Работа преподавателя вуза / Образование - 640 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. В случае если в договоре оказания услуг при поступлении было указано данное условие, то да, нужно. Зависит от формулировок в договоре. Например, указано по 1,5 часа за каждого студента - нет, роли не играет, сколько он с ними возится. И наоборот, по факту проведения любых занятий - учитывается время занятий всех, в том числе и пересдача. Можно ли требовать оплатить дополнительные часы работы преподавателя вуза, если он работает по договору почасовой оплаты, когда студенты не явились на зачёт и назначается пересдача?

Я преподаватель вуза. На следующий учебный год нет нагрузки. Меня сокращают с 27 июня. До отпуска за этот учебный год не хватает 4 дней - по графику с 1 июля. Правомерно ли сокращение в июне, я не хочу компенсацию. У меня куплен билет в июле-августе. Отмечаться в Центре занятости не смогу регулярно 2 раза в месяц в этот период. Что делать?

Преподаватель вуза обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате за время вынужденного прогула. Был уволен с работы по ч.1 ст. 79 тк рф ввиду того что на его должность конкурс не объявлялся хотя изначально с ним был заключен тд на неопределенный срок и в последующем не перезаключался.

Есть ли какие-то ограничения по нагрузке за предшествующие годы, если преподаватель вуза хочет уйти в длительный творческий отпуск? Педстаж 17 лет.

Могу ли я продолжать работать преподавателем ВУЗа (пед. стаж 14 лет) имея погашенную судимость по Ч. 1 ст. 200 УК РФ (осуждена в 2000 г.) . Спасибо.

Входит ли работа в вузе преподавателем английского языка в пед стаж? Это надо для надбавки к зарплате за стаж. Каким постановлением это регулируется?

Я работаю преподавателем в ВУЗЕ на этот год (с сентября по июнь) на меня нет нагрузки и меня нет в штатном расписании. С сентября я не хожу на работу. Администрация грозит уволить за прогулы. Вопрос: Могут ли меня сейчас уволить за прогулы (ни выговоров, ни замечаний со стороны администрации не было). Должен ли я в этой ситуации ходить на работу?

Я преподаватель в вузе. У меня з 6 часовая рабочая неделя. Мне предлагают 0.5 ставки по внутреннему совместительству на своей же кафедре. Скольки часовая рабочая неделя у меня будет?

Возможно, повторю свой вопрос. Я инвалид с детства, з группа, кандидат наук. 3 декабря не прошёл конкурс на ст.преподавателя ВУЗа, хотя кафедра рекомендовала к конкурсу. Просто на совете неожиданно выступил зав. кафедрой с негативом. Учёный совет с небольшим перевесом проголосовал против. Подал 4.12 апелляцию. 24.12 получил ответ, что апелляция не предусмотрена. 26.12 получил уведомление о вакансиях. 27.12 послал секретарю по электронке своё согласие на одну должность. 30.12 получил от неё уведомление, что моё заявление на согласие зарегистрировано. Неожиданно, 30.12 начальник ОК написала приказ по п.4 ст.332 ТК РФ. Ректор тут же подписал и меня уволили с вручением трудовой книжки. Дайте совет. Спасибо!

Стоит ли проводить выборы на должность старшего преподавателя ВУЗа, если было подано только одно заявление на эту должность? Спасибо за ответ!

Входит ли в педагогический стаж работа преподавателя в вузе на 1/2 ставки (совместительство) параллельно с обучением в очной аспирантуре?

Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку по трудовому договору на 5 лет. Может администрация вуза уменьшить мою ставку без моего согласия в течение действия трудового договора?

Работаю преподавателем вуза. Администрация ежегодно ставит консультации и экзамены по дисциплинам в период новогодних каникул. Профком стоит на стороне администрации, объясняя ситуацию тем, что у преподавателя ненормированный рабочий день. Кто прав и должна ли тогда администрация оплачивать эти дни и в каком размере. Спасибо.

