Работники итр / Трудовое право - 86 советов адвокатов и юристов
Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» Статья 11. Информация о гражданах (персональные данные) Не допускаются сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни, а равно информации, нарушающей личную тайну, семейную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений физического лица без его согласия, кроме как на основании судебного решения. Поэтому ответ: нет, нельзя. Для разрешения вопроса пользования объектом общего бытового назначения на предприятии, обратитесь в инспекцию по труду для разрешения спора и проведения внеочередной проверки предприятия на предмет соблюдения санитарных норм и правил охраны труда работников на предприятии. У нас на заводе начальник закрыл туалет на ключ. Его ответ - туалет только для ИТР. повесил объявление, если кто взломает, то на туалет направлена видеокамера. Можно ли, устанавливать видео камеры направленные на туалет. В цеху на производстве?
Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации» Статья 11. Информация о гражданах (персональные данные) Не допускаются сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни, а равно информации, нарушающей личную тайну, семейную тайну, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений физического лица без его согласия, кроме как на основании судебного решения. Поэтому ответ: нет, нельзя.
Спросить
Для разрешения вопроса пользования объектом общего бытового назначения на предприятии, обратитесь в инспекцию по труду для разрешения спора и проведения внеочередной проверки предприятия на предмет соблюдения санитарных норм и правил охраны труда работников на предприятии.
Спросить
У нас на заводе начальник закрыл туалет на ключ. Его ответ - туалет только для ИТР. повесил объявление, если кто взломает, то на туалет направлена видеокамера.
СпроситьРаботодатель, ограничивая сотрудников на право пользования туалетом, нарушает статью 22 ТК РФ: работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Как я уже выше сказала, камера, направленная на туалет, нарушает закон.
СпроситьАнна! Домашний арест это мера пресечения, до рассмотрения дела судом и вынесения приговора. Инженерно-технический работник (ИТР) — человек, осуществляющий организацию и руководство производственным процессом на предприятии. Основанием для отнесения работника к ИТР является не образование, а занимаемая должность, для исполнения которой требуется квалификация инженера.
Наказания, связанные с принудительным привлечением осуждённого к труду, широко применялись в Российской империи. ... Первые советские уголовные кодексы предусматривали, возможность применения ссылки, соединённой с принудительными работами, а также ИТР (исправительно-трудовых работ), отбываемых по месту жительства осуждённого.
Сформулируйте вопрос. Начните его с фразы: Я хочу..., что для этого сделать. А если подавали на ИТР, отказали можно ли подавать на домашний арест?
Анна! Домашний арест это мера пресечения, до рассмотрения дела судом и вынесения приговора. Инженерно-технический работник (ИТР) — человек, осуществляющий организацию и руководство производственным процессом на предприятии. Основанием для отнесения работника к ИТР является не образование, а занимаемая должность, для исполнения которой требуется квалификация инженера.
Наказания, связанные с принудительным привлечением осуждённого к труду, широко применялись в Российской империи. ... Первые советские уголовные кодексы предусматривали, возможность применения ссылки, соединённой с принудительными работами, а также ИТР (исправительно-трудовых работ), отбываемых по месту жительства осуждённого.
Сформулируйте вопрос. Начните его с фразы: Я хочу..., что для этого сделать.
СпроситьПовышение квалификации инженерно-технических работников производится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 79 на специальных курсах (семинарах) по охране труда; в институтах повышения квалификации; на курсах при научно-исследовательских институтах и предприятиях, а также на факультетах и курсах повышения квалификации при высших учебных заведениях. Повышения квалификации ИТР в нефтяной промышленновст.
Повышение квалификации инженерно-технических работников производится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 - 79 на специальных курсах (семинарах) по охране труда; в институтах повышения квалификации; на курсах при научно-исследовательских институтах и предприятиях, а также на факультетах и курсах повышения квалификации при высших учебных заведениях.
