Советы по действиям, если постоянно задерживают зарплату и не отпускают в отпуск, при отсутствии денег и недостатке сотрудников
Как поступить если постоянно задерживают зарплату, не отпускают в отпуск, то у них денег нет, то работать некому, увольнятся я не хочу, работа нравится.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Обращение в прокуратуру и иные органы только будет способствовать прекращению трудовых отношений. Не может работодатель содержать Вас-увольняйтесь.
Спросить
Как правильно по закону уволиться в отпуске? На отпуск заявление написала, работаю жду отпуска, зарплату постоянно задерживают. Работу нашла какие выплаты меня ожидают и когда получу трудовую книжку. С уважением, Ирина.
Можете написать заявление в отпуске (и до отпуска - указав дату увольнения).
Расчет полный - в день увольнения.
СпроситьНа работе не отпускают в официальный отпуск перед декретным отпуском, мотивируя тем, что некому работать и они не обязаны его предоставлять... А у меня график работы сменный 2/2 работаю по 16 часов в сутки, за все время беременности ни одного больничного не брала. Как поступить в такой ситуации.
Согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому вам должны предоставить отпуск. Пишите работодателю заявление на отпуск.
Спросить
Некому работать не является основанием Работодатель обязан отпустить напишите жалобу в инспекцию по труду
СпроситьРаботаю на фирме по эксплуатации здания, зарплата наполовину белая выплачивается вовремя, а чернуб задерживаютболее чем на месяц. Когда начинаешь спрашивать о зарплате, ответ один не нравится увольняйся. Подскажите пожалуйста как с этим боротся.
Здравствуйте! Бороться очень трудно. Если Вы обратитесь в суд с исковым заявление о взыскании зарплаты, то доказать невыплату "черной зарплаты" сложно.
СпроситьМеня не отпускают в учебный отпуск. Мотивируя тем что некому работать. При это просят выбирать либо работа либо учеба! Как мне поступить в данной ситуации и куда лучше обратится далее!
Обратитесь с заявлением в КТС, если она есть на предприятии, либо с письменным заявлением на имя начальника и просите письменного ответа , мотивированного
СпроситьРаботаю водителем в семье:, зарплату постоянно задерживают на 15 дней, отпуск 10 дней, работа в праздничные и очень часто в воскресные дни. Зарплата в месяц 45000 рублей хочу уволиться, работодатель грозится уволить без выплаты, подскажите что делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно
СпроситьУ меня брат работает в ЧОПе охранником. Работает без выходных (сутками) и отпуска. Мало того они постоянно задерживают зарплату, приходится каждый день звонить и выпрашивать, начто слышит "Позвоните через неделю". Сейчас они должны ему за 2 месяца. Ему срочно нужен отпуск, руководство заранее было предупреждено (за пол года) и каждый раз им об этом напоминали. Сейчас вот какая ситуация: у него на руках билеты, завтра поезд, в конторе не отпускают, мотивируя тем, что некому работать. Брат сказал, что тогда уволнятся. Начто получил ответ, что это самоволное покидание поста, и он полностью лишается зарплаты. И что если даже подадим в суд то проиграем. Что делать? Посоветуйте. Спасибо.
Зарплату удерживать не имели права , в отпуск можно уезжать,идите в суд с иском о выдаче з\п, если ваш брат не уедет в отпуск вы можете требовать также возмещения мат. и морального вреда.
Спросить
Запрещается не предоставлять работнику оплачиваемый отдых в течение двух лет подряд (ст. 124 Трудового кодекса РФ). Ну а так работнику при увольнении полагается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).
СпроситьБолее двух лет работаю в организации, в отпуске не была ни разу, хотя сотрудники пришедшие на работу позднее, были в отпуске уже не один раз. Как только поднимаю вопрос про отпуск, мне всегда отвечают потерпи, работать некому. Постоянные переработки по часам (работаем с 9 до 20,без четкого перерыва на обед, с двумя выходными в неделю) и отсутствие ежегодного отпуска, на мой взгляд без уважительных причин. Настроения работать нет, собираюсь увольняться. . Отрабатывать 2 недели нет никакого желания. Скажите, как лучше это сделать, чтобы и зарплату получить и компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЯ хочу уволиться, а Меня задерживают на работе ссылаясь на то что некому работать, имеют ли они право меня задерживать? Как мне поступить в этой ситуации?
Что мне делать? Я в положении работаю барменом 2/2 с 10 до 2 ночи, скоро пойду в декрет 15 июня, но мне тяжко работать. Упр говорит увольняйся, мне нужен полноценный работник. Не хочу увольняться, хочу легкий график, хотя бы уходит с работы в 11,вот некому работать только, я думаю и админы справятся. Как мне быть? Отпуск использовала уже.
Здравствуйте, беременную запрещено увольнять. Поэтому вас не могут уволить и вы не пишите заявление и вам должны предоставить легкий труд.
Спросить
Изменить график или перевести на легкий труд работодатель обязан по заявлению женщины и на основании медицинского заключения, поэтому сначала обратитесь к лечащему врачу в женской консультации. Ст.254 ТК РФ.
Спросить
