Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после периода отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком

Имеете право оформить за период с 20.08.2012г.по 19.08.2013г.- 42 дня. Я устроилась на работу 20.08.2012.

4.04.2013 ушла в отпуск по беременности и родам на 144 дня. (до 20 августа 2013) с августа 2013 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. но 11.03.2014 вышла на работу. Собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля (примерно)-отпуск за 2012-2013 гг не отгуляла. Вопрос: сколько дней отпуска мне положены (отпуск 42 дня) и какой период будет взят для расчёта? спасибо.

Расчет количества дней отпуска перед переходом в декрет

По закону имеете право оформить 42 дня. Я сотрудник облтубдиспансера, работаю с 10.01.2010 г. ухожу в декрет 09.07.14 г. Последний отпуск был в декабре 2013 г. (21 день). Наш годовой отпуск 42 дня. За 2013 г. отпуск отгуляла полностью. Сколько мне полагается кол-во дней перед декретом?

Дни отпуска и расчёты - права и положение жителей г. Воркута

Ольга Константиновна, за отработанные 7 месяцев Вам положено 16 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска (количество отработанных месяцев умножаем на коэффициент 2,33). Расчет и выдача трудовой книжки осуществляется в последний рабочий день (у Вас это - последний день отпуска). Раньше не дадут, а вдруг Вы передумаете и отзовёте свое заявление на увольнение. Если в соответствии с характером Вашей работы Вам положена компенсация дороги, то должны компенсировать. Скажите пожалуйста я устроилась 1 октября 2012 г взяла отпуск с последующим увольнением 12 мая 2014 г, сколько дней отпуска мне положено живу коми р г Воркута, и имели ли право не дать мне сразу расчёт, и положена ли мне оплачиваемая дорога в этом году в том году у меня её не было.

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после одного года работы и отпуска в прошлом?

Это зависит от того, какое количество отпуска вам положено в год и какое количество дней отпуска уже использовано Вами в течение рабочего года. Далее делается расчет возможных неиспользованных дней отпуска конкретно на дату увольнения. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск. Работаю год, в отпуске была один раз 8 месяцев назад, сейчас собираюсь увольняться.

Как исчисляется средняя заработная плата при сокращении численности и штата работников.

Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за расчетный период (ст.139 ТК РФ). Согласно п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Как исчесляется средняя заработная плата при сокращении численности и штата работников.

Неправильное написание заявления о предоставлении отпуска на работе и правильные даты

Не должны выйти на работу.Вам должны перед отпуском выдать ТК и сделать полностью расчет

Должны писать "Прошу Вас предоставить отпуск в количестве ..... дней с какого-то числа с последующим увольнением" Ситуация такая. Сегодня (17 апреля т.г.) написал заявление следующего содержания: Прошу уволить меня 05 мая 2014 г. с предоставлением отпуска на 9 (девять) календарных дней с 23 апреля 2014 г. с последующим увольнением. Кадры утверждают, что мне необходимо будет выйти на работу 05 мая потому как заявление написано неправильно. Правы ли они? Какие даты необходимо было указать если ежегодный накопленный отпуск составляет 10 календарных дней?

Как рассчитать процент на невыплату зарплаты за 3 месяца на сумму 185 545,41 руб.

Ст. 236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Исходя из количества дней задержки и суммы задолженности можете рассчитать компенсацию. Как рассчитать процент на невыплату зарплаты за 3 месяца на сумму 185 545,41 руб.

Вопросы о возможности взять досрочный отпуск и расчет количества дней очередного отпуска при работе 4 месяца.

Имеете право оформить в количестве 28 календарных дней перед декретом. Я отработала уборщицей в детском саду 4 месяца и в мае у меня декретный отпуск. Увольняться из сада не планирую следующие 3 года. Могу ли я взять очередной отпуск досрочно (до декретного) и если да, то сколько дней очередного отпуска я заработала за 4 месяца?

