Реестр выплаты заработной платы / Трудовое право - 96 советов адвокатов и юристов
Учредитель /участник/ действующего ООО для подтверждения статуса неработающего пенсионера должен предъявить в Пенсионный фонд справку из налоговой службы об отсутствии начислений заработной платы и удержания НДФЛ, справку об отсутствии трудового договора или договора гражданского и правового характера. Но если этот участник внесён в ЕГРЮЛ и как руководитель ООО, он является работником со всеми вытекающими из этого последствиями. Таким образом, неработающий пенсионер может быть участником ООО без должности в этом обществе и без получения любых выплат, связанных с его деятельностью. Учредитель действующего ООО является не работающим пенсионером?
Учредитель /участник/ действующего ООО для подтверждения статуса неработающего пенсионера должен предъявить в Пенсионный фонд справку из налоговой службы об отсутствии начислений заработной платы и удержания НДФЛ, справку об отсутствии трудового договора или договора гражданского и правового характера. Но если этот участник внесён в ЕГРЮЛ и как руководитель ООО, он является работником со всеми вытекающими из этого последствиями. Таким образом, неработающий пенсионер может быть участником ООО без должности в этом обществе и без получения любых выплат, связанных с его деятельностью.
СпроситьТрудовой договор считается заключенным с момента его подписания и фактического начала исполнения трудовых правоотношений. И это не регистрация в ЕГРЮЛ. Это уведомление государства о смене единоличного исполнительного органа. Никакого отношения к трудовым правоотношениям уведомление в ЕГРЮЛ не имеет, в том числе к начислению и выплате заработной платы. Должен ли председатель Нст получать зарплату, если он ещё не зарегистрирован в ЕГРЮЛ, (собранием избран новый председатель, но документально в ЕГРЮЛ числится ещё прежний председатель)?
Трудовой договор считается заключенным с момента его подписания и фактического начала исполнения трудовых правоотношений. И это не регистрация в ЕГРЮЛ. Это уведомление государства о смене единоличного исполнительного органа. Никакого отношения к трудовым правоотношениям уведомление в ЕГРЮЛ не имеет, в том числе к начислению и выплате заработной платы.
СпроситьНужно приложить судебные приказы. Прикладывайте судебные приказы, сведения о выплате. Помимо этого прикладывайте расчеты, их заверять не надо. Судья проверит правильность расчетов. Доброго здравия уважаемые юристы и эксперты!
Подскажите пожалуйста, была задолженность по заработной плате 285 000 рублей (есть судебные приказы о взысканий денежных средств) предприятие признали банкротом, конкурсный управляющий выплатил всю задолженность, сейчас хочу подать в суд по ст 236 тк РФ, о выплате пени по задержке заработной плате и включении её в реестр выплат второй очереди конурсным управляющим.
Нужно ли приложить судебные приказы к исковому заявлению, так как, на их основе задолженность составила 285 000 рублей, и на эту же сумму расчитывалась пеня 1/150 банка рефинансирования.?
Пеня 1/150 расчитывалась калькулятором в интернете, нужно ли как то заверить этот расчёт, и приложить к исковому заявлению?
Спасибо за ваши компетентные ответы!
Прикладывайте судебные приказы, сведения о выплате. Помимо этого прикладывайте расчеты, их заверять не надо. Судья проверит правильность расчетов.
СпроситьОбращайтесь в управляющую компанию. Добрый день! В рассматриваемой ситуации закажите выписку из ЕГРЮЛ на официальном сайте ФНС России (бесплатно). Сколько учредителей должно быть по закону в обществе СНТ?
Может ли быть один председатель без учредителей?
Получают ли учредители зарплату, кто им платит?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации закажите выписку из ЕГРЮЛ на официальном сайте ФНС России (бесплатно).
СпроситьЭто только Вам решать: увольняться по собственному желания или нет. Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке. Предприятие банкрот. Нужно ли писать заявление на уволнение?
Здравствуйте. Нет, ни в коем случае. А нужно вам подавать заявление о вступлении в реестр кредиторов с требованием выплаты невыплаченной заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.
Спросить
После открытия конкурсного производства прежний руководитель отстраняется от управления компанией, и начинается процесс увольнения. Все взаимодействия, по выплатам в том числе, осуществляются с внешним управленцем, конкурсным управляющим и его администрацией. Процедура прекращения сотрудничества работника и работодателя напоминает сокращение штата, но имеет и отличия:
увольняются все сотрудники без исключения, но представители привилегированных категорий (беременные, инвалиды, несовершеннолетние) — в последнюю очередь;
другие должности и рабочие места гражданам не предлагаются;
отпускников и находящихся на больничном также увольняют в общем порядке.
СпроситьСергей, надо начать с того, что имеется в виду под "предприятие не работает".
Если возбуждена процедура банкротства - можно уточнить на сайте газеты "Коммерсант": https://bankruptcy.kommersant.ru/
В этом случае Вам надо подавать заявление о включении Вашего требования в реестр кредиторов.
