Работодатель не произвел расчет при увольнении / Трудовое право - 1409 советов адвокатов и юристов
Доброе времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан уведомить работодателя за две недели отдать о предстоящем увольнении, все эти две недели работник должен выполнять свои должностные обязанности в рамках обычной трудовой деятельности по договорам. Отказать не могут в увольнении, зарегистрируйте свое заявление под входящий После отработки двух недель должен быть издан приказ об увольнении, выплате расчет, выдана трудовая книжка. Если подано заявление об увольнении, то по истечении двух недельного срока вас обязаны рассчитать. Должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. Здравствуйте. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель загрузить меня работой на две недели, которые я обязан отработать и отказать в увольнении если я не выполню всю работу?
Доброе времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан уведомить работодателя за две недели отдать о предстоящем увольнении, все эти две недели работник должен выполнять свои должностные обязанности в рамках обычной трудовой деятельности по договорам.
Спросить
Отказать не могут в увольнении, зарегистрируйте свое заявление под входящий После отработки двух недель должен быть издан приказ об увольнении, выплате расчет, выдана трудовая книжка.
Спросить
Если подано заявление об увольнении, то по истечении двух недельного срока вас обязаны рассчитать. Должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку.
СпроситьПо закону обязаны.
[quote]
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Добрый день! Кроме компенсации за неиспользованный отпуск по закону Вам никто ничего не обязан! Все остальные выплаты могут быть предусмотрены внутренними документами предприятия с которого Вы собрались уволиться. Удачи Вам! Выплачивается ли госслужащему при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск еще и материальная помощь и единовременная помощь за фактически отработанное им время до дня увольнения.
По закону обязаны.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Добрый день! Кроме компенсации за неиспользованный отпуск по закону Вам никто ничего не обязан! Все остальные выплаты могут быть предусмотрены внутренними документами предприятия с которого Вы собрались уволиться. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте!
В день увольнения, работодатель должен был произвести с Вами окончательный расчет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! А если они этого не сделали а пообещали выплатить позже? Здравстуйте я уволился с ФСИН по собственному желанию в течение какого времени должны выплатить расчетные!?
Здравствуйте!
В день увольнения, работодатель должен был произвести с Вами окончательный расчет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Нет не правомерны действия работодателя, если вы на испытательном сроке, то уволиться можете уведомив работодателя за 3 дня. И оплату должны произвести в день увольнения. Здравствуйте. Нужно знать какой у вас заключен договор трудовой или граждански правовой. Если трудовой то работодатель не прав. Если гражданский то нужно смотреть порядок расчетов. Работаю в банке 1 месяц по договору двоу. Хочу уволиться. По договору я должен уведомить заказчика о своем уходе за 10 дней. Мне сообщают что я должен пройти отработку в течении данного времени, хотя такого пункта в договоре попросту нет. Еще сообщили что всё заработаное мной в данный период я получу не в день увольнения, а только через месяц. Правомерны ли их действия? Разъясните пожалуйста.
Здравствуйте, Нет не правомерны действия работодателя, если вы на испытательном сроке, то уволиться можете уведомив работодателя за 3 дня. И оплату должны произвести в день увольнения.
СпроситьДоброго времени суток. Да, это действительно нарушает ваши права, поскольку работодатель обязан был предоставить вам отпуск. В любом случае если отпуск не был предоставлен в последний день увольнения с вами должен быть произведен полный расчет, в том числе должна быть выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Доброго времени суток! Конечно является нарушением. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Проработал в организации больше года. В отпуске не был. Уволили по собственному желанию. Является ли нарушением Трудового кодекса (по статье 124) если работодатель не предоставил отпуск в течение года?
Доброго времени суток. Да, это действительно нарушает ваши права, поскольку работодатель обязан был предоставить вам отпуск. В любом случае если отпуск не был предоставлен в последний день увольнения с вами должен быть произведен полный расчет, в том числе должна быть выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьДоброго времени суток! Конечно является нарушением. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам можно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также подать в суд. Здравствуйте, Ольга! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я уволилась с работы 19.07.17 и мне до сих пор не пришел расчет. Что делать?
