Работа учителем по совместительству / Трудовое право - 332 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Наталия! Формально правильно отказали, поскольку независимо от объема выполняемой учебной нагрузки засчитывается в специальный стаж только работа в должности [i]учителя[/i] расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. В Вашем случае должность иная. Можно попробовать засчитать этот период в стаж в судебном порядке, предоставив доказательства наличия у Вас учебной нагрузки в данный период времени (т.е. фактически исполнения Вами обязанностей учителя по совместительству).
С уважением, Получила отказ на назначении льготной пенсии, т.к. не засчитали 0,75 ст. Зам. директоа по УВР с 01.01.2015 по 31.12.2020 при работе в сельской местности.
Здравствуйте, Наталия! Формально правильно отказали, поскольку независимо от объема выполняемой учебной нагрузки засчитывается в специальный стаж только работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. В Вашем случае должность иная. Можно попробовать засчитать этот период в стаж в судебном порядке, предоставив доказательства наличия у Вас учебной нагрузки в данный период времени (т.е. фактически исполнения Вами обязанностей учителя по совместительству).
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Зависит от штатного расписания, нагрузки учителей и т.п. Т.е. этот вопрос решается на уровне локальных нормативных правовых актов, регламентирующих нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Исходя из изложенной информации нарушения законодательства не усматривается. Здравствуйте Оксана
Согласно ст.284 ТК РФ [b]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день[/b]. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)
________
Работа по совместительству
4 ч.в день при 5 дневной рабочей недели получается 20 часов. Нет нарушений. Получается я работаю на двух ставках! Основная должность завхоз в школе 1 ставка и по совместительству 20 часов учитель начальных классов законно ли это или есть нарушения? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Оксана! Зависит от штатного расписания, нагрузки учителей и т.п. Т.е. этот вопрос решается на уровне локальных нормативных правовых актов, регламентирующих нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Исходя из изложенной информации нарушения законодательства не усматривается.
Спросить
Здравствуйте Оксана
Согласно ст.284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)
________
Работа по совместительству
4 ч.в день при 5 дневной рабочей недели получается 20 часов. Нет нарушений.
Спросить
По тексту - 28 дней, по основной работе. Если по совместительству отпуск предоставляется больший - можете на ту работу просто не ходить. Работаю серкретарем, по совмещению 6 часов в неделю учителем рисования, какой продолжительностью должен быть отпуск?
По тексту - 28 дней, по основной работе. Если по совместительству отпуск предоставляется больший - можете на ту работу просто не ходить.
СпроситьТолько если этот момент предусмотрен трудовым договором учителя химии и должностной инструкцией, а так нет. В какие часы конкретно Вы лаборант, должно быть прописано в графике работы, который составляется заранее. Здравствуйте.
Если у Вас совместительство, то не входят. А если совмещение - то вся работа выполняется в одно время. Смотрите свои документы о работе. По совместительству должен быть отдельный трудовой договор или доп. соглашение к основному трудовому договору (если внутреннее совместительство), в нем и должно быть все указано.
С уважением. Учитель химии 18 часов + 0,5 ставки по совместительству лаборант. Обязанности лаборанта входят в основное время работы или как?
Только если этот момент предусмотрен трудовым договором учителя химии и должностной инструкцией, а так нет. В какие часы конкретно Вы лаборант, должно быть прописано в графике работы, который составляется заранее.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас совместительство, то не входят. А если совмещение - то вся работа выполняется в одно время. Смотрите свои документы о работе. По совместительству должен быть отдельный трудовой договор или доп. соглашение к основному трудовому договору (если внутреннее совместительство), в нем и должно быть все указано.
С уважением.
СпроситьДа может устроиться на работу. В школе имеется учитель химии в штате, но преподаёт астрономию.
Работник отдела образования администрации района желает устроится в эту школу по совместительству на часы химии для подработки. Правомерно ли это? При наличии в штате преподавателя той же специальности?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Вас никто учителем на неполный рабочий день НЕ ПРИМЕТ И НЕ ОФОРМИТ! Могу ли я выйти по совместительству на работу учителем и при этом получать пособия до 1,5 лет? Сколько часов в день я могу работать при 6 дневной рабочей неделе.
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Вас никто учителем на неполный рабочий день НЕ ПРИМЕТ И НЕ ОФОРМИТ!
