Рабочий день директора школы / Образование - 572 советов адвокатов и юристов
Вы вопрос не задали. В нашу школу принимают нового директора, ему запрещают вести более 8 часов урочной нагрузки.
До его назначения в этой школе его мама работает гардеробщицей, сейчас ее заставляют уволить.
Жду ответа
Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Это 0,5 ставки педнагрузки и она должна быть оплачена Алёна, можете отказаться от данной нагрузки. Обязан ли заместитель директора школы по воспитательной работе вести уроки по 9 ч в неделю? Можно ли отказаться от данной нагрузки?
Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
Вот так «не занимать должность завуча, завхоза, бухгалтера и т д касаемых денег должностей в школе на 2 года, и штраф 100000 р.» в приговоре написано быть не может, поэтому ответить на ваш вопрос не представляется возможным. Это тяжкое преступление. Согласно ч. 3 ст. 331 ТК РФ не могут заниматься педагогической деятельностью лица, имеющие неснятую и непогашенную судимости за совершение тяжких и особо тяжких преступлений. Судим был директор по статья 159 часть 3, судья вынес решение на свое усмотрение: «не занимать должность завуча, завхоза, бухгалтера и т д касаемых денег должностей в школе на 2 года, и штраф 100000 р.» человек этот имеет право, возможность оставаться в школе на рабочем месте?
Вот так «не занимать должность завуча, завхоза, бухгалтера и т д касаемых денег должностей в школе на 2 года, и штраф 100000 р.» в приговоре написано быть не может, поэтому ответить на ваш вопрос не представляется возможным.
Спросить
Это тяжкое преступление. Согласно ч. 3 ст. 331 ТК РФ не могут заниматься педагогической деятельностью лица, имеющие неснятую и непогашенную судимости за совершение тяжких и особо тяжких преступлений.
СпроситьСрок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст 60.2 тк рф). Директор школы уволился. Я назначена ВРИО директора школы путем совмещения с 19.07 по 31.07. Сдала документы на изменение сведений в ЮГРЮЛ. Для платежей, сказали, что еще нужно идти в казначейство. Прекратятся ли мои обязанности ВРИО после 31.07 или я что-то не знаю юридически и меня обяжут дальше исполнять обязанности ВРИО директора школы, если я категорически не согласна? Объявлен конкурс на должность директора, пока желающих нет
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст 60.2 тк рф).
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьКоллективное письмо составьте в отдел министерства просвещения и директору школы Здравствуйте.
Обращайтесь к директору и/или комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (она должна быть создана в вашей школе). Обращение лучше коллективное.
В школе есть родительский комитет, мнение которого также может быть услышана школой.
Не получится - пишите жалобы в Департамент образования и науки города Москвы. Если она работает по срочному договору, например, на декретном месте, то если администрация ОУ не захочет ее оставить или нет вакансий, то вы ей ничем не поможете. Нашего учителя хотят уволить по истечению трудового договора. Она хочет работать дальше, родители хотят чтоб ее оставили. Что можно сделать в данной ситуации
Коллективное письмо составьте в отдел министерства просвещения и директору школы
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь к директору и/или комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (она должна быть создана в вашей школе). Обращение лучше коллективное.
В школе есть родительский комитет, мнение которого также может быть услышана школой.
Не получится - пишите жалобы в Департамент образования и науки города Москвы.
СпроситьЕсли она работает по срочному договору, например, на декретном месте, то если администрация ОУ не захочет ее оставить или нет вакансий, то вы ей ничем не поможете.
Спросить
Она работает на постоянно месте, и договор не срочный а обычный. Просто подошел к концу и ей дали бумагу о непродлении.
СпроситьЕсли договор подошел к концу и ей выдали бумагу о непродлении, то ее трудовой договор срочный, не путайте со штатной единицей, которая является постоянной.
СпроситьДанный вопрос регулииуется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601. Ненормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, а участие в методической работе — планами и графиками организации. Где взять нормы рабочего времени заместителю директора школы для выполнения отдельных видов работ (написание приказов, работа с родителями, детьми, Ю организация и проведение мероприятий и др.) для того, чтобы показать преимущественную по времени выполнения образовательную и воспитательную деятельность по сравнению с методической? Заранее благодарю всех неравнодушных консультантов!
Данный вопрос регулииуется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601.
Спросить
Ненормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется правилами внутреннего трудового распорядка, а участие в методической работе — планами и графиками организации.
СпроситьЕлена, неправомерно, в связи с чем обращайтесь в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Рабочее место в том или ином виде должно быть у каждого сотрудника. Имеет ли право директор школы, где я работаю, лишить меня кабинета? И на каком основании? У меня 36 учебных часов в неделю, в 5-11 классах. Со следующего года меня заставляют ходить по кабинетам, а своего рабочего места у меня не будет. Правомерно ли действия директора?
