Работодатель не выплачивает пособие на ребенка / Пенсии и пособия - 440 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, С 2022 года Пенсионный фонд России, , выплачивает пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет неработающим родителям.
Право на выплату пособия имеют неработающая мать, уволенная в период декрета, или неработающие родители (родственники, опекуны) ребенка, фактически ухаживающие за ним до 1,5 лет. Возможно вы не на то пособие подали. Как получать до 1.5 лет на ребенка? Я работала на производстве 3 года на временном месте (за девушку которая ушла в декрет),2 февраля 2023 я ушла сама в отпуск по беременности 21 марта 2023 года родила,30 мая 2023 года со мной расторгли договор, потому что декретница вышла на работу, я осталась безработной и не успела оформить пособия до 1.5 лет на ребенка через работодателя. Подала заявление через социальный фонд, мне отказали из за превышения дохода. Могу ли я как то получить пособие на ребёнка?
Здравствуйте, С 2022 года Пенсионный фонд России, , выплачивает пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет неработающим родителям.
Право на выплату пособия имеют неработающая мать, уволенная в период декрета, или неработающие родители (родственники, опекуны) ребенка, фактически ухаживающие за ним до 1,5 лет. Возможно вы не на то пособие подали.
СпроситьНет не получит. Государство единовременно выплачивает соцпособие при рождении ребенка (ст. 11 81-ФЗ) всем иностранным гражданам, у кого есть РВП, ВНЖ или статус беженца. В 2022 году это 20 472,77 рублей (сумма ежегодно индексируется с 1 февраля). Получает выплату один из родителей, другой предоставляет справку о неполучении денег от государства. Заявление подают работодателю, в территориальный ФСС или соцзащиту (туда обращаются безработные). Женщина имеет ВНЖ, встала на учет до 12 недель беременности. Месяц назад подала документы на гражданство РФ. Может ли она оформить универсальное пособие?
Государство единовременно выплачивает соцпособие при рождении ребенка (ст. 11 81-ФЗ) всем иностранным гражданам, у кого есть РВП, ВНЖ или статус беженца. В 2022 году это 20 472,77 рублей (сумма ежегодно индексируется с 1 февраля). Получает выплату один из родителей, другой предоставляет справку о неполучении денег от государства. Заявление подают работодателю, в территориальный ФСС или соцзащиту (туда обращаются безработные).
СпроситьОт работодателя - нет, таких пособий он не выплачивает. Скажите пожалуйста, назови отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет получаю пособия от работодателя через ФСС, планирую продлить отпуск до 3 х лет, вопрос такой, будут ли выплачивать так де пособие от 1,5 до 3 лет
Если вы работаете официально и у вас есть больничный лист, то работодатель обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы. При этом пособие по уходу за ребенком, получаемое вашей супругой, никак не связано с вашим правом на больничный лист. Вы можете обратиться в профсоюз, если у вас есть таковой, или в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Также вы можете обратиться к юристу для консультации и помощи в восстановлении своих прав. Не выплата больничного листа не законна. Пишите заявление в прокуратуру. У меня двойня 10 месяцев. Один ребенок заболел, я так как отец взял больничный лист и лег с ним в стационар. Больничный мне отказываются выплачивать, ссылаясь на то что супруга и так получает пособия по уходу за детьми, говорят мне подписывать без содержания, я отказываюсь, правильно ли я делаю, и объясните что сделать в такой ситуации?
Если вы работаете официально и у вас есть больничный лист, то работодатель обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы. При этом пособие по уходу за ребенком, получаемое вашей супругой, никак не связано с вашим правом на больничный лист. Вы можете обратиться в профсоюз, если у вас есть таковой, или в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Также вы можете обратиться к юристу для консультации и помощи в восстановлении своих прав.
Спросить
Вопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования! Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.
Вопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования!
Спросить
Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам.
