Перевод беременной ИТР на рабочую должность - соответствует ли законодательству?

Ситуация такая.. заведующая магазина уходит в дикрет.. меня с должности старшего продавца переводят на ее масто.. и тут стало известно, что мою должность выводят из штата.. по факту мне не куда будет возвращаться? Это законно?

Работаю по срочному трудовому договору в должности ИТР.

Работодатель сокращает мою должность ИТР и переводит меня на должность слесаря.

Как это будет по закону?

Трудовое право: есть ли нарушение при такой цепочке: специалиста переводят с основной должности на вышестоящую временно (до выхода того кто занимает вышестоящую должность из декрета), а на постоянную должность этого специалиста переводят временно другого человека (тоже с временным повышением). Как правильно оформить эти переводы.

Уважаемые Господа Дипломированные юристы! Вопрос такой:-Живут в законном браке два супруга. Супруг является начальником ФНС (федеральная налоговая служба) в района, а супруга в Администрации Муниципального района Занимает должность Начальника отдела бюджетной политики, прогнозирования доходов и финансирования отраслей экономики-ЗАКОННО-ЛИ ЭТО С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ?

Работаем с мужем в одной организации. Занимаем руководящие должности. В настоящее время нахожусь в декрете. При выходе на работу мне или мужу предлагают уволиться, тк выявлено нарушение внутреннего локального документа, когда супруги занимают должности. Насколько это законно? Есть ли возможность сохранить нам работу?

Такая проблема: я работаю на постоянной должности, скоро уйду в декрет, работодатель в курсе моего положения! Сегодня мне сообщили, что с 01.10 мою должность сокращают, взамен постоянную должность работодатель предоставить не может! Мне предложили 2 варианта. Первый, я остаюсь, меня переводят на временную должность (декретное место другого сотрудника), т.к на этом месте уже есть временно исполняющий обязанности сотрудник, то меня отправляют в отпуск за свой счёт без сохранения зар. платы до самого декрета, т.е я буду сидеть без денег, потом как я уйду в декрет меня уволят если сотрудник на чьей должности я была выйдет на работу после своего декрета. Второй вариант: мне предложили уволится по соглашению сторон с выплатой определенной суммы которую я получила бы если доработала до декрета на своей должности! Работодатель очень спешила с моим решением просила чтоб документы были подписаны сейчас же, что второй вариант самый лучший и на него нужно соглашаться! Как мне быть в такой ситуации? Спасибо.

Я в октябре ушла в декрет. Сейчас организацию переименовали, методом уволив с прошлой организации и приняв в другую меня переводят, но уходила в декрет с должности товароведа магазина при АЗС, а принять хотят на должность оператора-кассира. Это законно?

Работаю по срочному трудовому договору, но в этой же организации имеется мое постоянное место работы, но ниже стоящей должности. Ситуация такая: я должна выйти в декрет 29 февраля 2016 года, роды 09 мая 2016 года, а основной сотрудник выходит из декрета 01 июня 2016 года. Когда основной сотрудник выйдет из декрета, меня сразу переведут на мою основную должность. Мне важно уйти в декрет с более высокой должности, какие есть пути решения в моей ситуации?

Ситуация - женщина преподаватель занимает должность в школе завуча по воспитательной работе. При этом ее супруг подозревается в организации нападения на людей, мошеннических действиях. Как поднять вопрос о соответствии занимаемой должности в образовательном учреждении, куда обращаться?

Я ушла в декрет с должности главного бухгалтера, затем бухгалтерию централизовали, штатные единицы сократили, но ввели должность экономиста. Имею ли я право выйти на эту должность (сейчас ее занимает второй бухгалтер, который находился на должности главного бухгалтера на время моего декрета, в штате было 2 единицы - главный бухгалтер и бухгалтер-кассир).