Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Право работодателя задерживать увольнение в течение 14 дней при нахождении на межвахтовом отпуске - что делать?

Если работодатель не согласен Вас отпустить ранее 14 дней, то придется ждать, но этот срок течет и в отпуске, и на больничном. То есть речь идет не об "отработке", а об уведомлении работодателя за 14 дней. (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, пишите заявление на увольнение, срок уведомления начинает течь на следующий день после регистрации заявления. После истечения 14 дней Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку. Я работаю в фирме вахтовым методом 50 на 50..т.е. 50 дней работаю на вахте, после 50 дней нахожусь на межвахтовом отпуске. В данный момент я находясь на межвахтовом отпуске решил расчитаться (уволиться) с работы. Имеет ли право работодатель не увольнять меня в течении 14 дней? То есть якобы надо отработать две недели. Напоминаю что я нахожусь на межвахтовом отпуске. Если не имеет право задерживать меня на 14 дней, как мне повлиять на отдел кадров, куда обратиться с жалобой? Спасибо.

Работодатель требует отработки после написания заявления по уходу за ребенком до трех лет - есть ли это правомерно?

Здравствуйте! Отзовите свое заявление об увольнение,подайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.Задерживать работодатель не имеет права,обязан предоставить отпуск той датой,которая указана в заявлении.Уволить женщину с ребенком до 3 лет по инициативе работодателя нельзя,это запрещено ТК РФ,Вас просто пугают. Я мать-одиночка, моему ребёнку 2,5 года. Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до трёх лет 31.05.16. Работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Грозится уволить по статье. Правомерно ли это?

Я работаю в детском саду, ушла в декрет месяц назад, а выплат пока нету, сколько еще ждать?

Пособие по БиР начисляется в течение 10-ти дней после сдачи всех документов, а выплата должна осуществиться в ближайшую после этого зарплату. Если работодатель задерживает выплату, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я работаю в детском саду, ушла в декрет месяц назад, а выплат пока нету, сколько еще ждать?

Муж в отпуске по уходу за ребёнком - работодатель не выплачивает деньги и задерживает зарплату?

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию Добрый день. Оклады вообще непонятно откуда Вами взяты. Если не платит пособие - обращайтесь в суд и взыскивайте. Можете в инспекцию труда написать жалобу Начисление производится в течение 10 дней, выплата производится ближайший после начисления день выдачи зарплаты. По поводу задержек обращайтесь в прокуратуру и ФСС. Меня зовут Юлия! У меня муж ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ему работодатель уже месяц не переводит денег, как я понимаю он должен был это сделать в течение 10 рабочих дней? И последующие месяца должнен выплачивать именно в день официальной заработной платы которая прописана в договоре или в день когда он соизволит дать зарплату он её постоянно задерживает?! И должны ли ему ещё отдать 3 оклада?

Финансовые проблемы после увольнения - Как выжить без зарплаты и платить кредит?

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

-

Если вам задерживают выплату пособия или среднего заработка, то немедленно обращайтесь в суд с иском. Меня сократили и выплатили только расчетные а пособие еще за 3 месяца кормят завтраками или позвоните туда или сюда мне платить кредит тоже не как я банкрот что мне делать скажите пожалуйста.

Задержка выплаты отпускных - сколько времени может задерживать работодатель по закону?

Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее,чем за три дня до начала отпуска.Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. В законе нет такого срока дающего работодателю право задерживать выплату отпускных Наоборот в законе прописано что отпускные должны быть выплачены не мене чем за три дня до начала отпуска поэтому пишите жалобу в инпекцию труда Я ушел в отпуск официально с 22 февраля по 22 марта. Зарплата 20 марта. Отпускные мне еще не выплатили. Говорят что денег нет. а мне деньги сейчас необходимы. ВОПРОС: Как долго по закону работодатель может задерживать выплату отпускных?

Рабочий день без графика - может ли директор меня возвращать на работу после работы? Что говорит закон?

