Рабочее место на предприятии - 8336 советов адвокатов и юристов

Руководитель составил против меня акт о дисциплинарном нарушении. Я ответил в тот же день, где пояснил, что информация в дисциплинарном акте не соответствует действительности. По итогам служебной проверки никаких дисциплинарных взысканий не было наложено. При этом акт был зачитан в присутствии коллег, что принесло мне нравственные страдания. Могу ли я подать в суд на работодателя (уже бывшего) по факту распространения порочащих обо мне сведений, указанных в дисциплинарном акте, с требованием о моральной компенсации и каковы будут мои шансы на выигрыш? Будут ли на такой иск распространяться сроки исковой давности по трудовым спорам или суд может принять позицию, что в данном случае нарушены мои личные неимущественные права?

Муж следовал на работу пешком, на пешеходном переходе, расположенном на территории организации его сбила машина. Виновник ДТП вызвал ДПС и скорую, оставшись на месте ДТП. Мужа увезли в больницу, ему прооперировали ногу, но минимум 3 месяца ногу нельзя нагружать, соответственно, это больничный лист. Протокол ДПС он не видел, полиция для составления протокола не приходила. Кто должен компенсировать причиненный вред здоровью и моральный ущерб. Каков порядок действий в данной ситуации?

Я маляр стаж работы более 10 лет и продолжаю работать. Антикорозийный участок, каждый день крашу на нефтезаводе металл. Работодатель говорит вредности нет. Хотя когда проходим диспанзеризацию у врачей видим на наших карточках записи с какими вредными красками и растворителями мы работаем. Общий стаж работы более 20 лет. В основном работаем на улице. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию?

Я работаю в шахте в районе крайнего севера и нам не доют вроде бы дни за работу под землёй, то есть у меня отпуск 28 основной, 24 за работу в районе крайнего севера, 14 дней за вредность, а 24 за подземку нет. Как быть?

Скажите пожалуйста мой муж работает механиком на руднике 19 августа 2014 года была проверка из госгортехнадзора и инспектор сказал что штрафует его на 30000 тыс дело в том что в шахту он ходил не с мужем а почему то с начальником шахты требовали сегодня паспотр когда муж попросил у инспектора акт чтобы ознакомиться он ничего не отвел а начальник шахты сказал что он на проверке сегодня вечером мужу принесли должностную инструкцию с отдела кадров за 2010 год подпись мужа есть но даты нет и инспектор сказал быстро поставил подпись и отдай в отдел кадров. Мутная ситуация разъясните как поступить и что делать если оштрафуют? За рание спасибо.

В организации сокращения мне вручили уведомление о сокращении хотя в организации находятся сотрудники с меньшим опытом и стажем и квалификацией. Приоритет на оставление на работе согласно ТК имеет сотрудник с большей квалификацией. У кого будет приоритет квалификация и опыт против человека с двумя маленькими детьми и женой в декрете, и сотрудник которому через пол года на пенсию и имеющему худшие трудовые показатели? И шансы оспорить данное решение в суде?

Я нахожусь в вынужденном простое от предприятия за 2/3 от оклада до 01.07.2020. Начальник прислал мне смс на корпоративный номер, чтобы я прошел медосмотр до 01.07.2020 года. Правомерны ли его требования? Тем более, что место работы находится не близко. Медосмотр проводится в медсанчасти предприятия. Спасибо.

Что требуется для переоформления квартиры в Москве, если квартира в собственности у негражданина РФ, а также оформляется на другого негражданина РФ?

Ооо заключило договор на бух обслуживание с фирмой как правильно уволить бухгалтера не осуществляя сокращения.

Венера Зеленодольск. Мне нужен запрос для получения справки о вредности. Где в какой оргагизации я могу получит заррос для архива в СНГ в Зеленодольске?

Скажите пожалуйста, у меня есть подтверждённого 8 лет вредного стажа, а ещё 8 лет оказывается была реорганизация предприятия, и моя занимаемая должность стала уже не вредной. Смогу ли я доказать эти года, а то обидно как-то получается. Большое спасибо!

