Работу в высших вузах / Трудовое право - 3515 советов адвокатов и юристов

Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Но, если ситуация такая, окончив ВУЗ выпускник уже имеет опыт работы (работает по совместительству). В связи с этим устраиваясь на новую работу (на полный рабочий день) вправе ли ему назначить испытательный срок? Выпускник при этом не возражает против него.

Для работы в высших учебных заведениях России, на позициях где требуется работник с ученой степенью, необходима ли нострификация ученой степени кандидата экономических наук, полученная в Республике Казахстан в 2010 году?

Я работаю в российском ВУЗе на должности профессора. Основание - мой украинский "ваковский" аттестат профессора 2011 года. Если я захочу перейти на работу в другой ВУЗ, нужно ли будет теперь мне как-то подтверждать мой аттестат в связи с прекращением действия Соглашения между правительством Российской Федерации и кабинетом министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях, подписанного в Москве 26 мая 2000 года?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Из-за работы муж не сдал диплом и госы своевременно, сегодня был в университете, сказали учиться ещё год и сдавать в следующем. Возможно ли сдать диплом и госы в этом году? Если только в следующем оплачивать весь учебный год или же возможна только оплата допуска у защите диплома и сдаче госов?

У нас в институте по статистике последние 2 года защищается максимум 20% учащихся остальных отчисляют. Есть ли какие нибудь нормативы и воздействия.

В 2016 г. я попал в очень неприятную ситуацию. У меня прекращенное по нереабилитирующему основанию уголовное преследование по ст. 139, ч.1 УК РФ. Я являюсь преподавателем ВУЗа. Данная статья не подпадает под перечень статей, указанных в ст. 331 и 351.1 ТК РФ. Т. е. формально по закону я не могу быть уволенным по этому основанию. Но я очень не хочу, чтобы данный факт вообще вскрылся. Добавлю, что я со своим адвокатом намерены удалить эту информацию из ИЦ ГУ МВД любой ценой, вплоть до подачи жалобы в ЕСПЧ. Мой вопрос состоит в том, проводят ли службы безопасности вузов какие-то регулярные проверки своих сотрудников через ИЦ? Законны ли такие проверки? Просто так, я никому, естественно, не нужен, и никто не станет специально проверять меня. Но есть ли какие-то регулярные проверки сотрудников службами безопасности ВУЗов через местные ИЦ и ГИАЦ?

ВУЗ в котором я учился и позже был отчислен из него выложил в публичный доступ Приказ об отчислении.

Ссылка на приказ:

https://www.altstu.ru/media/stud_pr/02_06_2020_L-1166.pdf

Законны ли их действия?

Сын учится в московском вузе. Постоянная прописка в Тульской области. Взяли справку в райсобесе по предусмотренному законодательством образцу на право получения социальной стипендии, но вуз отказывается ее принимать, ссылаясь на принятое в вузе положение о том, что в справке должен быть указан срок действия справки. Райсобес нам такую справку не дает, ссылаясь в свою очередь на законодательство. Получается замкнутый круг. Что делать?

Завершила обучение в Негосударственном образовательном учереждении Современной гуманитарной академии, присуждена степень бакалавра экономики заочная форма, 4 года). Произошел конфликт с работодателем по вопросам:

1. Бакалавр - это высшее образование? Какой закон это потверждает?

2. У кого выше образование: у меня (бакалавр) или у сотрудника окончившего ВУЗ в 1979 году (присуждалась специальность)? В данном вопросе речь идет о выборе кандидатуры на сокращение.

До поступления в ВУЗ, 3 года работала, о чем есть запись в трудовой книжке, затем по направлению - учеба в Высшей комсомольской школе - запись есть (4 г. 3 мес.), стипендия была 100 рублей, налоги отчислялись. Пенсионный фонд в трудовой стаж не считает. Правомерно ли?