Нет,не может.Приказом не оформляется,отражается в трудовом договоре. Ненормированность каждый раз приказом оформляться не должна, она у Вас прописана в трудовом договоре и за это Вам полагаются дополнительные дни к отпуску.

При производственной необходимости Вас могут задерживать на работе., но не постоянно.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.(ст. 101 ТК РФ). По роду моей деятельности у меня ненормированный рабочий день. Значит ли это, что директор может меня на пол пути до дома возвращать на работу и постоянно задерживать?

Должна ли эта «ненормированность» оформляться приказом?

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Задерживают зарплату, задерживают оплату отпуска, ненормированный рабочий день.

Здравствуйте, Анна.

В свободной форме, начиная с того - кто Вы, кем, где ,как долго и на основании какого договора трудитесь. Затем суть проблемы. К жалобе приложите доказательства (копия договора, расчетные листки, выписки по счету и все, что есть и подтверждает Ваши слова). Можете написать в свободной форме такую жалобу.

Но имейте в виду, мало есть работодателей, которым такое нравится... Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Задерживают зарплату, задерживают оплату отпуска, ненормированный рабочий день.

Как получить деньги за второй декрет, если работодатель задерживает зарплату и возможна ликвидация компании?

Подавайте в суд. Сейчас я из одного декрета сразу ушла в другой. По первому декрету работодатель со мной рассчитался. Документы на второй декрет я собрала и передала в бухгалтерию. В компании сейчас задержка зарплат на несколько месяцев, что дальше не известно. Возможна ликвидация компании. Хочу получить деньги за второй отпуск по беременности и родам. Вопрос: как получить свои деньги, если работодатель будет тянуть и в итоге не заплатит/разорится?

Как поступить, когда директор начинает задерживать выплаты детского пособия в декретном отпуске

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Действия работодателя неправомерны. Работаю у ИП и сейчас нахожусь в декретном отпуске. Директор начала задерживать выплаты детского пособия до 1.6 года ссылаясь что ей тоже задерживают выплаты. Что делать в такой ситуации и может ли быть залержка выплаты для нее? На данный момент она должна за три месяца.

Изменение работы и расчет пособий по БиР и детским при увольнении по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком

Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предыдущих года. Нужно предоставить справку формы 182Н с предыдущего места работы. Но в это время я находилась в декрете. Соответственно я имею же право на расчет пособий по годам, в которые работала до беременности первым ребенком? Подскажите, есть ли возможность перевести выплату детских в фсс. Работодатель задерживает выплату 4-й месяц и улучшение ситуации не предвидется. жалко терять пособие. Ситуация следующая. Сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В январе выхожу в следующий декрет. Так как работодатель не надежный (залерживает выплату положенных пособий), поанирую уволиться по собственному желанию в декабре и устроиться тогда же на другую паботу, а через месяц соответственно в декрет. Как будет производиться расчет пособий по БиР и детских? Спасибо)

Возможные причины задержки отпуска и отсутствие компенсации за неотгулянный отпуск на предприятии

В принципе задерживать нельзя вообще. За это на работодателя может быть наложен штраф по ст.5.27 КоАП РФ. 1. Компенсацию за отпуск работодатель может выплатить только в случае увольнения работника.

2. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. [b]При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.[/b]

[b]Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд[/b] (ст. 124 ТК РФ). По графику у меня должен быть отпуск в январе 2015 года, но в отпуск меня не отпустили объяснив что не хватает людей. Компенсацию за неотгуляный отпуск не дают, т.к на предприятии такие компенсации не предусмотрены. На какой срок могут задержать отпуск?

Советы по действиям, если постоянно задерживают зарплату и не отпускают в отпуск, при отсутствии денег и недостатке сотрудников

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Обращение в прокуратуру и иные органы только будет способствовать прекращению трудовых отношений. Не может работодатель содержать Вас-увольняйтесь. Как поступить если постоянно задерживают зарплату, не отпускают в отпуск, то у них денег нет, то работать некому, увольнятся я не хочу, работа нравится.