НЕТ, никаких дополнительных выплат ни для кого нет, по совместительству. К сожалению только если данная работа является для него основной а не совместительской, потому что выплаты полагаются за ставку. Спасибо за ответ. Подскажите ещё начисляются ли отпускные на заработок полученный за совместительство? Может ли молодой специалист (учитель Вуза) получить выплаты если на этой работе он исполняет обязанности по совместительству. Основная работа - лаборант в этом же вузе.

Являюсь преподавателем вуза, имею ученую степень и звание, печатные труды, в том числе в зарубежных изданиях, стаж работы по профессии-37 лет, имею ли я право на звание ветерана труда?

Я преподаватель ВУЗа. В Договоре со мной администрация указала должностной оклад, а в разделе "Рабочее время" - дословно: работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Вопрос - за что я получаю зарплату: за учебную нагрузку (900 часов) или за полную нагрузку (1500) часов? Правильно ли составлен Договор?

У меня такая ситуация. После окончания университета в 2007 году сразу устроился на работу в должности ассистента кафедры (на пол ставки) в этом же университете. Имею ли я сейчас право на отсрочку как преподаватель ВУЗа?

Я окончила РГСУ. У меня вопрос, касающийся работы в Республике Беларусь. Специальность по диплому - психолог, преподаватель психологических дисциплин. Я могу работать преподавателем доп. образования в РБ?

В соответствии с трудовым законодательством при приеме сотрудника на работу с ним заключается трудовой договор и вносится соответствующую запись в трудовую, без этого сотрудник будет трудоустроен не нормам закона. Однако есть один способ, вполне законный, к которому могут прибегать работодатели, если сотрудник принимается без оформления – это заключение между гражданином и организацией гражданско-правового договора. Причем в данном случае можно принять сотрудника без оформления трудовой книжки, так как такие отношения не являются трудовыми. Гражданско-правовой договор, где можно ознакомиться с этим документом. Будет ли считаться преподаватель принятый по ГПД штатным и положительно влиять на остепененность. Есть правила приема на должность преподавателя в он лайн режиме, при чем как штатного без трудовой книжки.

Я работаю в колледже преподавателем, сейчас пригласили работать в вуз. Подскажите, пожалуйста, как правильно мне совместить работу: ставка в колледже и полставки в вузе, или ставка в вузе и полставки в колледже? И как вообще правильно совмещать-может ли в одном месте быть больше ставки, а в другом половина ставки?

Нигде не могу найти точного ответа, если вместо военного билета выдадут справку о не прохождении службы, не имея на то законных оснований, можно ли работать в ВУЗах, в частности, преподавателем?

Могу ли я взять творческий отпуск на полгода для завершения работы над докторской диссертацией без содержания и сохранения рабочего места. Стаж работы в вузе 30 лет.

Добрый день! Да, такое право у Вас есть. Нужно подать соответствующее заявление в Социальный фонд России.

С Уважением! Добрый день, Надежда!

Можно! Обратитесь в СФР. https://sfr.gov.ru/branches/omsk/info/~2023/10/26/10380

Удачи! Учеба рассматривается как единый период со дня зачисления в ВУЗ до даты получения диплома. Ее нельзя учитывать частями. Можно ли внести изменение в расчет пенсии и учесть один год очной учебы в ВУЗе в 1973 г., которой предшествовала работа преподавателем 1 год. Вышла на льготную пед. пенсию в 1998 г.

Если я работаю преподавателем в ВУЗе, при этом мои студенты совершеннолетние, могут ли меня уволить за судимость по ст. 242.2. г., если суд не запретит работу в ВУЗе?

Преподаватель за 5-10 минутное опаздание не допускает студентов (выборочно) на лекции, закрывает аудиторию. Образование платное (80 000 /учебный год) Образовательную деятельность осуществляет ООО, сфера косметология, а преподаватели не имеют мед. образования! Насколько законны действия преподавателя, относительно запирания кабинета и как я могу защитить свои права, как студента?

