Расчет при увольнении на карточку / Трудовое право - 43 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Марина!
Последним днем работу работника в приказе указывается. Обращайтесь, решим. 1. Приказ об увольнении должен быть датирован последним днем отработки.
2. С согласия работодателя и вашего расчет может быть и наличными Увольняюсь.
1. больничный лист был закрыт на следующий день после положенных двух недель отработки да ещё и в пятницу. Вопрос - каким днём должен быть приказ об увольнении?
2. зарплата начисляется на карточку. Вопрос - рассчитать меня могут наличными?
Здравствуйте, Марина!
Последним днем работу работника в приказе указывается. Обращайтесь, решим.
Спросить
1. Приказ об увольнении должен быть датирован последним днем отработки.
2. С согласия работодателя и вашего расчет может быть и наличными
СпроситьЗдравствуйте. Если по собственному, только отпусные Как расчитываются отпускные ,ведь это не 2 недельный отпуск?В такой же ситуации моей коллеги заплатили больше ,чем на половину.А у меня перед уходом в декрет был еще 2 недельный отпуск не отгулен ... Подскажите как решить проблему,если я уже пол года лежу с ребенком в больнице другого города,а работодатель тавдинского филиала в Тюмени,меня уволили по моей просьбе ,трудовую отправили почтой,но она так и не пришла ,уже 2 недели спустя,и перечислили деньги на карточку,суммой я не удовлетворена Если находясь в декретном отпуске, я из-за инвалидности ребенка уволилась с работы (ребенку 1 г.10 м) сколько увольнительных мне должны заплатить, учитывая неотгуленный отпуск.
Как расчитываются отпускные ,ведь это не 2 недельный отпуск?В такой же ситуации моей коллеги заплатили больше ,чем на половину.А у меня перед уходом в декрет был еще 2 недельный отпуск не отгулен ... Подскажите как решить проблему,если я уже пол года лежу с ребенком в больнице другого города,а работодатель тавдинского филиала в Тюмени,меня уволили по моей просьбе ,трудовую отправили почтой,но она так и не пришла ,уже 2 недели спустя,и перечислили деньги на карточку,суммой я не удовлетворена
СпроситьТрудовая книжка и расчет должен быть произведен в день увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию У меня карточка зарплатная именная расчитали меня 06.05.2014. про деньги ни слова не сказали не в кассе не на карточку деньги не поступили и сказали что трудовую книжку отдадут только через неделю что делать как быть.
Трудовая книжка и расчет должен быть произведен в день увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьУ Вас три месяца со дня увольнения для обращения в суд с иском о взыскании долга по заработной плате.
Также можете написать жалобу на нарушение трудовых прав в гос.труд.инспекцию или прокуратуру. При увольнении отдали документы и карточку сказав что там расчёт. Денег на карточке нет... прошла неделя. Куда обратиться?
У Вас три месяца со дня увольнения для обращения в суд с иском о взыскании долга по заработной плате.
Также можете написать жалобу на нарушение трудовых прав в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
СпроситьНа словах это не расскажешь. помогу подготовить документ - обращайтесь Для составления искового заявления необходимы данные и документы (копия трудовой, копия приказа об увольнении, выписка по счету из банка - если з/п переводили на карточку, копия трудового договора с указанием з/п и т.д..) Если нужна подробная консультация и составление иска - обращайтесь, но услуга платная. (в том числе и в дистанционном режиме) Здравствуйте. Составление искового заявления - услуга платная. Уволился я 11 Февраля! Расчёт не дали и прошёл уже месяц! Подскажите как правильно написать исковое заявление в суд?
Для составления искового заявления необходимы данные и документы (копия трудовой, копия приказа об увольнении, выписка по счету из банка - если з/п переводили на карточку, копия трудового договора с указанием з/п и т.д..) Если нужна подробная консультация и составление иска - обращайтесь, но услуга платная. (в том числе и в дистанционном режиме)
СпроситьЕвгений
по ст. 30 - не увольняют, уточните вопрос Расчёт или наличными в кассе или на карточку или если не дают - через суд, срок обращения 3 мес. Написал заявление на увольнение. Директор подписал по 30 ой статье. По поводу отработать две недели разговора небыло. Как получить расчет?