Ограничения на отпуск - почему работодатель задерживает его выплату?

Добрый день! отказ в предоставлении отпуска не законен. Все отпуска предоставляются согласно графиков. Скажите, пожалуйста, мой муж работает на разрезе в отпуске был в марте 2014, в этом году по графику он должен был идти в мае, отпуск ему не дают т.к не хватает людей. В трудовом договоре прописано что отпуск по графику. Денежную компенсацию за отпуск отказываются выплачивать. На сколько работодатель может задержать отпуск? Заранее спасибо.

Работодатель задерживает рассмотрение заявления на отпуск по уходу за ребенком - что мне делать?

Отказ не правомерен. Написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (внуком), предоставила справки с места работы отца ребенка о том, что отпуск по уходу он не оформлял и пособие не получает; справку из соц. защиты о том, что мама отказалась от пособия. Мама до родов и в настоящее время не работает. Мой работодатель не подписывает заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком, объясняя тем, что должен уточнить можно ли мне уйти в такой отпуск. Заявление подала 8 октября, с указанием даты отпуска с 13 октября. Сегодня я на работу не вышла. Что меня ожидает? Какие ещё могут с меня потрбовать документы?

Правомерность задержки на работе и возможные последствия для работника

НЕТ, никто не имеет право задерживать и увольнять.

УДАЧИ ВАМ Здравствуйте, Евгений! Внимательно ознакомьтесь со своим трудовым договором, если в нем указано что у вас ненормированный рабочий день, то работодатель имеет право привлекать вас к работе сверх нормы продолжительности рабочего дня, без какой либо доплаты, но тогда должен быть дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, однако это не должно иметь систематический характер.

С уважением, Юлия Имеет ли право начальство задерживать меня на работе после окончания моей смены без какой-либо доплаты? И имеет ли право меня уволить по статье, если я ослушаюсь и уйду домой, т.к. получается я не выполнил требования начальства. И такие задержки бывают от 20 минут до 1,5 часов несколько раз за неделю.

Работодатель запретил учебный отпуск, неправомерно задерживает выплату отпускных

Здравствуйте. Если вам уже предоставили отпуск - обязаны оплатить. Никакой справки подтверждения требовать не имеют права Работодатель не желал отпускать в учебный отпуск, было отправлено заказное письмо с описью-заявление и копия справки вызова. В отпуск сказали отпускают, но отпускные не поступили. Сегодня певый день отпуска и обратившись на раьботе с вопросом где отпускные получен ответ - оплатят после предоставления сравки-подтверждения. Правомерны ли их действия? Моим одногруппникам отпуск уже оплачен другими организациями. Спасибо.

Вопросы законности удержания зарплаты и продолжительности отработки после написания заявления об увольнении

Вы сходили в отпуск "вперед", то есть еще не "заработав" на него. Задерживать Вас на работе никто не вправе, отрабатывать больше чем две недели Вы не должны. Кроме того, уволившись, работодатель не сможет с Вас взыскать выплаченные суммы. Я поступила на работу в дет. сад 5 ноября 2014 г. в должности младшего воспитателя. 11 июня 2015 г. меня, вместе со всеми сотрудниками дет. сада, отправили в отпуск, т.к. учреждение закрывалось на ремонт до 10 июля. В этот день я вышла из отпуска. Были выплачены отпускные за год, хотя я отработала меньше года. 4 сентября 2015 г. я написала заявление об увольнении. Мне сказали, что последний день работы 18 сентября (отработка 2 недели). Потом, мне говорят, что меня не могут уволить, потому что не хватает зарплаты, чтобы удержать деньги за ранее выплаченный отпуск, и я ещё должна отработать какой-то срок. Вопрос: Законно ли удержание зарплаты, и должна ли я отрабатывать больше, чем 2 недели?

