Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Хроническая задержка зарплаты и угрозы разрыва договора - Как защититься и решить проблему?

Жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию Чёрную задержка 5 мес., белая началась выплатаЗадержка 2 мес. Фирму разваливают заставляют писать расторжение договора, якобы работники дали в долг и в 2016 отдадут всё новые правоприемники-пишут заявления, я отказался. Что делать?

Возможность разрыва трехлетнего трудового договора с удержанием северных надбавок

Конечно можете. Могу ли я разорвать трудовой договор заключенный на три года, без возврата денежных средств в виде северных надбавок полученных раннее?

Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора

Видимо, это Вам решать как лучше. Если есть претензии к работодателю можете подать жалобу в Инспекцию по труду. договаривайтесь с руководством, добровольно не соглашайтесь это не выгодно, если будут неправомерные действия сразу жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Дмитрий, для соглашения сторон нужно соглашение , то есть добрая воля , в т.ч. Вашего руководства. "Написать" Вы можете что угодно, "на увольнение по соглашению сторон с выплатой трёх окладов", или скажем, "на назначение Вас руководителем Вашей компании", вопрос в том будет ли согласие... Предложили освободить занимаемую должность, и предлагают должность с окладом ниже в два раза, должностной инструкции на занимаемую (освобождаемую)должность, нет есть только трудовой договор бессрочный. Я хочу написать на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Как поступить?

Вопрос о предоставлении отпуска при сокращении трудового договора - влияет ли отпуск на сроки разрыва трудового договора?

Нет, не влияет Трудовой договор с работником разрывается 10.08 по причине сокращения (предупрежден за 2 месяца, все оформлено как положено). Сейчас он принёс заявление на очередной отпуск, который ему действительно положен и должен заканчиваться 09.08. Как быть? Предоставление отпуска не влияет на сроки, указанные в уведомлении о сокращении с 10.08. или влияет? Спасибо.

Возможно ли прописаться в служебной квартире без договора соц. найма и что для этого нужно?

Договора соц. найма и не может быть в служебном жилье. Заключался договор найма служебного жилья.Служебное жилье выделяется сотрудникам (работникам) и их родным на тот период, пока ими осуществляется определенный вид трудовой деятельности. Именно на данный срок и будет заключаться соглашение, а после разрыва трудовых отношений, соглашение прекращает свое действие, а другое жилище бывшему работнику и его родным не предоставляется. Проживаем в служебной квартире, хозяин который прописан в квартире уволился уехал, теперь хотим сами прописаться в эту квартиру есть бумага что эта квартира распределена за нами а договора соц. найма нету, 1 сможем ли мы прописаться в квартире? 2 куда и как надо пойти чтоб сделали договор? ,бывший хозяин до сих пор прописан но не проживает.

Прокуратура ищет разрыв трудового договора с инженером по специальности Информационные технологии в образовании

Здравствуйте. ну а что написано в иске прокуратуры ? основания какие ? Надо понимать причины на основании которых прокуратура вообще ввязалась в это дело.

Даже, если прокуратура вступила в дело на законных основаниях, то есть шанс подтвердить в суде Вашу надлежащую квалификацию. Пишут, что принята на работу преподавателем в то время, как не имеет педагогического образования Прокуратура имеет обыкновение отчитываться поданными исками, обычно совершенно необоснованными(( Жаль, что мешают работать с детьми, приходится возражения на пустые иски регулярно писать Я закончила Российский государственный педагог институт имени герцена. У меня образование Инженер по специальности Информационные технологии в образовании. Работаю в школе 4 года, аттестована на первую квалификационную категорию. Прокуратура подала иск в суд о том, чтобы со мной был разорван трудовой договор. Не понимаю на основании чего подан иск.

Как выбрать наиболее выгодный вариант при расчете с официальной работы - через биржу труда или после разрыва трудового договора?

Это одно и тоже, если запись в трудовой есть, значит Вы уже работаете по устному трудовому договору на основании приказа.

Может Вам работодатель предлагает оформить договор гражданско-правового характера, тогда это уже не будут трудовые отношения... Я работаю официально с записью в трудовой книге. В конце месяца нас хотят расчитать одним днем и принять на работу по трудовому договору. Как мне выгоднее встать на биржу труда при расчете с официальной работы по соглашению сторон, или когда будет разорван трудовой договор. Т.к.увольнение с официального места работы и разрыв трудового договора это две разных статьи увольнения.

Проблема с разрывом трудового договора - муж ищет расчёт и трудовую книжку в Ижевске, что можно предпринять?

Здравствуйте. Мужу необходимо обратиться в государственную инспекцию труда в том регионе, где находится фирма-работодатель. Обратиться можно в электронном виде, зайдя на сайт ГИТ. Также необходимо обращаться в суд и получать расчет и зарплату за этот месяц, т.к. трудовая книжка до сих пор не отдана. В соответствие с ТК РФ также можете взыскать моральный вред. Обращаться в суд, требовать выплаты расчета, оплаты вынужденного прогула, процентов за несвоевременную выдачу расчета, компенсации морального вреда. Мужа уволили с работы, уже как месяц. Трудовую книжку до сих пор нету и расчёта тоже. Фирма находиться в Ижевски. Несколько раз звонили а Ижевск, говорили что выслали с машиной. Машина с товаром и документами приходит раз в недель. По договору который он подписывал при трудоустройстве что все расчёты у них производятся в период выдачи з/п, т.е расчёт должен быть после з/п. Из за этого он не может устроиться ни на одну работу. Что делать в этой ситуации?