На производстве требуют надеть гигиеническое средство, не являющееся средством индивидуальной защиты от COVID19 и пройти температурный контроль. Если я не сделаю чего либо из этого, то меня не допустят к работе, отправят домой и поставят прогул. Я не понимаю, кто прав и что делать? С моей точки зрения, сложившаяся ситуация на предприятии - просто издевательство по отношению ко мне.

Работаю электромехаником связи в ОАО РЖД пришел на работу с запахом алкоголя тест показал 0.7 промилей, начальник отстранил от работв, сказал пиши заявление по собственному или уволим по 33, какое наказание мне может быть.

Работаю уже четвёртый год, за это время поменялся директор! И тут понеслось! В итоге в устном виде нас поставили в известность за месяц что предприятие будет переходить на 2/2 вместо 5/2 что прописанно в трудовом договоре, который на руки никому так и не давали.

А буквально за 3-4 дня через 10 руки все узнают что некоторые цеха переходят на 2/2 в 1 числа месяца. Собираюсь увольняться без отработки. Какие компенсации мне положенны?

Если работадатель хочет уволить рабочих, которые устроины официально без ликвидации, а по собственному желанию работодателя. Как должно происходить увольнение, должен ли работодатель письменно предупредить и какие законы и стать действуют при этом?

Я построил дом (частный сектор). Я хочу поставить счетчик внутри помещения. Подал заявку на подключение к электросети, мне выдали технические условия,

Электрокомпания требует устанавливать счётчики электроэнергии на фасад дома. Законно ли это?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

Бывшая жена моего гражданского мужа пришла к директору моего предприятия и сказала, что я на рабочем месте занимаюсь проституцией, работаю экономистом. Директор назначил служебное расследование и предложил написать заявление на расчёт. Что делать?

Сотрудники предприятия уведомлены о сокращении численности штата с 16.03.2017. Предприятие в стадии конкурсного управления с 20.03.2017. Задолженность по заработанной плате с июня 2016 г. Что делать сотрудникам предприятия, чтобы получить причитающуюся им заработанную плату.

Какие необходимы документы для оплаты льготного проезда на самолете к месту отдыха и обратно? Проживаю на Севере. Билеты бронировала на сайте Аэрофлота, оплачивала наличными в Евросети, есть кассовый чек. В маршрутной квитанции электронного билета форма оплаты SV 1880. Бухгалтерия отказывается оплачивать проезд. Правомерно ли это? И каковы мои действия? Есть ли какие-нибудь НПА, где закреплены данные положения? Спасибо.

Получил травму на производстве начальство акт отказалась составить. Больничный оформили по коду 02.врач сказал что нужна операция. Денег нет щас ее делать. Могу ли я сам уволиться с работы и отразиться ли на судебном деле и на выплатах это. на больничном держать меня не будет врач говорит либо дела операцию либо выписываю. Документы и свидетели у меня есть то что получил травму на рабочем месте.

Здравствуйте. У меня умер муж, военный пенсионер. Документы об оплате услуг по захоронению я отдала в военкомат. По месту моей работы мне полагается материальная помощь. Но мне отказали из-за отсутствия документы о затратах по захоронеию на бланке строгой отчетности. Что делать?

Приходят квитанции от коммунальных служб на оплату вывоза мусора. Живу в частном доме, мусорных контейнеров рядом (в радиусе 700 м) нет. Договоров на вывоз мусора я не заключался ни с кем, мусор вывожу сам на свалку за 5 км от дома. На каком основании требуют оплатить услугу которая не отказывалась ни разу. Спасибо. Михаил Кузнецов. Г. Белый.

Я являюсь руководителем предприятия. На днях должны подписать договор на оказание услуг. В положении ответственности заказчик прописал санкции в отношении нахождения работника в алкогольном опьянении шртаф в размере 50000 рублей, хотя сам договор предусматривает оплату за оказанные услуги 110000 в месяц.

Прошу вас объяснить - если по ГК или другим нормативным документам реальные или законные размеры за такие нарушения. И как можно обосновать уменьшение в договоре данной суммы до нормальных размеров, к примеру до 2000 рублей. Спасибо, Алексей.