Сроки и расчет длительного отпуска - как узнать дату окончания и учесть майские праздники

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, праздничные дни, приходящиеся на время отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и при этом плюсуются к нему.

Это означает, что если вы взяли отпуск на неделю, и на него приходится 3 дня официальных установленных государством праздничных дней, то у вас засчитывается только 4 отпускных дня. Продолжительность же вашего отпуска увеличится на три дня. Можно их отложить на следующий отпуск или сразу учесть количество выходных и правильно написать заявление на отпуск.

Удачи! Надеюсь я Вам помогла! Скажите пожалуйста с 20 апреля наш сотрудник оформляет очередной отпуск-28 календарных дней, дни попадают на майские праздники, как считать дни отпуска, какого числа он закончится?

Сумма выплаты за неиспользованный отпуск - расчет и подтверждение права на выплату

Георгий, доброй ночи! Делите 28 на 12 - количество дней отпуска за каждый полный проработанный месяц, считайте. Удачи! По следующей ситуации.

Я нанялся на работу (официально трудоустроен с белой зарплатой в N рублей) с 29 октября 2013 года. Уволился 31 марта 2014 года. Мой отпуск был запланирован с 16 по 14 мая 2014 года (то есть до него дело не дошло, я уволился раньше). Суммарно получается, что проработал я там 5 месяцев и 2 дня.

Вопрос следующий: какие суммы должны мне выплатить в окончательном расчете, помимо зарплаты за полный месяц работы? Должны ли мне оплатить неиспользованный отпуск? Если да, то как рассчитать сумму, которую мне должны выплатить, по какой формуле? И какими статьями можно подтвердить свое право на выплату в случае возникновения споров с работодателем?

Влияет ли период безработицы на расчет декретного дохода?

Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" В 2012 году не работала с начала года до мая месяца. На работу устроилась с 1 мая 2012 года. В декрет мне идти 14 апреля 2014 года. На сколько дней будет делится общий доход за два года на 730 или те месяцы которые я не работала не будут браться во внимание?

Как начисляются отпускные с минималки за период 7,5 месяцев работы и сколько должно быть оплачено за год и пол года работы?

Здравствуйте,Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику предоставляется компенсация за все неиспользованные отпуска. Чтобы рассчитать сумму компенсации необходимо определить средний заработок сотрудника. После этого следует определить количество дней отпуска, которые полагаются сотруднику. Для расчета берется дата приема на работу и дата увольнения. Полученное число умножается на 2,33 (за каждый отработанный месяц сотруднику предоставляется 2,33 дня отпуска). При определении суммы компенсации количество дней отпуска следует умножить на средний заработок. Скажите, пожалуйста. Как начисляются отпускные с минималки (5554 р.) за период 7,5 месяцев работы? (уволилась с работы, отпускных не дали) За год (28 календарных дней) должен оплачиваться как целая минималка или ее половина? И следовательно за пол года работы: половина или четверть?

Перенос отпуска в 2013 году - каковы права и возможности работника?

Полагаются. Расчет дней отпуска при увольнении производится, как и в остальных случаях, из расчетного периода, то есть из отработанного количества времени, измеряемого в месяцах. Если при этом отработаны, например, два месяца и восемь дней, учетный промежуток составит два месяца; если были отработаны два месяца и двадцать дней, учетный период составит три месяца.Расчет отпуска при увольнении производят по формуле: (количество дней ежегодного отпуска на предприятии/12 месяцев) х стаж в месяцах – дни или месяцы, которые не входят в стаж = положенное количество дней. В 2013 году в положенный срок (летом) в отпуске не был, а был в отпуске в декабре 2013 года. В марте 2014 года уволилися по собственному желанию. Полагаются ли мне начисления за неиспользованый отпуск еще-ведь по времени работы следующий отпуск летом.

Возможно ли использовать те же годы для расчета при переходе с одного декретного отпуска на другой?

