Работник несет ответственность / Административное право - 11914 советов адвокатов и юристов

У меня микрозайм в оооцентр финансовой поддержки, есть один просроченный платеж. Представитель по доверенности передал требование по оплате соседям с полной информацией по займу в открытом виде. Является ли это разглашением банковской тайны, и могу я наказать этого представителя?

Как оформить юр. лицу право использования автомобиля своему работнику, допустим при проведении тест драйва? Автомобилей много и тест драйвы проводятся по неск. Раз в день на разных авто?

Будучи наемным директором организации с дуру подписала договор в 15 году на кредитную линию. На большую сумму (заставили Учредители), кроме того был оформлен по этому договору поручительства от меня как физического лица. Срок договора поручительства моего до 23 г.у учредителей сейчас возникли проблему по выплате кредитов, банк перекладывает долг на всех поручителей. Я уже два года там не работаю, в суды таскают и определение должны вынести в июне этого года. Что посоветуете? Наталья.

Я перевёлся из другого региона в системе мвд. Личные вещи перевозил контейнером. Проработал несколько месяцев и увольняюсь со службы по личным обстоятельствам. Документы на оплату контейнера у меня приняли, но пока денег нет, обещали в конце года или начале следующего. При моем увольнении мне обязаны выплатить эти деньги или могут проигнорировать в связи с тем, что я уволился?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста является ли задержка выплаты оперативной премии работнику задержкой выплаты заработной платы?

Я работал в страительной компании меня уволили две недели назад и не отдали трудовую книжку и не выплатили зарплату могу ли я с этим подать на них в суд?!

Я работаю главным бухгалтером и в трудовом договоре есть пункт в котором записано, что я несу материальную ответственность за имущество, является ли это основанием для претензий если со мной не заключали отдельный договор о материальной ответственности?

Нашего работника уволили по статье за прогул. Его семья подала в суд на предприятие, но вскоре подали отказ. Теперь его мать названивает мне и пишет оскорбительные смс. Считает что я его уволил. Что делать подскажите. Писал заявление в полицию, через неделю пришел отказ.

Знакомый работает на маршрутке, работал без путевого листа, транспортная инспекция выписала штраф как юридическому лицу в размере 300 тысяч, по статье 11.33 КоАП часть 4.Имеют ли право, и почему как юр.лицу.

Какой моральный ущерб при переломе ноги без смещения у ребенка 2-3 лет в детском саду. Можно ли моральный ущерб заставить выплачивать воспитателя которая не видела как ребёнок получил травму.

В магазине была совершена кража, есть видео. Сотрудники магазина были заняты работой с другими покупателями. Может ли работодатель потребовать возмещения с сотрудников магазина, под предлогом подписанного договора коллективной материальной ответственности?

Работника (курьера) фирмы обвиняют в преступлении которое он совершил в рабочее время когда развозил продукцию интернет магазина по адресам. Работник (курьер) официально не оформлялся. Адвокат и родственники просят работодателя придти в суд и написать характеристику на него. Скажите... как правильно поступить работодателю? Писать характеристику или нет? идти в суд без оф. повестки или нет? Заранее спасибо.

Я являюсь ген. директором. Один учредитель ушел из компании передав свою долю ООО. В компании остался один учредитель. На данный момент компания никакой деятельности не производит. Зарплату я не получаю уже давно. Учредитель не торопиться делать себя ген. директором. Я написал заявление по собственному желанию и уведомил его. Уведомление он получил. В налоговой говорят, что ООО не может оставаться без директора. Доскажите, как снять с себя полномочия ген. директора. Мне говорят, что надо идти в суд. Какие документы для этого нужны.

Скажите пожалуйста, можем ли, Мы, жильцы старого дома старого фонда Отказаться от услуги ЖКХ - ремонт и содержание помещений? 11 квартир, которые ни одного раза не видели работников ЖКХ в течении 60 лет, но исправно платящие за услуги, которые мы сами себе предоставляем, в качестве Ремонта и Содержания помещений? С Уважением!

