Расчетный больничный лист / Трудовое право - 285 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а к юристам какой вопрос? Мы вам денег не высылали.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте) Обратитесь в бухгалтерию за расчетным листом. Там все суммы расписаны. По другому Вы точно свой вопрос не решите. Мне пришли деньги и я не понимаю больничный это или нет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а к юристам какой вопрос? Мы вам денег не высылали.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте) Обратитесь в бухгалтерию за расчетным листом. Там все суммы расписаны. По другому Вы точно свой вопрос не решите.
СпроситьЕсли после окончания действия больничного листа вы сразу выходите работать, то у вас отсутствуют исключаемые периоды. Следовательно, расчетный период составляет 12 месяцев перед месяцем оформления ежегодного оплачиваемого отдыха. Как правильно рассчитать отпускные работнику, вышедшему из декрета? Я 4 марта этого года вышла из декрета, теперь в связи с плохой эпидемиологической обстановкой сад закрыли и мне, чтобы сидеть дома с детьми придется уйти в отпуск. Бухгалтер наша говорит, что будет брать в расчетный период 12 предыдущих месяцев. Но тогда я почти ничего не получу. Неужели для вышедших из декрета нет льгот никаких? Ведь для рассчёта пособия по больничному листу декретницам можно брать 2 года до декрета, может и отпускные как-то по другому можно посчитать?
Если после окончания действия больничного листа вы сразу выходите работать, то у вас отсутствуют исключаемые периоды. Следовательно, расчетный период составляет 12 месяцев перед месяцем оформления ежегодного оплачиваемого отдыха.
СпроситьЗдравствуйте. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Правильно или нет произведен расчет юристы на пальцах вам не скажут. Вам необходимо получить расчетные листы за этот период в бухгалтерии. Спросите у них причины удержания 8700.
Если удержания произвело ФСС (Фонд социального страхования РФ), а это они начисляют оплату по больничным листам, то напишите им заявление с просьбой разъяснить вам причину удержания и расчет по листу нетрудоспособности. Была на больничном с 9.01 по 21.02. Общий стад работы 4 года. Получила в начале февраля зарплату 9000. А в марте начислени 15000, но 8700 удержали. Получается за весь больничный насчитали всего 15000. Правильно ли это?
Здравствуйте. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Правильно или нет произведен расчет юристы на пальцах вам не скажут. Вам необходимо получить расчетные листы за этот период в бухгалтерии. Спросите у них причины удержания 8700.
Если удержания произвело ФСС (Фонд социального страхования РФ), а это они начисляют оплату по больничным листам, то напишите им заявление с просьбой разъяснить вам причину удержания и расчет по листу нетрудоспособности.
СпроситьЛюбым, законодатель ограничивает только по нижней границе - увольнение не может быть ранее выхода на работу основного работника.
Правд, непонятно указание на совместительство - по нему процедура увольнения никак не связывается с выходом работника, и увольнение происходит по любым законным основаниям, по предусмотренной процедуре. Приняли внешнего совместителя на период больничного листа основного сотрудника. Основной сотрудник выходит с больничного листа но сообщает об этом после приема врача в вечернее время. Отдел кадров и бухгалтерия уже не работает. Каким числом должен быть издан приказ об увольнении и каким числом должен быть произведен расчет?
Любым, законодатель ограничивает только по нижней границе - увольнение не может быть ранее выхода на работу основного работника.
Правд, непонятно указание на совместительство - по нему процедура увольнения никак не связывается с выходом работника, и увольнение происходит по любым законным основаниям, по предусмотренной процедуре.
СпроситьЗдравствуйте.
С 2007 года на размер пособия по временной нетрудоспособности не влияет непрерывность стажа, учитывается только его общая продолжительность и размер заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Так как у Вас стаж уже больше 8 лет, Вам пособие должно и так выплачиваться в размере 100% среднего заработка. Но вот средний заработок каждый год будет определяться из другого расчетного периода: если заболели в 2020 году, пособие рассчитают из среднего заработка за 2018 и 2019 год, в 2021 - из 2019 и 2020 и т.д. Я работал 11 лет в одной организации уволился через 3 дня устроился на другую работу 8 месяцев работаю как будет исчеслятся больничный лист чтобы сохранить 100% что для этого надо.
