Размер ставки заработной платы / Трудовое право - 1502 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Валентина, размер Вашей заработной платы определен в трудовом договоре. Могу ли я получать зарплату по полной ставке? Я работаю поваром кухрабочим все вместе 0.75 ставки. Детей всего 17 человек. (1 группа разновозрастная). рабочий день 5.5 часов.
Добрый день! Валентина, размер Вашей заработной платы определен в трудовом договоре.
СпроситьДобрый день. Декретные выплаты рассчитывается, исходя из заработной платы за 2 предыдущих года работы. Работала на полной ставке полтора года, перед декретом перевелась на 0,5 ставки. Скоро в декрет, декретные выплаты уменьшатся из за перевода на 0,5 ставки?
Добрый день. Декретные выплаты рассчитывается, исходя из заработной платы за 2 предыдущих года работы.
СпроситьРайонный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:
Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
МРОТ. РКС это районы крайнего севера. Полярка это надбавка, зависящая от выработанного стажа на севере. Я отработал в РКС 4 года,, но прописан на Земле. На данный момент у меня есть 3 полярки, как они будут расти, если я пропишусь в РКС?
Районный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:
Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
МРОТ.
Спросить
Нет, неправильно. З/п с учетом всех надбавок не должна быть менее МРОТ при одной ставке. На руки при одной ставке могут платить не меньше МРОТ, из которого вычитается НДФЛ. Есть особенности у северян. У вас оклад м.б. и 4000,00 руб., а остальное до МРОТа добирать с помощью надбавок будут. Уважаемая Вера.
Действующим трудовым законодательством гарантируется, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Я правильно понимаю, что оклад 6800 при МРОТе 13000 не правомерен?
Нет, неправильно. З/п с учетом всех надбавок не должна быть менее МРОТ при одной ставке. На руки при одной ставке могут платить не меньше МРОТ, из которого вычитается НДФЛ. Есть особенности у северян.
Спросить
Уважаемая Вера.
Действующим трудовым законодательством гарантируется, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьПолная ставка должна быть не ниже МРОТ. Если вы работаете на 0.5 ставки, соответственно заработная плата у вас должны быть чуть выше. Работаем санитарками на фапах, всем нам платят 0.5 ставки. Два года назад нам доплачивали до мрот. Сейчас мрот у нас никак не выходит. Должны ли нам доплачивать до мрот?
Полная ставка должна быть не ниже МРОТ. Если вы работаете на 0.5 ставки, соответственно заработная плата у вас должны быть чуть выше.
СпроситьНет, решает правление ТСЖ, собранием собственников мкд. Всё через собрание собственников. Заработная плата уборщицы "сидит" в строке расходов на оплату труда сотрудников ТСЖ (в составе ставки на содержание жилья). Размер ставки на содержание жилья утверждается общим собранием членов ТСЖ (не собранием собственников). Может ли правление тсж прибавить зарплату уборщицы без голосования жильцов?
Заработная плата уборщицы "сидит" в строке расходов на оплату труда сотрудников ТСЖ (в составе ставки на содержание жилья). Размер ставки на содержание жилья утверждается общим собранием членов ТСЖ (не собранием собственников).
СпроситьУважаемая Алевтина Александровна!
Возраст не является основанием для установления заработной платы.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Уволилась 01.12.22 для перерасчёта пенсии. Устраиваюсь на прежнее место с 10.01.23.Врач терапевт участковый. Стаж 45 лет. Что я теряю в зарплате?
Уважаемая Алевтина Александровна!
Возраст не является основанием для установления заработной платы.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
СпроситьДобрый день, при работе по совмещению вам будет выплачиваться заработная плата за 2 ставку по согласованию с работодателем. Отпуск останется в прежнем размере, будет предоставляться вам одновременно по 2 ставкам. Я работаю сторожем на ставку. В эту же организацию предложили идти по совместительству дворником. Тоже на ставку. Будут ли они мне платить 2 ставки по закону? И как будет с отпуском?
Добрый день, при работе по совмещению вам будет выплачиваться заработная плата за 2 ставку по согласованию с работодателем. Отпуск останется в прежнем размере, будет предоставляться вам одновременно по 2 ставкам.
СпроситьЗдравствуйте Альфида!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Уточнить сведения по заработной плате можете в комитете образования. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Работаю воспитателем в саду для детей с аллергопатологией. Зарплата составляет 21000 рублей. Существует ли доплата за работу с такими детьми и если да, то как и где можно уточнить имеются ли нарушения по выплате заработной платы?
Здравствуйте Альфида!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Уточнить сведения по заработной плате можете в комитете образования. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
СпроситьЗдравствуйте Валентина
Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право. Какова сейчас зарплата концертмейстера в музыкальной школе? Город Новосибирск. Одна ставка. Ставка 24 часа мне сказали. Правильно?