Я учитель со стажем, однажды я одному из учащихся своей группы как классный руководитель, написал фразу об учителе: Ты дрочишь на Алсу Фаридовну. Этот учащейся отправил скриншот всем одноклассникам. В итоге одного из одноклассников отчислили и он отправил этот скриншот ректору вуза, сейчас меня просят уйти по собственному желанию, говоря о том, что меня могут привлечь к уголовной отвественности. Правда ли это? Ведь в этой фразе нет ни слова об учениках, более того, эту фразу я увидел на ноутбуке другого учащегося, и просто написал её другому. Что мне делать, если я не хочу уходить из лицея,? как себя защитить, возможно ли это? И могут ли меня обвинить в профессиональной непригодности просто по скрину из переписки в контакте?

Я работаю в вузе. Сегодня нас проинформировали о том, что все преводаватели обязаны отдежурить на своем этаже (где они работают). дежурсвто с 8 до 20.00. подробностей о том, как часто это должно происходит, нет. имеет ли право администрация (а приказ подписан ректором) это делать?

Десять лет назад муж привлекался по ст.139 УК РФ, был конфликт с соседями, дело было закрыто за применением сторон. Судимости нет. Может ли муж заниматься преподавательской деятельностью? Проработал 6 лет в вузе, теперь увольняют в связи с этим обстоятельством, мотивируя это тем, что к преподавательской деятельности не допускаются лица не только судимые, но и привлекающиеся. Законно и правильно ли это?

Преподавателей гос ВУЗа отправили в принудительном порядке проходить медкомиссию. Вопрос: на какой закон может ссылаться руководство?

Я работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 года, имею инвалидность. Хочу уволиться по собственному желанию с 1 марта 2017 года. Могу ли я рассчитывать на выплату полных отпускных 59 дней?

Я получила высшее образование психолога, теперь работаю в школе на пол ставки педагогом-психологом. Считаюсь ли я молодым специалистом. И есть ли за это доплата?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

У меня пед. стаж 22 года. До поступления в педагогический институт работал 3 месяца в колхозе. После 1 курса работал вожатым в пионерском лагере 1 месяц. Можно ли включить учебу в Вузе по выслуге лет через суд.

Я отработал ассистентом преподавателя по совместительству в тех. университете 1 год. Меня хотят теперь устроить преподавателем по совместительству - 1 год стажа-практики (где я показал себя прекрасным учителем) у меня уже есть. Но есть одно НО! Справка о судимости, которую требуют с меня при устройстве преподом (ассистентом не требовалось). Цитирую по справке: В 2011 г возбуждалось уголовное дело, 15.12.2011 г дело прекращено мировым судьей с\у по Ордж-скому району г.Уфы РБ по ч.1 ст.119 УК РФ на основании ст.25 УПК РФ. Вопрос теперь такой к Вам: Каковы мои шансы устроиться в техуниверситет преподавателем по совместительству? П.с. студенты все совершеннолетние.

Если на основной работе преподавателя ВУЗа я работаю на 0,5 ставки, могу ли по внешнему совместительству работать на 1 ставку учителя в школе для начисления льготного педагогического стажа?

Является ли стаж работы преподавателем в педагогическом институте педагогическим? Погимаются ли под работниками образвания преподаватели вузов? Или под педагогическим стажем понимается только работа учителя?

Можно ли, не прошедшему по конкурсу на должность преподавателя в одном ВУЗе после увольнения участвовать в конкурсе на эту же должность в другом ВУЗе? И обязательно ли должны отметить в трудовой книжке, что не прошел по конкурсу?

Впервые за многие годы под эгидой оптимизации у нас в вузе не запланировали ведущим преподавателям часы на прием и выставление зачетов в зачетках и ведомостях. Приближается сессия, однако разум подсказывает, что без запланированных часов выставлять зачеты мы не имеем юридического права. Так ли это? Или даже если не запланировано имеем право или имее кто-то другой? Спасибо.

