Расчет количества дней отпуска / Трудовое право - 634 советов адвокатов и юристов
Вы работаете на полную ставку? Расчет декретных в 2023 г. производится по формуле (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*ставка*количество дней отпуска, если в этих годах вы не работали, либо ЗП была ниже МРОТ, посчитают как МРОТ Какая мне полагается сумма декретного отпуска с официальной зарплатой 7500?
Вы работаете на полную ставку? Расчет декретных в 2023 г. производится по формуле (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*ставка*количество дней отпуска, если в этих годах вы не работали, либо ЗП была ниже МРОТ, посчитают как МРОТ
СпроситьНичего отрабатывать не нужно.
Для расчёта пособия применяют формулу: Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года: Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска. Воспользуйтесь калькулятором на сайте ФСС, чтобы проверить сумму начисления Пособие выплатят исходя из 100% среднего заработка, но в установленных пределах. Сколько нужно отработать перед декретом? И как вообще рассчитываются декретные?
Ничего отрабатывать не нужно.
Для расчёта пособия применяют формулу: Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года: Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска. Воспользуйтесь калькулятором на сайте ФСС, чтобы проверить сумму начисления Пособие выплатят исходя из 100% среднего заработка, но в установленных пределах.
СпроситьДобрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные. Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет. Пусть бухгалтерия даст расчеты. Отработал 3 года в МЧС работникам не сотрудникам решил уволиться в этом году сходил в отпуск и сейчас после отпуска основной написал заявление на увольнение работодатель сказал нужно возвращать деньги за отпуск правомерно ли это и Должен ли я их возвращать
Добрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные.
Спросить
Вы ведь получили отпускные, как-будто отработали текущий год. А год еще не завершен. При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.
СпроситьПропорционально отработанному времени. Например 30 дней отпуска положено ежегодно. Право на 15 дней отпуска наступает (формально), после 6 месяцев работы, и т.д.
СпроситьДолжен ли я сам отнести в кассу или они должны просто удержать из з.п и что будет если я сам не отнессу деньги в кассу
СпроситьМогут и удержать, но так бухгалтеру работы немного больше. Лучше принести наличной.
Спросить
Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть
Спросить
Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет.
Спросить
0,5 ставки будет считаться, если по расчету размер декретных меньше МРОТ. Т.е. если вы пойдете в декрет, то расчет будет такой (ЗП 2022+ЗП 2021)/730*количество дней отпуска. При этом расчете 0,5 нигде не участвуют. Если бы вы в 2021-2022 году не работали то расчет был бы)МРОТ 2021+МРОТ 2022)/730*0,5* количество дней отпуска. Сейчас работаю на полставки менее 6 месяцев. В 2023 г ухожу в декрет. За 2 предыдущих года работала официально на полной ставке только 7 месяцев. Общий стаж 8 лет. За 7 месяцев по расчёту зарплаты получается чуть ниже минимальной выплаты. Будут ли в расчете декретных учитывать полставки в 2023 г? Или 0,5 считаются только если за 2 предыдущих года работал на полставки?
0,5 ставки будет считаться, если по расчету размер декретных меньше МРОТ. Т.е. если вы пойдете в декрет, то расчет будет такой (ЗП 2022+ЗП 2021)/730*количество дней отпуска. При этом расчете 0,5 нигде не участвуют. Если бы вы в 2021-2022 году не работали то расчет был бы)МРОТ 2021+МРОТ 2022)/730*0,5* количество дней отпуска.
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска 1. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Я ушел в отпуск по уходу за ребенком, до этого не ходил в обычный отпуск, при увольнении мне будет положен расчет?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска 1. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником.
СпроситьСогласно российскому трудовому законодательству, расчет 13-й заработной платы основывается на общем количестве календарных дней, отработанных в течение года, включая дни отпуска по болезни. Однако в некоторых коллективных договорах или трудовых договорах могут содержаться конкретные положения о 13-й зарплате и о том, как она рассчитывается.
Таким образом, в вашей конкретной ситуации это зависит от условий вашего трудового договора или любого коллективного договора, который может применяться к вам. По итогам года как правило выплачивается вознаграждение. Получите вы или не деньги, никто не скажет. Будет ли 13 зарплата если был на больничном 20 дней.
Согласно российскому трудовому законодательству, расчет 13-й заработной платы основывается на общем количестве календарных дней, отработанных в течение года, включая дни отпуска по болезни. Однако в некоторых коллективных договорах или трудовых договорах могут содержаться конкретные положения о 13-й зарплате и о том, как она рассчитывается.
Таким образом, в вашей конкретной ситуации это зависит от условий вашего трудового договора или любого коллективного договора, который может применяться к вам.
Спросить
Какую сумму пособия по БиР Я должна получить если работала на 0,5 ставки. Районный коэффициент 1.15.