Из-за разрыва контракта в одностороннем порядке вынуждены уволить работников по какой это сделать.

Аза, во-первых, односторонний отказ от исполнения обязательства недопустим. Рекомендую проанализировать тщательно этот вопрос на предмет получения какой-либо выгоды от расторгнутого контракта. Уволить работников необходимо, в связи с сокращением, но лучше попытаться договориться и расторгнуть трудовые договора по соглашению сторон. Вынужденное сокращение Вынужденное сокращение Вынужденное сокращение Из-за разрыва контракта в одностороннем порядке вынуждены уволить работников по какой это сделать.

Я жду вакантное место, но чтобы в трудовой книжке не было разрыва стажа, хочу устроиться на работу по договору, стаж сохраниться?

Да, стаж сохраняется. Разрыв стажа в настоящее время не имеет той важности ,которая была в советское время, когда все боролись за непрерывный стаж. Я жду вакантное место, но чтобы в трудовой книжке не было разрыва стажа, хочу устроиться на работу по договору, стаж сохраниться?

Проблемы с увольнением - Разрыв трудового договора после предупреждения и отгула

У Вас вообще нет трудовых отношений с организацией, получается. Если работали без трудового договора.

Если и запись в трудовой книжке отсутствует, то это действительно так. Никакие меры как к работнику в таком случае не могут быть приняты. Но и Вам, чтобы установить факт трудовых отношений, придется обращаться в суд По ТК РФ фактическое допущение к исполнению своих должностных обязанностей считается заключением трудового договора даже если он не оформлен В объяснительной пишите что пошли в отгул с ведома работодателя Руководство оповестило меня устно, что я уволен, придумывает варианты увольнения. За неделю до устного предупреждения, я брал отгул - отпуск на один день без содержания. Написал заявление, руководство устно ответило, что все в порядке.

Я занимался в этот день личными делами, через несколько дней мне устно было сказано писать объяснительную по поводу прогула.

Как быть? Трудового договора мы не подписывали, с должностными инструкциями я не ознакомлен.

Вопросы о нахождении на территории РФ после разрыва трудового договора и возможности работать без квоты

----до окончания действия самого разрешения на работу При разрыве трудового договора с работодателем, кокое время я смогу находиться на территории РФ, до окончания действия самого разрешения на работу? Или после разрыва договора мне в срочном порядке нужно будет искать новую работу? Могут ли принять на работу предприятия не имеющие квоты (если я не имею статуса беженца и временного убежища).

Есть ли смысл (плюсы) оформлять статус временного убежища если я хочу остаться в РФ на ПМЖ и получил разрешение на работу?

Заранее Спасибо!

Даты разрыва трудового договора и предложение компенсации

Если есть куда уходить (новая работа), вам выгоднее уйти по соглашению сторон. Если с работой проблемы, выгоднее остаться и пойти по сокращению. На работе идет сокращение численности и штата работников, уведомление подписано, занимаемая должность сокращается 15 октября 2014 года. Но наш офис официально закрывают 26 сентября 2014 г. От работодателя поступило предложение уйти по соглашению сторон 26 сентября с выплатой компенсации в размере двух ежемесячных заработных плат. Не отгуленных отпусков у меня нет. Имеет ли смысл идти по сокращению и ждать до 15 октября или уйти по соглашению.

Разрыв трудового договора по согласованию - рассмотрение путей улучшения ситуации

Если общего стажа для пенсии хватает, то устраиваться на работу вас никто не обязывает. Однако, работающим пенсионерам ежегодно пенсия повышается в зависимости размера пенсионных отчислений в период работы. Уволен по согласованию сторон. Должность высокооплачиваемая. До пенсии пол года.

Какие действия должны быть, чтобы улучшить ситуацию. Встать на биржу труда? Устроиться на работу (с заведомо более низким окладом).

График работы и оплата разрыва между выездами - рядом живущие возвращаются домой, а дальнобойщики на базе

Оплата осуществляется за рабочее время в соответствии с условиями трудового договора У нас график работы такой-выезд 7.45 до 1100. потом с 15 до 17. затем с 18 до 21 00. должен ли оплачиваться разрыв между выездами? Кто живет рядом уходят домой, кто живет далеко - находятся на базе.

Директора в связи со сменой условий труда и договора - нужно ли уведомлять налоговую и вносить изменения в ЕГРЮЛ?

Да, нужно уведомлять ИНФС в обязательном порядке. Если у Вас директор не меняется, вносить изменения не нужно если нет временного разрыва между назначениями. Но зачем Вам его увольнять и снова принимать по другому договору, если можно просто внести изменения в существующий договор? Если увольняется ген. директор (досрочное расторжение трудового договора в связи со сменой условий труда и договора) то нужно ли уведомлять налоговую, вносить изменения в егрюл? Новый директор будет тот же самый, просто содержание трудового договора другое.