СпроситьСветлана, добрый вечер! Все зависит от задач поставленных перед данным работником. Необходимо составить должностную инструкцию в которой будет расписана координация и руководство рабочим процессом. Введение должности необходимо при выполнении координации и руководством в течении всего рабочего времени, то есть нужно показать имеющейся объем данной работы. Добрый день! Как правильно обосновать руководству перевод рабочей должности в должность ИТР. Т.к. специалисты работающие на этой должности несут большую ответственность, выдают заключения и разрешения на разных этапах производственного процесса.
Светлана, добрый вечер! Все зависит от задач поставленных перед данным работником. Необходимо составить должностную инструкцию в которой будет расписана координация и руководство рабочим процессом. Введение должности необходимо при выполнении координации и руководством в течении всего рабочего времени, то есть нужно показать имеющейся объем данной работы.
СпроситьТолько с согласия работника. При подозрении, что работник совершает преступление, могут его задержать и немедленно вызвать милицию. Ст. 22 Конституции: 1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Ст. 55 Конституции: 3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В федеральном законодательстве право на досмотр/обыск имеет только сотрудники правоохранительных органов, к которым работники охраны предприятия не относятся. Основания для проведения личного досмотра и досмотра личных вещей ИТР, рабочих и посетителей предприятия пищевой промышленности.
Только с согласия работника. При подозрении, что работник совершает преступление, могут его задержать и немедленно вызвать милицию. Ст. 22 Конституции: 1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Ст. 55 Конституции: 3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В федеральном законодательстве право на досмотр/обыск имеет только сотрудники правоохранительных органов, к которым работники охраны предприятия не относятся.
СпроситьТак как решение суда исполняется судебными приставами, то они и направляют ПОСТАНОВЛЕНИЕ о удержании денег в бухгалтерии. Соответственно удержание производится со всех видов заработка начисленных работнику. Поэтому работник не может сам ничего оплачивать. Моему мужу назначены ИТР по ст 80 УК РФ с выплатами в размере 10%от заработка... у меня вот какой вопрос может ли он сам их выплачивать, а не организация? Он работает по договору...
Так как решение суда исполняется судебными приставами, то они и направляют ПОСТАНОВЛЕНИЕ о удержании денег в бухгалтерии. Соответственно удержание производится со всех видов заработка начисленных работнику. Поэтому работник не может сам ничего оплачивать.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель в отпуск без сохранения заработанной платы отправить не имеет права. Предоставление отпуска возможно, если работник сам напишет заявление на предоставление такого отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплачивать простой. Отправлять в отпуск без содержания работодатель не имеет права. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднемесячного заработка. На размер пенсии отсутствие заработной платы повлияет. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Мне осталось до пенсии 11 месяцев. На работе руководство заставляет ИТР писать заявления на отпуск за свой счет на 4-5 дней в месяц и так до конца года. Имеет ли руководство перед пенсией отправить меня в этот отпуск и как это отразится на пенсии?
Здравствуйте! Работодатель в отпуск без сохранения заработанной платы отправить не имеет права. Предоставление отпуска возможно, если работник сам напишет заявление на предоставление такого отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплачивать простой.
Спросить
Отправлять в отпуск без содержания работодатель не имеет права. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднемесячного заработка. На размер пенсии отсутствие заработной платы повлияет. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОтветы на все интересующие вопросы Вы сможете найти в постановления 1/29 Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Как часто проводится обучение по охране труда на предприятии для сотрудников ИТР состава и для рабочих. Можно ссылки на документы.
Ответы на все интересующие вопросы Вы сможете найти в постановления 1/29 Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
СпроситьЗдравствуйте,
Из всех перечисленных к инженерно техническим работникам можно отнести только главного энергетика
Желаю Вам удачи и всех благ! Хочу понять охрана, главный энергетик, табельщик, кадровик относится к итр?
Здравствуйте,
Из всех перечисленных к инженерно техническим работникам можно отнести только главного энергетика
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Подавайте письменную жалобу в прокуратуру (ст. 10 закона "О прокуратуре")
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Обращение в инспекцию труда по месту нахождения предприятия. Это первый шаг, который необходимо предпринять для того, чтобы пресечь незаконные действия работодателя и ускорить выплату зарплаты.