Диспетчер, в обязанности которой входит прием наличных денег, погибла в результате разбойного нападения посторонних лиц. Возбуждено уголовное дело, нападавшие не установлены, ведется следствие. В акте Н-1 указано, что непосредственные виновники смерти - неустановленные лица, косвенная вина руководителя - необеспечение безопасных условий труда (сейф закрывался на один замок, отсутствовали внутренние запоры на входной двери). Иждивенцам назначена пенсия и единовременное и ежемесячное пособие от ФСС. Ежемесячное пособие назначено в размере доли заработка, который имели иждивенцы при жизни матери (26500 на мать и двоих детей, т.е. каждому по 8800 руб.).

Решением суда с предприятия взыскано еще раз по 8800 руб. на каждого ребенка и моральный ущерб в сумме 2 100 000 руб. (просили 3 000 000). Правильно ли это?

Муж на производстве потерял большой палец правой руки полностью, без культи, он сварщик, дадут ли ему инвалидность, и должно ли как то оплачивать предприятие?

Мой сын учится на сварщика, ко времени производственной практики он не достигнит восемнадцати летнего возраста, будут ли ему оплачивать практику?

Работник частного охранного предприятия нам не выплачивают зарплату за 2,5 месяца при этом предприятие с которым заключен договор на оплату услуг вовремя перечисляет деньги нашей фирме. Подскажите пожалуйста могу ли я не выходить на работу до получения зар. платы. И как можно выбить деньги с возмещением морального ущерба.

Попала в конце ноября в аварию, получила травму головы (зашивали), сотрясение, поставили среднюю степень тяжести, ехали на рабочем автомобиле, с работы домой, на протяжение всего времени работы (4 года) нам говорили о том, что это рабочий автомобиль (вахта), после аварии оказалось, что автомобиль принадлежит лично директору и производственную травму они принимать не будут, якобы потому что в договоре у нас не прописано то, что эта машина осуществляет перевозку людей. Путевые листы им выписывают, водитель был закреплён. Есть ли какая-то возможность доказать производственную травму?

Работаю социальным работником, попала в ДТП на личном автомобиле в рабочее время ехала по рабочим делам. Является ли это несчастным случаем.

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

Хотелось бы узнать какие документы обязательны для сдачи в бухгалтерию при проезде к месту отдыха и обратно на самолете. Дело в том что работодатель отказывается принимать ЭЛЕКТРОННЫЙ БИЛЕТ (МАРШРУТ/КВИТАНЦИЯ) и посадочным талоном от авиакомпании с наличием реквизитов авиа кассы в которой производилась покупка и QR кодом, требует конкретное наличие кассового чека как подтверждение об оплате. Хотя в самое маршрут/квитанции написаны все сборы и способ оплаты наличными. Прошу разъяснить законны ли эти требования, а так же указать законы и формулировки в которых это написано?

В подъезде моего жилого дома квартиру на первом этаже выкупил отель и постояльцы отеля курят так что в подъезде и через вентиляцию в квартиру идет вонь от курева. Посоветуйте пожалуйста как решить проблему раз и навсегда.

Здравсивуйте у меня подчиненные потеряли термос, имущество предприятия. В этот момент меня на рабочем месте не было начальство требует от меня объяснительную помогите написать.

Работала в магазине Евросеть на должности директора магазина. Магазин сгорел в июне, на месяц брала отпуск пока не восстановят помещение, но его так и не восстановили и мне место для работы не предоставляют по моей должности. Числюсь за сгоревшим магазином и сижу дома без работы. Должен ли работодатель оплачивать дни, что я не могу работать, так как нет места работы с моей должностью и в каком размере?

После посещения поликлиники, мне позвонили на 5-й день и сказали, что в тот день там был выявлен коронавирусный больной. Собрали пробы, ничего конкретного не сказали. Никаких документов не подписывала. Ответ теста отрицательный. Могу ли я уехать для жительства на дачу, которая находится в этом же районе в 10 км от города? Документы на участок и дом есть, передвижение на личном авто.