СпроситьЗдравствуйте. Да, категория сохраняется. При оплате труда Вам должны учитывать присвоенную Вам высшую категорию. Извините за некорректный вопрос! Высшая категория учителя музыка школы учитывается ли при работе по совместительству музыкальным руководителем ДОУ. Учитель музыки высшей квалификации школы по совместительстве работает музыкальным руководителем в детском саду, сохраняется ли музыкальным руководителем высшсая категория.
Здравствуйте. Да, категория сохраняется. При оплате труда Вам должны учитывать присвоенную Вам высшую категорию.
Спросить
Если это не мешает основной работе и не противоречит основному трудовому соглашению, а равно не наносит вред вашему здоровью. Почему нет? Я работаю учителем на основном месте работы. Мне предложили на время летнего лагеря работать (в другой школе) начальником лагеря. Можно ли работать по совместительсву (не выходя в отпуск) начальником лагеря? Спасибо.
Если это не мешает основной работе и не противоречит основному трудовому соглашению, а равно не наносит вред вашему здоровью. Почему нет?
СпроситьМожно. Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ст. 282 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день (ст. 284 ТК РФ). Можно ли находясь педработнику в длит отпуске до 1 года устроиться по совместительству в другую организацию учителем в этот период?
Можно. Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (ст. 282 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день (ст. 284 ТК РФ).
Спросить
Передача учебной нагрузки от учителя на отпуск по уходу за ребенком - правильная организация работы.
Оформите как совместительство. Учитель уходит в отпуск по уходу за ребенком его 4 часа учебной нагрузки передают другому учителю у которого своих 40 часов учебной нагрузки, как правильно оформить человека?
Теоретически - вполне может быть, если работодатель принимал такое решение.
Статья 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.
[quote]
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.[/quote] У нас 0.8 ставки организации внекласной работы по физической культуре, раньше получали по. 0.4 два учителя, а с 1 января сказали, что может получать всю нагрузку 0.8 ставки, только 1 учитель. Правомерно ли это?
Теоретически - вполне может быть, если работодатель принимал такое решение.
Статья 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.
СпроситьПомимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Может иметь больше, но в любом случае по совместительству - не более 0,5 ставки, смотрите ст. 284 ТК РФ. Может ли учитель по основному месту работы иметь нагрузку меньше чем на работе по внешнему совместительству? Например 0.5 ставки по основному месту работы и 1 ставку по внешнему совместительству?
Может иметь больше, но в любом случае по совместительству - не более 0,5 ставки, смотрите ст. 284 ТК РФ.
СпроситьСтаж. Работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Работал в период 2012-2013 гг. по совместительству в сельской вечерней (сменной) школе учителем истории с нагрузкой 2 часа. Войдет ли этот стаж в льготный для назначения пенсии по выслуге лет? Спасибо.
Стаж. Работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
СпроситьСовместительство — это оплачиваемая трудовая деятельность за пределами времени выполнения основной трудовой функции. Чтобы работу можно было назвать совместительством, она должна отвечать следующим критериям:
- деятельность является оплачиваемой;
- ее выполнение осуществляется на основании самостоятельного трудового договора;
- она выполняется после окончания или до начала трудовой деятельности по основному месту работы либо в дни, свободные от такой работы (и никак не в перерывах или в процессе осуществления основной рабочей функции). Является ли работа завучем и учителем в одной организации совместительством?
Совместительство — это оплачиваемая трудовая деятельность за пределами времени выполнения основной трудовой функции. Чтобы работу можно было назвать совместительством, она должна отвечать следующим критериям:
- деятельность является оплачиваемой;
- ее выполнение осуществляется на основании самостоятельного трудового договора;
- она выполняется после окончания или до начала трудовой деятельности по основному месту работы либо в дни, свободные от такой работы (и никак не в перерывах или в процессе осуществления основной рабочей функции).
СпроситьОплата труда учителя-дефектолога, работающего временно воспитателем - как рассчитать и чему учиться.
Согласно ст.99 ТК РФ, сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд. Т.е. основная работа - 8 часов + 4 часа работа по совместительству. Оплата производится по приказу. Учителя-дефектолога временно перевели работать воспитателем (на время б\л воспитателя). У учителя 4 часа 1 ставка, он работал на 2 ставки, то есть 8 часов. Сейчас его перевили воспитателя, он работает 6 часов. Как производить оплату труда учителю, пока он работает воспитателем?
Может ли учитель работать 6 часов воспитателем и + 2 часа учителем, при этом пулить зарплату за 2 ставки учителя?