Заявление в инспекцию составляется в свободной форме, однако в нем обязательно должны быть указаны конкретные нарушения прав работника. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, в прокуратуру. Можете написать предупреждение работодателю о прекращении работы до момента выплаты заработной платы. Можете обжаловать действия работодателя в суде. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Нам итр уже второй месяц не платят зарплату хотя рабочим дали с опозданием и то не всем работаем вахтовым методом 15/15
Обращение в инспекцию труда по месту нахождения предприятия. Это первый шаг, который необходимо предпринять для того, чтобы пресечь незаконные действия работодателя и ускорить выплату зарплаты.
Заявление в инспекцию составляется в свободной форме, однако в нем обязательно должны быть указаны конкретные нарушения прав работника.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, в прокуратуру. Можете написать предупреждение работодателю о прекращении работы до момента выплаты заработной платы. Можете обжаловать действия работодателя в суде. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДоброго времени суток! Посмотрите инструкцию по охране труда относительно вашей профессии, действующую на предприятии. Как правило, обязаны работать с напарником. Так в том то и дело, что у рабочих специальностей такая инструкция есть, а у ИТР нет... Можно ли работать одному на территории угольного разреза в ночную смену, если работа предполагает передвижение от одной электроустановки к другой для устранения неисправностей? Причём они, электроустановки, нахордятся на значительном удалении и передвигаться приходится по ж.д. путям…Начальство пытается заставить работать без напарника.
Доброго времени суток! Посмотрите инструкцию по охране труда относительно вашей профессии, действующую на предприятии. Как правило, обязаны работать с напарником.
Спросить
Так в том то и дело, что у рабочих специальностей такая инструкция есть, а у ИТР нет...
Спросить
Доброго времени суток. Нужно поставить этот вопрос на рассмотрение профсоюза и руководства. Должна быть инструкция должностная. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
Спросить---Здравствуйте, если речь об инженерно технических работниках, то обращайтесь лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
[u]Но о чём речь в вашем вопросе про ИТР? [/u]Удачи Вам, и всего хорошего. [quote]Подскажите пожалуйста куда или к кому обращаться по вопросам итр. Подскажите пожалуйста куда или к кому обращаться по вопросам итр.[/quote]Обращайтесь. А в чем вопрос ваш? Этими вопросами занимается адвокат?) и какие документы и что вобще надо для этого?) и со статьями 112 ч 1 и 161 ч 1 могут освободить по итр. Куда или к кому обращаться по вопросам итр. Кто занимается такими вопросами!
---Здравствуйте, если речь об инженерно технических работниках, то обращайтесь лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
Но о чём речь в вашем вопросе про ИТР? Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Подскажите пожалуйста куда или к кому обращаться по вопросам итр. Подскажите пожалуйста куда или к кому обращаться по вопросам итр.Обращайтесь. А в чем вопрос ваш?Спросить
Этими вопросами занимается адвокат?) и какие документы и что вобще надо для этого?) и со статьями 112 ч 1 и 161 ч 1 могут освободить по итр.
СпроситьДобрый день! Вера, составление ходатайства о замене лишения свободы на более мягкое наказание (называется теперь ИТР именно так) - платная услуга.
Для сведения:
Статья 80. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания
1. Лицу, отбывающему содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, возместившему вред (полностью или частично), причиненный преступлением, суд с учетом его поведения в течение всего периода отбывания наказания может заменить оставшуюся не отбытой часть наказания более мягким видом наказания. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.
(в ред. Федеральных законов от 09.03.2001 N 25-ФЗ, от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 28.12.2013 N 432-ФЗ, от 05.05.2014 N 104-ФЗ)
2. Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение:
преступления небольшой или средней тяжести - не менее одной трети срока наказания;
тяжкого преступления - не менее половины срока наказания;
особо тяжкого преступления - не менее двух третей срока наказания;
преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также преступлений, предусмотренных статьей 210 настоящего Кодекса, - не менее трех четвертей срока наказания;
(в ред. Федерального закона от 03.11.2009 N 245-ФЗ)
преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, - не менее четырех пятых срока наказания.