Я ухаживала за своей соседкой, которой 75 лет. Теперь у меня такой возможности нет. Я вызвала скорую помощь ее забрали в больницу, теперь требуют меня ее забрать. Я отказалась, а они угрожают, что приедут с милицией и вскроют ее дом. Я им объяснила, что в доме за долги отключен и газ, и свет, и вода и ухаживать за ней некому (есть сын инвалид за которым ухаживает бывшая жена) и попросила помочь в оформлении бабушки в дом престарелых, на что получила отказ с угрозой привезем по месту прописки и оставим. Правомерны ли действия медицинских работников?

Скажите пожалуйста, мне пришло смс от не известного мне банка что мой телефонный номер оставлен как контактый одним из потребителей банка, и в случае не выплат по кредиту я могу быть осуждена. Ст 382 гк.

могут ли работники банка привлечь меня к суду или взять с меня денег? Я понятия не имею кто мог оставить мой номер, и что сулит мне за это. Спасибо!

Произошла кража на заводе, возложили ущерб на работников нематериально ответственных, теперь высчитывают с зарплаты. Как можно обжаловать в суде? И как назвать иск? В прокуратуру обращались, поступил ответ чтобы мы обратились в суд.

Работаю в мвд у меня по контракту нормированный служебный день график работы сменный - день, ночь, два дома-день с 8 час до 20 час, ночь с 20 до 8 час, два дома-могут ли меня заставить ходить на служебные занятия перед ночной сменой и после ночной сменой.

Является ли инвалидностью потеря 1 фаланги большого пальца на правой руке? Имеются ли какие-либо льготы для лиц отработавших более 10 лет на заготовке леса с бензо инструментом?

Прошу вас о помощи, я сужусь с одной женщиной, по статье 167 в дознании она признала вину, попросила чтобы судебный процесс прошел в особом порядке, сегодня нас вызвали в суд, она именно в последний день, то есть сегодня наняла хорошего адвоката, и пришла с ним в суд. Судья поднял обвиняемую и спросил ее признает ли она свою вину, та ответила что признает, потом ее адвокат сказал что тока сегодня взялся за дело, что он не ознакомлен с материалом и попросил отложитьсуд, и еще попросил чтоб судебный процесс проходил в общем порядке, а не как раньше просила подсудимая в особом, по разрешению прокурора и меня (пострадавшей) судья разрешил провести суд в общем порядке и перенес суд до 14-го апреля. Скажите пожалуйста правильно ли я поступила дав согласие на судебный процесс в общем порядке, так как я могу 14-го привезти свидетеля? И еще очень важно, она может попасть под амнистию и уйти от судимости, чтоб не потерять работу. Работает она вольно-наемно в полиции кассиром?

У меня свое дело - мы делаем изделия ручной работы (фоторамки, слова из дерева и т.д).

Планируем открытие офиса, расширение и доход в месяц не менее 50.000 р.

Соответственно вопросы:

Нужен ли мне кассовый аппарат, если все изделия заказываются через интернет и люди оплачивают на банковскую карту?

Нужно ли мне как-то регистрировать, что на меня будут работать люди? (они не будут постоянные, просто подработка, без графика и ЗП, только на процентах).

И при открытии ИП какой вид деятельности регистрируются?

И последний - нужно ли как-то регистрировать адрес офиса и т.п?

Здравствуйте, возникла необходимость устройства части сотрудников в другую организацию с последующей оказания ими услуг по так называемому аутстаффингу, у организаций один учредитель и директор, подходит ли данная ситуация под нормы 341.3. ТКРФ и можно ли их применять пока нет конкретизированного закона. Если можно, нужно ли прописывать оквэд по услугам найма и предоставления персонала или профильный оквэд деятельности работников?

Беспокоит Чита. Я с вами связывалась по поводу работника банка-Пальчиковой. Она была в декретном отпуске, обещали разобраться по моей жалобе и как закончится декретный сообщить результат.

НЕ работник организации попал в ДТП. Виноват он. Вторая машина сильно повреждена. Страховая требует возмещение ущерба. С кого она его должна требовать с организации или водителя?