Согласно ст.99 ТК РФ, сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд. Т.е. основная работа - 8 часов + 4 часа работа по совместительству. Оплата производится по приказу.
СпроситьОбщие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Прокуратура района принудила директора школы к заключению трудового договора по внутреннему совместительству с учителем - дефектологом которая взята на работу учителем начальных классов, несмотря на то, что директор отметила, что 282 статья ТК РФ прямо указывает на исключение - Порядок, указывающий на те должности, по которым не требую заключения договора и работа 5 е является совместительством (пункт е постановления 41 от 2013 года). Можно ли расторгнуть трудовой договор ввиду неправомерности?
Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в [b]страховой стаж [/b]включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В [b]льготный стаж[/b] работа по совместительству не включается.
Удачи. Была принята в сельскую школу по основному месту работы лаборантом. Через два года стала работать по совместительству учителем. Войдёт ли период работы по совместительству лаборанта и учителя в льготный стаж.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В льготный стаж работа по совместительству не включается.
Удачи.
Спросить
Возможно если время совместительства не совпадает со временем официальной работы! По закону совместительство размешено!
[b]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству[/b]
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Я работаю учителем 1 ставка и лаборантом 0.5 ставки. Мне предложили работу по совместительству в другой школе, то есть 0.5 ставка. Возможно ли такое? При том, что все оплачиваеи гороно.
Возможно если время совместительства не совпадает со временем официальной работы! По закону совместительство размешено!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
СпроситьЕсли ученик самостоятельно посещает школу и ваше количество часов рабочего времен не увеличилось то это не будет считаться совместительством и доплата не полагается, в ином случае вам полагается доплата, и составление доп. соглашения, когда вы будете тратить на это свое рабочее время по мимо основного рабочего! Я учитель математики. Подскажите, должны ли доплачивать за индивидуальные занятия если ученик находиться на индивидуальном обучении, но ходит в школу только на них?
Если ученик самостоятельно посещает школу и ваше количество часов рабочего времен не увеличилось то это не будет считаться совместительством и доплата не полагается, в ином случае вам полагается доплата, и составление доп. соглашения, когда вы будете тратить на это свое рабочее время по мимо основного рабочего!
СпроситьВнутреннее совместительство, как правило, не оформляется в трудовой книжке.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Это, как правило, приказ работодателя. Но это никакой не перевод.
По трудовому договору ваш вопрос непонятен. Нужно переформулировать. В школу принят учитель в 1989 году на должность учителя трудового обучения как по диплому, затем полностью перешёл на преподавание физкультуры с 1999 года, а диплом учителя физкультуры получил только в 2019 году. Какой приказ и запись в трудовой книге должны быть-либо о приёме по внутреннему совместительству либо приказ о переводе. Это первый вопрос. Второй по отношению трудового договорах, нужен новый либо проводить как доп соглашение к уже имеющемуся договору. Спасибо.
Внутреннее совместительство, как правило, не оформляется в трудовой книжке.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Это, как правило, приказ работодателя. Но это никакой не перевод.
По трудовому договору ваш вопрос непонятен. Нужно переформулировать.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду стандартный налоговый вычет, то им можно воспользоваться только по одному месту работы (неважно по основному или по совместительству). См. п.3 ст.218 Налогового кодекса РФ. Здравствуйте, чтобы более точно ответит на Ваш вопрос, не могли Вы написать о каких именно налоговых льготах идет речь? Я работаю учителем. На обычной работе у меня за детей у меня их двое я получаю налоговые льготы. Дополнительно работаю совместители. В таких же льготах мне отказали. Объяснив что совместителям такие льготы не полагаются?
Если Вы имеете ввиду стандартный налоговый вычет, то им можно воспользоваться только по одному месту работы (неважно по основному или по совместительству). См. п.3 ст.218 Налогового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, чтобы более точно ответит на Ваш вопрос, не могли Вы написать о каких именно налоговых льготах идет речь?
СпроситьНа новые замены просто не соглашайтесь. Дополнительную педнагрузку вам никто не имеет право поручать без вашего согласия.
