Работодатель не платит / Трудовое право - 7699 советов адвокатов и юристов
Перепиской, свидетелями и документами.
С уважением. Здравствуйте, доказать можно именно перепиской с работодателем, свидетельскими показаниями, документы, напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте. Любые доказательства и документы суд обязан принять и исследовать Устроен не официально. Сегодня конец апреля, а я так и не получил зп за март. Начальник не берет трубку. Собираю доказательства в виде фото фиксации документов, связанных с работой и фото рабочего места. Что делать? Как доказать суду что мы доооваоивались на конкретную сумму зарплаты и дату оплаты?
Здравствуйте, доказать можно именно перепиской с работодателем, свидетельскими показаниями, документы, напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Ничего не понятно. Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги. 1/3+тдс 10000 р а зарплата 19300 и ещё вычесть налог. Вопрос - в решении указано с зарплаты взыскание, будет копиться долг. Подскажите уважаемые юристы как доплачивать чтоб не было долга? Вот бухгалтер отправит приставу удержано 50% и получается остальное в долг, самому мне я так понял нет смысла вносить сумму - вот тут как в зачет долга сделать который из зарплаты?
Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги.
СпроситьВаш муж вправе дать поручение бухгалтеру работодателя перечислять вам алименты, однако это никак не освободит его от алиментов и не уменьшит их, работодатель, получив исполнительный лист, самостоятельно посчитает дадолженность и отминусует от нее раннее направленные вам алименты. Не известно. Вам какая разница, дайте пусть платит. Пристав проведёт сверку Судебное решение о взыскании алиментов я подала приставам, исполнительное производство не возбуждено ещё. Бывший муж требует у меня реквизиты, говорит что ему нужно в бухгалтерию чтобы выплачивать алименты, а то копится долг, приставам я свои реквизиты предоставляла. Может быть такое что бывший муж хочет откосить от алиментов, уплачивая их меньше через бухгалтерию?
Ваш муж вправе дать поручение бухгалтеру работодателя перечислять вам алименты, однако это никак не освободит его от алиментов и не уменьшит их, работодатель, получив исполнительный лист, самостоятельно посчитает дадолженность и отминусует от нее раннее направленные вам алименты.
Спросить
Нет, уголовно это не наказуемо если не использовали при оформлении займа ложную информацию. А если я указал неверный номер работодателя? Добрый день, нужно узнавать детали, по сути, если вы взяли займы и ни разу их е платили, они могут подать заявление о привлечении вас к ответственности по статье мошенничество.
Если ваши долги превышают 300 т.р., вам может подойти вариант списания долгов через банкротство. Сам по себе факт наличия кредитов уголовно не наказуем. Нужно тогда банкротство проходить, если нет возможности выплачивать Здравствуйте. Если официально работаете, то взыщут через суд и ИЛ отнесут приставам Доброе утро!
Ранее я ответил на аналогичный Ваш вопрос ☝😃 Помогите пожалуйста с вопросом набрал на свою голову микрокредитов в МФО. Нет возможнлсти платить. Официально работаю. Что мне будет за это? Это уголовно наказуемо?
Нет, уголовно это не наказуемо если не использовали при оформлении займа ложную информацию.
Спросить
Нет, за это не привлекут, если не скажете, что умышленно так сделали, могли ведь и перепутать
Спросить
Добрый день, нужно узнавать детали, по сути, если вы взяли займы и ни разу их е платили, они могут подать заявление о привлечении вас к ответственности по статье мошенничество.
Если ваши долги превышают 300 т.р., вам может подойти вариант списания долгов через банкротство.
СпроситьСам по себе факт наличия кредитов уголовно не наказуем. Нужно тогда банкротство проходить, если нет возможности выплачивать
Спросить
Здравствуйте. Если официально работаете, то взыщут через суд и ИЛ отнесут приставам
Спросить
Простой оплачивается. Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление. Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?
Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление.
Спросить
Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьЗдравствуйте. Да можете. Закон не запрещает. Здравствуйте
Можете конечно же. Дорого дня, да Добрый день! Да, можете Действующее законодательство не запрещает такое совмещение. Можете работать. Здравствуйте.
Да, можете. У Вас работа в Магните никак не связана с самозанятостью. По самозанятости будете сами налог платить - 4% и 6%. По трудовому договору работодатель будет удерживать 13% НДФЛ.