Здравствуйте.
С 2007 года на размер пособия по временной нетрудоспособности не влияет непрерывность стажа, учитывается только его общая продолжительность и размер заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Так как у Вас стаж уже больше 8 лет, Вам пособие должно и так выплачиваться в размере 100% среднего заработка. Но вот средний заработок каждый год будет определяться из другого расчетного периода: если заболели в 2020 году, пособие рассчитают из среднего заработка за 2018 и 2019 год, в 2021 - из 2019 и 2020 и т.д.
СпроситьСоцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.
Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.
Справки о среднем заработке запросите у бывшего работодателя. 2 года была в декрете, потом уволилась и перешла на новое место. Отработав пол года, села на больничный лист.. Выдают ли такие справки, за последние 2 года, которые я про сидела в декрете.
Соцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.
Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.
Справки о среднем заработке запросите у бывшего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте,
Требуйте, чтобы заплатили. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вечер! А у вас оплата понедельно? Или заработную плату и больничный лист оплатили без учета отработанных 7 дней? В расчетном листе должны быть позиции по этому поводу подробные. Вышла После больничного И отработала 7 дней, но мне не заплатили за эти рабочие дни. Что делать? Нарушение это или нет?
Также начальство без моего согласия заставляет работать на 2 кабинета. Тот же вопрос: это нарушение?
Здравствуйте,
Требуйте, чтобы заплатили. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер! А у вас оплата понедельно? Или заработную плату и больничный лист оплатили без учета отработанных 7 дней? В расчетном листе должны быть позиции по этому поводу подробные.
СпроситьДоброе утро! За фактически отработанное время за расчетный период в силу нормы статьи 121 ТК РФ. Заместитель директора по УВР находилась на больничном листе с 17.03.2019 по 11.02.2020. В очередном отпуске не была. Как будут начисляться отпускные, если она подаст заявление на отпуск с 12.02.2020
Доброе утро! За фактически отработанное время за расчетный период в силу нормы статьи 121 ТК РФ.
СпроситьВы можете позвонить или письменно обратиться к бухгалтеру работодателя, запросить расчетный листок о выплате вам зарплаты с расшифровкой за тот месяц, в течение которого у Вас был лист нетрудоспособности (больничный лист) и за предыдущие месяцы.
Вы также можете позвонить или обратиться в фонд соцстраха. У меня был больничный, пришли на карту деньги, а как узнать сколько оплатил работодатель, а сколько фсс.
Вы можете позвонить или письменно обратиться к бухгалтеру работодателя, запросить расчетный листок о выплате вам зарплаты с расшифровкой за тот месяц, в течение которого у Вас был лист нетрудоспособности (больничный лист) и за предыдущие месяцы.
Вы также можете позвонить или обратиться в фонд соцстраха.
СпроситьПособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Больничный оплачивается при стаже:
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка. В 2019 году, с 22 мая по сегодняшний день работаю. До этого 5 лет официально не оформляли на других работах. Открыли больничный лист с 20 декабря 2019 года по 30 декабря 2019 года. Живу и работаю в Мурманской области (район крайнего севера) Как должны были расчитать выплаты. Неужели 60% от 370 рублей, это 311 рублей. Или 370 рублей (Мрот+ Районный коэффициент)
Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Больничный оплачивается при стаже:
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, положены, поскольку договор с ФСС Вы заключили до начала года. Здравствуйте!
Для расчета больничного листа принимаются два предыдущих года. Для больничных листов открытых в 2019 году, это обычно 2017 и 2018 гг. Не смотря на то, что больничный захватывает 2020 год, сам страховой случай, т.е. беременность зафиксирована в 2019 году, поэтому он не войдет в расчетный период. Я ИП, заключила договор с ФСС летом 2019 года, а 26.12.2019 по 13.05.2020 мне оформили лист нетрудоспособности по беременности и родам. Вопрос. Положены ли мне выплаты по беременности и родам?