ВУЗ отказал возвращать денежные средства за непосещенные занятия без уважительной причины, ссылаясь на фактически понесенные расходы.

Являются действия ВУЗа правомерными? На что ссылается ВУЗ формулируя таким образом фактические расходы? Какие действия я могу предпринять, чтобы вернуть денеги?

Я получила высшее образование психолога, теперь работаю в школе на пол ставки педагогом-психологом. Считаюсь ли я молодым специалистом. И есть ли за это доплата?

Получив рекомендательное письмо от командира части, у меня появится возможность поступить на подготовительное отделение в вузе. Что за подготовительное отделение, что оно из себя представляет и что надо сделать для окончательного поступления в ВУЗ. И в любой ли государственный ВУЗ можно поступить благодаря этому письму. Были ли вообще реальные случаи поступления по такой схеме.

Впервые за многие годы под эгидой оптимизации у нас в вузе не запланировали ведущим преподавателям часы на прием и выставление зачетов в зачетках и ведомостях. Приближается сессия, однако разум подсказывает, что без запланированных часов выставлять зачеты мы не имеем юридического права. Так ли это? Или даже если не запланировано имеем право или имее кто-то другой? Спасибо.

Правильно ли будет пенсионер сошлется на п.39 Разъясните мне пожалуйста п.39 Постановление Минтруда России и ПФР от 27.02.02 № 16/19 па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», чтобы у него учли года обучения в Вузе, которые не засчитали при назначении пенсии в 2008 г. (т.е. не взяли диплом (

Выпускник it направления 09.03.03 подал заявку на отсрочку, так как работаю по специальности в аккредитовангой it организации. Но два вопроса не дают мне покоя: 1. Я устроился на работу по трудовому за месяц до получения диплома. 2. Диплом на сегодняшний день еще не появился в реестре. Я спросил отдел кадров, сказали что все нормально и получу я счою отсрочку, так как минцифры могут пробить через вуз диплом. Но хотелось бы

Работаю в геофизике 30 лет, 15 из них – техником-геофизиком. Есть ли в законодательстве норма (или правила), по которым меня можно перевести на должность инженера-геофизика, при отсутствии высшего образования? (Мне 51 год и получить В/О уже нет возможности).

Положена ли льготная пенсия для преподавателей колледжей и Вузов, как в школе? Если нет, то когда планируется ввести такую льготу?

Если я только выпустилась с медицинского университета и успела поменять место работы но работала по специальности, выплатят ли мне единовременную выплату как молодому специалисту?

Я - студентка юридического факультета, второй курс, заочное отделение. Специализации ещё нет, но с третьего курса хочу специализироваться на уголовном праве. Могу ли я найти работу, связанную с уголовным правом (хотя бы мало оплачиваемую, но с возможностью дальнейшего карьерного роста)? Если да, то какую? Заранее спасибо.

Могу ли я продолжать работать преподавателем ВУЗа (пед. стаж 14 лет) имея погашенную судимость по Ч. 1 ст. 200 УК РФ (осуждена в 2000 г.) . Спасибо.

Если Некоммерческий вуз не прошёл аккредитацию по некоторым укрупненным группам специальностей высшего образования, в том числе по моему направлению, но я прохожу профпереподготовку, а не учусь на высшем, имеет ли право вуз выдать мне диплом, или будет ли в этом случае диплом иметь силу?

Должен ли проходить конкурсный отбор претендент на работу в вузе на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки преподавателя при наличии вакансии в штатном расписании. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо!

Меня зовут Саид я гражданин Росии, получил высшее образование (Фармацевтический факультет) в Турции.

Теперь вернулся обратно и тут возник вопрос признания образования.

На сайте Главэкспертцентра (http://nic.gov.ru/) я ознакомился с процедурой признания, но если честно толком ничего не понял.

Не могли бы мне объяснить какие документы нужны? Какие печати на них должны стоять? Как поставить штамп Апостиль?

Заранее благодарю.