Это зависит от вашей зарплаты. Если отпуск по Бир вы оформляете в 2023 г., то расчет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*количество дней отпуска по БиР, если в этих годах ЗП не было, тогла ЗП берется исходя из МРОТ по региону, поделенная по полам. Какую сумму пособия по БиР Я должна получить если работала на 0,5 ставки. Районный коэффициент 1.15.
Это зависит от вашей зарплаты. Если отпуск по Бир вы оформляете в 2023 г., то расчет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*количество дней отпуска по БиР, если в этих годах ЗП не было, тогла ЗП берется исходя из МРОТ по региону, поделенная по полам.
СпроситьКак правило, положенный отпуск за год рассчитывается в зависимости от количества отработанных дней. Поэтому, чтобы узнать, сколько вам положен отпуск, необходимо рассчитать количество дней, отработанных до декрета.
28.08.2019 - 20.12.2019 = 128 дней
Вы отработали 128 дней за этот период, что составляет около 0,35 года. Таким образом, вам положен отпуск в размере:
42 дня * 0,35 = 14,7 дня
вам положен отпуск в размере примерно 14,7 дней. Обратите внимание, что это только приблизительный расчет, так как точные условия могут варьироваться в зависимости от региона и компании, в которой вы работаете. Рекомендуется проверить вашу текущую учетную запись или уточнить у работодателя. Устроилась на работу 28.08.2019, с 20.12.2019 ушла в декрет. Работаю воспитателем положен отпуск 42 дня. Сколько мне положен отпуск за это время отработанное до декрета?
Вышла с декрете на работу когда ребёнку было 1.5 года.
Как правило, положенный отпуск за год рассчитывается в зависимости от количества отработанных дней. Поэтому, чтобы узнать, сколько вам положен отпуск, необходимо рассчитать количество дней, отработанных до декрета.
28.08.2019 - 20.12.2019 = 128 дней
Вы отработали 128 дней за этот период, что составляет около 0,35 года. Таким образом, вам положен отпуск в размере:
42 дня * 0,35 = 14,7 дня
вам положен отпуск в размере примерно 14,7 дней. Обратите внимание, что это только приблизительный расчет, так как точные условия могут варьироваться в зависимости от региона и компании, в которой вы работаете. Рекомендуется проверить вашу текущую учетную запись или уточнить у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет отпуска производится по среднему заработку за 12 месяцев работы. То есть, за каждые 12 месяцев работы у Вас 38 дней.
Вы можете рассчитать о пуск, исходя из указанной информации (38/12=количество дней за один месяц), либо обратиться к любому юристу на сайте лично и договориться об оказании услуги.
С уважением. Помогите рассчитать сколько дней отпуска положено сотруднику при увольнении на 24.01.2023. Принят 03.04.2020 положено 38 дней отпуска ежегодно, использовал 76 дней отпуска.
Здравствуйте.
Расчет отпуска производится по среднему заработку за 12 месяцев работы. То есть, за каждые 12 месяцев работы у Вас 38 дней.
Вы можете рассчитать о пуск, исходя из указанной информации (38/12=количество дней за один месяц), либо обратиться к любому юристу на сайте лично и договориться об оказании услуги.
С уважением.
СпроситьДля расчёта пособия применяют формулу:
Пособие по беременности и родам
=
Доходы за 2 предыдущих календарных года
:
Количество дней в 2 предыдущих календарных годах
х
Фактическое количество дней декретного отпуска
Работодатель неверно передал сведения. 2 месяца до отпуска по БиР я работлаа на 0,5 ставки. В расчётом периоде работала на полную ставку. Работодатель указал в документации исчесление пособия по коду 51, не понимаю почему. Ведь исходя из данных, заработок у меня был в расчётом периоде гораздо больше Мрот. иди если я на данный момент официально на пол ставки мне пособие будет по Мрот начислено?
Для расчёта пособия применяют формулу:
Пособие по беременности и родам
=
Доходы за 2 предыдущих календарных года
:
Количество дней в 2 предыдущих календарных годах
х
Фактическое количество дней декретного отпуска
Работодатель неверно передал сведения.
СпроситьРасчёт берётся из последних 12 месяцев работы. Поэтому явно повлияет. И стараться нужно подтверждать тот доход, который направлен в сторону увеличения. "Декретов" не существует с 1930 года, никогда так не говорите.
Расчет пособия будет по двум календарным годам, предшествующим уходу в отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам в 2022 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. В середине января 2023 ухожу в декрет. Работаю официально с августа. Возможно ли взять справку о доходах дополнительно с предыдущего места работы (там проработала тоже около полу года-в январе 2022 уволилась, то есть с января по августа не работала. ) Повлияет вообще как то на сумму декретных? Или в расчёт будет браться только где сейчас устроена?
Расчёт берётся из последних 12 месяцев работы. Поэтому явно повлияет. И стараться нужно подтверждать тот доход, который направлен в сторону увеличения.