Здравствуйте!
Для расчета больничного листа принимаются два предыдущих года. Для больничных листов открытых в 2019 году, это обычно 2017 и 2018 гг. Не смотря на то, что больничный захватывает 2020 год, сам страховой случай, т.е. беременность зафиксирована в 2019 году, поэтому он не войдет в расчетный период.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному. После полуторагодовалого перерыва пенсионер вышел на работу. Как оплачивается больничный лист ему.
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.
СпроситьВ расчетный период для выплаты пособия по больничным листам 2019 года включаются выплаты, произведенные работнику в 2017-2018 гг. У меня трудовой стаж 24 года, С 2016 _2018 официально не где не работал, С мая 2018 и по сей день работаю, в марте 2019 бал на больничном, за каждый день заплатили по 500 р, В октябре опять был на больничном, уже проработал 1,5 года, снова по 500 р, Правильно рассчитали? Спасибо.
В расчетный период для выплаты пособия по больничным листам 2019 года включаются выплаты, произведенные работнику в 2017-2018 гг.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Оксана!
Исполнительный лист выдается судом истцу согласно статье 428 Гражданского процессуального кодекса РФ на основании решения суда, в котором судья указывает и обосновывает резолютивную часть решения о взыскании с должника долга и (или) процентов.
Что означает в вашем вопросе "БЛ", не совсем понятно. Опишите свой вопрос более полно и понятно. И юристы разъяснят ваш понятный вопрос.
Удачи Вам. Так написано в расчетном листке что удержание по исполнительному листу процентом с учётом больничного листа до предела! Я хотела бы уточнить как понять удержание по исполнительному листу процентом с учётом БЛ до предела?
Здравствуйте, уважаемая Оксана!
Исполнительный лист выдается судом истцу согласно статье 428 Гражданского процессуального кодекса РФ на основании решения суда, в котором судья указывает и обосновывает резолютивную часть решения о взыскании с должника долга и (или) процентов.
Что означает в вашем вопросе "БЛ", не совсем понятно. Опишите свой вопрос более полно и понятно. И юристы разъяснят ваш понятный вопрос.
Удачи Вам.
Спросить
Так написано в расчетном листке что удержание по исполнительному листу процентом с учётом больничного листа до предела!
СпроситьУважаемая Оксана!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, если с должника по месту работы на основании исполнительного листа удерживают долг из заработной платы, то размер ежемесячных удержаний регулируется статьей 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
То есть, по одному исполнительному листу могут удержать у должника с зарплаты ежемесячно до 50% от заработной платы. Этот размер возможно уменьшить через суд или через судебного пристава-исполнителя.
А вот с пособия по временной нетрудоспособности не вправе по месту работы удерживать для погашения долга по исполнительному листу.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. Если листок будет выдан, например, 25.12, то Вы можете в заявлении на отпуск по беременности и родам указать дату 1.01.2020. В этом случае в расчёт войдут 2019 и 2018 годы, но оплатят не 140 дней, а 134. Скажите ещё вот что... Если у меня в 2018 г было отработаны всего 2 мес, а 2019 г весь. Как будут рассчитаны декретные? Будут высчитывать среднюю з.п деля на полные 24 мес или по факту отработанных? Т.е 14? Если мне выдадут больничный лист по Бир 25-30 декабря 2019 года, то этот год не пойдёт в расчётный период по выплате декретных? Пойдёт 2017-2018? И если это так, могу ли я в заявлении указать, что я иду с 01.01.2020 допустим, тогда пойдёт этот год в расчётный? Или все же будут руководствоваться больничный листом приначислении выплат?
Здравствуйте. Если листок будет выдан, например, 25.12, то Вы можете в заявлении на отпуск по беременности и родам указать дату 1.01.2020. В этом случае в расчёт войдут 2019 и 2018 годы, но оплатят не 140 дней, а 134.