Я врач. Стаж работы в медицине 20 лет. С 22 августа 2018 по 26 февраля 2019 работала врачом в частной клинике. С 26 февраля снова работаю в государственном учреждении здравоохранения, врачом. Мне отказывают в надбавке в размере 30% за мед стаж, объясняя это тем, что за полгода работы в частной клинике, я свой стаж потеряла. Это законно?

Спасибо.

Я не могу взять с университета справку-вызов на работу. Они ссылаются на то,что сессия моя закончена давно. Написала обращения-жалобы в Министерство образования и науки, Уполномоченному по правам студентов господину Хромову и в Палату Уполномоченных Представителей по Камчатскому краю. На работе мне без этого не могут оформить учебный отпуск и придётся завтра оформлять отпуск за свой счёт. Что я ещё могу предринять? Могу ли я подать в суд за это? Могу ли потребовать с университета компенсацию? Я работаю в море и им принесла ходатайство с моей работы о том, что я была в рейсе.

Есть ли положения, которые закреплены в документах, которые подтверждают время учебы во вторую смену в вузе. Возникла ситуация, когда эти права нарушаются, и ученики приходят по времени в 1 смену, а заканчивают как во 2 смену. Спасибо.

Я училась в вузе с 1974 по 1980 гг. До обучения я работала. Должно войти время обучения в мой трудовой стаж для расчета размера пенсии?

Правильно ли я понимаю ст.70 ТК РФ

Пункт, в котором говорится, что на испытательный срок не имеют право брать выпускников вузов, которые впервые устраиваются на работу по специальности.

17 марта уволился по собственному желанию из одной больницы.

1 апреля написал заявление о приеме на работу во вторую больницу. В минздраве региона сообщили, что там имеется вакантная должность.

13 апреля мне отправили письменный отказ. Письмо получил 17 апреля.

20 апреля написал заявление о приеме на работу в третьей больнице. С 30 апреля меня зачисляют в штат.

По разговоре с экономистом мне сказали, что я теряю медицинский стаж, дающий право на надбавку, так как с момента увольнения с первого места работы прошло больше месяца. При том время с подачи заявления во вторую больницу и до получения отказа они не учитывали, говорили, что я якобы должен был устроится на биржу труда и их не волнует, что я искал работу самостоятельно.

Как мне сохранить медицинский стаж для надбавок и куда обращатся для его сохранения?

Входит ли два года учебы в вузе на дневном отделении если не закончил вуз в расчет гражданского, общего трудового стажа при определении смешанной пенсии?

Работаю бухгалтером 5 лет, имею высшее образование (не по профилю) и среднеспециальное (профильное-экономика и бухучет). На данный момент ищу работу, часто отказывают либо предлагают самые низкие должности в бухгалтерии (соответственно мизерную зарплату), ссылаясь на новый профстандарт, где, якобы, указано что я должна иметь высшее профильное обязательно, иначе никак, на мое предложение пройти проф. Переподготовку на базе высшего имеющегося образования, мне отвечают, это ерунда и я должна поступить именно высшее учебное заведение и только так. Мне не хочется заново тратить деньги и особенно время, которого совершенно нет, на обучение, мне просто некогда. И этот стандарт, на который ссылаются, я не могу найти - где такое прописано? Правы ли работодатели? И действительно ли у меня только один выход - заново учиться в университете?

Вопрос такой - в этом году защита в ВУЗе, сессии сдала (обучение дистанционное), оплату за год не произвела, защищаться не буду - бросаю институт, может ли ВУЗ взыскать за этот год оплату через суд и бывает ли это в практике? Спасибо!

Работодатель не хочет давать учебный отпуск и оплачивать его. Имею диплом бакалавра, поступил в магистратуру на другую специальность и в другой ВУЗ

Работодатель говорит что это второе высшее образование, другой ВУЗ, другая специальность и другое направление. Как доказать обратное? Готов обратиться платно.