Спросить
"Декретов" не существует с 1930 года, никогда так не говорите.
Расчет пособия будет по двум календарным годам, предшествующим уходу в отпуск по беременности и родам.
Спросить
Пособие по беременности и родам в 2022 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
СпроситьДекретные будут рассчитываться относительно заработка которого вы получали на соответствующий момент. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 календарных года и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).
Для расчёта пособия применяют формулу:
Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года: Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска. А собственно что Вас не устроило в наших ответах? Они основаны на законах, а Вы что хотели услышать? Как будут рассчитываться декретные, если я перевелась с полной ставки на 0.5 ставку и через месяц забеременела?
Декретные будут рассчитываться относительно заработка которого вы получали на соответствующий момент.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 календарных года и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).
Для расчёта пособия применяют формулу:
Пособие по беременности и родам = Доходы за 2 предыдущих календарных года: Количество дней в 2 предыдущих календарных годах х Фактическое количество дней декретного отпуска.
СпроситьА собственно что Вас не устроило в наших ответах? Они основаны на законах, а Вы что хотели услышать?
СпроситьДобрый день. Сотрудники МВД могут получить компенсацию только при увольнении. Они обязаны отгуливать положенные им отпуска в рабочем году. Поэтому компенсацию они получать из расчета количества отработанных дней в году увольнения. Выплата компенсации регулируется Федеральным законом №247-ФЗ от 19.07.2011 года.
Если компенсацию не выплатят, её можно взыскать в судебном порядке. Собираюсь оформляться на пенсию по выслуге лет в МВД РФ. 7 лет не был в отпуске, выход на службу в выходные и праздничные дни более 500, оплатят ли мне денежную компенсацию за отпуска и дни выхода на службу за эти годы, при увольнении на пенсию?
С уважением Сергей.
Добрый день. Сотрудники МВД могут получить компенсацию только при увольнении. Они обязаны отгуливать положенные им отпуска в рабочем году. Поэтому компенсацию они получать из расчета количества отработанных дней в году увольнения. Выплата компенсации регулируется Федеральным законом №247-ФЗ от 19.07.2011 года.
Если компенсацию не выплатят, её можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьВам должны были заплатить за больничный. Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни. Здравствуйте.
Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.
С уважением. Во время очередного отпуска заболела, продлили отпуск, но не оплатили. Законно ли это?
Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.
С уважением.
СпроситьОчень просто рассчитываются: полный отпуск делится на количество проработанных месяцев, но если у вас есть такое желание, вы можете перед декретом сходить в полный отпуск вне зависимости от времени, которое отработали. Как расчитывается отпускные по месяцам? Могу ли я взять за 2 месяца дни которые набежали перед декретом? Нужно писать заявление работадателю?
Очень просто рассчитываются: полный отпуск делится на количество проработанных месяцев, но если у вас есть такое желание, вы можете перед декретом сходить в полный отпуск вне зависимости от времени, которое отработали.
СпроситьЗдравствуйте, Мариса Харисовна. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ). В расчет будут брать фактически отработанное время, т.е. 6 месяцев. Работодатель вправе и не давать вам отпуск. Расчёт отпускных будет проводиться по фактически отработанному времени То есть за 6 месяцев. Хочу уточнить. Я устроилась на работу с 1 сентября. В марте, отработав 6 месяцев, хочу взять отпуск на 2 недели. Как будуют расчитываться отпускные. Средний заработок будет определен за 6 месяцев, или будут делить на 12 месяцев? Спасибо.
Здравствуйте, Мариса Харисовна. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ). В расчет будут брать фактически отработанное время, т.е. 6 месяцев.
СпроситьРасчёт отпускных будет проводиться по фактически отработанному времени То есть за 6 месяцев.
СпроситьОтпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней. Как рассчитать количество дней отпуска при выходе сотрудника на пенсию. Дата приёма 10.2000, дата увольнения 05.2023. Последний отпуск был 08.2022. По какой формуле рассчитывать?
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация за неиспользованный отпуск и за сколько дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация при продлении отпуска не предусмотрена. Вы уже получили расчет за отпуск. Больничный по сути прерывает отпуск, а после его закрытия отпуск продолжается, то есть количество дней отпуска не увеличивается. Больничный предъявляйте на работу, его обязаны оплатить. Вы за 14 дней до увольнения должны уведомить работодателя. Я нахожусь в очередном отпуске, но по его окончании хочу уволиться. За неделю до окончания отпуска я хочу уйти на больничный. Знаю, что в этом случае отпуск продлевается. Скажите, пожалуйста, если отпуск у меня заканчивается 26 числа, на больничный я уйду 21 числа, а уволюсь 31, имею ли я право и должны ли мне будут выплатить компенсацию за продленный по больничному листу отпуск?