Совершенно верно. Пособие по беременности и родам учитывает доходы за 2 календарных года

(предшествующих году наступления декрета)

Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Уточните пожалуйста, если я с декрета ухожу в другой декрет, могу ли я взять для расчета те же года, что и для первого декрета, так как 2 предшествующих года в расчет не могут взять из за того что я находилась в первом декрете.

Я работаю 3 на 3 дня. скажите пожалуйста, как мне оплатят больничный-только мои рабочие дни или вместе с выходными моими.

Пособие по нетрудоспособности начисляется на все календарные дни, включая выходные.

Именно поэтому для расчета применяется иной порядок, чем при расчете отпуска. 40-ка часовая рабочая неделя. 8-ми часовой рабочий день. Средний заработок за два года. По количеству дней больничного. Я работаю 3 на 3 дня. скажите пожалуйста, как мне оплатят больничный-только мои рабочие дни или вместе с выходными моими.

Возможность включения в расчет вторых декретных пособий - случай неактивного трудоустройства и получения пособий до 1,5 лет

Пособии в расчет не берут.

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление Могу ли я включить в расчет вторых декретных пособий 2013 год, в котором я находилась в декрете, и фактически не работала, но получала пособия до 1,5 лет и бол. лист по БиР.

Определение длительности и компенсации неиспользованного отпуска

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Расчет количества дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, производится в соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР от 30.04.1930. В частности, согласно пп. «а» п. 28 Правил работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие сокращения штатов, получают полную компенсацию. В сентябре 2013 года была в отпуске за период 01.09.2012 по 01.09.2013, в ноябре была на больничном, с 15 февраля увольняют в связи с сокращением, за какой период и за сколько дней положена компенсация за неиспользуемый отпуск.

Как правильно расчитать количество отработанных месяцев при расчете отпускных дней перед декретным отпуском?

Добрый вечер Галина! Вы можете посчитать путем обращение к трудовому законодательству.Удачи Я ухожу в декретный отпуск в конце мая, перед этим хочу взять отпуск, но авансом брать не хочу, при расчёте положенного количества отпускных дней с сентября 2013 как посчитать количество отработанных месяцев, по месяц ухода в декрет, тобишь по май или также учитываются 140 декретных дней и отработанные месяца считать с их прибавкой?

В расчетном периоде был отпуск за свой счет 20 календарных дней, как правильно рассчитать декретный больничный?

Отпуск за свой счет так и входит. Количество дней включается в расчет, а вот заработка в этот период ноль В расчетном периоде был отпуск за свой счет 20 календарных дней, как правильно расчитать декретный больничный?

Вторая беременность в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Исходя из этого напишите в произвольной форме.

Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. Вторая беременность во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Какое заявление написать, чтобы больничный оплатили не по минималке, требуется особая форма.

Влияет ли повторный декрет на размер пособия по беременности и родам?

Получите.

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. Если я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет пойду в декрет, то пособие по беременности и родам я получу меньше или такое же, как и при первом декрете?

Какую индемнизацию я должна получить после сокращения?

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

В расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются Я работаю четвертый год в ип,с окладом 7500, какую сумму я должна получить дородовых и после родовых. Спасибо.

Расчет декретного пособия в 2014 году при предыдущих декретных отпусках в 2012 и 2013 годах

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление Сообщите пожалуйста как рассчитывается декретное пособие в 2014 году если в 2012 и в 2013 была в декретном отпуске Работала в 2011 и в 2012. .

Оплата трехмесячного больничного после выхода из декретного отпуска с 9-летним стажем работы

Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления болезни. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление. У меня стаж работы 9 лет, год просидела в декрете, месяц назад я вышла из декретного отпуска на работу.

Собираюсь взять больничный, Как будет оплачиваться больничный на 3 месяца?

Расчет выплат в декретный отпуск при наличии второго ребенка - какие права и пособия можно ожидать?

С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление Я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2014 года ему исполниться 3 года, недавно узнала, что беременна вторым, как будут производиться выплаты с работы? Что мне положено?

Расчет количества дней отпуска / Трудовое право - 634 советов адвокатов и юристов