Как оплачивается больничный после увольнения, если сумма пособия меньше МРОТ?
Если при расчете больничного после увольнения сумма пособия, рассчитанная 60 % из среднего заработка получилась меньше мрот, то нужно ли её сравнивать с мрот и оплачивать больничный не 60% от заработка, а исходя из того, что сумма пособия после увольнения не может быть меньше мрот.
В одних ответах,, оклад не может быть меньше МРОТ,, в Других-,,оклад МОЖЕТ быть меньше МРОТ,, Так все-таки Может ли по закону оклад быть меньше МРОТ (КРаснодарский край)?
Доброго времени суток! Оклад может быть меньше размера МРОТ, но размер общей заработной платы со всеми дополнительными выплатами по закону не должен быть меньше МРОТ.
Спросить
Средний месячный заработок работника, отработавшего полностью за расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше федерального МРОТ на момент его исчисления. При увеличении регионального МРОТ данное правило не действует. Удачи.
СпроситьПо договору у меня зп меньше МРОТ, по 2-НДФЛ зп больше чем в договоре, но все равно меньше МРОТ. Однако в платежных ведомостях я расписывалась за большую сумму и она более чем покроет МРОТ. Могу ли я взыскать с работодателя недоплаченную зп в соответствии с МРОТ?
Работаю официально имею беспрерывный стаж 3 года был на больничном 7 календ.
Дней вопрос; могут ли мне оплатить больничный меньше мрот то есть мрот допустим 7500 а мне оплатят 5000?
вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг. от этой суммы 60%--поэтому может быть меньше МРОТ.
СпроситьРаботаю официально имею беспрерывный стаж 3 года был на больничном 7 календ. Дней вопрос; могут ли мне оплатить больничный меньше мрот?
Здравствуйте! Могут.Оплата больничного -60% от среднего заработка.Т.е.если Ваша зарплата менее 12500р,то больничный будет меньше МРОТ.
Спросить
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течении 30 календарных дней с даты увольнения.
Спросить
Если речь идет о правоотношениях,на которые распространяет свое действие трудовой кодекс,то в течение 30-ти дней.
Спросить
Конкретный срок законом не установлен Все зависит от перечисления средств из ФСС на оплату больничного
Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Спросить
Добрый день!
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то Вам будет выплачено пособие (в случае болезни или травмы самого работника) в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Максим
Дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.
Согласно ФЗ от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ больничный лист бывшему сотруднику обязан оплачивать работодатель, если такой работник не встал на учёт в Центр занятости населения.
Если же бывший работник в положенный срок встал на учёт в Центр занятости и получил статус безработного, то больничный лист ему оплачивает Центр занятости. Сумма к получению будет равна размеру пособия, которое бывший работник получает как безработный. Об этом говорится в п. 1 ст. 8 Закона РФ от 19. 04. 1991 года № 1032-1 «О занятости населения»
СпроситьВ течении какого срока после увольнения оплачиивается больничный лист пенсионеру?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
СпроситьЗдравствуйте, Демьян Егорович! Выданный после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа работники в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (статья 7 пункта 2 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Добрый день. Это что-то новое, возможно такое условие предусмотрено локальным нормативным актом Вашей организации
СпроситьКакое пособие по беременности и родом я получу если последние два года работала на 0,5 ставки. Имею ли право получить пособие не меньше минимального пособия которое предусмотрено законом по Бир? или мое пособие всё же будет меньше чем минимальное?
Меньше, чем МРОТ пособие по БиР не будет.
В случае если средний заработок, рассчитанный за два года, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. ПП РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016).
СпроситьКак оплачивается больничный после увольнения по заявлению по собственному желанию по истечении двух недель после даты написания (фактически увольнения)?
Оплачивается на тех же условиях, в течение месячного срока после увольнения с данного предприятия. Предъявите больничный к оплате.
Спросить
Здравствуйте, осуществление процедуры оплаты листа временной неработоспособности после увольнения по своей инициативе заключается в следующем. Вы приносите работодателю листок временной неработоспособности. Документ, в который делаются записи о трудоустройстве.
Копии страниц документа, не обязательно паспорта, который свидетельствует о личных данных.