Елена, неправомерно, в связи с чем обращайтесь в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Да, если нет необходимости в трех учителях, тогда обращайтесь в отдел министерства просвещения и прокуратуру с жалобой. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию Ирина Геннадьевна, здравствуйте. Лучше написать жалобу в Департамент образования города, так как это Ваш работодатель.
Должны помочь найти решение между Вами и директором
С уважением Директор берет на работу ещё одного учителя из-за вредности, что бы забрать у меня часы. Получается три физррука ставка около 30 часов, а у меня 20 остаётся. Могу ли я куда-то пожаловаться
Да, если нет необходимости в трех учителях, тогда обращайтесь в отдел министерства просвещения и прокуратуру с жалобой.
СпроситьА если директор опирается на то,что я в другом здании на ставку или 20 часов, а там в первом здании три физррука. Им три нормально по часам, а мне получается урезают под предлогом, что я в др.зднаа. Но школа единая
СпроситьЧтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Непонятно изложенное до конца.
Читайте личные сообщения
СпроситьСначала угрожали увольнением. Я защищалась прокуратурой, теперь берут учителя под предлогом неудобно расписание делать. Им по 30 часов примерно, мне ровно ставка 18 остается
Спросить
Ирина Геннадьевна, здравствуйте. Лучше написать жалобу в Департамент образования города, так как это Ваш работодатель.
Должны помочь найти решение между Вами и директором
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. Работаю в школе. Завуч гнабила, оскорбляла, завхоз с ней в личных отношениях вид как она со мной обращается и тоже решил поиздеваться ударил, оскорбил. Я смогла все записать. Обращалась в департамент, в прокуратуру на все закрыли глаза. Они до сих пор работают без наказанно. А меня перевели в другое здание школы без моего согласия и забрали классное руководство.
СпроситьДоброе утро! Виктория, родители могут коллективно обратиться по данному поводу непосредственно в администрацию школы. Писать можно куда угодно: директору школы, руководителю управления образования и т.д. и т.п. Что касается непосредственно вас, то классное руководство - это дополнительная нагрузка к вашей основной ставке, будет ли она у вас или нет (даже если вдруг классы оставят) решает только администрация школы. В нашей школе два третьих класса (в моем классе-14 учащихся, в другом-15). Администрация школы сказала, что будет слияние классов и классным руководителем будет другой учитель, я остаюсь без класса. В данной школе я проработала 30 лет, имею высшую квалификационную категорию. Родители хотят, чтобы дети обучались, как и раньше, в двух классах. Подскажите, пожалуйста, какое письмо можно написать, кому, на какие законы опираться
Доброе утро! Виктория, родители могут коллективно обратиться по данному поводу непосредственно в администрацию школы.
Спросить
Писать можно куда угодно: директору школы, руководителю управления образования и т.д. и т.п. Что касается непосредственно вас, то классное руководство - это дополнительная нагрузка к вашей основной ставке, будет ли она у вас или нет (даже если вдруг классы оставят) решает только администрация школы.
СпроситьЧто значит заставлять? ВАс избивают ногами или что это значит? Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI Законно ли это? Работаю учителем начальных классов на ставку 19 часов в неделю. Имеет ли право директор школы заставлять работать в школьном летнем лагере 36 часов в неделю?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых не менее 28 календарных дней в году. Кроме того, рабочая неделя не должна превышать 40 часов (статья 91).
Если учитывать ваш статус учителя начальных классов и ставку в 19 часов в неделю, то вы уже работаете почти на полную занятость. Поэтому требование директора школы о работе в лагере ещё больше перегружает ваш график.
Таким образом, если вы согласны поработать больше своего расписания и получить за это соответствующую оплату - это может быть законно. Однако если такое требование является для Вашей работы излишним или приводит к перегрузке - Вы можете отказаться выполнить его без последствий для Вашей работы.
Надежда,
межсервисный робот OpenAI
СпроситьДа, можете, Наталья, если речь о докладной. Составляются акты о нарушениях трудового договора (должностная инструкция) видео материалы идут приложением к акту. Я работаю директором школы. Уборщики служебных помещений во время рабочего дня играют в сотовых телефонах, ходят в магазины, на перекуры. Могу ли я составить фотографию рабочего дня на основании имеющегося видеонаблюдения в коридорах школы и наружного?
Составляются акты о нарушениях трудового договора (должностная инструкция) видео материалы идут приложением к акту.
СпроситьСветлана Геннадьевна, можете, во время, согласованное с директором школы. Рабочие по ремонту зданий (крыши) могут проводить работы и в учебное время, поскольку гараж находиться как строение отдельно от здания школы. Если работы профинансированы и согласованы. У школы имеется здание гаража, крыша гаража требует ремонта. Можем ли мы проводит ремонт в учебное время, хотя здание гаража отдельно от здания школы, но на одной территории?
