эта обязанность возложена на Вас (должность, которую вы занимает) каким то внутренним документом (приказ, инструкция и тд), то отказ будет равен не исполнению должностных обязанностей. Если это устное указание можете отказаться.
СпроситьСпасибо. Но по фактуия выполняю чужую работу, которая не соответствует функционалу моих должностных обязанностей. Законно ли это?
СпроситьЕсли эта работа не предусмотрена на Вашей должности никаким документом, то не законно.
СпроситьНужно в суде взять повестку с отметкой о вашей явке в суд с указанием времени пребывания в суде. Добрый день! Поставьте отметку на повестке у секретаря судьи. Если повестка потерялась, секретарь выдаст новую с отметкой. Работодатель обязан отпускать работников с работы по вызову суда. Для этого не нужно отпрашиваться. Это обязанность работодателя в силу закона. Покажите работодателю судебную повестку с отметкой секретаря о времени прибытия и убытия из суда, заверенную штампом суда. Отпросился с работы то что мне надо в суд.
Как теперь быть со справкой.
Нужно в суде взять повестку с отметкой о вашей явке в суд с указанием времени пребывания в суде.
СпроситьДобрый день! Поставьте отметку на повестке у секретаря судьи. Если повестка потерялась, секретарь выдаст новую с отметкой. Работодатель обязан отпускать работников с работы по вызову суда. Для этого не нужно отпрашиваться. Это обязанность работодателя в силу закона.
СпроситьПокажите работодателю судебную повестку с отметкой секретаря о времени прибытия и убытия из суда, заверенную штампом суда.
СпроситьВ соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель. Вопрос в том - можно ли без согласования начальника зарегистрировать у секретаря данное заявление, т.к. не принимают. Отказываются подписывать заявление на учебный отпуск, мотивируя отказ тем, что в АО "Тандер" не предоставляются учебные отпуска. На руках имеется справка-вызов (пока копия, оригинал в пути). Секретарь отказывается регистрировать входящий документ без визы согласования. Нужно ли согласование непосредственного начальника на заявлении или должны зарегистрировать без него? И вообще - имеет ли право организация всем отказывать в учебном отпуске? Спасибо за ответ.
В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда Сергеевна. Вам должны предоставить работу в соответствии с трудовым договором. Перевод на другую работу может быть только с Вашего согласия. Что делать в данной ситуации. Я устроилась на работу медицинским статистиком в декабре 2018 года. Сейчас на испытательном сроке. Имеют ли право пусть даже временно, дать работу секретаря? Я не где не рассписывалась, просто поставили перед фактом. Могут ли уволить, если я не справляюсь? И могу ли я отказаться?
Здравствуйте, Надежда Сергеевна. Вам должны предоставить работу в соответствии с трудовым договором. Перевод на другую работу может быть только с Вашего согласия.
СпроситьСветлана, по поводу протокола ответить довольно сложно, т.к. это работа, которую Вы скорее всего обязаны выполнять. Вопрос совершенно в другом, т.к. Вы не обязаны работать не в своё рабочее время. Любая переработка только с Вашего письменного согласия. Тем более, что такая работа должна быть оплачена соответственно, т.к. Вы работаете не в своё рабочее время. Работаю секретарем директора в школе. Входит ли в мои должностные обязанности ведение протокола педагогического совета, если они не были прописаны изначально? К тому же я не имею высшего, а тем более педагогического образования. Мой рабочий день заканчивается в пять часов. А педсоветы бывают и позже. На основании какого закона директор может заставить выполнять меня эту работу?
Светлана, по поводу протокола ответить довольно сложно, т.к. это работа, которую Вы скорее всего обязаны выполнять. Вопрос совершенно в другом, т.к. Вы не обязаны работать не в своё рабочее время. Любая переработка только с Вашего письменного согласия. Тем более, что такая работа должна быть оплачена соответственно, т.к. Вы работаете не в своё рабочее время.
СпроситьЗдравствуйте, Нина Павловна!
При таких обстоятельствах работодатель может уволить только вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Но для этого необходимо провести аттестацию. Статьи увольнение за медленную нет, но есть ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. За 2 таких установленных факта неисполнения можно уволить. Я работаю секретарЁм в учебном заведении. ОбъЁм работы очень большой. Не всегда возможно выполнить это в срок, т.к. много текущей незапланированной работы. Приходится оставаться после работы, хотя у меня нормированный рабочий день и мизерная зарплата. Постоянно начальница заявляет, что я медленно работаю. Могут ли уволить за медленную работу?
Здравствуйте, Нина Павловна!
При таких обстоятельствах работодатель может уволить только вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Но для этого необходимо провести аттестацию.
СпроситьСтатьи увольнение за медленную нет, но есть ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. За 2 таких установленных факта неисполнения можно уволить.
СпроситьВозможно, но доля этого необходимо провести ряд кадровых и организационных мероприятий, прото так не бывает.
СЕКРЕТАРЬ.
1. внести изменение в штатное расписание
2. уведомить работника за 2 мес об изменении условия труда, с обоснованием причин
3. если причины нет, или она не обоснована, можете обжаловать действия администрации в суд
КАДРОВИК, тут для работодателя проще, он может просто убрать совместительство, приняв на работу основного работника.
Если совместительство оформлено по срочному трудовому договору, то сделать этого он не может до окончания срока трудового договора, также он не может перевести эту работу в разряд совмещения. Работаю в школе на 1 ставку секретаря и 0.5 кадровика. Хотят 0.5 перевести по совмещение а было по совместительству, при этом я теряю в деньгах. Согласилась уже на 0.25 но сказали что нет денег в администрации, я написала заявление чтобы с меня сняли 0.25.А теперь они хотят оставить 0.5 кадров и 0.5 секретаря, можно ли так?
Возможно, но доля этого необходимо провести ряд кадровых и организационных мероприятий, прото так не бывает.
СЕКРЕТАРЬ.
1. внести изменение в штатное расписание
2. уведомить работника за 2 мес об изменении условия труда, с обоснованием причин
3. если причины нет, или она не обоснована, можете обжаловать действия администрации в суд
КАДРОВИК, тут для работодателя проще, он может просто убрать совместительство, приняв на работу основного работника.
Если совместительство оформлено по срочному трудовому договору, то сделать этого он не может до окончания срока трудового договора, также он не может перевести эту работу в разряд совмещения.
СпроситьЧитайте также:
- Работа в секретарем в школе
- Работа в бухгалтерии обязанности
- Работа кассиром обязанности
- Секретарь на работе в школе
- Обязанности работодателя при приеме на работу
- Как отказаться от дополнительных обязанностей на работе
- Работа секретарь судебного заседания
- Работа не связанная с должностными обязанностями
- Должность секретаря обязанности
- Должностные обязанности секретаря
- Обязанности секретаря руководителя
- Секретарь судьи обязанности
- Работа в вузе секретарем
- Работа судебным приставом исполнителем обязанности