СпроситьМожете уволиться. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивает работодатель. Центр занятости выплачивает только пособие по безработице. Если у вас есть неиспользованный отпуск, Вам его оплатит работодатель при увольнении. ЦЗ может назначить только пособие. Это Ваше право на увольнение, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивает при увольнении работодатель. Уволиться можете в любое время независимо от возраста ребенка. Компенсацию за неиспользованный отпуск платит работодатель при увольнении, а не ЦЗ. В вашем случае, так как вы и так в отпуске нет оснований выплат для компенсации за неиспользованный отпуск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре ему исполнится 1 год 6 месяцев.
Могу ли я уволиться за 2 недели до того как ребенку исполнится 1 год 6 месяцев-оформится в центр занятости и получить компенсацию от центра занятости за неиспользованный отпуск?
Если у вас есть неиспользованный отпуск, Вам его оплатит работодатель при увольнении. ЦЗ может назначить только пособие.
СпроситьЭто Ваше право на увольнение, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивает при увольнении работодатель.
Спросить
Уволиться можете в любое время независимо от возраста ребенка. Компенсацию за неиспользованный отпуск платит работодатель при увольнении, а не ЦЗ. В вашем случае, так как вы и так в отпуске нет оснований выплат для компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьВам вышлют по почте уведомление о ликвидации. В общем порядке все будет, как и у других сотрудников. Более прав вам не предоставлено ТК РФ.
По общему правилу, в день увольнения в связи с ликвидацией работодатель выплачивает сотруднику не только заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 127, 140, 178 ТК РФ). Также за работником сохраняют средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). А если в течение двух недель после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то средний заработок выплачивают также за третий месяц после увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Какие права есть у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если филиал предприятия ликвидируется в регионе?
Вам вышлют по почте уведомление о ликвидации. В общем порядке все будет, как и у других сотрудников. Более прав вам не предоставлено ТК РФ.
По общему правилу, в день увольнения в связи с ликвидацией работодатель выплачивает сотруднику не только заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 127, 140, 178 ТК РФ). Также за работником сохраняют средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). А если в течение двух недель после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то средний заработок выплачивают также за третий месяц после увольнения (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
СпроситьТатьяна, конечно так... в срочном порядке обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Тогда получите все полагающие вам выплаты.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут. Поскольку Вы трудоустроены неофициально, таким образом правоотношения между Вами имеют диспозитивный метод регулирования и характер, то даже при обращении в органы соц защиты или суд у Вас нет законных оснований для выплаты денежных средств от работодателя. Выплат от работодателя не будет, но родив ребенка Вы можете подать на выплату в ПФР и соцзащиту. Работаю 4 года неофициально. Забеременев (срок 3 месяца) , спросила работодателя, можно ли устроиться официально, на что мне сказали - в этом нет смысла уже. Выплат не будет. Так ли это?
Татьяна, конечно так... в срочном порядке обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Тогда получите все полагающие вам выплаты.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут.
Спросить
Поскольку Вы трудоустроены неофициально, таким образом правоотношения между Вами имеют диспозитивный метод регулирования и характер, то даже при обращении в органы соц защиты или суд у Вас нет законных оснований для выплаты денежных средств от работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Организация выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК). Вы уже не являетесь работником, значит работодатель вам не обязан платить. Работала официально с мая 2020 по 2021 октябрь, уволилась, потом узнала что беременная, встала на биржу, до 30 недель стояла. Рожать в июле 2022. Имею ли я право с предвдущей работы на пособия до 1,5 лет и еще что то?
Здравствуйте.
Организация выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК). Вы уже не являетесь работником, значит работодатель вам не обязан платить.
СпроситьЕсли у иностранца есть вид на жительство в РФ (ст. 8 115-ФЗ) и он проживает в России не менее одного года при наличии РВП, то ему положен тот же объем социальной помощи, что и гражданам РФ. Если иностранец с ВНЖ трудоустроен, выплаты оформляются через работодателя или ФСС (в регионах с действующим пилотным проектом). Если работы нет, нужно обращаться за компенсацией в территориальные органы соцзащиты (УСЗН).
Удачи. Мы граждане Казахстан но ребенок родился в России будут ли выплачивать пособие на ребенка?
