Размер оплаты больничного / Трудовое право - 2268 советов адвокатов и юристов
Формально, права на декрет у вас есть, работодателю вы подаете заявление и номер больничного личта. В расчет берется заработок за 2022-2021 г./730*на количество дней декретного отпуска., полученная сумма сравнивается с МРОТ за 2022-2021 /730, если получится меньше, то платится исходя из МРОТ. Пособие выплачивается ФСС За последние два года работала в нескольких организациях, по определенным обстоятельствам пришлось уволиться и теперь заново устроилась (трудоустройство везде было официальное), но отработала всего 3 недели и теперь нужно уходить в декрет. Вопрос такой положен ли мне декрет? И если положен то в какие сроки он выплачивается? Размер будет зависеть от заработной платы со всех мест работы за последние 2 года или по минимальному размеру заработной платы так как на последнем месте работы отработала 3 недели? Какие документы нужно подать работодателю в данном случае?
Формально, права на декрет у вас есть, работодателю вы подаете заявление и номер больничного личта. В расчет берется заработок за 2022-2021 г./730*на количество дней декретного отпуска., полученная сумма сравнивается с МРОТ за 2022-2021 /730, если получится меньше, то платится исходя из МРОТ. Пособие выплачивается ФСС
Спросить
Если мать работает и у нее есть действующий трудовой договор, то она может получать оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, чтобы получить такой больничный лист, необходимо обратиться в медицинскую организацию, где врач установит диагноз и выдаст больничный лист, а затем предоставить его работодателю. В этом случае, работодатель должен выплачивать ей пособие в размере 100% заработной платы за первые два дня болезни и 80% заработной платы за последующие дни болезни, если работающая мать не может работать в связи с заболеванием ребенка. Закон - этого не устанавливает. Необходимость больничного - всегда определяет врач, даже в том случае, если он по уходу. Обратитесь к врачу и если выдадут больничный лист, то после его закрытия предоставите работодателю для оплаты 3-х дней, а остальные дни оплачивает ФСС. Положен ли оплачиваемый больничный лист маме, по уходу за ребёнком 12 лет сломана правая рука, установлена спица
Если мать работает и у нее есть действующий трудовой договор, то она может получать оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, чтобы получить такой больничный лист, необходимо обратиться в медицинскую организацию, где врач установит диагноз и выдаст больничный лист, а затем предоставить его работодателю. В этом случае, работодатель должен выплачивать ей пособие в размере 100% заработной платы за первые два дня болезни и 80% заработной платы за последующие дни болезни, если работающая мать не может работать в связи с заболеванием ребенка.
Спросить
Закон - этого не устанавливает. Необходимость больничного - всегда определяет врач, даже в том случае, если он по уходу.
Спросить
Добрый день. При неявке на прием в назначенное время размер пособия по временной нетрудоспособности будет уменьшен, но это не является основанием для расторжения трудового договора. Здравствуйте
нет
уволить не могут
но будет нарушение режима больничного
в больничном проставят код
со дня нарушение-оплата исходя из МРОТ Сотрудник полиции. Не явилась на прием к врачу в назначенный день, никому не сообщала, а ещё ребенок заболел, взяла с ним больничный следующим днём. В БЛ отметка о не явке. Могут ли уволить?
Добрый день. При неявке на прием в назначенное время размер пособия по временной нетрудоспособности будет уменьшен, но это не является основанием для расторжения трудового договора.
Спросить
Здравствуйте
нет
уволить не могут
но будет нарушение режима больничного
в больничном проставят код
со дня нарушение-оплата исходя из МРОТ
СпроситьКак и любые другие работники, работающие на полную занятость в поликлиниках, отделения функциональной и ультразвуковой диагностики имеют право на социальные выплаты, предусмотренные законодательством страны, в которой они работают. Эти выплаты могут включать в себя, например, оплату больничных листов, оплачиваемый отпуск, пособия на детей и другие социальные льготы. Однако конкретные условия и размеры этих выплат могут различаться в зависимости от конкретной страны, законодательства и условий трудового договора. Имеют ли право на социальные выплаты отделения функциональной и ультразвуковой диагностики? Работаем в поликлиниках
Как и любые другие работники, работающие на полную занятость в поликлиниках, отделения функциональной и ультразвуковой диагностики имеют право на социальные выплаты, предусмотренные законодательством страны, в которой они работают. Эти выплаты могут включать в себя, например, оплату больничных листов, оплачиваемый отпуск, пособия на детей и другие социальные льготы. Однако конкретные условия и размеры этих выплат могут различаться в зависимости от конкретной страны, законодательства и условий трудового договора.
СпроситьНет, его закроют 3.04, а 7 дней оплачены не будут Здравствуйте
В законе так определено:
[quote]Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;[/quote]
Придет 10-го,то и закроют 10-го, если уже будет здоров
Но с 3 числе будет нарушение режима, с этой даты больничный будет оплачен исходя ил МРОТ Муж пропустил прием к врачу должен был явиться 03.04 а пойдёт 10.04 может ли врач закрыть больничный 10.04?