Оплата пособия производится, если: Сотрудник является временно безработным и не вписан в список тех, кому нужна помощь по поиску новой должности. Если есть веские основания для оплаты отпуска в связи с больничным. Для этого необходимо, чтобы врач подробно расписал состояние больного в листе по неработоспособности. Если сотрудник имеет несколько мест работы, копии больничного листа предоставляются всем руководителям. Начисление пособия осуществляется только за период временной неработоспособности. После ухода по собственному желанию руководитель предоставляет бывшему сотруднику справку о доходах. Благодаря данным документа новый работодатель сможет предоставлять уплату в связи с листом неработоспособности. Пособие предоставляется: По истечению месяца после ухода. Если процесс лечения протекает в сложной форме, расчет производится, даже если срок отпускных больше указанного периода. Для получения компенсации сотрудник предоставил больничный лист в течение года.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в течении месячного срока после увольнения больничный лист может быть предъявлен и должен быть оплачен.
Спросить
Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьНахожусь на больничном, решил уволиться будучи на больничном (по собственному желанию), знаю, что больничный лист будут оплачивать так же 100%, интересует какой максимальный срок после увольнения страховая компания будет оплачивать больничный?
Да,возможно, но только: работодатель обязан оплатить листок временной нетрудоспособности бывшему работнику, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или в период со дня заключения трудового договора до его аннулирования.
Спросить
После увольнения у Вас есть ровно месяц на предоставление больничного бывшему работодателю.
СпроситьМой оклад 3900 - меньше МРОТ. По КЗОТ оклад может быть меньше МРОТ? Вместе с районным и северным коэфициентом я получаю 5300.
Уважаемая Екатерина,
Согласно Статье 129 Трудового кодекса РФ в заработную плату включается оклад работника и компенсационные выплаты. в том числе за работу в особых климатических условиях. Согласно Статье 133 ТК РФ месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время согласно Федеральному законодательству МРОТ составляет 4330 рублей ( с учетом компенсационных выплат!). то есть судя по Вашему письму. 5300 рублей соответствует законодательству о минимальном размере оплаты труда.
Василий
СпроситьОплачивается больничный после увольнения, если я уволена в связи с истечением срока п.2 ч.1 ст 77 (срочный труд. Дог.)?да, в размере 60%, если оформили в течении 30 дней после увольнения.Спросить
Здравствуйте! Пособие по больничному выплачивается за весь период болезни, в том числе и за период после увольнения. Если трудовой договор на срок до 6 месяцев, то пособие выплачивается не более чем за 75 кал. дней болезни. Норма об ограничении размера пособия 60% среднего заработка, касающаяся работников, заболевших после увольнения, в данном случае не применяется, поскольку болезнь наступила не после увольнения, а до него. Если заболели в теч. 30 дн. после увольнения, то размер пособия ограничивается 60%.
Спросить
Как оплачивается больничный после увольнения работника, находившегося по уходу за ребёнком до 7 лет?
Если работник находясь по уходу за ребёнком 6 лет (Путин сказал что до 7 лет больничный 100% независимо от стажа) работник уволился. То больничный лист ему оплатят только 60% или 100?
Добрый день! Больничный лист не оплачивается в таком случае.
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ: оплата больничного бывшим работодателем возможна только по причине заболевания или травмы самого сотрудника. Про оплату листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в этом случае закон не говорит.
Спроситьзарплате на юге и в средней полосе?
Уважаемая Валентина
оклад должен быть не менее МРОт + северные коэффициенты
МРОТ согласно ст.133 ТК РФ устанавливается одновременно по всей территории РФ
Спросить
Статья 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ обязывает компанию или индивидуального предпринимателя оплатить бывшему сотруднику больничный лист после увольнения, если с момента расторжения трудового договора прошло не более 30 дней. В данном случае важно, чтобы дата начала болезни или день получения травмы пришлись на этот период. Срок самого больничного листа при этом может выходить за рамки данного временного ограничения. Причем, уволенный сотрудник принесет больничный лист своему бывшему работодателю лишь по окончании болезни, то есть вполне возможно месяца через полтора-два после даты увольнения. Дата закрытия больничного листа в данном случае на обязанность работодателя его оплатить влияния не оказывает. Но, как и в обычных случаях, ею определяется период выплаты – количество дней временной нетрудоспособности.
Не важна и причина увольнения или основание для расторжения трудового договора. Оплата больничного листа при увольнении по собственному желанию ничем не будет отличаться от оплаты больничного после увольнения по соглашению сторон.
Те же правила действуют и для расчетов, если выдан больничный лист после увольнения по сокращению штата. Причем в этом случае уволенный сотрудник может также претендовать на обычное выходное пособие, и полагающийся ему средний заработок на время трудоустройства.
СпроситьУволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.
Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.
Спросить