Рабочие по ремонту зданий (крыши) могут проводить работы и в учебное время, поскольку гараж находиться как строение отдельно от здания школы. Если работы профинансированы и согласованы.
СпроситьТакое заявление (объяснения) пишутся в свободной форме. Так это надо писать не объяснение директору, а жалобу в Комитет образования администрации городского округа г. Чита, ул. Забайкальского Рабочего, 94, а также Роспотребнадзор, на то, что вашего ребенка кормят не качественно. Вы так же можете написать жалобу в прокуратуру и привлечь ее для проверки совместно с Роспотребнадзором качества еды, кухонного инвентаря, а так же чистоты самой кухни и наличии в ней лысых поваров, чтобы волосы больше не падали. Как написать объяснительную на имя директора, что мой ребенок не хочет питаться в школе, по причине того что ей попался волос в еде
Так это надо писать не объяснение директору, а жалобу в Комитет образования администрации городского округа г. Чита, ул. Забайкальского Рабочего, 94, а также Роспотребнадзор, на то, что вашего ребенка кормят не качественно. Вы так же можете написать жалобу в прокуратуру и привлечь ее для проверки совместно с Роспотребнадзором качества еды, кухонного инвентаря, а так же чистоты самой кухни и наличии в ней лысых поваров, чтобы волосы больше не падали.
СпроситьСмотрите внимательно трудовой договор и правила внутреннего распорядка. Вопрос такой: я - учитель и классный руководитель, нагрузка небольшая, может ли директор принудить находиться в школе во время моих не рабочих часов. Например, если у меня 1 й урок и потом только 5 й. Должна ли я находиться в школе эти 3 часа, которые мне не оплачивают?
Да, за вами сохраняется место и должность. Рабочее место сохраняется, в школе имеется ввиду. Относительно класса директор решит, исходя из чувствительности детей, они сейчас довольно нежны и могут получить душевные травмы от очередной смены классного руководителя. Ухожу на больничный по беременности и родам, после него сразу же буду возвращаться на работу. Работаю учителем и имею классное руководство. На время моего отсутствия назначили другого классного руководителя. Вернут ли мне мой класс, конда я выйду на работу? (учитывая, что в больничном по БиР я буду только 140 дней).
Рабочее место сохраняется, в школе имеется ввиду. Относительно класса директор решит, исходя из чувствительности детей, они сейчас довольно нежны и могут получить душевные травмы от очередной смены классного руководителя.
Спросить
Может ли директор школы устраивать родительское собрание в любое время или эти часы установлены лна?
Нет, как правило, время проведения собраний не отражается в ЛНА. Это текущие вопросы, которые не требуют нормативного регулирования, поэтому время устанавливается исходя из сложившейся практики, занятости участников собрания и т.п. Должен сперва согласовать вопрос с родителями.
Либо установить самостоятельно дату проведения собрания. Спасибо! Т.е. время может быть назначено любое и это никак не должно согласовываться с рабочим временем родителей и с роно? Может ли директор школы устраивать родительское собрание в любое время или эти часы установлены лна?
Нет, как правило, время проведения собраний не отражается в ЛНА. Это текущие вопросы, которые не требуют нормативного регулирования, поэтому время устанавливается исходя из сложившейся практики, занятости участников собрания и т.п.
Спросить
Должен сперва согласовать вопрос с родителями.
Либо установить самостоятельно дату проведения собрания.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
Т.е. без Вашего согласия уменьшить количество рабочих часов работодатель не может. Пишите жалобу в Департамент образования и в ГИТ. Ситуация следующая. Работаю учителем в школе. На следующий учебный год директор выставил вакансию. Имеет ли он право без моего согласия уменьшить мне нагрузку и отдать мои классы новому учителю, если у меня часов больше ставки?
Добрый день!
Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
Т.е. без Вашего согласия уменьшить количество рабочих часов работодатель не может. Пишите жалобу в Департамент образования и в ГИТ.
СпроситьПрямого закона, указывающего на то, должен ли педагог находиться на рабочем месте в период закрытия школы на дистанционное обучение - НЕТ.
В вашем случае, скорее всего это прихоть директора.
В данном случае можете заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на дистанционную работу, либо работодатель сам издаёт локальный акт о переводе работников на удалённую работу в результате обстрелов.
Ведь не все школы на территории Белгородской области перевели на дистанционное обучение, а только приграничные. Школы в связи с обстрелами территории (Белгородская область) перевели на дистанционное обучение. Есть учителя, которые выехали с семьями и ведут уроки удалённо. Имеет ли право директор и администрация требовать, чтобы все учителя в 3 четверти вели уроки из школы? Имеют ли учителя осуществлять дистанционное обучение детей удалённо, не находясь в школе?
