Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Не знаю, как по закону - как быть после написания заявления об уходе из аптеки до ревизии и увольнения после?

Здравствуйте

Работодатель подписал увольнение 31 м числом? Если стоят смены, то выходите до даты увольнения не зависимо от ревизии. А если они мне не заплатят за эти дни? Как по закону я имею право выходить после ревизии, я не знаю подписали они или нет, там уже травля началась. Просто заведущаю мне сказала, что после ревизии я не выхожу, а потом говорит что так как работать не кому вы будете до рабатывать. Написала заявление об уходе по собственному желанию 17 мая, написала чтобы уволили 31 мая, работаю в аптеке, работодатель будет делать ревизию 25 мая, но у меня стоят ещё смены после ревизии, как мне быть я не знаю, что мне делать, я же уже не должна выходить после ревизии? Как по закону?

Не подписывают увольнения говорит после ревизии через месяц.

Подавайте жалобу в трудинспекцию или прокуратуру. Где именно вы работаете? В какой сфере? Добрый день! Вам необходимо в таком случае направить ваше заявление об увольнении почтовым отправлением на адрес организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения, и с момента получения такого письма работодатель обязан будет подписать заявление в установленные сроки. Здравствуйте.

Вы имеете право не выходить на работу через две недели после вручения работодателю Вашего заявления. Только у Вас на руках должны быть доказательства, что работодатель заявление получил. Не подписывают увольнения говорит после ревизии через месяц.

Работа без договора во время беременности - могут ли повесить недостачу на бывшую сотрудницу?

Если вы работали "неофициально", то юридически вы вообще никакого отношения не имеете к магазину.

Приходить никуда Вы не должны. Здравствуйте Елена Владимировна

При отсутствии договора о полной материальной ответственности, во-первых необходимо доказать факт недостачи, далее связать недостачу с конкретным сотрудником, кроме того даже в самом нежелательном случае сотрудник несет ответственность только в рамках месячного заработка, а вы пишите о том, что трудоустроены - [u]не официально![/u] После увольнения Вы никуда приходить не должны, ревизию на Вас повесить никто не может, иначе у такого горе предпринимателя будут проблемы с органами. Я беременная, хозяйка меня уволила, и сказала приходить на ревизию через 4 дня. трудового договора не было (работала неофициально). сейчас там работает новый продавец. Могут ли на меня повесить недостачу после ревизии и обязана я на ней быть?

Как правильно подготовиться к ревизии при увольнении из магазина Пятёрочка?

День увольнения, это последний день работы, что следует из ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ.

Поэтому после окончания смены Ваши трудовые отношения считаются расторгнутыми и даже если Вам не выдадут какие-то документы, положенные при увольнении, Вы на рабочем месте присутствовать уже не должны. Я работаю в магазине пятёрочка. Я заявление на увольнения написала 31 марта мне дали две недели отработки 13 апреля последняя смена, а у меня смена до 21.00, а ревизия проходит в ночь. Я обязана быть на ней?

Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.

Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации. Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.

Как защититься, если обвинили в недостаче после увольнения из бюджетного учреждения?

Пусть официальную претензию отправят Вам. Потом и будете думать, что ответить. Вы вправе ознакомиться с материалами ревизии. По итогам согласиться с недостачей или нет. В последнем случае работодатель обязан в суде доказывать свои притязания. Пусть что угодно вам пишет и сообщает - это проблема организации. Так в чем ваш вопрос? Ну позвонил бывший начальник. Ну и что дальше? А вы ему скажите, что вы к этой недостаче не имеете никакого отношения. Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о проверке и ее результатах не сообщал.

Как правильно уволиться по собственному желанию, будучи материально-ответственным лицом в магазине

Можете подать заявление лично работодателю (руководителю или в отдел кадров), либо направить почтой. Об увольнении надо предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели. После получения работодателем вашего заявления со следующего дня начинает исчисляться 14 дней отведённых работодателю для решения вопроса об увольнении, проведения ревизии. 2 января я заболела. Больничный лист открыт. Сегодня решила уволиться по собственному желанию. Я работаю в магазине и являюсь материально-ответственным лицом. Как правильно подать заявление об уходе. Спасибо!

Работодатель требует отработать 14 дней после увольнения по собственному желанию

Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 14 дней. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, если имеются претензии у работодателя, пусть обращается в суд и доказывает.

- см. ст. 80 ТК РФ. Я советую вам обязательно присутствовать при проведении ревизии, и возьмите с собой представителя, для контроля законности проведения экспертизы, поскольку данные документы лягут в основу подтверждения недостачи. А вы подписывали договор материальной ответственности? Да подписала о мат ответственности. Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?