Спросить
Скажите ещё вот что... Если у меня в 2018 г было отработаны всего 2 мес, а 2019 г весь. Как будут рассчитаны декретные? Будут высчитывать среднюю з.п деля на полные 24 мес или по факту отработанных? Т.е 14?
СпроситьРасчетный период при выплате больничного это два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (если Вы не работали, например (эти дни "0"), а также процентное соотношение от продолжительности трудового стажа. Смотря какой стаж
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60% Больничный лист с 16.09 по 11.10. Средний заработок 22000. больничный получила в размере 8590.
Расчетный период при выплате больничного это два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (если Вы не работали, например (эти дни "0"), а также процентное соотношение от продолжительности трудового стажа.
Спросить
Смотря какой стаж
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
СпроситьДа, указано дни нетрудоспособности и сколько начислено. В расчетном листке указано все должно быть (оклад, северные, районные, вредность, стимулирующиеся, больничный (код 051) если был, подоходный налог и т.. Скажите пожалуйста листок нетрудоспособности должен быть указан в расчетном листе?
Да, указано дни нетрудоспособности и сколько начислено. В расчетном листке указано все должно быть (оклад, северные, районные, вредность, стимулирующиеся, больничный (код 051) если был, подоходный налог и т..
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не входят эти периоды и суммы выплат по листу нетрудоспособности.
[quote]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;[/quote] Входят ли больничные листы в период расчёта среднего заработка при увольнение?
Здравствуйте. Нет, не входят эти периоды и суммы выплат по листу нетрудоспособности.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922Спросить(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Здравствуйте. Смотря какая причина переплаты. Если счетная ошибка, то действительно излишнюю сумму придётся вернуть. Поэтому в первую очередь узнайте у работодателя причину. Дело в том, что по расчетному листу они указали все верно.. со всеми удержаниями и по алиментам в две стороны и 13% налог.. и ответили они не на этот вопрос, что не уследили за программой. Поэтому и перечислили мне всю сумму по больничному листу. Мне переплатили больничный лист и не расчитали на алименты в две стороны. Сейчас требуют вернуть деньги, для того, чтоб перечислить их на алименты.. Вправе ли они с меня требовать денежные средства.
Здравствуйте. Смотря какая причина переплаты. Если счетная ошибка, то действительно излишнюю сумму придётся вернуть. Поэтому в первую очередь узнайте у работодателя причину.
СпроситьДело в том, что по расчетному листу они указали все верно.. со всеми удержаниями и по алиментам в две стороны и 13% налог.. и ответили они не на этот вопрос, что не уследили за программой. Поэтому и перечислили мне всю сумму по больничному листу.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. При начислении пенсии в 2012 году в расчет не включили сумму по больничному листу выданному в дородовой и послеродовой период (1986 год) Расчетный период брался 60 месяцев. Эта сумма очень повлияла на коэффициент при начислении пенсии. При расчете пенсии мне не учли сумму выплаченную за предродовой и послеродовой период. Правомерно ли это?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Спросить
При начислении пенсии в 2012 году в расчет не включили сумму по больничному листу выданному в дородовой и послеродовой период (1986 год) Расчетный период брался 60 месяцев. Эта сумма очень повлияла на коэффициент при начислении пенсии.
Спросить
Добрый день.
Ситуации, подобные Вашей, постоянно становятся спорами, в том числе с разрешением их в суде.
Последний пример - апелляционное решение Ульяновского областного суда от 14.02.2017 по делу № 33-621/2017.
Согласно данному решению, для определения среднемесячного заработка при назначении трудовой пенсии истицы применяется Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 31 декабря 2001 года.
В силу статьи 100 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой указанной статьи, также включаются:
а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;
б) пособие по временной нетрудоспособности;
в) стипендия, выплачиваемая за период обучения.
На основании статьи 100 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в редакции, действовавшей до 31 декабря 2001 года, применяемой к спорным правоотношениям в силу указания в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 12 статьи 30), пособия по беременности и родам не отнесены к видам выплат, включаемым в состав заработка при определении расчетного размера трудовой пенсии.