Здравствуйте, Ольга! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброго времени суток. Даже в отсутствие директора вас должны уволить и произвести с вами полный расчёт на незаконные действия работодателя нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Доброго времени суток.
Предупредите, то вынуждены будете обратиться в прокуратуру с жалобой.
Удачи вам в решении Вашего вопроса. Вас обязаны уволить, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию за три дня. Последний день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения, можете завтра требовать расчета, и не работать, пишите жалобу в ГИТ. Нахожусь на испытательном сроке. Написал заявление на увольнение, отработка 3 дня. Заявление зарегистрировано в Кадрах. Директора нет (будет только через 2 дня), заместители отказываются подписывать. И как быть. Сегодня последний день работы. Расчета нет, трудовую не отдают.
Денис.
Заранее спасибо.
Доброго времени суток. Даже в отсутствие директора вас должны уволить и произвести с вами полный расчёт на незаконные действия работодателя нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток.
Предупредите, то вынуждены будете обратиться в прокуратуру с жалобой.
Удачи вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьВас обязаны уволить, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию за три дня. Последний день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
СпроситьНет, не обязан, поскольку данная справка предоставляется работником при приеме на работу и остается в личном деле работника даже после его увольнения. ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. [b]По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/b]
Таким образом Вы можете направить заявление о выдачи копии данной справки, делается это в течение 3-х дней после получения письменного заявления сотрудника.
Всего хорошего. Обязан ли работодатель вернуть оригинал справки о пройденном при приеме мед. осмотре при увольнении работника? Комиссия оплачивалась работодателем.
Нет, не обязан, поскольку данная справка предоставляется работником при приеме на работу и остается в личном деле работника даже после его увольнения.
Спросить
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Таким образом Вы можете направить заявление о выдачи копии данной справки, делается это в течение 3-х дней после получения письменного заявления сотрудника.
Всего хорошего.
СпроситьЗарплата выдается по графику, установленному работодателю не реже двух раз в месяц. Поэтому обращайтесь с данным вопросом в бухгалтерию вашей организации. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам должны сделать расчет в день увольнения. Если вы уволились с работы, то работодатель обязан в день увольнения произвести с вами полный расчёт. Если этого не произошло, можно обратиться в суд. При увольнении вас должны были рассчитать полностью, то есть выдать расчет по зарплате согласно ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте! Если Вы уволились после этой временной работы, то Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день, Удачи Вам. Скажите пожалуйста, я работала временно две недели, когда мне должны выдать зарплату, в какой срок?
Зарплата выдается по графику, установленному работодателю не реже двух раз в месяц. Поэтому обращайтесь с данным вопросом в бухгалтерию вашей организации.
СпроситьЕсли вы уволились с работы, то работодатель обязан в день увольнения произвести с вами полный расчёт. Если этого не произошло, можно обратиться в суд.
Спросить
При увольнении вас должны были рассчитать полностью, то есть выдать расчет по зарплате согласно ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы уволились после этой временной работы, то Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день, Удачи Вам.
СпроситьВ случае увольнения работника полный расчёт обязаны произвести в день его увольнения. Однако, поскольку вы не работали официально, то в данном случае трудовое законодательство не действует и вам в принципе вообще могут ничего не выплатить, во всяком случае если обещают, то есть смысл надеяться. В Вашем случае все будет зависеть от добросовестности работодателя. Пытаться что-либо доказать без договора будет очень сложно. Устроился в сеть магазинов пятёрочка, отработал месяц без договора и тк, меня не пропустил служба безопасности, в течение какого времени я могу получить расчёт (они мне сказали ждать до 15 августа)
В случае увольнения работника полный расчёт обязаны произвести в день его увольнения. Однако, поскольку вы не работали официально, то в данном случае трудовое законодательство не действует и вам в принципе вообще могут ничего не выплатить, во всяком случае если обещают, то есть смысл надеяться.