С уважением. Могу ли я работать самозанятым курьером с Яндекс доставкой и одновременно кассиром в магните 2/2 по трудовому договору?
А налог будет вычитаться за ЗП в магните и за выручку с Яндекс доставки, или только со второго?
СпроситьНалог в магните будет составлять 13%, а с самозанятости 4%. Скачайте приложение мой налог и за каждую услугу Вам нужно будет выгружать чеки, или раз в месяц, чтоб налоговая формировала оплату налога.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете. У Вас работа в Магните никак не связана с самозанятостью. По самозанятости будете сами налог платить - 4% и 6%. По трудовому договору работодатель будет удерживать 13% НДФЛ.
С уважением.
СпроситьДолжны.
С уважением. Да, оплатит. Сейчас нет ФСС. Есть сфр. Добрый вечер, сейчас больничный оплачивает СФР. Т.к. больничный по уходу, то оплата через СФР будет за все дни. Работодатель обязан направить в СФР сведения по больничному листу и в течение 10 дней СФР его оплачивает. Да обязаны согласно Фз № 255.в течении месяца после увольнения оплачиваются все больничные точнее пособие по временной нетрудоспособности.Исключение лишь если работодатель не платил за вас пенсионные взносы. Здравствуйте, Нина!
Конечно, ему оплатят больничный за все дни.
[u]С Уважением! [/u] Рабочий день считается 24-часовым периодом с за вычетом времени для отдыха и сна, требований критериев продолжительности сна нет. Суть в том, чтобы высыпаться и чувствовать себя бодро в течение дня. Отработав 9 лет супруг написал заявление по собственному желанию. В этот же день вышел на больничный с дочерью, ей 4 года. Оплатят ли работодатель и фсс больничный?
Добрый вечер, сейчас больничный оплачивает СФР. Т.к. больничный по уходу, то оплата через СФР будет за все дни. Работодатель обязан направить в СФР сведения по больничному листу и в течение 10 дней СФР его оплачивает.
Спросить
Да обязаны согласно Фз № 255.в течении месяца после увольнения оплачиваются все больничные точнее пособие по временной нетрудоспособности.Исключение лишь если работодатель не платил за вас пенсионные взносы.
Спросить
Рабочий день считается 24-часовым периодом с за вычетом времени для отдыха и сна, требований критериев продолжительности сна нет. Суть в том, чтобы высыпаться и чувствовать себя бодро в течение дня.
СпроситьПусть Работодатель платит за тестирование. Как педагог школы прошла психиатрическое освидетельствование, никакой бумаги мне не выдали (годна, не годна (, зато дали направление на платное прохождение тестирования у психолога в из де пнд, цена вопроса 4400, подскажите, могу ли отказаться от тестирования? По факту у меня направление было на освидетельствования, я за него заплатила и хочу получить результат, доп услуги, тем более платные проходить не должна, не так ли?
[quote]Теперь работодатель, пытается на меня завести уголовное дело[/quote]
В чем Вас обвиняет работодатель? Во первых Вы нечего им не подписывайте, во вторых за что они хотят завести уголовное дело? Скорее всего они просто пытаются Вас запугать, чтобы не платить или срезать подрасчетные. Прокуратура трудовыми отношениями заниматься не будет. Я уволилась с работы в 8 апреля, без отработки, написала две недели без содержания. Теперь работодатель, пытается на меня завести уголовное дело, приезжали в выходные ко мне домой и просили подписать документы, хотят лешить меня всех выплат и сегодня отправились в прокуратуру. Какие мои действия. Ф
Теперь работодатель, пытается на меня завести уголовное дело
В чем Вас обвиняет работодатель?
Спросить
Во первых Вы нечего им не подписывайте, во вторых за что они хотят завести уголовное дело? Скорее всего они просто пытаются Вас запугать, чтобы не платить или срезать подрасчетные. Прокуратура трудовыми отношениями заниматься не будет.
СпроситьДолжник всегда обязан платить долг сразу, но если он этого не делает долги списвывают приставы, если данной суммы долга нет на счетах, то взыскивают с зар. платы, размер удержания составляет до 70 процентов До 70 % списания из ЗП пристав вправе удерживать в которые входят алименты и долг по алиментам. Алименты в ТДС работодатель обязан индексировать при увеличении прожиточного минимума на детей по месту жительства взыскателя алиментов, ст. 117 СК РФ. Если человек работает официально, у него установлены алименты в минимальном детском прожиточном минимуме, а также у него есть огромная задолженность по алиментам, то долг будет списываться в максимальной сумме от его заработной платы или он все равно должен вернуть сумму одноразово?