Прямого закона, указывающего на то, должен ли педагог находиться на рабочем месте в период закрытия школы на дистанционное обучение - НЕТ.
В вашем случае, скорее всего это прихоть директора.
В данном случае можете заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе на дистанционную работу, либо работодатель сам издаёт локальный акт о переводе работников на удалённую работу в результате обстрелов.
Ведь не все школы на территории Белгородской области перевели на дистанционное обучение, а только приграничные.
СпроситьРуководство школы должно нанять бригаду рабочих для данной работы. Директор должен поручить работу тем работникам кто обязан по трудовому договору или привлечь по договору гпх сторонних работников.
Но уж точно не обязаны ученики и их родители. Кто должен заклеиввать окна в учебном заведении на третьем этаже?
Директор должен поручить работу тем работникам кто обязан по трудовому договору или привлечь по договору гпх сторонних работников.
Но уж точно не обязаны ученики и их родители.
СпроситьНет не имеет права он, так как это урок. Добрый день
НЕТ, [b]у учителя такого права нет[/b]. На уроке учитель должен обучать детей, то есть только выполнять свои должностные обязанности.
А кушать он должен в свое обеденное время
И это подтверждает закон:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Ну а Вы сами как думаете? По-моему ответ очевиден, что нет.
Учитель должен соблюдать проф. Этику и преподавать урок, а не перекусывать.
273-фз ст. 48 Нет, не должен он этого делать во время учебного процесса. Он вправе обедать, только в установленное время для отдыха и питания. Конечно же такое право ему не предоставлено законом об образовании т Трудовым кодексом рф.
Подайте жалобу директору школы. На уроке учитель должен работать, а не жрать)))) Имеет ли право учитель кушать, пить чай на уроке.
Добрый день
НЕТ, у учителя такого права нет. На уроке учитель должен обучать детей, то есть только выполнять свои должностные обязанности.
А кушать он должен в свое обеденное время
И это подтверждает закон:
ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
Ну а Вы сами как думаете? По-моему ответ очевиден, что нет.
Учитель должен соблюдать проф. Этику и преподавать урок, а не перекусывать.
273-фз ст. 48
Спросить
Нет, не должен он этого делать во время учебного процесса. Он вправе обедать, только в установленное время для отдыха и питания.
СпроситьКонечно же такое право ему не предоставлено законом об образовании т Трудовым кодексом рф.
Подайте жалобу директору школы.
СпроситьЭтот вопрос ставьте перед директором школы, так как рабочий день в школе начинается с 8 утра. Кто должен сидеть с ребенком, если ребенок приезжает 6.30,а уроки 8.00
Этот вопрос ставьте перед директором школы, так как рабочий день в школе начинается с 8 утра.
СпроситьНет, действуйте в рамках трудового договора и должностной инструкции. Имеет ли право директор школы удерживать техничек на рабочем месте больше 8 часов? Если по договору рабочий день с 8 ч и до 16 ч.
А что делать? Жалуйтесь на директора в управление, прокурору, в суд идите - ст. 391 ТК РФ. Но придётся заполнять, видимо! Печатать на работе за счёт школы, заполнять в рабочее время. Всё нормально - работа такая! Учителей заставляют заполнять дневник классного руководителя по разговорам о важном правомочно ли это? Его надо напечатать это 76 листов потом заполнять.
А что делать? Жалуйтесь на директора в управление, прокурору, в суд идите - ст. 391 ТК РФ. Но придётся заполнять, видимо! Печатать на работе за счёт школы, заполнять в рабочее время. Всё нормально - работа такая!
СпроситьЕсли перерыва нет, то нарушает - у вас 9 часов.
Кстати, а перерыв должен быть - это тоже нарушение
1. Переработка.
2. Нет обеденного времени. Перерыв есть. Без него локальный акт в виде Правила внутреннего трудового распорядка, который прилагается к колдоговору и инспектируется надзорным органом не пропустится. Да, нарушает. Обед 1 час в день.
Норма 8 часов, но никак не 9.
Бещ перерыва запрещено работать.
Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Я работаю в школе с 8-00 до 17-00, т. е 9 часов,. Нарушает ли директор школы законодательство о 8 часовом рабочем дне. Перерыва у нас нет.
Если перерыва нет, то нарушает - у вас 9 часов.
Кстати, а перерыв должен быть - это тоже нарушение
1. Переработка.
2. Нет обеденного времени.
Спросить
Перерыв есть. Без него локальный акт в виде Правила внутреннего трудового распорядка, который прилагается к колдоговору и инспектируется надзорным органом не пропустится.
СпроситьДа, нарушает. Обед 1 час в день.
Норма 8 часов, но никак не 9.
Бещ перерыва запрещено работать.
Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Спросить