Здравствуйте
В законе так определено:
Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
Придет 10-го,то и закроют 10-го, если уже будет здоров
Но с 3 числе будет нарушение режима, с этой даты больничный будет оплачен исходя ил МРОТ
СпроситьПо тексту - должен оплатить, из расчета МРОТ. Условия, предусмотренные ст. 5, 7 этого закона, соблюдены.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ Был официально устроен 21 октября 2022 г, не успев приступить к работе, получил травму 4 ноября 2022 г, нахожусь на больничном по настоящее время, с работодателем расторгнут трудовой договор 6 декабря 2022 г (по соглашению сторон) отчислений в ПФР от работодателя не было, так как не работал. Запись в трудовой есть. Оплатит ли мне ФСР больничный лист?
По тексту - должен оплатить, из расчета МРОТ. Условия, предусмотренные ст. 5, 7 этого закона, соблюдены.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
СпроситьБудет тоже самое, для оплаты больничного в размере 100 % необходимо наличие трудового стажа более 8 лет, не зависимо от работодателей, у которых этот стаж наработан. Здравствуйте.
Тоже самое будет. Нужен общий стаж работы от 8 лет для этого, а не стаж у конкретного работодателя, ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
С уважением. Сейчас у меня 100% выплаты больничного листа, что будет если я устроюсь на другую работу. Спасибо.
Будет тоже самое, для оплаты больничного в размере 100 % необходимо наличие трудового стажа более 8 лет, не зависимо от работодателей, у которых этот стаж наработан.
Спросить
Здравствуйте.
Тоже самое будет. Нужен общий стаж работы от 8 лет для этого, а не стаж у конкретного работодателя, ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
С уважением.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В каком размере должны оплатить больничный лист продолжительностью 15 дней в гражданской организации, если до этого я отслужила 26 лет в ОВД и уволилась на пенсию? Перерыв после выхода на пенсию и дальнейшего трудоустройства в гражданскую организацию составлял 1 месяц
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьБольничный лист по уходу за ребенком оплачивают матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 43 условий № 1089 н). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
В случае ухода за больным малышом в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ). У меня под опекой ребенок 5 лет, я один попечитель, мне надо приходить с ребёнком диспанцеризацыю оплатят ли мне на работе эти дни
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивают матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 43 условий № 1089 н). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
В случае ухода за больным малышом в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьОплата больничного будет:
[quote]При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка.[/quote] Как получить больничный 100% ? или мрот? Так как фсс любит платить по 4000 - 5000 за 2 недели больничного. Стаж 8 лет
Оплата больничного будет:
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка.Спросить
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения. Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
СпроситьНе оплатят пособие по временной нетрудоспособности. Больничный лист с отметкой о нарушении режима рассчитывается до дня нарушения режима в обычном порядке. С даты отметки о нарушении размер пособия в пересчете на полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ (п. 1 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда России от 08.04.2021 N 14-2/ООГ-3149). 3 недели нарушения больничного листа. Неявка к врачу. Оплатят ли?
Больничный лист с отметкой о нарушении режима рассчитывается до дня нарушения режима в обычном порядке. С даты отметки о нарушении размер пособия в пересчете на полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ (п. 1 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда России от 08.04.2021 N 14-2/ООГ-3149).
СпроситьОбщие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением. Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?
Общие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов Подробнее ➤
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением.
СпроситьМаксимум на 7 дней, в течение года больничный по данному основанию не может превышать 30 дней;
оплата по МРОТ;
такой отпуск могут оформлять все близкие родственники больного; Могу ли я оформить больничный, по ходу за мамой? Она сломала шейку бедра.
Максимум на 7 дней, в течение года больничный по данному основанию не может превышать 30 дней;
оплата по МРОТ;
такой отпуск могут оформлять все близкие родственники больного;
Спросить
Нет не можете в этот день нужно закрыть. Можете, просто Вам нарушение запишут что отражается на размере оплаты больничного. В травмпункте открыли больничный лист, дали талон по времени, для закрытия этого листа, я не успеваю пт времени талон, могу ли я в любое время закрыть больничный?
Можете, просто Вам нарушение запишут что отражается на размере оплаты больничного.
СпроситьНужно оплатить лист. Если при расчете больничного после увольнения сумма пособия, рассчитанная 60 % из среднего заработка получилась меньше мрот, то нужно ли её сравнивать с мрот и оплачивать больничный не 60% от заработка, а исходя из того, что сумма пособия после увольнения не может быть меньше мрот.
Стаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
[b]Сколько заплатят за больничный с ребенком?[/b]
[quote]Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.[/quote] Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника. Какой больничный выгоднее брать детский или взрослый.
Стаж не более полугода — сумма больничных не более МРОТ. Стаж до 5 лет — сумма больничных не более 60% от средней зарплаты. Стаж до 8 лет — сумма больничных не более 80% от средней зарплаты. Стаж от 8 лет — 100% от средней зарплаты.
Сколько заплатят за больничный с ребенком?
Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — до 100%. Уход за ребёнком с инвалидностью. Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.Спросить
Пособие по уходу за больным ребенком с 11-го дня оплачивается в размере 50 процентов среднего заработка независимо от стажа работника. Следовательно, выгоднее будет полная оплата листка нетрудоспособности по болезни самого работника.
СпроситьДобрый день.
Трудоустроены как? Подать жалобу работодателю, а там уже в инспекцию труда, прокурору.
С 1 сентября 2021 г. больничные по уходу за детьми до 8 лет оплачиваются в размере 100% среднего заработка вне зависимости от стажа работы. Была 7 дней на больничном по уходу за ребёнком до 7 лет. Оплатили 2200₽. Стаж на работе 1 год, но насколько я знаю, до достижения ребёнком 8 лет, вне зависимости от стажа должны оплачивать 100%. Что делать? Как разобраться в данной ситуации?!
К сожалению больничный будет оплачен исходя из МРОТ.
Еще имеет значение в каком году Вам открыли больничный. По мнению ФСС взносы в ФСС должны быть уплачены в году, предшествующему году открытия больничного по БиР. Больничный как оплачивается? До августа 2022 работа 5 лет у работодателя. С августа 2022 зарегист. Самозанятый, в декабре оформлено ИП. Оплачены взносы в ФСС в 2022 году. Дород. И после род. больничный будет оплачен как у работодателя, из рачсета зарплаты за 2 года по ср.зарплате или будут считать по минималке?
К сожалению больничный будет оплачен исходя из МРОТ.
Еще имеет значение в каком году Вам открыли больничный. По мнению ФСС взносы в ФСС должны быть уплачены в году, предшествующему году открытия больничного по БиР.
СпроситьРазмер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором Вам оформлен больничный по беременности и родам. Если до Магнита, ВЫ работали в другом месте, этот доход тоже должен учитываться.
Если в предшествующие два года Вы не работали, пособие Вам рассчитают исходя из МРОТ. Я работала в магните 7 месяц и на декрет сколько будет декретные отпуск у меня.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором Вам оформлен больничный по беременности и родам. Если до Магнита, ВЫ работали в другом месте, этот доход тоже должен учитываться.
Если в предшествующие два года Вы не работали, пособие Вам рассчитают исходя из МРОТ.
СпроситьБольшинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
Исключением является уход за заболевшим ребёнком. Здравствуйте. Вам положена полная оплата по больничному листу.
С уважением, Дарья Алексеевна. Работаю с 2002 года, в последнее организации 10 мес, как насчитывается больничный.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
Исключением является уход за заболевшим ребёнком.
Спросить
Здравствуйте. Вам положена полная оплата по больничному листу.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьВсе верно. Размер денежного вознаграждения исчисляется пропорционально отработанному времени.
В январе было 17 рабочих дней, вы отработали 11.
5000/17*11 = 3235,29
За больничный Вам выплатит ФСС. Спасибо, за ответ, за это классное руководство по больничному сколько-то полагается мне выплатить, т.е. оставшуюся часть? Я педагог, была на больничном 6 дней в январе, мне из этих 5000 тысяч за классное руководство выплатили 3 с небольшим, сказали, что на время больничного это не оплачивается, правомерно ли это?
Спасибо, за ответ, за это классное руководство по больничному сколько-то полагается мне выплатить, т.е. оставшуюся часть?
СпроситьЗдравствуйте.
Да.
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Правильно, оплатит бывший работодатель. Работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 30 дней после его открытия, если увольнение официально удостоверено. Скажите пожалуйста. Официально уволена 3 февраля. Сказали, что в течении 30 дней, если открою больничный лист, мне его оплатят?
Здравствуйте.
Да.
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 30 дней после его открытия, если увольнение официально удостоверено.
СпроситьЕсли бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных, просто тогда часть отпускных, за дни больничного оплачиваемого - надо было бы вернуть, два раза один и тот же период - не оплачивается. Если бы вы пошли в отпуск будучи трудоустроенным, то Вы получили бы полностью зарплату за этот период. Я хотела взять отпуск с последующим увольнением, а в период отпуска пройти плановое лечение в стационаре, потом сдать больничный. В Отделе кадров меня убедили, что можно взять компенсацию, а отпуск не оформлять, и я не потеряю в деньгах. В итоге, при увольнении в бухгалтерии сказали, что оплатят только 60 процентов, потому что я уволена. Вопрос: если бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных?
Если бы был оформлен отпуск, оплата больничного была бы 100 процентная и это не отразилось бы на размерах отпускных, просто тогда часть отпускных, за дни больничного оплачиваемого - надо было бы вернуть, два раза один и тот же период - не оплачивается.
Спросить
Если бы вы пошли в отпуск будучи трудоустроенным, то Вы получили бы полностью зарплату за этот период.
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения. После аннулирования трудового договора за невыход сотрудника в первый рабочий день по причине болезни, сотрудник открывает очередной больничный лист (интервал между больничными листами 1 день). Будет ли оплачен второй больничный лист?
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Спросить