Работодатель требует выйти на ревизию после ухода работника с больничным - правомерно ли это?

Поскольку вы на больничном, то на ревизию вас не могу заставить прийти. В случае недостачу должно быть разбирательство. В день закрытия больничного работодатель обязан мне выдать трудовую по моему заявлению об увольнении и выплатить больничные в течении какого времени? 28 октября написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный, до сегодняшнего дня ещё на больничном, сегодня, 12 ноября мне позвонили с требованием выйти на ревизию, работала в продуктовом магазине, работодатель имеет право заставить меня прийти на ревизию? А в случае недостачи платить? Продавцов три.

Как получить задолженную зарплату и аванс после увольнения?

Обратитесь за защитой в Государственную инспекцию труда в Воронежской области. У Вас полный букет нарушений. Чего Вы здесь сидите и ждете, не ясно. Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Вам теперь должны выплатить компенсацию за просрочку выплаты расчета. Расходный ордер пусть засунут себе в одно место, это обязанность работодателя по его оплате. Ревизия к Вам не имеет никакого отношения, Вы больше не работник организации.

Если нужна помощь, обращайтесь в личку, услуга платная. Уволилась 26.10.2020 и до сегодняшнего дня еще не получила расчета. Бухгалтер по зарплате сделал все начисления, а руководитель не подписывает ссылаясь на то, что не обработана ревизия по складу. Работала кладовщиком. И еще составили расходный ордер на удержание за прохождения медкомиссии для мед. книжки. Перед моим увольнением выплачивался аванс 23.10. который мне тоже не выплатили. Как мне поступить в этой ситуации?

Я написал заявление об увольнении, после завтра в день увольнения сказали будет ревизия могу ли я не присутствовать на ревизии.

Это в ваших интересах. Иначе все убытки "повесят" на вас.

С уважением. Просто организация занимается незаконной деятельностью и по трудовому договору есть ошибки. Я написал заявление об увольнении, после завтра в день увольнения сказали будет ревизия могу ли я не присутствовать на ревизии.

Работала в магазине, после увольнения была недостача, подали в мировой суд. Что грозит.

Если ревизия проводилась после Вашего увольнения, то доказать Вашу причастность к ней будет очень сложно. Ревизия проводилась не после увольнения. То есть сначала ревизия, потом увольнения. Что грозит за недостачу? Работала в магазине, после увольнения была недостача, подали в мировой суд. Что грозит.

мужа уволили по статье за невыход на работу расчет не дают так как делают ревизию правильно ли это.

Здравствуйте!

Ст. 140 ТК РФ

[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, [b]производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]

Т.е. расчет должны были произвести в день увольнения. Если по результатам ревизии будет обнаружена какая-то недостача по вине вашего мужа, работодатель вправе обратиться в суд для взыскания с него убытков. Конечно неправильно, тот факт что они проводят ревизию никоим образом не должно волновать уволенного работника, с ним должны полностью рассчитаться в день увольнения, согласно ст.140 ТК РФ, подавайте жалобу в инспекцию по труду. Мужа уволили по статье за невыход на работу расчет не дают так как делают ревизию правильно ли это.

Недостача обнаружена после увольнения - сотрудник стал подозреваемым в краже

Ну это проще сказать, чем сделать. У вас договор о материальной ответственности был?

С уважением. Да подписывал... А законно ли я то не присутствовал на ревизии так как с 7 я не числился в компании, 7 числа мне курьер привез трудовую уже на дом? Работал в компании, написал заявление на увольнение отработал 2 недели как положено 6 числа отработал последний день, а 7 числа приехал ревизор и выявил недостачу. Вешают на меня.

Могу ли я быть лишен увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск после ревизии в магазине, где работаю?

Здравствуйте, уважаемая Марина!

По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/

Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.

Удачи Вам. Работаю в магазине, 22 сентября мой последний рабочий день, тогда же будет ревизия. Вопрос в следующем: может ли организация фактически по худшим результатам ревизии оставить меня без увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск?

Как поступить, если приглашают на ревизию после увольнения по собственному желанию

Николай, это не законная ревизия. Ей лучше не ходить. Пусть ответит, что не может. Им нужно было сразу ее проводить, а потом увольнять вашу дочь. Что там было за 5 месяцев, никто не знает. Моя дочь материально ответственная уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию. Ревизии не было не по ее вине. Сейчас ее приглашают на ревизию в магазин. Что ей делать.

Как защитить себя, если ревизия обнаружила недостачу после увольнения.