В ночном клубе была проведена проверка. Был выявлен нелегальный алкаголь в особо крупных размерах без акциз и документов иностранного производства. Какое наказание может понести должностное лицо, а именно старший бармен? В обязанности которого входит работа с поставщиками, документами и организациеи работы подчиненных.

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?

Находился в долгосрочной заграничной командировке (более 6 месяцев).

Организация отказывается вести пересчёт валютных командировочных в рубли по курсу на дату сдачи авансового отчёта и принуждают подписывать отчёт задним числом.

В связи с этим ряд вопросов.

1) Правомерно ли требование организации подписывать отчёт задним числом. Ведь по факту это подделка документов (так как в загран паспорте стоят даты пересечения границы) и нарушение процедуры установленной в ПБУ.

2) Какую ответственность несёт организация (как юрлицо) и Гл.бухгалтер (как должностное лицо) за данные действия?

3) каков порядок (ваши рекомендации) по до судебному решению возникших разногласий.

Спасибо.

В организации с работника удерживаются алименты на двоих детей в размере 33%! Один ребенок стал совершеннолетним недавно, нов исполнительном листе НЕ ПРОПИСАНО, что по достижении одним ребенком совершеннолетия второму должны выплачивать например 1/4 по СК РФ! Сами по законодательству мы определять размер долей не можем! Может ли директор написать свою резолюцию, что берет на себя ответственность и делает указание бухгалтерии о выплате 1/4 процента алиментов! Несет ли он за это административную ответственность? Заранее спасибо!

Если собственник по оплошности не заключил трудовой договор и договор о материальной ответственности с генеральным директором, несет ли генеральный директор какую-либо материальную ответственность при увольнении.

Организация, в которой работает бывший муж-алименщик не перечислила алименты в срок. Выяснилось, что работник ошибся в номере счета и деньги зависли. На возврат, как мне объяснили потребуется пять дней без учета выходных. Уже завтра наступит платёж по кредиту и в связи с отсутствием денег, я выхожу на просрочку, платёж 10000 р. Такую сумму никто не займёт. Несёт ли ответственность этот работник и куда мне обращаться? К приставам? На работе бывшего мужа принесли извинения и сказали ждите.

Помогите пожалуйста! Речь идет о гражданском служащем. Работник устроился на работу с дипломом не прошедшим нострификацию, потом забрал диплом и принес справку о том что диплом сдан в цон для прохождения нострификации. Прошел год, он так и не принес диплом, а его уже повысили на руководящую должность. Когда с него стали требовать диплом он принес уже другой, о средне-специальном образовании. Однако работодатель не уволил его, он сделал ему выговор и понизил в должности. Вопрос: насколько правильны действия работодателя и какую он несет ответственность за то что принял на работу человека практически без диплома, еще и повысил. Спасибо!

Просьба дать ответ на интересующий меня вопрос: если работник в НЕрабочее время на служебном автомобиле причинил ущерб имуществу третьего лица-кто возмещает ущерб: работник или работодатель (а впоследствии работник работодателю)? И просьба привести ссылку на конкретный нормативный акт.

Мы покупаем автомобиль на юрлицо.

В организации по трудовому договору будет работать водитель.

Вопрос: каким образом можно возложить на водителя материальную ответственность за вверенный ему автомобиль? Каким оформить документом? Потому что ведь чем-то он должен отвечать - ему вверяется ценное имущество.

И нужна ли доверенность на управление от организации?

Спасибо большое!

В любом случае, если работодатель вызвал сотрудника на работу, то всю ответственность за несоблюдение карантинных мероприятий он несет самостоятельно не зависимо от предупреждения в каком бы то виде оно не было. Если предприятие Вашего мужа не относится к тем, которые обязаны работать, то он может на работу не выходить. Ему за это ничего не будет. Пжл, при ознакомлении с каким-либо приказом имеет право работник оставить рядом с подписью свои комментарии? Мужа вывели на работу в эту неделю и заставляют подписать бумагу, что ознакомлен с уголовной ответственностью за нарушение ст.236 УК РФ, что не посещать людные места и тд. При этом водной контроль температуры работников, а также снабжение антисептиками и дизинфекцию помещений работодатель не проводит, т.е. я так понимаю, что ответственность за распространение (не дай Бог) болезни и последствия в рабочее время берет на себя сам работник, а работодатель не при чем. Как лучше действовать в этой ситуации?