Расчёт или наличными в кассе или на карточку или если не дают - через суд, срок обращения 3 мес.
СпроситьУволился 28.01.14г. Трудовую книжку выдали, а расчёт сказали потом. 31.01.14г. перечислили на карточку немножко и всё.
Александр, в течении 3 месяцев обращайтесь в суд Здравствуйте Александр!
Вы вправе обратиться в прокуратуру,государственную инспекцию труда, в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ), Александр, Вы вправе обратиться с иском в суд, срок 3 мес. Уволился 28.01.14 г. Трудовую книжку выдали, а расчёт сказали потом. 31.01.14 г. перечислили на карточку немножко и всё. Куда жаловаться?
Уволился 28.01.14г. Трудовую книжку выдали, а расчёт сказали потом. 31.01.14г. перечислили на карточку немножко и всё.
Александр, в течении 3 месяцев обращайтесь в суд
Спросить
Здравствуйте Александр!
Вы вправе обратиться в прокуратуру,государственную инспекцию труда, в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ),
СпроситьПо закону должны выдать расчет именно в день увольнения, независимо от формы расчетов. Скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию и суд, если будут нарушать. У меня есть вопрос. Я отработала один месяц, собираюсь увольняться, но не знаю как получить свои заработанные деньги, потому что все идет на карточку, а карточку я получу только через 2 месяца. Как получить деньги в день увольнения?
По закону должны выдать расчет именно в день увольнения, независимо от формы расчетов. Скажите, что обратитесь в трудовую инспекцию и суд, если будут нарушать.
СпроситьЗдравствуйте! Если деньги были перечисленны ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОШИБОЧНО, то организация может взыскать их с Вас на основании искового заявления о взыскании неосновательного обогащения с процентами. Удачи! Инна! Сформулируйте вопрос. Не понятно как можно вернуть Вам то что Вам уже дали? Здравствуйте, моя организация, где я работала перечислила мне на карточку н-ю сумму. Я не знаю что это за деньги. Они были потрачены. Могут ли они вернуть их обратно. 4 месяца назад я уволилась и получила расчет.. Мне в июле 2012 г. моя организация на карточку перечислила лишние деньги, я их истратила. Сейчас я не работаю, они отправили в августе без содержания и я уволилась. Могут ли они сейчас вернуть свои деньги? Прошло 4 месяца.
Здравствуйте! Если деньги были перечисленны ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОШИБОЧНО, то организация может взыскать их с Вас на основании искового заявления о взыскании неосновательного обогащения с процентами. Удачи!
Спросить
Инна! Сформулируйте вопрос. Не понятно как можно вернуть Вам то что Вам уже дали?
Спросить
Во-первых, нужно поинтересоваться у работодателя о причинах невыплаты. Если работодатель намеренно не выплачивает расчет можно обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа. К заявлению нужно приложить доказательства задолженности. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев со дня увольнения. Уволилась 27 августа, получила на руки трудовую книжку До сих пор не рассчитана-деньги на карточку не поступили до настоящего момента. Как действовать?
Во-первых, нужно поинтересоваться у работодателя о причинах невыплаты. Если работодатель намеренно не выплачивает расчет можно обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа. К заявлению нужно приложить доказательства задолженности. В суд можно обратиться в течение 3 месяцев со дня увольнения.
Спросить
Приняли на работу 2 недели назад (бюджетная организация), сегодня уволилась по собственному желанию.
Доброго времени суток Александра!
Действия работодателя НЕ ЗАКОННЫ. Вас должны были рассчитать в день увольнения и это их проблемы с карточками и т.д.
Подождите месяц и подайте в суд о взыскании задолженности при расчёте.
Срок подачи иска не более 3 месяцев, с даты увольнения.