Спросить
В Вашем случае все будет зависеть от добросовестности работодателя. Пытаться что-либо доказать без договора будет очень сложно.
СпроситьВ случае увольнения по любому основанию работодатель обязан произвести с вами полный расчёт
Если работодатель предлагает уволиться по соглашению, то он должен предложить условия увольнения и размер выплат. Работодателя не предупредил о закрытии магазина. Никакого письма не было Ещё обязывает написать по собственности.
Я этого делать не буду, но хочу получить свою плату за отработанные часы, отпускные и компенсацию за ущерб моих прав, так как работодатель нарушил закон, от оповестив меня письменно о закрытии магазина без я работаю. Конец этого месяца, последний день работы. Могу ли я в связи с такой ситуацией, написать по собственному, уволив меня 30 днём и составить дополнительное соглашение, о том, что бы мне выплатили типа премию, сумму указать в договоре.
В случае увольнения по любому основанию работодатель обязан произвести с вами полный расчёт
Если работодатель предлагает уволиться по соглашению, то он должен предложить условия увольнения и размер выплат.
СпроситьЕкатерина, если 28 выпадает на 14 день, то на работу вы выйти должны, так как срок ещё не истек. С уважением. Спасибо за обращение на сайт. День увольнения это последний день работы, поэтому 28 числа вы обязаны отработать смену. В этот же день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт. Добрый день, Катя! В последний день вашей работы, который совпадает с датой увольнения, вы обязаны присутствовать на работе, если ваша рабочая смена. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я написала заявление на увольнение, прошло две недели (отработки) но я была на больничном и 27 его закрываю, а 28 последний день и по графику моя смена, надо ли мне ее отрабатывать если в графике стоит смена?
Екатерина, если 28 выпадает на 14 день, то на работу вы выйти должны, так как срок ещё не истек. С уважением. Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
День увольнения это последний день работы, поэтому 28 числа вы обязаны отработать смену. В этот же день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
СпроситьДобрый день, Катя! В последний день вашей работы, который совпадает с датой увольнения, вы обязаны присутствовать на работе, если ваша рабочая смена. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьИмеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. Добрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени. Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата. Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы! Работаю 2 месяца, решил уволиться т.к не устраивает зарплата. На что мне надеяться, если я щас уволюсь?
Имеете право уволиться, заявление нужно подать за две недели. В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку.
Спросить
Добрый день! Если хотите уволиться то нужно писать заявление за 2 недели, или за 3 дня если Вы на испытательном сроки, если увольняетесь по собственному то никаких выплат дополнительных не положено, только расчет за отработанное время и компенсация за неиспользуемый отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить
Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и заработанная плата.
Спросить
Уважаемый Арслан!
Если решили уволиться по собственному желанию, подавайте заявление за две недели до даты увольнения.
Надеяться Вы можете на заработанный доход за эти два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Удачи и хорошей работы!
СпроситьЕсли вам не нужна сейчас
то возможно понадобится завтра
и вот тогда вы быстро поймете зачем и почему...
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Здравствуйте! Смысл в выдаче 2-НДФЛ состоит в том, чтобы обеспечить право на получение стандартного налогового вычета в течение календарного года. Вероятней всего для получения налогового вычета или оформления кредита, справка подтверждает доход. Цели разные могут быть. При увольнение по собственной инициативе, некоторые люди берут справку 2 НДФЛ за текущий год/ скажите пожалуйста зачем она нужна?
Если вам не нужна сейчас
то возможно понадобится завтра
и вот тогда вы быстро поймете зачем и почему...
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Здравствуйте! Смысл в выдаче 2-НДФЛ состоит в том, чтобы обеспечить право на получение стандартного налогового вычета в течение календарного года.