Входит ли в общий трудовой стаж при начислении пенсии учеба в ВУЗе по направлению предприятия с 1988 по 1991 г, стипендию платило предприятие, после получения диплома вернулся на предприятие

При устройстве на работы в 2011 году училась на 5 курсе, диплом на работу так и не принесла, но то что учусь сказала в отделе кадров. В 2012 поступила в другой вуз но уже по профилю работы. Мне оплачивали все 3 года учебный отпуск по предостовлению справки вызов, когда принесла последнию справку на защиту диплома и госов на 4 месеца, сказали что у меня второе высшее есть пометка в личном деле. Вопрос что теперь будет и как с этим быть. Калужская облость.

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

если ей предшествовала трудовая деятельность для включения в стаж 42 года для досрочного выхода на пенсию?

Диплом выдан в Украине в 1994 году Работаю в России по специальности (медсестра) с 1996 года по настоящее время. До 1991 года и с 1996 года проживала в России и имею гражданство Российской Федерации. Многократно проходила повышение квалификации и всегда не было проблем. При прохождении последних курсов повышения квалификации мне не выдали сертификат, требуя провести процедуру нострификации (процедуру признания эквивалентности диплома иностранного государства).. Правомерны ли их действия, может подать в суд на ВУЗ? Как поступить? .

С уважением к Вам! Муж работает в Высшей школе музыки, ведет студентов по ВУЗу и среднему проф. Образованию (СПО). До 2014 года оплата проводилась как по основному месту работы за обе категории. С 2016 СПО стали табелировать как совмещение профессий. Не стали выплачивать по СПО за почетное звание, за выслугу лет. за ученую степень это порядка 75 %. Правомочны ли? Ученая степень: Ваковская - доцент, местная профессор ВШМ. Должны ли по этим категориям производить доплату по среднему проф. Образованию?

Нигде не могу найти точного ответа, если вместо военного билета выдадут справку о не прохождении службы, не имея на то законных оснований, можно ли работать в ВУЗах, в частности, преподавателем?

Мать осуждена за убийство мужа, повлияет-ли это на моё поступление в военный ВУЗ по специальности: жзамкомроты по воспитательной работе?

Трудовую деятельность в качестве учителя начальных классов начала в августе 1993 года. В период с 2003-2008 гг. получала заочное обучение в ВУЗе с отрывом от работы, при этом была ставка учителя +надомное обучение. Будет ли входить срок обучения в ВУЗе в льготный стаж при выслуге лет? С уважением Алена Евгеньевна.

Скажите, если человек идет работать в вуз (контингент - от 18 лет), его тоже не примут, если будет указано во 2-й графе справки о наличии/отсутствии судимости напротив фразы прекращения уголовного преследования имеется? В вузах есть внутр. Документы, регламентирующие этот вопрос (или это скорее негласное правило)? Имеются ли законные основания у вуза не допустить на работу? Если человек уже проработал сентябрь в ожидании справки, то как вуз выплатит заработную плату за месяц? Если по договору, то ведь тоже такая справка нужна в вузе...

Нашел здесь ссылку на статью 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(введена Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Но она же касается только работы с несовершеннолетними...

Можно ли взять академ отпуск по медицинским показаниям в одном вузе На год (там бюджетное место), тем временем в течение этого академа обучаться на бюджете в другом вузе. Является ли это нарушением? Какая ответственность?

Я студентка 6 курса Медицинского университета. На работе мне не ставят 0.75 ставки а ставят на полторы. Как можно решить этот вопрос?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Наш филиал вуза ликвидируют. В связи с этим возникает по меньшей мере 2 вопроса. Имеет ли руководство право увольнять педсостав по причине сокращения штата? Есть ли возможность у студентов отказаться от предлагаемого им перевода в другое образовательное учреждение? Как правильно в этом случае трактовать Приказ Минобрнауки РФ #957? Заранее спасибо за Ваш ответ.