Воспитатель в детском саду просит отпуск за свой счет, но заведующая отказывает из-за начала учебного года

Ст. 128 ТК РФ.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году Здравствуйте! Пишите заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию.Уходить можете на следующий день,работодатель не вправе задерживать.

Или ст.128ТК Рф. Я,Ирина Ивановна, работаю воспитателем в д/с и я работающий персионер (по старости) хочу взять отпуск за свой счет в сентябре, но заведующая не дает, т.к. начинается учебный год. В заявлении написала я причину по семейным обстоятельствам. На что зав. д/с ответила, что это не причина и она может дать только 2 дня не,больше. А мне нужно съездить к маме и побыть немного с ней. Как быть мне и правомочно мне так отказать?

Задержка выплаты зарплаты перед декретным отпуском - причины и основания

Здравствуйте! Нет никаких оснований.Обращайтесь с жалобой в ГИТ на неправомерные действия работодателя. Вам зарплату задерживают не законно.Обратитесь в трудовую инспекцию с надлежащим заявлением о привлечении работодателя к адм.ответственности. Мне не заплатили зарплату, всем сотрудникам выплатили, а на мой вопрос в чем причина задержи, мне начальник пишет, что до особого распоряжения. Сейчас я в положении, скоро в декрет, и именно тогда когда он узнал о моем положении стал так поступать. Оклад по договору у меня 34000, прислали уведомление, что оклад будет 9400. На каком основании они могут задерживать зп? И на сколько дней?

Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК). Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?

Срок выдачи больничного листа по беременности и родам - правомерные действия работодателя

Основанием для отпуска по беременности и родам является заявление работника согласно статье 255 ТК РФ . Основанием для начисления пособия является заявление работника на пособие и больничный , выданный медицинской организацией по отпуску по беременности и родам. Выдадут, никуда не денутся. Сейчас не выдают в день оформления. Задерживают всем по каким- то непонятным причинам. В течении какого времени работодатель должен выдать больничный лист по беременности и родам, сотрудница ушла в декрет с 13 июля, а больничный ей не выдали, прав ли работодатель?

Работодатель задерживает выплату заработной платы и компенсации за отпуск - какой срок давности на подачу иска в суд?

Здравствуйте Сроки по искам в защиту нарушенного права после увольнения- 3 месяца. Работодатель не выплачивал заработную плату в течении 3 месяцев, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Рассчетные деньги за 3 месяца и компенсацию за отпуск мне так и не выплатили. Прошло уже 20 дней с момента получения мной трудовой книжки. Хочу подать иск в суд, какой срок давности на подачу в суд иска по данному вопросу, чтобы не остаться ни с чем? Спасибо.

Отсутствие выплат по детскому пособию в декретный отпуск - что делать и законно ли это?

Работодатель незаконно задерживает Вам выплату пособия. Рекомендую обратится к нему с письменным заявлением, а в случае необходимости - в суд с иском о взыскании. В соответствии с з-ном Санкт-Петербурга "О бесплатной юридической помощи" Вы имеете право на получение бесплатных (за счет бюджета) письменных и устных юридических консультаций по вопросам Ваших трудовых прав, в т.ч. и выплате пособия. Рекомендую обратится на очную бесплатную консультацию Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1.4 года, последний раз получала детское пособие до полутора лет в феврале. Больше поступлений денежных средств не было. Как мне быть? Звонила работодателю, он заверил что переведёт ср-ва как только сможет. Законно ли это? Спасибо!

Имеет ли право работодатель задерживать отпуска до окончания трудового года?

Здравствуйте! Нет ,не имеет.Отпуск предоставляется на основании графика отпусков.Ст.123 ТК РФ-график отпусков обязателен для работодателя,и для работника. Здравствуйте!

что значит "задерживать"?

отпуск должен предоставляться по график и никто - ни работник . ни работодатель не вправе нарушать график отпусков Имеет ли право работодатель задерживать отпуска до окончания трудового года?

Работодатель задерживает отпуск / Трудовое право - 130 советов адвокатов и юристов