Несмотря на то, что для выплаты пособия по беременности и родам выдается лист нетрудоспособности, период пребывания женщины в отпуске по беременности и родам законодателем не отнесен к периоду временной нетрудоспособности, о чем указывается в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статье 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Таким образом, факт не учета ПФР суммы выплаченных Вам в 1986 году сумм выплаченную за предродовой и послеродовой период к сожалению, является законным.
Желаю Вам удачи.
СпроситьЕсли Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго. В этом году ходила в отпуск в марте 14 дней. Ушла на больничный с 9 мая по 16 июля. Меня уволил предприниматель из-за того что долго находилась на больничном. Могу ли я спросить свой расчёт за отпуск или вообще расчёт?
Если Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго.
СпроситьНе можете. Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Перенос расчетных годов на более ранние предусмотрен только для тех, у кого на два расчетных года выпали отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет. Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление в бухгалтерию о том чтобы мне расссчитывали больничный лист исходя из тех периодов, в которые я была официально трудоустроена, поскольку стаж прервывистый?
Не можете. Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Перенос расчетных годов на более ранние предусмотрен только для тех, у кого на два расчетных года выпали отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьПо всем местам работы имеет право приносить лишь лицо, отработавшее расчетный период. Если вы устроились на работу по совместительству с 01.12.2016, то получается отработали чать 2016 и 2017 год - это и есть расчетный период для исчисления больничного с 04.07.2018. При этом законодатель, не указывает, что бы расчетный период был отработан полностью. Следовательно, в вашем случае Вы имеете право брать два листка нетрудоспособности и предъявлять по двум местам работы. Исчисление размера пособия будет производиться из фактически отработанного времени у работодателя. Злравствуйте! Работала совместителем с 01.12.2016 г, принесла больничный БиР с 04.07.18 на 140 дней, по основному месту работы отдельный больничный оплатили, имею ли я право получить пособие и за второй БЛ совместителем если нет полных 2-х лет, а при расчете больничного за 17 год полная сумма доходов, а 16 г только за декабрь.. но расчёт естественно на 730 дней делался.
По всем местам работы имеет право приносить лишь лицо, отработавшее расчетный период. Если вы устроились на работу по совместительству с 01.12.2016, то получается отработали чать 2016 и 2017 год - это и есть расчетный период для исчисления больничного с 04.07.2018. При этом законодатель, не указывает, что бы расчетный период был отработан полностью. Следовательно, в вашем случае Вы имеете право брать два листка нетрудоспособности и предъявлять по двум местам работы. Исчисление размера пособия будет производиться из фактически отработанного времени у работодателя.
СпроситьНеобходимо предоставить расчетный лист приставу, чтоб он произвел расчет с больничного и выставит Вам задолженность которую Вам необходимо будет оплатить. Меня уволили с работы и лист по алиментам вернули приставам (у меня сейчас задолженность за 2 месяца) но я все время после увольнения нахожусь по сей день на больничном и знаю что по закону мне его оплатят по моему 60% вопрос а алименты с него можно высчитать? Или мне придется самому платить а ведь там сумма за 2 месяца набежала внушительная (22 т р то есть по прожиточному минимуму посчитали) может как то можно сделать чтобы алименты высчитали с больничного если да подскажите как?
Необходимо предоставить расчетный лист приставу, чтоб он произвел расчет с больничного и выставит Вам задолженность которую Вам необходимо будет оплатить.
СпроситьРаботающим у нескольких работодателей пособие по беременности и родам выплачивается по одному из мест работы. При этом при расчете пособия по БиР учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР, по всем местам работы в эти два расчетных года.
Ст.13-15 ФЗ № 255-ФЗ. Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж менее двух лет?
Работающим у нескольких работодателей пособие по беременности и родам выплачивается по одному из мест работы. При этом при расчете пособия по БиР учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР, по всем местам работы в эти два расчетных года.
Ст.13-15 ФЗ № 255-ФЗ.
Спросить