Здравствуйте.
Компенсация при продлении отпуска не предусмотрена. Вы уже получили расчет за отпуск. Больничный по сути прерывает отпуск, а после его закрытия отпуск продолжается, то есть количество дней отпуска не увеличивается. Больничный предъявляйте на работу, его обязаны оплатить.
СпроситьДобрый день!
Нужно смотреть более детально, предлагаю обсудить в ЛС. Трудовой стаж это периоды работы гражданина в различных организациях. Он подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку, приказами о приеме в штат компании. Отпуск за свой счет учитывается в таком виде стажа. Ведь подчиненный не увольняется, а лишь берет необходимое ему количество дней освобождения от работы. Трудовой договор при этом продолжает действовать.
По итогу, трудовой стаж у вас будет идти и во время отпуска за свой счёт, но тут вопрос в отчислениях в ПФР, так как отчисления идти не будут и при расчете или перерасчете пенсии будут учитываться только официально полученные доходы во время стажа.
С уважением,
Андрей Григорьевич! Если на каждую межвахту просят писать заявление на отпуск без содержания, как отразится это на общем трудовом стаже?
Трудовой стаж это периоды работы гражданина в различных организациях. Он подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку, приказами о приеме в штат компании. Отпуск за свой счет учитывается в таком виде стажа. Ведь подчиненный не увольняется, а лишь берет необходимое ему количество дней освобождения от работы. Трудовой договор при этом продолжает действовать.
По итогу, трудовой стаж у вас будет идти и во время отпуска за свой счёт, но тут вопрос в отчислениях в ПФР, так как отчисления идти не будут и при расчете или перерасчете пенсии будут учитываться только официально полученные доходы во время стажа.
С уважением,
Андрей Григорьевич!
СпроситьЗа работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. С учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, законно ли?
За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом.
СпроситьС учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона.
СпроситьПособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Работаю самозанятой почти 2 года, сейчас думаю уйти на официальную работу, и выйти в декрет Как будут рассчитываться декретные и выплаты по БиР?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2022 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины.
СпроситьВам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Компенсация положена. Если срочный договор составлялся на период до 2 месяцев, то компенсация за отпуск вычисляется из расчета 2 дней за 1 отработанный месяц (ст. 291 ТК РФ). Здравствуйте! Вам должны были выплатить компенсацию за отпуск не зависимо от количества отработанных смен, согласно статьи 291 ТК РФ. Действия работодателя незаконны, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Я устроена временно, на время отпусков основного работника, срок два месяца. При увольнении не выплатили компенсацию за отпуск, т е. у меня якобы нет 15 смен за проработанное время, а только 14 смен. Мне не положена компенсация за отпуск. Где и как это написано? Заранее благодарю, уважаемые юристы. Работаю в медучреждении ЦРБ младшая медсестра по уходу.
Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Пункт 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
Спросить
Компенсация положена. Если срочный договор составлялся на период до 2 месяцев, то компенсация за отпуск вычисляется из расчета 2 дней за 1 отработанный месяц (ст. 291 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Вам должны были выплатить компенсацию за отпуск не зависимо от количества отработанных смен, согласно статьи 291 ТК РФ.
Спросить
Неизвестно, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом.
Выплат за классное руководство - в период отпуска не бывает, в этот период сохраняется средний заработок, при расчете которого эта доплата - была учтена. Насколько законна следующая ситуация: работаю в спо первый год, с 1.09.21, в отпуск вышла 1.07.22 отпускные пришли только за 46 дней и без учёта федеральных выплат за классное руководство.
Неизвестно, количество дней отпуска, отличное от полного отпуска - согласовывается работником м работодателем отдельно, если не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный, даже если часть его, по факту - предоставляется авансом.
Выплат за классное руководство - в период отпуска не бывает, в этот период сохраняется средний заработок, при расчете которого эта доплата - была учтена.
СпроситьПри увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц. Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы. Сколько дней положено учителю компенсировать работодатель при увольнении, если учитель отработал 10 месяцев.
При увольнении по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска - 56 календарных дней, менее 10 - из расчета 4,67 дня (56 дн./ 12 мес.) за каждый отработанный месяц.
Спросить
Добрый день, Екатерина! Для того, чтобы дать Вам точный ответ на этот вопрос необходимо знать количество дней Вашего отпуска, а также были ли Вы на больничном в период работы или в отпуске без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Доход зс 2 года делится на 730 и умножается на количество дней отпуска. Удачи. Скажи пожалуйста, как идёт расчет отпускных дней при окладе? Сумма берется за 12 месяцев уже с вычетом НДФЛ, а потом ещё раз из полученной суммы отпускных отнимаю НДФЛ. Правильно ли это?
Здравствуйте. Доход зс 2 года делится на 730 и умножается на количество дней отпуска. Удачи.
Спросить