Спросить
Вероятней всего для получения налогового вычета или оформления кредита, справка подтверждает доход. Цели разные могут быть.
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. А вот больничные не оплатят. Здравствуйте. Если вы оформлены по трудовому договору и ни разу не использовали отпуск. А это уже нарушение трудового законодательства. То при увольнении работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет в том числе и выплатить за несипользованный отпуск. В случае отказа обращайтесь в суд о принудительном взыскании. Если ваш работодатель ничего вам не платит добровольно т о не стоит надеяться что это случится при увольнении Чтобы получить все деньги в суд придется обращаться иного варианта нет. Тоесть, я могу требовать от него отпускные за 2,5 года? Я уже три года не получаю от своего работадателя-частного предпринимателя-ни отпускных ни больничных ни компенсации за неиспользованный отпуск и больничный-хочу уволится! Как мне сделать так, что бы при увольнение мне выплатили мои законом полагающиеся деньги? Роботаю я 2,5 года на него.
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. А вот больничные не оплатят.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы оформлены по трудовому договору и ни разу не использовали отпуск. А это уже нарушение трудового законодательства. То при увольнении работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет в том числе и выплатить за несипользованный отпуск. В случае отказа обращайтесь в суд о принудительном взыскании.
Спросить
Если ваш работодатель ничего вам не платит добровольно т о не стоит надеяться что это случится при увольнении Чтобы получить все деньги в суд придется обращаться иного варианта нет.
Спросить
Да, конечно можете, при увольнении требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вы вправе потребовать в суде выплату всех полагающихся сумм, то есть и заработную плату, а также компенсацию.
Удачи Вам.
СпроситьПри увольнении с вами должны были произвести полный расчет. Если этого не произошло вы имеете право обжаловать действия работодателя в труд. Инспекцию или в суд. Я работаю в больнице, сейчас я уволилась по собственному кретерий качества платят месяцем позже при увальнительных выплатах, кретерий когда заплатят? Месяцем позже или все раки со всеми выплатами, в бугалтерии сказали месяцем позже? Это так?
При увольнении с вами должны были произвести полный расчет. Если этого не произошло вы имеете право обжаловать действия работодателя в труд. Инспекцию или в суд.
СпроситьЛюдмила, Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения, а не отработать две недели до увольнения.
Вы можете выйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день перед отпуском, в этот же день выдают трудовую книжку с записью об увольнении датой в день окончания отпуска. Возможно ли пойти в отпуск и написать заявление об увольнении и не отрабатывать 2 недели?
Людмила, Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения, а не отработать две недели до увольнения.
Вы можете выйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день перед отпуском, в этот же день выдают трудовую книжку с записью об увольнении датой в день окончания отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также должна быть выдана трудовая книжка; незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можно подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Добрый день.
Эффективным способом защиты прав в данном случае является обращение в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку выплаты. Не отдают деньги за отработанные дни.
Здравствуйте, Александр! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также должна быть выдана трудовая книжка; незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можно подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Добрый день.
Эффективным способом защиты прав в данном случае является обращение в суд с иском о взыскании задолженности и процентов за задержку выплаты.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Взыскивайте в судебном порядке, это не сложно, как может показаться на первый взгляд
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Добрый день!
Если работодатель не произвел с Вами своевременный и полный расчет, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Если нужна будет какая-либо помощь в составлении документов - обращайтесь.
Удачи и всего хорошего. У меня такой вопрос: мне не оплатили компенсацию за не использованный отпуск при увольнении. Что делать?
Добрый день!
Если работодатель не произвел с Вами своевременный и полный расчет, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Если нужна будет какая-либо помощь в составлении документов - обращайтесь.
Удачи и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Оксана, лучше вам вернуть и оплатить денежные средства т.к. у вас пойдет просрочка и пени.