Добрый день, Яна Сергеевна,

Согласно Трудовому кодексу РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Даже при наличии заключенного с сотрудником соглашения о полной материальной ответственности работодатель должен доказывать вину сотрудника в недостаче (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 8 июля 2019 г. № 5-КГ 19-76).

Если таких доказательств Вашей вины у работодателя нет, то опасаться нечего.

С уважением, Уволилась по собственному. При ревизии нашли недостачу. Рассчитали на всех 4 х продовцов. Все согласны кроме меня. Пугают судом. Как быть.

Как долго после увольнения работодатель должен провести ревизию ответственности работника?

Инвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.

Всего хорошего. В течение какого времени после увольнения, работодатель или ИП должен провести ревизию, по которой в случае недостатки будет отвечать работник.

Продавцы на доверии - как недостача в 20000 рублей повлияла на работу в магазине?

Вы согласны с фактом недостачи и ее размером? Первый раз согласилась, после подачи заявления на увольнение, завтра будет повторная ревизия, и соглашаться с новой недостачей не буду, как завтра мне действовать если они ещё больше на читают? Я работаю в магазине 4 месяца, нас 2 продавца и работаем на доверии. За 4 месяца только вчера провели 1-й раз ревизию и нам насчитали недостачу в 20000, я после этого написала заявление на увольнение. Теперь не знаю как быть.

Увольнение директора магазина - как правильно считать ревизию и в какие сроки ждать приказ

После истечения срока уведомления об увольнении вы вправе не выходить на работу и вас обязаны расчитать и уволить. Извещайте руководство организации об отказе ревизора участвовать в ревизии и назначайте сами комиссию или ваш работодатель это обязан сделать. Я являюсь директором магазина. И написала заявление на увольнение с отработкой две недели. Увольнение происходит через ревизию, на которую приезжает ревизор. Но ревизор сказала что магазин мы должны посчитать сами и к нам ни кто не поедет. Должна ли я его сама считать без участия ревизора. И в какие сроки должен придти приказ об увольнении. Заявление написала ещё 14 числа, сегодня уже 23. Отрабатывают до 31

Может ли работодатель требовать деньги от инвалида после увольнения?

Пока не проведена ревизия, не оценен ущерб, не нет распоряжение о взыскание вы ничего никому не обязаны платить. Такой вопрос, я инвалид 2 группы с диагнозом эпилепсии, работала в магазине на должности зам директора магазина, уволилась сейчас с меня требуют деньги говорят, что не хватает товара. Имеют ли право с меня вымогать деньги.

Как защититься от ложных обвинений бывшего работодателя после увольнения?

Какой умный! При увольнении должны были сделать ревизию, а сейчас предъявлять что-то достаточно глупо. Явно за ваш счет хочет погасить свои убытки. Если не было говора о материальной ответственности, то вообще можете посылать его в пеший сексуальный маршрут. И даже если был договор, то и это ещё не все, чтобы привлечь вас или истребовать деньги.

С уважением. Наталья, Вы же не можете лишить его права обратиться в правоохранительные органы... У меня такая ситуация. Уволилась 26 марта, два месяца просидели на карантине. А сейчас бывший директор присылает сообщение, что в магазине недостача и что хочет заводить уголовное дело. Но я уже неработаю на фирме 3 месяца и не вчем ни виновата. Что делать в таком случае?

Можно ли отказаться от продления срока работы после написания заявления на увольнение?

Здравствуйте. Можете не выходить. Вы свое по закону отработали. Здравствуйте. Ревизия это их проблема. Требуйте, что бы вас уволили и выдали трудовую книжку. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Работаю продавцом, написала заявление на увольнение, отработала две недели, в последний день работы ревизию не сделали, просят поработать ещё неделю. Могу ли я не выйти на работу?

Можно ли заставить медсестру проводить инвентаризацию в последний день отпуска после подписи акта и уведомления об увольнении?

Добрый день.

По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.

Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника. Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.

Может ли магазин требовать вычета недостачи после увольнения без участия в ревизии?

Ирина, ревизия должна проводиться при увольнении материально ответственного лица и в его присутствии. Поэтому взыскивать с Вас недостачу незаконно. При этом просят подписать трудовой договор (старый утерян). оплата не изменилась. А график работы очень. Про отпуск вообще ничего. Подписывать или нет.? Уволилась 1.06. Проведена ревизия 2.06. Выявлена недостача. В магазине работали Ещё 2 продавца. Неофициально. Ревизия была проведена без моего участия. После моего увольнения. Ничего не подписывала (и не буду.) Могут ли с меня высчитать недостачу?. Расчет и документы Ещё не выдали.

Ревизия после увольнения / Трудовое право - 473 советов адвокатов и юристов