Хотим получить лицензию на дополнительное образование детей в кабинете 18 кв м внутри нежилого помещения 70 кв м (там ещё один класс для занятий). Количество детей от пяти до восьми человек. Требуется ли второй эвакуационный выход? Лицензирующий орган требует заключения госпожнадзора.

Прошу разъяснить порядок, нормы положенности и условия (алгоритм) компенсации расходов, связанных с переездом работника с Севера к новому месту жительства в среднюю полосу РФ.

Северный стаж-40 лет.

Какие документы необходимы для получения свидетельства на право собственности на коммерческую недвижимость. Имеется договор купли - продажи от 5,11,1999 года. По договору и фактически небольшая разница в площади в договоре 93,4 фактически после раздела 92,5 м.кв.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Меня уволили с предприятия на пенсию по инвалидности в результате трудового увечья. Моей вины не было. Работодатель признает вину завода изготовителя машины, а своей вины не признает. Но ведь я связан трудовым договором со своим предприятием. И еще вопрос об выплатах при увольнении. Положено ли мне выходное пособие, если у работодателя нет для меня места работы подходящей к моей группе инвалидности? У меня вторая группа,80% потери трудоспособности.

Я предоставила на работу поддельный больничный. Отдел кадров это заподозрил и отправил его на экспертизу. В результате на работу пришло письмо о том, что действительно он поддельный. Начальник попросил написать объяснительную. Как правильно её написать, чтобы не подставить людей, которые мне с ним помогли и себя? Выплат по нему я не получала.

Дед-собственник дома подал в суд на выселение и снятие с рег. учета из домовладения меня и мою маму, суд иск удовлетворил, но дал отсрочку на 1 год и 2 месяца, т.е.до 1 июня 2012 года. Я вышла замуж, рожу ребенка в октябре, муж нигде не работает, приобрести жилье в ближайшее время не сможем. Жилья на территории россии мы другого не имеем. Выселят ли меня с ребенком в срок, определенный судом? Можно ли отсрочить выселение?

Стоит ли обращаться в суд. Недавно у меня умер отец, на рабочем месте выпил спирт, пил не один, человек который с ним пил сначала говорил одно, теперь уже что он сам такой пришёл на работу, ему так приказали сказать. Причина смерти токсический шок, а вдруг он специально его отравил. Скорую весь день на работе не вызывали, только вечером вызвали. Но спасти не удалось. Стоит ли что-то делать в такой ситуации или просто забыть?

Может ли организация по своей инициативе (если я против) перевести меня на 4 дневную рабочую неделю? Воспитываю один (мать лишена родит прав) ребенка инвалида 1 группы.

Работодатель наложил штраф (в размере 5000 руб. на каждого работника) на весь коллектив структурного подразделения предприятия за нарушения трудовой дисциплины несколькими работниками. Законно ли это?

Я работаю в учреждении культуры - в библиотеке. В прошлом году у нас демонтировали комнату для курения. Всех курящих сотрудников выдворили на улицу, во внутренний двор. Теперь запретили курить и во дворе. В формулировках закона я никак не пойму, имеем ли мы право курить на открытом воздухе во внутреннем дворе, где мы никому не мешаем и нас никто не видит. Насколько я понимаю, за пределами здания, снаружи, достаточно отойти 15 метров от главного входа. Но там зона отдыха, парк, рядом музей. Постоянно детские экскурсии, родители с колясками. Хотелось бы прояснить, что делать в этой ситуации. Потому что мне в рабочее время даже улица стала недоступна. Или же я имею право, отсчитав 15 метров от входа в здание больше не обращать внимания ни на кого и курить? Я не пойму, где то место, где я могу встать, чтобы меня не оштрафовали.

Знаю есть закон. Подскажите статью, и вообще где найти, что бы продемонстрировать начальству.-У меня работа суточная, несколько сменных постов по одному часу на посту, по кругу. Есть сидячий пост где в летнее время температура выше 30 градусов. Выносить это ужасно. Ставить кондиционер и вообще, как-то улучшить положение работодатель отказывается.