Должник всегда обязан платить долг сразу, но если он этого не делает долги списвывают приставы, если данной суммы долга нет на счетах, то взыскивают с зар. платы, размер удержания составляет до 70 процентов
Спросить
И ксли заработная плата 20 тр, а алименты 16, то долг таа и не будет списываться?.. так и будет висеть, но при этом должник будет "белый и пушистый"? Ограничени все снимут?
Спроситьзначит долг не смогут удержать из зар. платы, но это не является основанием для снятия ограничений
СпроситьДо 70 % списания из ЗП пристав вправе удерживать в которые входят алименты и долг по алиментам. Алименты в ТДС работодатель обязан индексировать при увеличении прожиточного минимума на детей по месту жительства взыскателя алиментов, ст. 117 СК РФ.
СпроситьМогут уволить в одностороннем порядке только в случае, если с Вами трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие платит не работодатель, а СФР. При наличии оснований, после родов имеете право на отпуск по уходу за ребенком / ст. 261 ТК. Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?
Могут уволить в одностороннем порядке только в случае, если с Вами трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие платит не работодатель, а СФР. При наличии оснований, после родов имеете право на отпуск по уходу за ребенком / ст. 261 ТК.
СпроситьДанное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны. Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию). Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию Жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру. за сверхурочную работу он должен платить двойную ставку за каждый час Я работаю в небольшой компании и недавно мой начальник начал требовать от меня работу вне нормального рабочего времени без дополнительной оплаты. Он утверждает, что это необходимо для выполнения проектов в срок. Я хочу знать, является ли это нарушением моих прав и какие действия я могу предпринять в этой ситуации?
Данное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны.
Спросить
Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию).
Спросить
Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию
Спросить
Договор ГПХ, это официальное место работы, и работодатель уплачивает за вас страховые взносы в СФР. Поэтому, приставы конечно же узнают место работы. Судебные приставы-исполнители могут узнать место работы только, если должник работает и есть отчисления за работника налоговую, СФР, ФСС и т.п. Удачи Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производство пристав может удержать из всех видов дохода.
Другой момент как они узнают? Если за Вас платят налог, то по запросу в ФНС пристав может узнать. Если Вам просто платят и никуда ничего не отчисляют, то вряд ли узнают.
С Уважением! А если я оформлена По ГПД, может ли пристав узнать место работы, и отправить постановление на удержание зарплаты, это же не официальное место работы, и я получаю не зарплату, а вознаграждение.
Договор ГПХ, это официальное место работы, и работодатель уплачивает за вас страховые взносы в СФР. Поэтому, приставы конечно же узнают место работы.
Спросить
Судебные приставы-исполнители могут узнать место работы только, если должник работает и есть отчисления за работника налоговую, СФР, ФСС и т.п. Удачи
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производство пристав может удержать из всех видов дохода.
Другой момент как они узнают? Если за Вас платят налог, то по запросу в ФНС пристав может узнать. Если Вам просто платят и никуда ничего не отчисляют, то вряд ли узнают.
С Уважением!
Спросить
Я только устроилась, месяц как работаю еще ни разу зарплату получала, вот переживаю, что могут удержать, я так понимаю налоги за меня еще не платили, просто в понедельник пришло уведомление от пристава об аресте, карт, карты не арестовали, а в пятницу о пришло уведомление о снятии ареста, вот я и думаю, может мою зарплату уже перечислили, хотя выплата по графику только 14.04
СпроситьРаботник не обязан за свой счет оплачивать курсы по требованию работодателя Если курсы от работодателя, то работник ничего платить не обязан.
Как и нет обязанности их проходить. За свой счёт - с согласия работника. Карина, курсы по требованию работодателя им и оплачиваются, работник их оплачивать не обязан. Добрый день, отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ, иными законами и подзаконными актами. Повышение квалификации работника за его счет не предусмотрено действующим законодательством. Устроилась на работу в ДОУ помощником воспитателя. Сейчас буду проходить курсы по первой помощи и должностные обязанности (их оплачивает работадалель) , но предупредили что надо будет пройти ещё какие-то курсы помощника воспитателя но уже за свой счет. На сколько правомерно и есть ли закон о прохождении курсов и оплаты за них за счёт работника?