Удачи! Приняли на работу 2 недели назад (бюджетная организация), сегодня уволилась по собственному желанию. Трудовую получила. По поводу расчёта мне сказали так: все начисления у них идут только на банковскую карту! Карту я ещё не приобрела и не собираюсь, т.к. это я должна буду сделать за свои деньги. Рассчитать меня наличными или начислением на сберкнижку бухгалтерия отказывается. Мне теперь остаться без оплаты за отработанное время?
Доброго времени суток Александра!
Действия работодателя НЕ ЗАКОННЫ. Вас должны были рассчитать в день увольнения и это их проблемы с карточками и т.д.
Подождите месяц и подайте в суд о взыскании задолженности при расчёте.
Срок подачи иска не более 3 месяцев, с даты увольнения.
Удачи!
СпроситьЕсли заработная плата начислялась в период вашей работы в организации на карточку то и расчет вы получите на карточку, исключение составляет утеря карточки!рассчитать в случае увольнения обязаны в последний день работы в том числе выдать трудовую книжку! Могу ли я получить расчёт на руки если зарплата переводиться на карточку?
если заработная плата начислялась в период вашей работы в организации на карточку то и расчет вы получите на карточку, исключение составляет утеря карточки!рассчитать в случае увольнения обязаны в последний день работы в том числе выдать трудовую книжку!
СпроситьУстроился на работу охранником в чоп ВИТЯЗЬ-АВАНГАРД ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, В КАЧЕСТВЕ ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ БЫЛ ЗАКЛЮЧЁН ДОГОВОР В ЕДИНИЧНОМ ЭКЗЕМПЛЯРЕ КОТОРЫЙ И ОСТАЛСЯ У РАБОТОДАТЕЛЯ. ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ МОЕЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ЭТОМУ ОХРАННОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ОСТАЛСЯ ТОЛЬКО БЕЙДЖИК. Я ОТРАБОТАЛ С 18 ФЕВРАЛЯ ПО 2 МАРТА, ПОСТАВИЛ В ИЗВЕСТНОСТЬ НАЧАЛЬСТВО, ЧТО РАБОТАТЬ СЛЕДУЮЩУЮ ВАХТУ НЕ БУДУ.
Эдуард, здравствуйте! То есть, у Вас не было трудового договора, так? У Вас есть личная карточка охранника (В связи с чем устанавливается "принадлежность" к конкретному ЧОП), а также, полагаю, Вы сможете доказать, что служили на конкретном объекте в конкретный период. Придется обращаться в суд.
Но есть "но": Вы пишете, что поставили в известно руководство о том, что более на выйдете на службу. Так не делается, в связи с чем и Вам придется готовить объяснения, по какой причине это произошло. Ведь есть установленная законом процедура уведомления руководства о желании уволиться..
Из информации в вопросе делаю такой вывод: возможно, Вы докажете, что отработали такой-то период, но можете быть уволены отнюдь не по собственному желанию...
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьНевыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности расчитывается на основании документов содержащихся в личной карточке работника, которая хранится у работодателя после Вашего увольнения. Требовать трудовую книжку он не вправе. Скорее всего эти документы были утеряны и для подобного расчета работодатель пытается получить эти сведения у Вас. Вам стоит урегулировать этот вопрос по договоренности. Разъясните на основании какого Закона бывший работодатель для расчета пособия по временной нетрудоспособности может требовать от уволенного сотрудника трудовую книжку. Ведь п.5 ст.13 Закона № ФЗ-255 от 29.12.06 ясно и четко говорит, что данный документ (трудовая книжка) требуется только в том случае, если уволенный сотрудник обращается в органы ФСС. Заранее благодарю.
Пособие по временной нетрудоспособности расчитывается на основании документов содержащихся в личной карточке работника, которая хранится у работодателя после Вашего увольнения. Требовать трудовую книжку он не вправе. Скорее всего эти документы были утеряны и для подобного расчета работодатель пытается получить эти сведения у Вас. Вам стоит урегулировать этот вопрос по договоренности.
СпроситьЛюбовь! Отказать в увольнении вам не могут - законодательство устанавливает право каждого на труд и на выбор места работы. Однако вам могут потребовать выплатить лишнюю сумму пособия (либо зачесть её при выплате расчёта при увольнении). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Фирма, где я официально устроена перевела мне на карточку лишнее пособие за один месяц. Я собираюсь увольняться. Уволят ли меня или нет?