От замен, на которые согласились ранее, можно освободиться путем расторжения договора о работе по совместительству с предупреждением за 2 недели. Я учитель английского языка. Мне без моего согласия "засовывают" другую группу. У меня следующие варианты: выгнать половину класса с урока или пойти на конфликт с руководством. Как мне быть? Коллеги постоянно на больничном. Как грамотно сотрудничать с руководством, если мой отказ от замен им категорически не выгоден? Более 5 ти лет работаю учителем в Ленинградской области. Из них 3 года подряд вынуждена заменять коллег, которые уходят на больничный (либо преддекретный, либо по уходу за маленьким ребенком). Интересно, я тут причём? Я ведь этого ребёнка не делала, а получила профессиональное выгорание, и стала очень часто болеть. Имею ли я право отказаться от замен? Если да, то как мне действовать? Если нет, то почему?
На новые замены просто не соглашайтесь. Дополнительную педнагрузку вам никто не имеет право поручать без вашего согласия.
От замен, на которые согласились ранее, можно освободиться путем расторжения договора о работе по совместительству с предупреждением за 2 недели.
Спросить
Я учитель английского языка. Мне без моего согласия "засовывают" другую группу. У меня следующие варианты: выгнать половину класса с урока или пойти на конфликт с руководством. Как мне быть? Коллеги постоянно на больничном. Как грамотно сотрудничать с руководством, если мой отказ от замен им категорически не выгоден?
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Вы высококвалифицированный специалист, который сам себя "съедает", из-за ситуации, которая происходит с Вами, с Вашими коллегами и в целом по стране, ситуация скрытая, но, как на фронте. Поэтому если Вы не решите проблем в себя, то, даже если Вы и откажитесь от внутреннего совмещения предупредив своего работодателя за три дня, проблемы останутся. Вы молодец, что данную ситуацию проговариваете и стараетесь её решить, поэтому Вам в помощь Учебное пособие автора Демченко В.В. "Синдром эмоционального выгорания и его профилактика ", прочитав данную книгу Вы поймёте, как свою слабую сторону сделать силой, а работу превратить в жизнь.
Также Вам в помощь,
Кустова, Вера Викторовна.
Синдром эмоционального выгорания и его профилактика у студентов-социальных педагогов Подробнее ➤
Коновальчук, Анастасия Николаевна.
Синдром эмоционального выгорания и его профилактика в профессиональной деятельности городских и сельских учителей
Митина, Лариса Максимовна.
Профессиональная деятельность и здоровье педагога [Текст] : учебное пособие
С Уважением.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Я работаю по совместительству учителем-лопедом на 0,25 ставку в школе. Сколько я должна имеет детей с ОВЗ на эту ставку и обязана ли я ходить домой и проводить занятие с ребенком который находится на домашнем обучении? Если да, то как можно отказаться от этого?
Здравствуйте. До 36 часов можно, т.е. до двух ставок.
Но:
Выдержка из ответа Минтруда от 05.09.2017 №14-2/ООГ-6849: «…Работа за пределами 36 часов [b]может осуществляться в рамках внутреннего совместительства или при привлечении к сверхурочной работе[/b]».
Т.е. допускается работать свыше двух ставок. Кто вам такое сказал? Тот кто вам сказал не прав
почитайте
Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Я работаю учитель физкультуры в школе 26 часов и там же 9 часов дополнительное образование и так же работаю в Доме творчества дополнительное образование секция туризма 9 часов. Всего 44 часа. Мне сказали нельзя столько часов иметь. Всего можно 1.75 ставки.
Здравствуйте. До 36 часов можно, т.е. до двух ставок.
Но:
Выдержка из ответа Минтруда от 05.09.2017 №14-2/ООГ-6849: «…Работа за пределами 36 часов может осуществляться в рамках внутреннего совместительства или при привлечении к сверхурочной работе».
Т.е. допускается работать свыше двух ставок.
СпроситьКто вам такое сказал? Тот кто вам сказал не прав
почитайте
Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
СпроситьПри совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Директор может работать по совместительству при наличии разрешения учредителя (ст. 276 ТК РФ). Можете хоть 20 часов в сутки работать без выходных, это ваше право. Главное чтоб работа по совместительству была в свободное от основной работы время. Работаю заместителем директора и учителем в одной школе т.е. 40+18, предлагают ещё работу по совместительству в другой школе (+ 12 часов в неделю), имею ли я право на это?
При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Директор может работать по совместительству при наличии разрешения учредителя (ст. 276 ТК РФ).
Спросить
Можете хоть 20 часов в сутки работать без выходных, это ваше право. Главное чтоб работа по совместительству была в свободное от основной работы время.
Спросить