Если у иностранца есть вид на жительство в РФ (ст. 8 115-ФЗ) и он проживает в России не менее одного года при наличии РВП, то ему положен тот же объем социальной помощи, что и гражданам РФ. Если иностранец с ВНЖ трудоустроен, выплаты оформляются через работодателя или ФСС (в регионах с действующим пилотным проектом). Если работы нет, нужно обращаться за компенсацией в территориальные органы соцзащиты (УСЗН).
Удачи.
СпроситьК сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года). Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Если была уволена с места работы на 25 неделе беременности. Работала по срочному договору. Встала на биржу труда сразу после увольнения.
К сожалению, нет, т.к. работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. В последний рабочий день женщина получает: зарплату за отработанную часть месяца; компенсацию за неиспользованный отпуск (пропорционально отработанной части года).
СпроситьКакой доход при работе неофициально? Никак не подтвердите, пока не устроитесь официально. Здравствуйте. Сама формулировка — неофициально, говорит о том, что вы не состоите с работодателем, если его можно так назвать в этих условиях ни в каких документально оформленных правоотношениях, фактические правоотношения имеют место, но как известно нужен документ, следовательно раз правоотношения не оформлены ни в трудовом (трудовой договор) ни в гражданском порядке (гражданско правовой договор) он не может Вам выдавать документы о доходах, тем более выплачиваемые Вам суммы обходят законодательство о налогообложении и уплате страховых взносов. Мне больше интересно для чего это вам надо? Подтвердить можно, при желании. Но это свидетельство против себя в общем. Пока не оформите отношения по ТК РФ, никак не подтвердите доход. Трудовой договор только для оформления пособий на детей. Как можно подтвердить доход, если работаешь неофициально?
Какой доход при работе неофициально? Никак не подтвердите, пока не устроитесь официально.
СпроситьЗдравствуйте. Сама формулировка — неофициально, говорит о том, что вы не состоите с работодателем, если его можно так назвать в этих условиях ни в каких документально оформленных правоотношениях, фактические правоотношения имеют место, но как известно нужен документ, следовательно раз правоотношения не оформлены ни в трудовом (трудовой договор) ни в гражданском порядке (гражданско правовой договор) он не может Вам выдавать документы о доходах, тем более выплачиваемые Вам суммы обходят законодательство о налогообложении и уплате страховых взносов.
Спросить
Мне больше интересно для чего это вам надо? Подтвердить можно, при желании. Но это свидетельство против себя в общем.
Спросить
1. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается ФСС (не работодателем). 2. Эта выплата положена семьям, у которых средний доход за последние 12 месяцев не превосходит двух региональных прожиточных минимумов на человека.
3. Пособие будет равно прожиточному минимуму для детей в регионе за тот год, когда семья обратилась за выплатой
Удачи. Скажите пожалуйста сколько мне будет выплачивать пятерочка с 1.5 до 3 лет, мне сказали, что 50 рублей, это пра?
1. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается ФСС (не работодателем). 2. Эта выплата положена семьям, у которых средний доход за последние 12 месяцев не превосходит двух региональных прожиточных минимумов на человека.
3. Пособие будет равно прожиточному минимуму для детей в регионе за тот год, когда семья обратилась за выплатой
Удачи.
СпроситьДобрый день, Наталья, нет не имеют права! Пишете заявление на возврат денежных средств судебному приставу!
На основании пп. 12 п. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» не может быть обращено взыскание на пособия, выплачиваемые за счет средств федерального или регионального бюджета, в том числе пособия гражданам, имеющим детей. Наталья, нет, не имеют права. Если такое произошло, то в Прокуратуру обращайтесь. А могут ли они списывать задолженность с тех денег что ещё они не доплатили до 1,5 лет? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, мне платил работодатель, после закрытия предприятия мне платит ПФР. С декабря по февраль мне заплатили 65000, потом за февраль пришло 7677, возникла переплата. Имеют ли они право списывать с карты деньги которые я получаю от соцзащита?
Добрый день, Наталья, нет не имеют права! Пишете заявление на возврат денежных средств судебному приставу!
На основании пп. 12 п. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» не может быть обращено взыскание на пособия, выплачиваемые за счет средств федерального или регионального бюджета, в том числе пособия гражданам, имеющим детей.