Любовь! Отказать в увольнении вам не могут - законодательство устанавливает право каждого на труд и на выбор места работы. Однако вам могут потребовать выплатить лишнюю сумму пособия (либо зачесть её при выплате расчёта при увольнении).
СпроситьДобрый вечер, Елена.
1. Работнику нужно написать заявление "Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 00.00.0000г. на _____ дней с последующим увольнением". Заявление пишется на имя Генерального директора, ставится дата и подпись.
2. в последний день перед отпуском работник получает на руки трудовую книжку, расписывается в книге учета и движения трудовых книжек о получении, расписывается в личной карточке унифицированной формы Т-2, ставит подпись об ознакомлении с приказом на отпуск и приказом об увольнении.
3. информация (копии приказов и записки-расчеты к каждому приказу) должны быть поданы для расчета начислений в бухгалтерию.
С уважением,
Татьяна. Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Его кадровский расчет.
Добрый вечер, Елена.
1. Работнику нужно написать заявление "Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 00.00.0000г. на _____ дней с последующим увольнением". Заявление пишется на имя Генерального директора, ставится дата и подпись.
2. в последний день перед отпуском работник получает на руки трудовую книжку, расписывается в книге учета и движения трудовых книжек о получении, расписывается в личной карточке унифицированной формы Т-2, ставит подпись об ознакомлении с приказом на отпуск и приказом об увольнении.
3. информация (копии приказов и записки-расчеты к каждому приказу) должны быть поданы для расчета начислений в бухгалтерию.
С уважением,
Татьяна.
СпроситьНапример, если работодатель не сразу перечислит на карточку все отпускные, а потом будет удерживать?
Здравствуйте Юлия. Вы можете написать заявление об увольнении как до отпуска так во время и по истечении отпуска. Вам не надо будет отрабатывать 2 недели только если на это будет согласен работодатель. Если вы напишите заявление во время отпуска то дни отпуска будут защитаны в дни отработки. Никаких выплат в этом случае вы не лишаетесь. На день увольнения работодатель обязан произвести с вами все расчеты. То есть выплатить вам все что причитается. Если он так не поступит смело обращайтесь в инспекцию труда или суд. Удачи! В нашей фирме предоставляется коллективный отпуск с 1 по 28 июля. Могу ли я уйти в отпуск, и затем через неделю прийти и написать заявление об увольнении по собственному желанию (в июле будет известно, поступлю ли я в университет)? Надо ли мне будет отрабатывать 2 недели и не лишаюсь ли я каких-либо выплат? Например, если работодатель не сразу перечислит на карточку все отпускные, а потом будет удерживать? Спасибо.
Здравствуйте Юлия. Вы можете написать заявление об увольнении как до отпуска так во время и по истечении отпуска. Вам не надо будет отрабатывать 2 недели только если на это будет согласен работодатель. Если вы напишите заявление во время отпуска то дни отпуска будут защитаны в дни отработки. Никаких выплат в этом случае вы не лишаетесь. На день увольнения работодатель обязан произвести с вами все расчеты. То есть выплатить вам все что причитается. Если он так не поступит смело обращайтесь в инспекцию труда или суд. Удачи!
СпроситьУважаемая Татьяна! Если с Вами в день увольнения не произвели полный расчет, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, процентов за просрочку выплаты и морального вреда. Если будет нужна помощь при написании искового заявления, обращайтесь
С уважением. Что можно и нужно предпринять если в день увольнения не выплачивают выходное пособие (ранее переводимое на карточку). Заставляют ждать следующей зарплаты. Необходимые справки обещают выдать через полмесяца, но при этом само предприятие переезжает в другой город а офис меняет свой адрес в Москве.
Уважаемая Татьяна! Если с Вами в день увольнения не произвели полный расчет, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, процентов за просрочку выплаты и морального вреда. Если будет нужна помощь при написании искового заявления, обращайтесь
С уважением.
Спросить