Если курсы от работодателя, то работник ничего платить не обязан.
Как и нет обязанности их проходить.
Спросить
Карина, курсы по требованию работодателя им и оплачиваются, работник их оплачивать не обязан.
Спросить
Добрый день, отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ, иными законами и подзаконными актами. Повышение квалификации работника за его счет не предусмотрено действующим законодательством.
СпроситьТам, где вам платят зарплату-в Калининграде Для удаленной работы местом постоянной работы является место нахождения работника (ст. 312.1 ТК РФ). Зарплата при дистанционной работе не должна быть ниже МРОТ того региона, где находится работник. Удачи Работал дистанционно на работодателя (внебюджетная коммерческая организация), зарегистрированного в Калининграде. Сам я живу и работаю в Алтайском крае. В трудовом договоре написано, что работа дистанционная, а место выполнения трудовой функции указано так - "работник определяет самостоятельно". В конце договора, где подписи сторон, указан мой адрес в Алтайском крае, где я зарегистрирован и проживаю. Но что моё место работы работы находится в Алтайском крае - это в договоре не указано. С 01.01.2024 МРОТ для Калининградской области 20000 рублей, а для Алтайского края 21070 рублей. Какой МРОТ должен в таком случае соблюдать работодатель - региона своей регистрации или региона моей регистрации?
Для удаленной работы местом постоянной работы является место нахождения работника (ст. 312.1 ТК РФ). Зарплата при дистанционной работе не должна быть ниже МРОТ того региона, где находится работник. Удачи
СпроситьНе понятно, тко платит за обучение. Если работодатель, то ваше время никакого значения не имеет, если вы не будете в последствии работать, то пострадает работодатель. Если обучение оплачиваете вы, то вопрос только в том, возьмут вас потом на работу или нет. Соглашаться на условия или нет - ваше решение. Пришел устраиваться на работу. До момента подписания труд. Договора, работадатель предлагает пройти обучение, которое оплачивается, но не заключает ученческий договор о прохождении обучения, которое длится 5 дней. Ссылаясь на то, что компенсацию за потраченное время обучения я получу после того как устроюсь к ним после уже обучения, официально по труд. Договору. Имеет ли он право не заключать со мной ученческий договор, вдруг я после обусения пойму что работа мне не подходит, а время свое потеряю и никто мне за него не оплатит?
Не понятно, тко платит за обучение. Если работодатель, то ваше время никакого значения не имеет, если вы не будете в последствии работать, то пострадает работодатель. Если обучение оплачиваете вы, то вопрос только в том, возьмут вас потом на работу или нет. Соглашаться на условия или нет - ваше решение.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://www.klerk.ru/buh/news/481573/ Гость_7461931, работодатель обязан выплатить аванс работнику в соответствии с положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором. Добрый день, зависит от периода перерасчета. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс выплачивается за фактически отработанные дни. Можно ли при переращете зарплаты не платить аванс полностью?
Гость_7461931, работодатель обязан выплатить аванс работнику в соответствии с положением об оплате труда, коллективным и трудовым договором.
СпроситьДобрый день, зависит от периода перерасчета. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Аванс выплачивается за фактически отработанные дни.
СпроситьДен, имеете полное право официально трудоустроиться и при этом оставаться самозанятым. Это просто не запрещает ни Гражданский, ни Трудовой кодексы РФ. Проблем никаких не будет абсолютно.
Желаю вам удачи! Можно. Работники с трудовыми договорами могут быть плательщиками налога на профессиональный доход. В этом случае они платят НДФЛ по обычной ставке на работе и НПД с дополнительных доходов на льготном режиме. НДФЛ удерживает работодатель, НПД рассчитывает налоговая инспекция на основании сформированных чеков. Работая по трудовому договору, можно одновременно осуществлять самозанятость. Единственное, чтобы работа не противоречила условиям Вашего соцконтракта и тех целей для которых этот контракт был заключен. Скажите пожалуйста я самозанятый получил деньги по соцконтракту на покупку авто и мне поступило предложение на официальную работу, можно устроиться на работу официально и одновременно быть самозанятым чтобы не нарушить условия контракта
Ден, имеете полное право официально трудоустроиться и при этом оставаться самозанятым. Это просто не запрещает ни Гражданский, ни Трудовой кодексы РФ. Проблем никаких не будет абсолютно.