Ответьте, пожалуйста, имеет ли право администрация вуза требовать от преподавателя написать заявление об уменьшении нагрузки (например, с 1 ставки на 0,9) при фактическом уменьшении преподавательских часов (в связи с отчислением студентов) в середине учебного года?

Помогите, пожалуйста! Устраиваюсь на работу в негосударственный вуз штатным сотрудником. При этом устраиваюсь совместителем в государственный вуз (420 часов в год). Кем и какие будут мне выплаты при выходе в декретный отпуск. Есть ли опасность невыплаты декретных и пособия по уходу за ребенком в негосударственному вузе. ?

Должен ли проходить конкурсный отбор претендент на работу в вузе на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки преподавателя при наличии вакансии в штатном расписании. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо!

Я успешно защитил дипломную в вузе, но сам диплом еще не получил. Могут ли по какой либо причине аннулировать итоги гос. экзамена? Спасибо.

Я работаю преподавателем вуза. Меня поставили в известность, что я должна провести занятия со 2 по 6 января. Законно ли это - заставлять работать в государственные праздники?

Я работаю в ВуЗе старшим преподавателем на 1,5 ставки плюс еще имею 300 часов преподавательской нагрузки в этом же ВУЗе. В праве ли работодатель загружать меня учебными занятиями в воскресные дни при этом работа по воскресеньям оплачивается как в будние дни.

Я инвалид с детства, 3 группа. Не прошёл по конкурсу на должность научно-педагогического работника. Предложили 26 числа вакансии на выбор и то, что 30-го числа у меня истекают договор. 27 числа по электронке на сайт университета отправил согласие на перевод на другую должность. 30-го числа секретарь дала мне ответ, что моё заявление зарегистрировано. И тут же начальник ОК написала приказ об моём увольнении. Основание - что, я до сих пор не решил свой вопрос о переводе.

Входил, если такое обучение было до 1993 г., и если поступали на обучение, имея педагогический стаж. В описанном случае - ничего не просматривается такого. До поступления в ВУЗ есть 2 года стажа учителя в школе, затем очное обучение в университете и после 16 лет работы преподавателя. Входят ли года очного обучения в общий стаж? Проработала преподавателем 16 л, до этого есть стаж 2 годав школе. Входит ли период очного обучения в общий стаж?

Правомерно ли требование администрации ВУЗа требовать исполнения машинописных и иных работ преподавателем на его личном компьютере?

Очень нужна консультация!

В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, я работаю на 0,9 ставки. Когда я вышла с больничного по беременности и родам, я написала заявление с просьбой разрешить работать на 0,9 ставки в период нахождения в отпуске до 3-х лет (с 09.02.2013 г. - эта же дата начала отпуска). А теперь отдел кадров просит меня написать заявление об увольнении с этих 0,9 ставки, на период очередного отпуска с 1.07 по 31.08. И потом в сентябре вновь писать заявление с разрешением работать на 0,9 ставки.

1. Обязана ли я писать такое заявление?

2. Полагаются ли мне отпускные за очередной отпуск, т.к. я отработала на 0,9 ставки? Или компенсация?

Спасибо, заранее.

Проблема моя заключается в следующем: я пишу дипломные работы на заказ, одна девушка заказала работу, оплатила 10 000 руб. Преподаватель сказал что все нужно переделать (тут проблема состоит в отношениях девочки с преподавателем вуза).

У меня сейчас нет возможности сделать ей работу, ей нужно ждать неделю минимум. А она угрожает полицией и ст. 159 УК, просит вернуть деньги. Денег нет, отдала матери на операцию все что было.

Что мне делать? Я не обманщица, неужели человеку сложно подождать неделю?

При каких условиях и обстоятельствах срочный трудовой договор преподавателя ВУЗа может стать бесрочным?