Муж в отпуске по уходу за ребёнком - работодатель не выплачивает деньги и задерживает зарплату?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Ухожу в отпуск с последующим увольнением! Когда работодатель должен отдать мне трудовую?!? в последний рабочий день или в последний день отпуска?!

Уважаемые юристы скажите пожалуйста как понимать ст. 145/1 ч.2 УК РФ? Полная невыплата Свыше 2-х месяцев заработной платы Работодателем, это когда зарплату не выдали за 2 месяца или же полная невыплата зарплаты Свыше 2-х месяцев, например 2 месяца и 1 день? Я так понимаю, если Работодатель к примеру должен был заплатить зарплату (за 1 месяц), но не заплатил, когда у Работодателя есть возможность заплатить работнику и по истечении 2-х месяцев с этой даты у него возникает уголовная ответственность.. Разве я понимаю неправильно?

Скажите пожалуйста, мой муж ушел с работы в связи с неоплатой труда. Он работал у частного лица без договора. Работадатель должен ему зарплату за месяц. На вопрос: Когда вы меня рассчитает, тот отвечает: жди я ещё своим рабочим не отдавал зарплату. И так уже 1.5 месяца. Смодем ли муж забрать у него зарплату по закону или это бессмысленно?

Существует ли какое-то пени для работодателя в случае задержи заработной платят? По договору должны выплачивать в течение 3 рабочих дней после окончания месяца, а не выплачивают уже месяц.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 25 февраля выхожу на работу на неполный рабочий день и с этого же числа ухожу в учебный отпуск на 3 мес. (диплом и госы). как работодатель должен мне оплатить учебный отпуск: по средней зарплате до ухода в декрет или по окладу? Сохранится ли пособие на ребенка на эти 3 месяца. Можно ли будет вернуться в отпуск по уходу до 3-х лет, если возникнет необходимость, будут ли мне выплачивать пособие, если вернусь в отпуск по уходу?

Работодатель задерживает заработную плату на месяц, хотя по трудовому договору обязан выплачивать в течении 20 дней. Такая ситуация происходит в течении полу года. Каким образом возможно добиться своевременной выплаты заработной платы?

Сократили на работе, выдали справку о вредней заработной плате. После сокращения работодатель выдавал в течении двух месяцев разные суммы, не соответствующие размеру средней заработной платы, поясняя, что пересчитывал сокращенному работнику зарплату каждый месяц в зависимости от количества рабочих дней. Есть ли нарушения со стороны работодателя? Работник находился на окладе, законно ли пересчет средней зарплаты после сокращения в зависимости от количества рабочих дней. Работник после сокращения уже не работает.

Работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы, если зарплата выплачивается, то частями, на данный момент задолженность по зарплате - 2 месяца (+ часть от одного месяца) . На вопрос когда будут деньги - ответ один: Денег нет. З/п - в конверте, оклады минимальные. Как быть в таком случае, если увольняться с данной работы не хочется? Чем можно припугнуть работодателя и в какие инстанции обращаться в крайнем случае?

3 месяца постоянно задерживают зарплату дней на 10.Когда обращаешся к работодателю за обьяснениями он говорит что может задержать зарплату на 14 дней. И говорит что если рабочие откажутся работать он лишит зарплаты. Какие права имеет рабочий?