Как защититься, если обвинили в недостаче после увольнения из бюджетного учреждения?
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о проверке и ее результатах не сообщал.
Вы вправе ознакомиться с материалами ревизии. По итогам согласиться с недостачей или нет. В последнем случае работодатель обязан в суде доказывать свои притязания.
Спросить
Так в чем ваш вопрос? Ну позвонил бывший начальник. Ну и что дальше? А вы ему скажите, что вы к этой недостаче не имеете никакого отношения.
Спросить
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было.
Трудовое законодательство не предусматривает прием-передачу документов при увольнении. Объясняйте в полиции все как есть. Если с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности, то работодатель вправе взыскать причиненный ущерб.
СпроситьСкажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты, но в кассе этих документов нет. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было. Договора о полной материальной ответственности тоже не было.
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты, но в кассе этих документов нет. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было. Договора о полной материальной ответственности заключено не было.
Добрый день!
Деньги пропали с карты? Или из кассы предприятия? Если с карты, то в банке есть информация о всех операциях, совершенных с данной карты.
Доказать вашу невиновность помогут ответы на эти вопросы:
1. Надо понимать когда по данным банка с карты была снята указанная сумма, до того как вы сдали или после? Получает кто-нибудь смс-оповещения или уведомления на почту о транзакциях по карте?
2. У вас на руках есть документ подтверждающий факт и дату передачи вами карты в банк (полагаю в банке есть копия этого документа)?
3. Кто снял эту сумму, вы? Вы оставили ее в кассе предприятия? Кому передали ключ от сейфа? Как можете доказать эти обстоятельства?
4. Важно знать когда проведена инвентаризация. Если три месяца спустя, то доказать вашу вину, по-моему, затруднительно.
5. Важно, что результаты инвентаризации, проведенной с нарушением процедуры, не могут быть использованы как доказательство вашей вины. Одним из условий, что инвентаризация проводится в присутствии материально-ответственного лица, под роспись или письменные возражения.
СпроситьСотрудница работала в должности бухгалтера в единственном лице в бюджетном учреждении. Через 3 месяца после её увольнения по результатам проверки ревизионного отдела обнаружена была недостача в кассе 100000. Можно ли привлечь бывшую сотрудницу к ответственности? И что грозит за это? Договор о полной материальной ответственности с ней не заключался, но на её имя была оформлена корпоративная карта и денежные средства получала только она. И возможно ли в этой ситуации избежать уголовного процесса, если бывшая сотрудница согласна будет возместить ущерб?
Доброе время суток! Попробуйте мирно договориться. Например отправьте письменное требование о возврате денежных средств и дайте время для погашения а уже от ее поведения дальше будет видно что делать.
СпроситьВозможна полная мат ответственность в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда (ст. 243 ТК РФ). Срок давности взыскания ущерба 1 год с момента выявления недостачи. Неважно. Что работник уволился.
СпроситьЯ работал в бюджетной организации системным администратором. Кроме стандартного трудового договора, других бумаг не подписывал. Месяц назад уволился. Перед моим увольнением была проведена ревизия. Недостач выявлено не было. При увольнении был подписан акт приема-передачи основных средств, соответственно недостачи не было. Через месяц и 6 дней после увольнения позвонили и сказали, что не полностью отчитался по основным средствам и есть недостача. Грозят судом. Как поступить в такой ситуации и может ли бывший работодатель что-то мне предъявить?
При устройстве на работу мне сказали что была проведена ревизия а по факту не было подсчитано ни чего. Отработала 3 недели сделали ревизию была выявлена недостача, персонал менялся неоднократно и при их увольнение организация не делала ревизию. Имеют ли право организация списывать недостачу с меня?
Работала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Дания, при смене и увольнении материально ответственных лиц должна проводиться инвентаризация. В данном случае работодатель нарушил порядок работы с материально ответственными лицами, в том числе проведя ревизию уже после Вашего увольнения и в Ваше отсутствие. Вы можете отказаться возмещать ущерб. Если работодатель обратится в суд, ссылайтесь на нарушение порядка привлечения к материальной ответственности.
СпроситьСотрудница работала в должности бухгалтера в единственном лице. После её увольнения по результатам проверки ревизионного отдела обнаружена была недостачу 100000. Можно ли привлечь бывшую сотрудницу к ответственности? Договор о полной материальной ответственности заключен не был.
Юлия, если есть документы, подтверждающие хищение, стоит ей направить претензию с просьбой погасить причиненный ущерб. При отказе добровольно выплатить, подавайте иск в суд о взыскании причиненного ущерба. Если не прошло 3 года-срок исковой давности.
Спросить