СпроситьНаталья, нет, не имеют права. Если такое произошло, то в Прокуратуру обращайтесь.
Спросить
Добрый день. Для работающих по трудовому договору пособия выплачивает ФСС, но в вашем случае, в связи с тем, что вы работали по договору ГПХ, работодатель взносы в ФСС не отчислял. Взносы в ФСС отчисляются только на работников трудоустроенных по трудовому договору, поэтому выплату с ФСС вы получить не можете.
Для нетрудоустроенных по трудовому договору выплаты осуществляются ПФР. Куда в 2022 г. Обращаться за единовременным пособием при рождении ребенка, если я работаю по договору ГПХ P.s. работодатель отказал/в соц. защите сказали что этим занимается ПФР /В ПФР отправляют меня в ФСС... что я делаю не так?!
Спасибо.
Добрый день. Для работающих по трудовому договору пособия выплачивает ФСС, но в вашем случае, в связи с тем, что вы работали по договору ГПХ, работодатель взносы в ФСС не отчислял. Взносы в ФСС отчисляются только на работников трудоустроенных по трудовому договору, поэтому выплату с ФСС вы получить не можете.
Для нетрудоустроенных по трудовому договору выплаты осуществляются ПФР.
СпроситьНе декрет, а отпуск по беременности и родам.
Пособие за время отпуска выплачивает не работодатель, а ФСС.
С 2021 г работодатель только передает документы В ФСС.
Регулируется законом РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Скажите пожалуйста какие выплаты и меры поддержки для беременных существуют в 21/22 году?
Вышла в декрет всё официально работодатель что должен выплатить за декретный отпуск или нет? Чем это все регулируется? Спасибо.
Не декрет, а отпуск по беременности и родам.
Пособие за время отпуска выплачивает не работодатель, а ФСС.
С 2021 г работодатель только передает документы В ФСС.
Регулируется законом РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Вам не будут выплачивать пособие по беременности и родам. Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем. Пособие по уходу будете получать в соцзащиты в минимальном размере. Я оформлена официально как ухаживающий за инвалидом 1 группы, выплата всего 1380 рублей. Не могли бы вы подсказать сколько мне будут выплачивать пособие по беременности и родам и пособие до полутора лет ребенка.
Увольнение по собственному желанию беременной, не предполагает у нее наличие такого права. Поэтому ответ на вопрос о том, можно ли получить декретные, если уволилась с работы, – отрицателен. Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. Если только сам бывший работодатель не решит Вас восстановить.
Устраивайтесь на работу в госорганизации, там лояльное к беременным руководство, соблюдают законодательство. Добрый день, вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Если я вынужденно написала заявление на увольнение, тк вынуждали уйти с работы, все переписки и скриншоты есть. Могу ли я восстановиться на работе уволилась 06.09. Узнала что нахожусь в положении.
Увольнение по собственному желанию беременной, не предполагает у нее наличие такого права. Поэтому ответ на вопрос о том, можно ли получить декретные, если уволилась с работы, – отрицателен. Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. Если только сам бывший работодатель не решит Вас восстановить.
Устраивайтесь на работу в госорганизации, там лояльное к беременным руководство, соблюдают законодательство.
Спросить
Добрый день.
В в МФЦ с заявлением о неперечислении.
Либо в ФСС. Выплаты пособий на детей в возрасте от 3 до 7 лет производит Пенсионный фонд РФ.
Фонд социального страхования выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (заявление подается через работодателя). Мне не переводят детское пособие с 3 до 7 в июне, одобрили в мае, куда обращаться, соцзащита сказала что по выплатам они нечего сказать не могут, спасибо.
Выплаты пособий на детей в возрасте от 3 до 7 лет производит Пенсионный фонд РФ.
Фонд социального страхования выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (заявление подается через работодателя).
СпроситьДобрый день!
Выплачивает данное пособие работодатель. Совершенно не важно когда Вы были трудоустроены. У Вас есть право на получение пособия и оно может быть реализовано в течении 6 месяцев.