Ответственность генерального директора ООО за невыполнение кредитного договора после ухода с поста и разрыва трудовых отношений

Если Вы заключали договор поручительства не как физическое лицо, а от имени ООО, Ваша ответственность ограничится размером доли в уставном капитале. Я, являясь генеральным директором ООО и одним из трех учредителей, заключила договор поручительства по кредитному договору с Сбербанком. С момента моего ухода с поста и разрывом трудовых отношений с ООО, новое руководство кредит не платит. У меня 10% в уставном фонде. Какова моя ответственность?

Как уволиться генеральному директору и потребовать документы о разрыве трудового договора

Заявление об увольнении и приказ об увольнении и т.д. Следует написать заявление и по почте ценным письмом с вложением отправить на официальный адрес общества и/или на адрес генерального директора. Как уволиться ген. директору по собственному желанию, если учредителя не возможно найти, он не идет на контакт. Фирма нулевая. Как действия следует выполнить.

Разрыв трудового договора - периоды больничного и декретного отпуска в УСЗН

С вами поступили незаконно Потому вы в течение месяца должны в суде обжаловать увольнение С вами поступили незаконно Потому вы в течение месяца должны в суде обжаловать увольнение Была устроена по договору проработала 6 мес потом больничные и в декрет до 11 мая вчера позвонили и сказали придите за трудовой-уволена работала в УСЗН правомерно ли раз по труд дог.

Возможно ли разрыв срочного трудового договора при сезонной работе на экстремальных условиях в России?

Можете, предупредив работодателя (подав заявление) за две недели. Я заключил срочный трудовой договор сроком на 2 года, а работаю сезонно, вахтой 6 месяцев в году в Российской Федерации в условиях приравненных к крайнему северу, могу ли я разорвать договор.

Оформление работы водителей на автобусах с учетом развоза пассажиров и регулирования переработки

Формирование правовой позиции - услуга платная в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта. Сделайте в трудовом договоре разрыв на обед 2 часа вот и будут они работать 8 часов по документам, а фактически 10 ч. Ситуация следующая: водители на предприятии работают на машине, которая за ними закреплена, а также утром и вечером развозят людей. По путевкам они работают 10 ч, а в табеле ставим-8 ч. Получают водители по ставке водителя автобуса (т.е. переработка им накручена в оклад) Оформить работу на автобусах как сверурочную не можем, т.к. получится превышение в год (больше 120 ч). Совмещение сделать так же не можем, т.к. больше 8 ч в день получается. Как граммотно оформить их работу, чтобы никакая проверка не придралась. Могут ли быть в их работе какие-нибудь технологические перерывы (например 2 ч.), как их оформить?

Неожиданность в трудовом договоре - требуют компенсацию при разрыве контракта, которой не было указано ранее

А где ваш экземпляр трудового договора?

Или на нём тоже чудесным образом появилась сумма?

Вообще требование уплаты компенсации незаконное.

Напишите жалобу в Рострудинспекцию о незаконном требовании, - вашему работодателю мало не будет. Компенсация не предусматривается ТК РФ при расторжении трудового договора. Содержание трудового договора определено в ст. 57 ТК РФ. Подписывал трудовой договор в 16 лет. В пункте о компенсации при разрыве контракта по-моему желанию стоял прочерк, а сейчас на прочерке написана чернилами некая сумма денег-хочу уйти, но с меня требуют эту компенсацию. ?

Возможность разрыва трудового договора молодым воспитателем - условия и последствия

Можете. Последствия - прописаны в договоре. Я как молодой воспитатель заключаю трудовой договор с детским учреждением, после чего я получаю подъёмные, могули я поистечению 1-6 разорвать данный трудовой договр и какие последствия могут наступить после разрыва трудового договора? За раннее спасибо за ответ!

Требуется опытный адвокат по трудовому праву для разрыва соглашения об обучении работника за счет работодателя

Уважаемый Виталий! Для начала необходимо посмотреть как минимум документы (трудовой договор и соглашение об обучении за счет средств работодателя). Если есть возможность - пришлите скан-копии мне на почту, я посмотрю, потом отвечу Вам более подробно по ситуации... Без материалов трудно что либо прогнозировать. Виталий, ДОКУМЕНТЫ!!! Нужно все изучить и выработать тактику поведения. Нужен очень хороший юрист в области трудового права с опытом ведения дел, когда заключено Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Как можно разорвать данное соглашение, чтобы не выплачивать работодателю тех прописанных сумм. Как оспорить или снизить суммы. Как доказать уважительность причины. Нужен опытный адвокат в этом деле.

Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора

Виталий

надо смотреть договор - ученический - в каком случае вы освобождаетесь от выплаты расходов на обучение в случае расторжения договора. Всё должно быть прописано в договоре. Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы, ничего не выплачивая за обучение, если работодатель нарушил пункты трудового договора, а также трудовое законодательство? (в частности вместо 35 часов указанных в трудовом договоре я работал 43 и не получал за это дополнительных выплат).

Разрыв трудового договора / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов