Расчетный период среднего заработка / Трудовое право - 434 советов адвокатов и юристов
В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:
если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.
Каждый работодатель при назначении пособия ориентируется на средний заработок совместителя на данном месте работы. При этом заработок у другого работодателя не учитывается (п. 2 ст. 13, п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Работаю по договору совместительства, будут ли выплаты по беременности и родам?
В соответствии с п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы совместителя при следующих условиях:
если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей;
если в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей.
Каждый работодатель при назначении пособия ориентируется на средний заработок совместителя на данном месте работы. При этом заработок у другого работодателя не учитывается (п. 2 ст. 13, п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Спросить[quote]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).[/quote]
В составе заработной платы, используемой для расчёта отпускных, уже присутствует северный коэффициент. Здравствуйте, Валентина васильевна.
Они уже "там", поскольку "отпускные" исчисляются из размере ЗП с применением коэффициента. Начисляются ли уральские на отпускные.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В составе заработной платы, используемой для расчёта отпускных, уже присутствует северный коэффициент.
Спросить
Здравствуйте, Валентина васильевна.
Они уже "там", поскольку "отпускные" исчисляются из размере ЗП с применением коэффициента.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно эти месяцы будут включены в подсчёт пособия по БИР.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. То есть они не будут исключаться из расчетного периода? А 2/3 от оклада которую оплачивали, эта сумма будет считаться в средний заработок? В 2021 году в ноябре ухожу в декретный отпуск, года для расчета всех пособий 2019 и 2020, но в 2020 всвязи с пандемией наша организация была в простое с 1 апреля по 15 июля. Платили 2/3 от оклада. Как будут считать средний заработок за 2020 год? Будут ли в расчёт входить месяца простоя?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно эти месяцы будут включены в подсчёт пособия по БИР.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. При определении отношения заработков средний заработок по справке делится на средний заработок по стране за тот же период. Т.е если по справке у вас 1986-1990, то и средний по стране должен быть за 1986-1990. Если для опредиления расчётной пенсии (РП) до 2001 г. беру 1986-90 г., то среднемесечную з/п по стране нужно брать эти же годы?
Здравствуйте. При определении отношения заработков средний заработок по справке делится на средний заработок по стране за тот же период. Т.е если по справке у вас 1986-1990, то и средний по стране должен быть за 1986-1990.
СпроситьЗдравствуйте. С 1 июня 2020 года минимальный размер ежемесячного пособия на каждого ребенка (независимо от очередности рождения) составляет 6 752 руб. (Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ). Следовательно, минимальная сумма пособия при уходе за двойней равна 13 504 руб. (6 752 руб. x 2).
Вам нужно Средний дневной заработок рассчитать путем деления фактического среднего заработка за расчетный период. С какого месяца положены выплаты по уходу за ребенком до полутора лет при рождении двойни? Роды были преждевременные. Отработала неполный месяц. Заранее спасибо.
Здравствуйте. С 1 июня 2020 года минимальный размер ежемесячного пособия на каждого ребенка (независимо от очередности рождения) составляет 6 752 руб. (Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ). Следовательно, минимальная сумма пособия при уходе за двойней равна 13 504 руб. (6 752 руб. x 2).
Вам нужно Средний дневной заработок рассчитать путем деления фактического среднего заработка за расчетный период.
СпроситьДобрый вечер, Марина Сергеевна! В данном, да и в любом другом случае больничный лист рассчитывается не по среднему заработку, который получает Ваш супруг в настоящий момент. Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного, — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника. Длительность этого времени составляет 730 календарных дней (с учетом особенностей високосного года этот период составляет 730 и 731 календарных дней), какие-либо дни из расчета не исключаются. С учетом этого периода, определяется среднедневной заработок, который и берется за основу при расчете больничного. У меня у мужа средняя зарплата 73 000, А больничный за 12 дней заплатили 28 030 руб, А за 14 дней 24026 руб. Меня интересует вопрос как расчитывается больничный лист.
Добрый вечер, Марина Сергеевна! В данном, да и в любом другом случае больничный лист рассчитывается не по среднему заработку, который получает Ваш супруг в настоящий момент. Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного, — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника. Длительность этого времени составляет 730 календарных дней (с учетом особенностей високосного года этот период составляет 730 и 731 календарных дней), какие-либо дни из расчета не исключаются. С учетом этого периода, определяется среднедневной заработок, который и берется за основу при расчете больничного.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный лист в связи с карантином оплачивается в обычном порядке.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из МРОТ в случаях (в соответствии со статьёй 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):
- если средний заработок работника за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день начала болезни работника;
- если работник в расчётном периоде не имел заработка. Любой больничный в последующем сказывается отрицательно на расчёте среднего заработка ("стажевых"). Такова специфика расчёта средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Почему в статье написано, что больничные по болезни и карантинный больничный, расчитываются одинаково, это не так (по карантинному больничному ковид 19 - нет стажевых и не ниже мрот, если з/п была меньше)
Здравствуйте.