(абзац введен Федеральным законом от 29.02.2012 N 14-ФЗ) (часть вторая в ред. Федерального закона от 09.03.2001 N 25-ФЗ)
3. При замене неотбытой части наказания суд может избрать любой более мягкий вид наказания в соответствии с видами наказаний, указанными в статье 44 настоящего Кодекса, в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом для каждого вида наказания.
4. При рассмотрении ходатайства осужденного или представления администрации учреждения или органа, исполняющего наказание, о замене ему неотбытой части наказания более мягким видом наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, отношение осужденного к совершенному деянию и то, что осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причиненный в результате преступления. В отношении осужденного, страдающего расстройством сексуального предпочтения (педофилией), не исключающим вменяемости, и совершившего в возрасте старше восемнадцати лет преступление против половой неприкосновенности несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцатилетнего возраста, суд также учитывает применение к осужденному принудительных мер медицинского характера, его отношение к лечению и результаты судебно-психиатрической экспертизы.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 104-ФЗ)
СпроситьДоброго времени суток Вам. Лучше конечно обращаться к практикующему адвокату по уголовным делам. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с ТК РФ,выход на работу в выходные и праздничные оплачивается дополнительно. Вы можете обратится с жалобой в ТИ или прокуратуру. Здравствуйте, безусловно имеете. Привлечение работника сверхурочно либо в выходные дни допускается только с его письменного согласия и должно дополнительно оплачиваться. Разумеется имеете право, потому как для ИТР предусмотрены те же трудовые гарантии как и для все остальных, пишите жалобу в прокуратуру. Главный инженер издал распоряжение для ИТР выйти на работу в выходной день для дежурства на 12 часов, без оплаты и дополнительного выходного. Имею ли я право отказаться? Спасибо.
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ,выход на работу в выходные и праздничные оплачивается дополнительно. Вы можете обратится с жалобой в ТИ или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, нет. Согласно п. 1 ст. 97 Трудового кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника.
Т.е. если вы не согласны то просто можете не писать такого заявления. В праве ли администрация требовать от итр, чтоб он написал административный отпуск за свой счет?
Здравствуйте, нет. Согласно п. 1 ст. 97 Трудового кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника.
Т.е. если вы не согласны то просто можете не писать такого заявления.
СпроситьЕсли человек находится в ЛИУ (лечебно-исправительном учреждении) и он там работает предусмотрено ли для него ИТР? или только УДО? слышала что в учреждених где сидят больные туберкулезом нет ИТР.
Тут вам лучше будет обратиться к юристу лично. Если человек находится в ЛИУ (лечебно-исправительном учреждении) и он там работает предусмотрено ли для него ИТР? или только УДО? слышала что в учреждених где сидят больные туберкулезом нет ИТР.
Если человек находится в ЛИУ (лечебно-исправительном учреждении) и он там работает предусмотрено ли для него ИТР? или только УДО? слышала что в учреждених где сидят больные туберкулезом нет ИТР.
Тут вам лучше будет обратиться к юристу лично.
СпроситьЗдравствуйте! У работодателя должно быть штатное расписание. Вообще Вы вероятнее всего должны быть ИТР. У Вас нередовая должность. Доброго времени суток!
Вы инженерно-технический работник (ИТР).
Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт! Я начальник котельных к какой категории я отношусь итр или к обслуживающему персоналу.
Здравствуйте! У работодателя должно быть штатное расписание. Вообще Вы вероятнее всего должны быть ИТР. У Вас нередовая должность.
Спросить
Доброго времени суток!
Вы инженерно-технический работник (ИТР).
Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт!
СпроситьПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ГК РФ). Отрабатываю итр. положили на 14 дней на сохранение по беременности, больничный лист есть. Войдет ли больничный в срок?
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ГК РФ).
СпроситьЗакона или постановления - об этом нет. Это работодатель решает, каким требованиям должен соответствовать работник, претендующий на определенную должность. Сегодня проходил собеседование на должность итр. Образование техникум. Сказали что с 1 июля на должности итр принимают только с высшим образованием. Опыт работы итр имею более 15 лет. Что за постановление? Не слышал и не видел подобного. Или такое есть?