Желаю вам удачи!
Спросить
Можно. Работники с трудовыми договорами могут быть плательщиками налога на профессиональный доход. В этом случае они платят НДФЛ по обычной ставке на работе и НПД с дополнительных доходов на льготном режиме. НДФЛ удерживает работодатель, НПД рассчитывает налоговая инспекция на основании сформированных чеков.
Спросить
Работая по трудовому договору, можно одновременно осуществлять самозанятость. Единственное, чтобы работа не противоречила условиям Вашего соцконтракта и тех целей для которых этот контракт был заключен.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру). Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна У меня производственная травма, ампутация в левой руке большой палец, месяц частично был на больничном, с работы ничего не компенсировали! Что я могу сделать и как правильно поступить в этом деле?
Надо направить работодателю требование о компенсации, приложив дубликаты документов по травме (не захотят платить, до суда привлечь надзорные структуры - инспекцию труда, прокуратуру).
Спросить
Здравствуйте. Должны были оформить это как производственную травму. Положены выплаты. Если никакого расследования на производстве не было, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны Вы не обязаны отрабатывать 2 недели Вы не должны ничего отрабатывать Вы можете хоть завтра не выйти на работу, лишь бы вам заплатили за вашу работу Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил. Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны
Спросить
Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил.
СпроситьНет, работодатель неправ в силу ст 248 ТК РФ Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно. работодатель не прав. Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность Работаю в аптеке 3 года. За всё это время ни разу не проводилась полная официальная инвентаризация. Сейчас её решили сделать и вывели недостачу, которую хотят повесить на 3 х работников аптеки. Прав ли работодатель? Договора о полной мат ответственности у нас нет и мы его не подписывали
Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно.
Спросить
Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте
Спросить
Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность
СпроситьПравила устанавливали условия выплат работодателями пострадавшим работникам. Страховщики в этом процессе задействованы не были и страховые взносы им платить не надо было. Согласно ст.3 ФЗ-125 от 24.07.1998 г. страхователи обязаны уплачивать страховщику взносы. А каким НПА регламентированы взносы страхователей страховщику по Правилам № 4214-1 от 24.12.1992 г.? Ответ прошу прислать на мою эл. почту vold22mar82@mail.ru Владимиру 28.03.2024 г.
Правила устанавливали условия выплат работодателями пострадавшим работникам. Страховщики в этом процессе задействованы не были и страховые взносы им платить не надо было.
СпроситьЕсли по соглашению сторон. то будет возмещать. Да, в данной ситуации человек должен будет платить штраф за свое обучение, так как он не выполнит условия договора о целевом обучении, которые предусматривают отработку определенного срока после завершения обучения. Недовольство работодателя и последующее увольнение по соглашению сторон не освобождают человека от обязательства отработать установленный период. Если уволиться по соглашению сторон, придется оплатить штраф и расходы на обучение. Был заключен договор целевого обучения. Человек должен отработать 3 года. Возник вопрос. Если данный человек будет работать "плохо", что вызовет недовольство у работодателя и он уволит его по соглашению сторон. Должен ли этот человек платить штраф за свое обучение? Фактически, ситуация такова, что он исполнил все свои обязанности, а то, что плохо работает, разве его проблема?
Да, в данной ситуации человек должен будет платить штраф за свое обучение, так как он не выполнит условия договора о целевом обучении, которые предусматривают отработку определенного срока после завершения обучения. Недовольство работодателя и последующее увольнение по соглашению сторон не освобождают человека от обязательства отработать установленный период.
СпроситьЕсли уволиться по соглашению сторон, придется оплатить штраф и расходы на обучение.
СпроситьЮрий, [b]да, все расходы связанные с осуществлением трудовой деятельности, оплачивает именно работодатель.[/b] И конечно медкомиссию и поверку знаний - тоже. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты работодателю запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Желаю вам удачи! Обязан работодатель оплачивать ежегодную поверку знаний охранника 4 разряда и также медкомиссию?
Юрий, да, все расходы связанные с осуществлением трудовой деятельности, оплачивает именно работодатель. И конечно медкомиссию и поверку знаний - тоже. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты работодателю запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Желаю вам удачи!
СпроситьА вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
СпроситьА вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
Спросить