Больничный лист в связи с карантином оплачивается в обычном порядке.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из МРОТ в случаях (в соответствии со статьёй 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):
- если средний заработок работника за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день начала болезни работника;
- если работник в расчётном периоде не имел заработка.
СпроситьЛюбой больничный в последующем сказывается отрицательно на расчёте среднего заработка ("стажевых"). Такова специфика расчёта средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
СпроситьДобрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка. Входят ли в средний заработок сумма по больничному листу и суммы полученные по суду по перерасчёту з/пл и перерасчёт отпускных за прошлый год при начислении отпускных!?
Добрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка.
СпроситьРасчетный период 2 года. Нужно рассчитать средний дневной заработок. Сумму з/п за два года делим на кол-во дней и умножаем на кол-во дней в декрете. Можно узнать как начисляются декретные? Если девушка уволилась с работы, через полгода устроилась на другую, уже будучи беременной. Войдут ли в расчет суммы декретных выплат два предыдущих года, когда работала в другом месте. Или будет расчет только с текущего места работы. И если она совсем не работает, то никаких декретных выплат не будет, или есть минималка какая то?
Расчетный период 2 года. Нужно рассчитать средний дневной заработок. Сумму з/п за два года делим на кол-во дней и умножаем на кол-во дней в декрете.
СпроситьЗдравствуйте. Не входит. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 #922 из расчёта исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохраняется средний заработок. Возможно ли изменить расчётный период для расчёта отпускных после оплачиваемого декретного отпуска. Входит ли лёгкий труд в расчёт отпускных?
Здравствуйте. Не входит. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 #922 из расчёта исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохраняется средний заработок.
Спросить
Возможно ли изменить расчётный период для расчёта отпускных после оплачиваемого декретного отпуска.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! Да, возможно. Более подробный ответ ниже. Согласно п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам
Т.е. эти период и так не входят в расчет, но в любом случае берутся доходы за последние 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. И если там не было доходов, которые можно брать, и периоды, которые можно брать, то согласно п.6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922):
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Т.е. можно взять за предыдущий расчетный период. А в расчет отпускных входят все выплаты, за которые шли отчисления, в т.ч. оплата за легкий труд. Согласно п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;Спроситьб) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Если фактически отработанных дней за это время не было, в качестве расчетного периода берут 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам, п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Спросить
Дмитрий!
Такое возможно, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному периоду, согласно п.6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).
Если вы подпадаете под такой случай, то имеете право воспользоваться и изменить расчетный период.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
СпроситьДобрый день Светлана.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.
Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы. В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Так как в законодательстве прописано 2 последних года, то и расчёт будет производится по ним. Вопрос такой, в июле 2020 ухожу в декрет, года берут 2018-2019 как полагаю. С сентября 2019 работаю на новой работе высокооплачиваемой чем прежняя. Нельзя как то взять эти месяца с сентября по июль?
Добрый день Светлана.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.
Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы. В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Так как в законодательстве прописано 2 последних года, то и расчёт будет производится по ним.
СпроситьЗдравствуйте!
Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях.
Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка: Количество дней в расчетном периоде. Как оплачивают пособие по уходу за ребёнком до 1.5, от 40 % от зарплаты или берётся заработок за 2 года?
Здравствуйте!
Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях.
Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка: Количество дней в расчетном периоде.
СпроситьЗдравствуйте. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Правильно или нет произведен расчет юристы на пальцах вам не скажут. Вам необходимо получить расчетные листы за этот период в бухгалтерии. Спросите у них причины удержания 8700.
Если удержания произвело ФСС (Фонд социального страхования РФ), а это они начисляют оплату по больничным листам, то напишите им заявление с просьбой разъяснить вам причину удержания и расчет по листу нетрудоспособности. Была на больничном с 9.01 по 21.02. Общий стад работы 4 года. Получила в начале февраля зарплату 9000. А в марте начислени 15000, но 8700 удержали. Получается за весь больничный насчитали всего 15000. Правильно ли это?
Здравствуйте. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Правильно или нет произведен расчет юристы на пальцах вам не скажут. Вам необходимо получить расчетные листы за этот период в бухгалтерии. Спросите у них причины удержания 8700.