Закона или постановления - об этом нет. Это работодатель решает, каким требованиям должен соответствовать работник, претендующий на определенную должность.
СпроситьЗдравствуйте! [quote] утвердить в должности ИТР или хотя бы назначить как ИО?[/quote]
Данный вопрос решается внутренними документами организации, смотрите требования к должности, на которую претендуете, в должностной инструкции. Я работаю на шахте около 7 лет проходчиком, сейчас учусь на 5 курсе в университете, хочу спросить, можно ли меня по закону утвердить в должности ИТР или хотя бы назначить как ИО?
Здравствуйте!
утвердить в должности ИТР или хотя бы назначить как ИО?
Данный вопрос решается внутренними документами организации, смотрите требования к должности, на которую претендуете, в должностной инструкции.
СпроситьЗдравствуйте, Василий!
На работника на испытательном сроке возлагаются те же обязанности и ответственность, что и на других работников.
Если работник не выполнил какие-то нормы необходимые для премирования на основании трудового договора и/или положения вашей организации о премиях и надбавках, то Вы имеете полное право лишить его премии! Можно ли депримировать специалиста (ИТР) на испытательном сроке?
Здравствуйте, Василий!
На работника на испытательном сроке возлагаются те же обязанности и ответственность, что и на других работников.
Если работник не выполнил какие-то нормы необходимые для премирования на основании трудового договора и/или положения вашей организации о премиях и надбавках, то Вы имеете полное право лишить его премии!
СпроситьОт повышения вы можете отказаться в любом случае(даже с дипломом). В соответствии с Трудовым законодательством перевод работника на другую должность или в другую местность возможен лишь с его согласия. Могу-ли отказаться от повышения в должности (ИТР), если еще не получен диплом.
От повышения вы можете отказаться в любом случае(даже с дипломом). В соответствии с Трудовым законодательством перевод работника на другую должность или в другую местность возможен лишь с его согласия.
СпроситьЗдравствуйте! Если индексация проводиться на основании ст.134 ТК РФ,то обязаны проиндексировать всем работникам. Прошу Вас пояснить, законно ли то, что работодадель индексирует оклады ИТР не всех работников? Пример: я работаю на предприятии с сентября 2014 года начальником цеха и в связи с низкой з/п по собственному желанию перевёлся с 13 апреля 16 года на должность мастера, которая была вакантна. Индексация на предприятии по приказу с апреля месяца 2016 г. Теперь начальник отдела кадров уведомила меня в устной форме (25.04.16 г), что оклад по данной должности не индексируется. Т.е. оклад 3-х штатных мастеров индексируют, а оклад 4-го нет, хотя выполняют одну и ту же работу с теми же должностными обязанностями. Спасибо!
Здравствуйте! Если индексация проводиться на основании ст.134 ТК РФ,то обязаны проиндексировать всем работникам.
СпроситьНет такого ограничения по служебному жилью. Работаю в удалении от места проживания. Работодатель выделил 2 х комнатную квартиру для проживания. На данный момент проживающих в квартире 8 человек. Есть ли какое то ограничение, по количеству заселения, И выделение отдельной жил площади для ИТР состава если в договоре не прописано про выделение жилья. Только адрес места работы. Работодатель на служебные записки не реагирует.
Могут сократить только в крайнем случае, Татьяна Евгеньевна Идет сокращение на работе. Работник относится к штату ИТР и работает более 10 лет. Могут ли его сократить? До пенсии ему осталось 2 года (58 лет)
Здравствуйте
[quote]Ее отправляют в декрет и переводят на рабочую должность .[/quote]
[quote]Вопрос -это законно ?[/quote]
Не законно..
перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника... Ситуация такая, супруга в положении и занимает ИТР должность. Ее отправляют в декрет и переводят на рабочую должность. Вопрос-это законно?
Здравствуйте
Ее отправляют в декрет и переводят на рабочую должность .
Вопрос -это законно ?
Не законно..
перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника...
Спросить