Сделайте письменный запрос в ФСС, изложите ситуацию. 12 марта 2021 года у меня родился ребенок. 25 марта 2021 года я был трудоустроен. Не работал с ноября 2020 года. В соцзащите говорят, что единовременное пособие по рождению ребенка должен выплачивать работодатель. На работе говорят, что они ничего не должны, так как я устроился, когда ребенок уже родился, что делать?
Добрый день!
Выплачивает данное пособие работодатель. Совершенно не важно когда Вы были трудоустроены. У Вас есть право на получение пособия и оно может быть реализовано в течении 6 месяцев.
Сделайте письменный запрос в ФСС, изложите ситуацию.
СпроситьЗдравствуйте, если вы вышли на полный рабочий день то пособие вам не положено, его может на себя оформить любой из родственников фактически осуществляющий уход за ребенком, если вы вышли на неполный рабочий день работодатель должен оформить вам пособие по уходу за ребенком за счёт средств фсс. Уволилась в декабре 2020 с прежнего места работы, ребёнку был 1,2 года. В январе 2021 устроилась на работу обязан ли был новый работодатель через фсс платить пособие до 1,5 лет? Откуда выделяются средства на эту выплату?
Здравствуйте, если вы вышли на полный рабочий день то пособие вам не положено, его может на себя оформить любой из родственников фактически осуществляющий уход за ребенком, если вы вышли на неполный рабочий день работодатель должен оформить вам пособие по уходу за ребенком за счёт средств фсс.
СпроситьЗастрахованным лицам работодатель назначает и выплачивает пособие не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Получить выплаты может отец ребенка или другой родственник, ухаживающий за малышом. У меня родился ребёнок. Хотела сдать документы на получение единовременного пособия при рождении на свою работу. На работе мужа (он военнослужащий) со справкой тянут, сказали может быть дадут в следующем месяце. Могу ли я предоставить все документы на работу мужа? В течении какого времени они обязаны выплатить пособие? Могут ли они затянуть с выплатой? Как мне поступить?
Застрахованным лицам работодатель назначает и выплачивает пособие не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Получить выплаты может отец ребенка или другой родственник, ухаживающий за малышом.
СпроситьС 1 февраля все соц выплаты идексируются на 5 % Вообще то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает работодатель-это не федеральная выплата Вот и спрашивайте своего работодателя будет ли он индексировать это пособие. Проиндексируется ли ежемесячная выплата трудоустроенным гражданам на ребенка до 1.5 лет?
Вообще то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает работодатель-это не федеральная выплата Вот и спрашивайте своего работодателя будет ли он индексировать это пособие.
СпроситьПо соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком. Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие. Сижу в декретном отпуску, фирма отправила письмо с соглашением о расторжении тр договора по соглашению сторон. Это связано с прекращением деятельности ООО, без каких либо условий. Имеют ли право?
По соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие.
СпроситьВы имеете право на выплату пособия по безработице. Доплату за ребёнка вам не смогут выплачивать, если ребёнок ещё не родился. Добрый день! На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
В случае отказа в приеме на работу, по письменному требованию женщины работодатель обязан сообщить ей причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Данный вывод следует из ч. 5 ст. 64 ТК РФ.
Да, вы можете рассчитывать на пособие по безработице, а также вам необходимо встать на биржу труда. Однако на пособия вы пока не можете претендовать. Я беременна на 5 мес. Никто не берет на работу официально, да и неофициально тоже. Могу ли я рассчитывать. На пособие по безработице и на доплату за несовершеннолетнего ребёнка? Или не имеет смысла обращаться в биржу труда?
Вы имеете право на выплату пособия по безработице. Доплату за ребёнка вам не смогут выплачивать, если ребёнок ещё не родился.
Спросить
Добрый день! На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
В случае отказа в приеме на работу, по письменному требованию женщины работодатель обязан сообщить ей причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Данный вывод следует из ч. 5 ст. 64 ТК РФ.
Да, вы можете рассчитывать на пособие по безработице, а также вам необходимо встать на биржу труда. Однако на пособия вы пока не можете претендовать.
Спросить