Если удержания произвело ФСС (Фонд социального страхования РФ), а это они начисляют оплату по больничным листам, то напишите им заявление с просьбой разъяснить вам причину удержания и расчет по листу нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте.
С 2007 года на размер пособия по временной нетрудоспособности не влияет непрерывность стажа, учитывается только его общая продолжительность и размер заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Так как у Вас стаж уже больше 8 лет, Вам пособие должно и так выплачиваться в размере 100% среднего заработка. Но вот средний заработок каждый год будет определяться из другого расчетного периода: если заболели в 2020 году, пособие рассчитают из среднего заработка за 2018 и 2019 год, в 2021 - из 2019 и 2020 и т.д. Я работал 11 лет в одной организации уволился через 3 дня устроился на другую работу 8 месяцев работаю как будет исчеслятся больничный лист чтобы сохранить 100% что для этого надо.
Здравствуйте.
С 2007 года на размер пособия по временной нетрудоспособности не влияет непрерывность стажа, учитывается только его общая продолжительность и размер заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Так как у Вас стаж уже больше 8 лет, Вам пособие должно и так выплачиваться в размере 100% среднего заработка. Но вот средний заработок каждый год будет определяться из другого расчетного периода: если заболели в 2020 году, пособие рассчитают из среднего заработка за 2018 и 2019 год, в 2021 - из 2019 и 2020 и т.д.
СпроситьСоцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.
Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.
Справки о среднем заработке запросите у бывшего работодателя. 2 года была в декрете, потом уволилась и перешла на новое место. Отработав пол года, села на больничный лист.. Выдают ли такие справки, за последние 2 года, которые я про сидела в декрете.
Соцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.
Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя.
Справки о среднем заработке запросите у бывшего работодателя.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Пенсия в тот год рассчитывалась по формуле, подразумевающей участие как расчетного пенсионного капитала, по работе до 2002 г, в определении размера которого участвовал средний заработок, так и по фактическим отчислениям работодателя страховых взносов на этого работника, за период, начиная с 2002 г. Я 1962 г р В 2013 г стала инвалидом 2 группы. Для начисления пенсии по инвалидности взяли советский стаж. В 2007-2009 г г у меня была хорошая официальная зарплата. Вопрос такой: можно ли увеличить пенсию за счёт этих лет?
Смотря что имеете в виду. Пенсия в тот год рассчитывалась по формуле, подразумевающей участие как расчетного пенсионного капитала, по работе до 2002 г, в определении размера которого участвовал средний заработок, так и по фактическим отчислениям работодателя страховых взносов на этого работника, за период, начиная с 2002 г.
СпроситьПособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Больничный оплачивается при стаже:
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка. В 2019 году, с 22 мая по сегодняшний день работаю. До этого 5 лет официально не оформляли на других работах. Открыли больничный лист с 20 декабря 2019 года по 30 декабря 2019 года. Живу и работаю в Мурманской области (район крайнего севера) Как должны были расчитать выплаты. Неужели 60% от 370 рублей, это 311 рублей. Или 370 рублей (Мрот+ Районный коэффициент)
Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.
Больничный оплачивается при стаже:
менее 5 лет 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет 80% среднего заработка
8 лет и более 100% среднего заработка.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному. После полуторагодовалого перерыва пенсионер вышел на работу. Как оплачивается больничный лист ему.
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.
СпроситьПри оформлении оплачиваемого отпуска сразу после декретного, расчет отпускных осуществляется стандартным образом. Точная технология совершения этого действия указана в 139 статье ТК РФ.
При расчете отпускных, которые должны быть начислены на счет работницы, вышедшей из декрета, необходимо правильным образом определить следующие показатели:
количество отпускных дней;
расчетный период;
сумма среднего ежедневного заработка;
отпускные.
Если нужна юридическая помощь мы с радостью вам поможем, мы находимся по адресу Яблочкова 16
телефон: 89518865407 (ватсап, вайбер)
почта: 89518865407@bk.ru Я работала преподавателем с сентября 2014 по май 2018. Отпуск всегда летом длительностью 56 дней. В середине мая 2018 ушла в декрет. Отпускные мне никто не начислил и отпуск не предоставили. Имею ли я право на получение отпускных после окончания декретного отпуска, когда ребёнку будет три года?
При оформлении оплачиваемого отпуска сразу после декретного, расчет отпускных осуществляется стандартным образом. Точная технология совершения этого действия указана в 139 статье ТК РФ.
При расчете отпускных, которые должны быть начислены на счет работницы, вышедшей из декрета, необходимо правильным образом определить следующие показатели:
количество отпускных дней;
расчетный период;
сумма среднего ежедневного заработка;
отпускные.
Если нужна юридическая помощь мы с радостью вам поможем, мы находимся по адресу Яблочкова 16
телефон: 89518865407 (ватсап, вайбер)
почта: 89518865407@bk.ru
СпроситьЗдравствуйте!
Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2020 год, то учитываются суммы за 2019 и 2018 годы.
Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий, при этом такая замена должна увеличивать пособие. Т. Е правильно понимаю, учитывается календарный год с 1 января по 31 декабря 2018 и 1 января по 31 декабря 2019? В 2020 начнётся декретный отпуск. Скажите как будут высчитываться декретные с момента трудоустройства 13.10.2017 по месяцам или возьмут 2 последних года 18 и 19 с 1 января?
Здравствуйте!
Для среднего заработка, исходя из зарплаты, берутся доходы двух лет: если первый день декрета приходится на 2020 год, то учитываются суммы за 2019 и 2018 годы.
Если на расчетный двухгодичный период выпали дни прошлого декрета или дни отпуска по уходу за детьми до трех лет, то этот год можно убрать из расчетного периода, взяв вместо него предыдущий, при этом такая замена должна увеличивать пособие.
Спросить
Так же, как и с пятидневной. Не важно как Вы работаете.
Расчет больничного производится исходя из среднего заработка за расчетный период (2 предыдущих года) и стажа работника. Как оплачивается больничный работникам с шестидневной рабочей неделей в 2019
Так же, как и с пятидневной. Не важно как Вы работаете.
Расчет больничного производится исходя из среднего заработка за расчетный период (2 предыдущих года) и стажа работника.
СпроситьОтпускные после декрета или отпуска по уходу за ребенком считайте как обычно. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972). Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет с 14.07.19. сlС 03.11.19 отпуск 14 дней, исходя из каких периодов будут рассчитывать отпускные, с момента выхода на работу было 3 больничных продолжительностью в общем 34 дня. В декрет ушла с 12.05.16.Просто очень странно, ср. з/п с момента выхода на работу 21000 руб./мес после вычета налогов, а отпускные начислили 6800 за 14 дней.
Отпускные после декрета или отпуска по уходу за ребенком считайте как обычно. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
СпроситьРасчетный период при выплате больничного это два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (если Вы не работали, например (эти дни "0"), а также процентное соотношение от продолжительности трудового стажа. Смотря какой стаж
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60% Больничный лист с 16.09 по 11.10. Средний заработок 22000. больничный получила в размере 8590.
Расчетный период при выплате больничного это два календарных года, которые предшествуют году начала болезни или иного страхового случая. Длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней (если Вы не работали, например (эти дни "0"), а также процентное соотношение от продолжительности трудового стажа.
Спросить
Смотря какой стаж
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
СпроситьЗдравствуйте. Если вы имели ввиду компенсацию отпуска за проработанный период, то средний расчет таков:
Отработали 6 мес., компенсация в днях составляет - 14 дней.
Средний заработок за 1 день = 365,19 руб. (10700: 29,3)
Соответственно: компенсация за отпуск 14 дней составляет 5112,66 руб. (365,19 х 14 дн.).
Вычет НДФЛ: 5112,66 руб. - 13% =[b]4448,01 (чистыми на руки).[/b]
Если вы имели ввиду заработную плату, то недостаточно установочных данных.
Удачи! Сколько я должна получить расчетных по договору з/п 10700 я работала в данной организации с 9 апреля 2019 по 7 октября 2019 из которых я с 2.10.19 по 07.10.19 была на больничном, работала с Напарницей 2/2 в магазине продавцом.
Здравствуйте. Если вы имели ввиду компенсацию отпуска за проработанный период, то средний расчет таков:
Отработали 6 мес., компенсация в днях составляет - 14 дней.
Средний заработок за 1 день = 365,19 руб. (10700: 29,3)
Соответственно: компенсация за отпуск 14 дней составляет 5112,66 руб. (365,19 х 14 дн.).
Вычет НДФЛ: 5112,66 руб. - 13% =4448,01 (чистыми на руки).
Если вы имели ввиду заработную плату, то недостаточно установочных данных.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не входят эти периоды и суммы выплат по листу нетрудоспособности.
[quote]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;[/quote] Входят ли больничные листы в период расчёта среднего заработка при увольнение?
Здравствуйте. Нет, не входят эти периоды и суммы выплат по листу нетрудоспособности.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922Спросить(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