Какова ответственность инженера пто в строит. Фирме? Несёт ли он полную мат ответственность если где-то накосячил со списанием материалов, с объёмом работ или заказал больше материала чем нужно?

Добрый день! На предприятии хотят ввести Положение о проведении внеплановых инструктажей по ТБ, для всей бригады (смены) и прочее, в случае нарушения правил охраны труда одним из членов этого коллектива, т.е. вменить коллективную ответственность. Является ли это законным, нет ли нарушения нормативных актов, конституции РФ?

Какое преимущество имеет договор о материальной ответственности?. И как его надо заключать с работниками каждый год или одиного раза хватит пока человек работает?

Как привлечь конкурсного управляющего к субсидиарной ответственности? Если он не хочет отдавать долг по решению Арбит. Суда? Куда мне обращаться?

Елена, обращайтесь в УК. Они ведь прислали работника. Вы же не сами его нашли. Претензия в УК Елена, Вам следует позвонить, чтоб УК составила акт, далее направить претензию в УК о возмещении ущерба.

При отказе, обращайтесь с иском в суд. В саму УК надо писать заявление (может, и звонком удастся ограничиться). Работник действует от имени организации, в которой работает Всю ответственность несет организация (УК). Необходимо писать претензию, затем, в случае отказа, либо бездействия, в суд. Здравствуйте. Если работы выполнял работник УК по заявке то тогда претензии к УК предьявляете Добрый день!

Обращайтесь с претензией в УК. Отвечает сама ук. Работники ЖЭКа порвали нечаянно натяжной потолок при замене трубы стояка. Могу ли я потребовать у работника причинённый ущерб либо мне нужно обращаться в саму УК?

Меня зовут Сергей я работаю на складах ответственного хранения на высотных штабелерах ритч траках высота подьема паллета стоимостью в 25 раз больше чем уровень зарплаты (например паллет с табачкой стоит 900.000-млн. вопрос такой: в чем отличие Индивидуальной мат ответственности от полной мат ответственности? СПАСИБКИ =)

ГУЛЬНАЗ, все будет зависеть от результатов служебного расследования. Если он ненарушал ничего, то травма не повод его увольнять без выплат. По идее должны отстранить от работы, но сперва работника надо отправить на прохождение медосмотра, все решит уже медкомиссия.

Уволить не могут.

- см. ст. 76 ТК РФ. Если ваш супруг пренебрёг техникой безопасности на производстве, то скорее всего, работодатель, чтобы избежать проблем может уволить сотрудника который нарушил требования техники безопасности. Однако, если Работник получил травму по вине Работодателя (не предоставления очков, не соблюдение мер безопасности со стороны работодателя по отношению к Работникам) то ответственность несет он, и вам положена компенсация! Муж получил производственную травму глаза (проникающее ранение глаза), работу выполнял без очков. Могут ли его за это уволить? И не выплатить выплаты?

Работаю 5,оформлена 1 год, и то не знаю оформлена или нет. По кассе обнаружены нарушения за последние несколько лет. Руководитель обвиняет меня и других сотрудников в мошенничестве на крупную сумму, при этом не в какие правоохранительные органы не обращается. Устно меня отстранил от работы. Написала заявление на увольнение-не принимает. Какую материальную ответственность я несу и могу ли я (если да,то как) уволиться?

Я как ИП открыл частный детский сад. В детский сад трудоустроен персонал - воспитатели, помощники воспитателей, заведующая (аналог директора). Я выступаю как учредитель. Необходимо составление трудового договора с заведующей и с воспитателями. Договора должны быть составлены таким образом, чтобы в случае травмы ребёнка в саду, либо какой-то другой критической ситуации, ответственность, в том числе уголовная, распределялась между заведующей и остальными ответственными сотрудниками. Интересуют юристы только с реальным опытом работы с похожими делами (например, с опытом работы инспектором по делам несовершеннолетних).