Всего хорошего, удачи вам. Можете не возвращать деньги. Можете заплатить на счет приставов
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote] Имеете право не возвращать деньги, поскольку бухгалтерская ошибка в данном случае сработала в вашу пользу. Однако задолженность у вас в любом случае осталась. При увольнении получив расчёт сменя не удержали по исполнительному листу деньги теперь бухгалтер требует вернуть деньги для оплаты долга по исполнительному листу. Могу ли я не возврощать деньги.
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, лучше вам вернуть и оплатить денежные средства т.к. у вас пойдет просрочка и пени.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьМожете не возвращать деньги. Можете заплатить на счет приставов
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Имеете право не возвращать деньги, поскольку бухгалтерская ошибка в данном случае сработала в вашу пользу. Однако задолженность у вас в любом случае осталась.
СпроситьМожете подать перед отпуском Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Чтобы после отпуска не выходить на работу, нужно подать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до выхода из отпуска. Например, подать заявление 28 июля об увольнении с 7 августа Я ухожу в отпуск с 10 июля по 6 августа, когда лучше подать заявление об увольнении до отпуска или во время отпуска, чтобы после отпуска не выходить на работу?
Можете подать перед отпуском Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Чтобы после отпуска не выходить на работу, нужно подать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до выхода из отпуска. Например, подать заявление 28 июля об увольнении с 7 августа
СпроситьС сотрудником органов внутренних дел и работником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 140 определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Ещё один вопрос работал до 27 зарплату переводят 20 сегодня позвонили и сказали что начислили за целый месяц а я отработал не полный и мне надо вернуть деньги. Увольлся с полиции через сколько должны дать выходное пособие и расчёт за форму?
С сотрудником органов внутренних дел и работником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 140 определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Ещё один вопрос работал до 27 зарплату переводят 20 сегодня позвонили и сказали что начислили за целый месяц а я отработал не полный и мне надо вернуть деньги.
СпроситьДоброго времени суток. Если с вами уже полностью рассчитались, то можете не возвращать деньги и сказать чтобы обращались суд.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьНе могут сохраняться никакие баллы, заработанные на прежнем месте работы. Работодатель обязан произвести все расчеты в день увольнения. Ст.140 ТК РФ. Работаю в школе отпуск до 24 августа, за этот промежуток времени хочу переводом уйти в другую школу этого же города, возможно ли.Сохранятся стимулирующие баллы заработанные в предыдущей школе? Спасибо.
Не могут сохраняться никакие баллы, заработанные на прежнем месте работы. Работодатель обязан произвести все расчеты в день увольнения. Ст.140 ТК РФ.
СпроситьОрганизация уже платить ничего не обязана.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Но Увы ВЫ пропустили сроки.
Всего хорошего. Работник уволился в марте 2017 года по собственному желанию и нигде не работает до сегодняшнего дня. В июне заболел и принес больничный на оплату. Имеет ли право организация, из которой он уволился, оплатить больничный лист (какая статья закона, чтоб было чем аргументировать) и если имеет, то как правильно его надо рассчитать. Заранее спасибо.
Организация уже платить ничего не обязана.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Но Увы ВЫ пропустили сроки.
Всего хорошего.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру района, а также в трудовую инспекцию. После этого обращайтесь в СК РФ и районный суд о взыскании задолженности с работодателя. С уважением, Шишканов Константин. Здравствуйте. Уже поздно обращаться куда-либо, все сроки упущены. Теперь только через суд попытаться их восстановить, но на это нужны причины. Здравствуйте, Светлана! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Куда обратиться, мне не выплачивают зар. плату с января 2017 года. Я уволилась 1 марта 2017 года. Медеуский район организации.
Обращайтесь в прокуратуру района, а также в трудовую инспекцию. После этого обращайтесь в СК РФ и районный суд о взыскании задолженности с работодателя. С уважением, Шишканов Константин.
Спросить
Здравствуйте. Уже поздно обращаться куда-либо, все сроки упущены. Теперь только через суд попытаться их восстановить, но на это нужны причины.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