Здравствуйте Валентина
Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право.
СпроситьВ общем случае - 100% заработка. Смотрите, например, здесь: https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/?ysclid=lafwos1yav376464710 Исходя из официальной заработной платы будет рассчитываться больничный. Но у вас получается ниже МРОТ, значит расчёт будет по МРОТ. В декабре мне в декрет. Оформлена по ставке 0,1. Сколько я получу по беременности и родам?
Исходя из официальной заработной платы будет рассчитываться больничный. Но у вас получается ниже МРОТ, значит расчёт будет по МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Сколько будет зарплата у помощника воспитателя на 0,9 ставки?
Здравствуйте Светлана!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьМинимальный размер заработной платы составляет 15279 руб. Размер зарплаты у инструктора пофиз. Культуре с высшей категорией на 1 ставку.
Здравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю методистом в ДОУ, где есть 3 логопедичпские группы. Должна ли быть за это какая то оплата и кто за это отвечает?
Здравствуйте Зульфия!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте Ляля!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю старшей медсестрой. Занимаюсь утилизацией медицинских отходов класса Б и Г. Удостоверения нет. Собираюсь выучиться. Мне положены ддополнительные выплаты?
Здравствуйте Ляля!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Узнавайте у работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Почему часы свыше ставки (свыше 720 часов) оплачиваются в меньшем размере.
Здравствуйте Елена!
Узнавайте у работодателя.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением. Со всеми доплатами по вашей ставке ЗП д.б. не ниже МРОТ, а на 0,5 ставки соответственно не ниже 0,5 МРОТа. Жалобу в инспекцию труда и в Управление образования. Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата. Работаю уборщицей в гос. школе, гимназия, МРОТ повысили, а зп нет. подскажите, это нормально? Я работаю от оклада или на МРОТ? Мне обязаны повысить зп? Работаю на 1,5 ставки. Спасибо.
Зарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция). В декрете до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу. На какие выплаты претиндую.
Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция).
СпроситьДобрый день!
Если человек находится в отпуске без сохранения заработной платы (нет дохода), то приставы за основу берут среднюю зп по региону, из которой исчисляют алименты. В данном случае (для плательщика алиментов) выгоднее показать минимальный доход, например 1/8 ставки, тогда алименты будут удерживаться с данной суммы.
Не забывайте оставлять отзывы. У мужа от первого брака имеется 2 детей. В каком размере он должен выплачивать алименты если он директор ООО, и деятельности у фирмы в этом месяце нет, соответственно нет зарплаты.
Добрый день!
Если человек находится в отпуске без сохранения заработной платы (нет дохода), то приставы за основу берут среднюю зп по региону, из которой исчисляют алименты. В данном случае (для плательщика алиментов) выгоднее показать минимальный доход, например 1/8 ставки, тогда алименты будут удерживаться с данной суммы.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьОднозначно на этот вопрос не ответишь. Условия трудового договора необходимо узнать для этого. Либо иная внутре организационная документация должна присутствовать, где сказано, из чего слагается заработная плата у вас. Характер выплат, размер, часовая ставка, либо фиксированный оклад в месяц. Либо вообще сдельная форма оплаты. Вы уточните для начала этот момент. Здравствуйте. НИже мрота в любом случае быть не может. Это незаконно. Действия работодателя незаконны, пригрозите обращением в прокуратуру и ифнс. Здравствуйте. Формально все правильно, заплатили за фактически отработанное время. НО! Может быть и нарушили права, поскольку оплата труда регулируется положением об оплате труда, трудовым договором и могут быть нюансы. Подходите или звоните. Буду рада помочь. Правильно ли начислена мне зарплата? Отработал все часы по графику в августе 156 при норме 184 Получил ниже МРОТ.
Однозначно на этот вопрос не ответишь. Условия трудового договора необходимо узнать для этого. Либо иная внутре организационная документация должна присутствовать, где сказано, из чего слагается заработная плата у вас. Характер выплат, размер, часовая ставка, либо фиксированный оклад в месяц. Либо вообще сдельная форма оплаты. Вы уточните для начала этот момент.
Спросить
Здравствуйте. Формально все правильно, заплатили за фактически отработанное время. НО! Может быть и нарушили права, поскольку оплата труда регулируется положением об оплате труда, трудовым договором и могут быть нюансы. Подходите или звоните. Буду рада помочь.
СпроситьСнимать не более 50%, но если были вынесены судебные приказы то их можно отменить, если приказы не получали. Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:
по закону – 20% от зарплаты;
по федеральному закону или [b]решению суда – 50% от зарплаты;[/b]
исключения из правил (например, алименты) – 70%.
Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.
[b]Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:[/b]
Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%. Не более 50% по кредитным долгам. Несколько мфо подали в суд и наложили арест на карту. Сколько % будут снимать с зарплаты?
Снимать не более 50%, но если были вынесены судебные приказы то их можно отменить, если приказы не получали.
СпроситьСогласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях:
по закону – 20% от зарплаты;
по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;
исключения из правил (например, алименты) – 70%.
Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга.
Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:
Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.
Спросить
Потому что ставка - это только часть зарплаты, поэтому ставка может быть ниже МРОТ. Важно, что платят на руки, а не какая ставка. Если МРОТ платят, значит нарушений нет. Здравствуйте. К сожалению ставка (оклад) не привязана к МРОТ. Но начисления по заработной плате в целом не должны быть менее размера МРОТ, то есть ставка + все иные начисления, включая и надбавку при доведении начислений до МРОТ (при необходимости). Моя ставка мед. сестры 13797 рублей. Она не повышалась два года. Так же и коллегам. Почему МРОТ растёт, а наши ставки всё те-же?
Потому что ставка - это только часть зарплаты, поэтому ставка может быть ниже МРОТ. Важно, что платят на руки, а не какая ставка. Если МРОТ платят, значит нарушений нет.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению ставка (оклад) не привязана к МРОТ. Но начисления по заработной плате в целом не должны быть менее размера МРОТ, то есть ставка + все иные начисления, включая и надбавку при доведении начислений до МРОТ (при необходимости).
СпроситьЗдравствуйте!
Если в трудовом договоре указано основное место работы и полная ставка, то заработная плата не может быть меньше величины МРОТ. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель платить зарплату меньше минимального размера оплаты труда. Имеется в виду ЧОП. 1100 рублей смена, зарплата 11000 рублей.
Здравствуйте!
Если в трудовом договоре указано основное место работы и полная ставка, то заработная плата не может быть меньше величины МРОТ.
СпроситьРишат, формула расчета задолженности по заработной плате. Сумму компенсации можно рассчитать по формуле: Компенсация = Сумма невыплаченной зарплаты * 1/150 ставки ЦБ * Кол-во дней просрочки. Невыплаченную зарплату считайте за вычетом НДФЛ. Актуальную ставку ЦБ РФ смотрите на официальном сайте банка. Добрый день Ришат задолженность по самой зарплате рассчитывается исходя из суммы указанной в трудовом договоре.
Компенсация за не выплату рассчитывается в размере от суммы задолженности * 1/150 ставки ЦБ РФ * кол-во дней.
С заявлением о не выплате Вам зарплаты можно обратиться в 3 х порядках:
Через прокуратуру
Через ГИТ
Через суд
Всё остальное подробнее только на консультации. Как рассчитать задолженность по выплате заработной платы?
Ришат, формула расчета задолженности по заработной плате. Сумму компенсации можно рассчитать по формуле: Компенсация = Сумма невыплаченной зарплаты * 1/150 ставки ЦБ * Кол-во дней просрочки. Невыплаченную зарплату считайте за вычетом НДФЛ. Актуальную ставку ЦБ РФ смотрите на официальном сайте банка.
СпроситьДобрый день Ришат задолженность по самой зарплате рассчитывается исходя из суммы указанной в трудовом договоре.
Компенсация за не выплату рассчитывается в размере от суммы задолженности * 1/150 ставки ЦБ РФ * кол-во дней.
С заявлением о не выплате Вам зарплаты можно обратиться в 3 х порядках:
Через прокуратуру
Через ГИТ
Через суд
Всё остальное подробнее только на консультации.
Спросить25 процентов от заработной платы, если истец требует в процентах алименты. Добрый день, Максим! В счет уплаты алиментов будут удерживать 1/4 часть любого вида дохода, полученного Вами, если судом не был предусмотрен иной порядок взыскания. Если она просила взыскать в долях, то и удержание будет исходя из ст.81 СК РФ
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Если в твердой денежной, то исходя из решение и суд не интересует, что у вас доход в 7000 рублей, Нет твердой суммы алиментов-значит в соответствии с решением суда-25% Работаю официально на пол ставки.. оклад 7000 т р. Бывшая жена подала на алименты. Как будут расчитывать?
Добрый день, Максим! В счет уплаты алиментов будут удерживать 1/4 часть любого вида дохода, полученного Вами, если судом не был предусмотрен иной порядок взыскания.
Спросить
Если она просила взыскать в долях, то и удержание будет исходя из ст.81 СК РФ
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Если в твердой денежной, то исходя из решение и суд не интересует, что у вас доход в 7000 рублей,
Спросить