В данном необходимо определить, кто конкретно несёт материальную ответственность за конкретный товар и были ли заключены с работниками договоры о полной материальной ответственности (в противном ущерб можно компенсировать только в пределах среднего заработка).

По поводу размера: согласно ТК РФ работник обязан компенсировать работодателю прямой действительный ущерб, а не упущенную выгоду, поэтому применение рыночной стоимости как упущенной выгоды будет неправомерным. Уточните пожалуйста какая это ст. в ТК, по поводу упущенной выгоды. По итогам инвентаризации была выявлена недостача в размере более 100 тыс. рублей. 1. Имеет ли право работодатель удерживать с зп сотрудников данную сумму по розничной цене товара или только по себестоимости? 2. Если некоторые товары были заказными и ответственный за них был определённый продавец, может ли работодатель за недостачу этих товаров взыскать с других сотрудников работавших вместе на 1 торговой точке?

В бюджетной организации меняется форма трудового договора. Радикально - очень много изменений. Старые договора примитивны. Вообщем-то понятно, что надо внести эти изменения, заключив доп. соглашения, в которых должно звучать п. такой-то изложить в след. Редакции. Но в этом случае такой договор становится нечитаемым, непонятным. Можно ли просто заключить доп. соглашение с работником на изложение трудового договора в новой редакции? И если все-таки нельзя, какую ответственность в этом случае несет руковолитель?

P.S. новая редакция никак не изменяет условия действующего договора.

Здравствуйте.

Административная, по ст.5.27 КоАП РФ. Здравствуйте,

А вы потребовали у работодателя свой экземпляр трудового договора в письменной форме?

Бывает так, что при подписании трудового договора вы сразу подписываете, что получили свой экземпляр на руки, хотя фактически могут и забыть выдать в дальнейшем. Надо видеть все документы.

Ответственность в виде административного штрафа, только при наличии доказанной вины

Желаю Вам удачи и всех благ! Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна а какая именно часть ст.5.27 КоАП РФ? Разве работник обязан требовать экземпляр договора в письменной форме? Ведь договор по факту должен быть предоставлен работнику при его заключении?

Да и если работник подписал что получил а по факту не получал-как быть?

Узнаю не для себя, а для знакомого. Работодатель не выдал работнику экземпляр трудового договора то есть нарушил ч. 1 ст. 67 ТК РФ - какая ответственность предусмотрена для работодателя?

Работник проигнорировал письмо о том что он должен написать объяснительную по факту недостачи (это вроде необходимо для увольнению по статье за недоверие). До этого он подписал документ о том что в течении недели обязуется вернуть деньги по недостаче в отделе (прошло уже более 3 х недель). На нем лежит полная материальная ответственность по трудовому договору. Каковы дальнейшие действия в данном вопросе? Просто издать приказ об увольнение за потерю доверия ст 81 п 7? или необходимо что то ещё?

Я неофициально работала у предпринимателя, который как оказалось, злостный неплательщик налогов. Оформлена я не была, актов о материальной ответственности не подписывала, заработок мой составлял 150 руб. в день (т.е. 3900 в месяц). помещение под магазин он арендовывает у другого предпринимателя, но арендную плату всегда вносила я с выручки, потому как мой работодатель находитмя в другом городе. С 1 октября этого года я ушла с этой работы. Теперь же этот предприниматель пытается повесить на меня долг в 20 000 рублей и грозит судом. Что мне делать в данной ситуации?

С краном работают большинство работников без корочек стропаля, спец обувью обеспечены не все работники, монтажные пояса работая на высоте не выдаются вообще, сигнальными жилетами не обеспечены и т.д.

Работа в шинном центре! Сложилась такая ситуация... не хотят выплачивать заработную плату ссылаясь на то, что надо считать ревизию! Я продавец и я ответственная только за магазин, но у нас не было кладовщика, который выдает шины пару месяцев и мы вместе с моим сменщиком выдавали колеса сами, но за материальную ответственность за этот сам склад мы ни где не подписывались. ВОПРОС! Обязаны ли мне перечислить заработную плату если я откажусь считать склад за который я ответственность не несла? И могут ли с меня удержать деньги если будет недостача на складе за который я не несла ответственность?