Если нет - судебный приказ должен быть направлен судебным приставам, здесь все стандартно.
В любом случае я бы рекомендовал Вам обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат", это может подтолкнуть руководство, чтобы с Вами рассчитались. Сокращен, пособие не выплатили, есть судебный приказ на выплату. Предприятие не работает как взыскать.
Сергей, надо начать с того, что имеется в виду под "предприятие не работает".
Если возбуждена процедура банкротства - можно уточнить на сайте газеты "Коммерсант": https://bankruptcy.kommersant.ru/
В этом случае Вам надо подавать заявление о включении Вашего требования в реестр кредиторов.
Если нет - судебный приказ должен быть направлен судебным приставам, здесь все стандартно.
В любом случае я бы рекомендовал Вам обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат", это может подтолкнуть руководство, чтобы с Вами рассчитались.
СпроситьЕсли введена процедура банкротства, лист исполнительный нужно забирать и подавать документы на включение в реестр кредиторов, пристав дальше сами ничего сделать не могут, только конкурсный управляющий. Есть судебное решение о выплате заработной платы, и решение отправлено к судебному приставу.. прашла 3 года, и сейчас приставки объясняют так как компания банкрот, то они ничего ни будут делать. Это так или нет?
Светлана, добрый день.
При банкротстве предприятия одна из основных задач - это выплата заработной платы и иных обязательных выплат сотрудникам.
Раз арбитражный управляющий уже назначен, то Вам следует обратится к нему и уточнить включены ли Вы в реестр. Если нет, то написать заявление в просьбой включить Вас в реестр.
К сожалению, при банкротстве предприятия сотрудники не всегда могут получить денежные средства. Так как их просто на просто может не хватить.
Надеюсь, что Вам повезёт. Всего доброго!
*Если всё таки исход будет отрицательным и Вы не получите никаких выплат, то рекомендую обратиться в частном порядке в прокуратуру. Ооо кинопром находиться в стадии банкротства. Назначен арб упр. Счета арестованы приставами. Персонал не уволен. Как получить зарплату и отпускные в краткие сроки?
Светлана, добрый день.
При банкротстве предприятия одна из основных задач - это выплата заработной платы и иных обязательных выплат сотрудникам.
Раз арбитражный управляющий уже назначен, то Вам следует обратится к нему и уточнить включены ли Вы в реестр. Если нет, то написать заявление в просьбой включить Вас в реестр.
К сожалению, при банкротстве предприятия сотрудники не всегда могут получить денежные средства. Так как их просто на просто может не хватить.
Надеюсь, что Вам повезёт. Всего доброго!
*Если всё таки исход будет отрицательным и Вы не получите никаких выплат, то рекомендую обратиться в частном порядке в прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Можете обратиться в прокуратуру письменно.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018)
"О прокуратуре Российской Федерации" Практически выход у вас один. Ждать возбуждения дела о банкротстве в арбитраже. Что это вам даст? Можете избрать представителей для участия в деле. Ваши требования будут внесены в реестр во вторую очередь удовлетворения. (после текущих платежей) Ваши представители трудового коллектива могут контролировать порядок выявления имущества его оценки и реализации и тем самым обеспечить выплату заработной платы.
Обращения в комиссии по трудовым спорам прокуратуры и полицию, а так же хождение к губернаторам и письма Премьер-министру и президенту не решают вопрос а только создают излишнюю суматоху.
Ищите активы предприятия и помогайте арбитражному управляющему. Наша компания банкрот. Задолжноть по зарплатам у всех работников. Но бухгалтерия закрыла налоги без выплаты зарплат. Что делать, люди остались без денег.
Добрый день!
Можете обратиться в прокуратуру письменно.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.10.2018)
"О прокуратуре Российской Федерации"
Спросить
Практически выход у вас один. Ждать возбуждения дела о банкротстве в арбитраже. Что это вам даст? Можете избрать представителей для участия в деле. Ваши требования будут внесены в реестр во вторую очередь удовлетворения. (после текущих платежей) Ваши представители трудового коллектива могут контролировать порядок выявления имущества его оценки и реализации и тем самым обеспечить выплату заработной платы.
Обращения в комиссии по трудовым спорам прокуратуры и полицию, а так же хождение к губернаторам и письма Премьер-министру и президенту не решают вопрос а только создают излишнюю суматоху.
Ищите активы предприятия и помогайте арбитражному управляющему.
СпроситьВсем работникам надо направить арбитражному управляющему заявление и отправить заказным письмом с уведомлением о включении задолженности по заработной плате в реестр кредиторов
(приложить к заявлению документы подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договора; расчетные листки; выписки с зарплатных банковских карт…)
Более подробно о действиях работника при банкротстве работодателя Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке http://regforum.ru/posts/329_rabotodatel_obankrotilsya_kak_poluchit_svoi_krovnye/ Трудовой спор по невыплате заработной платы был выигран в марте 2017 года решение суда вступило в силу, предприятие должник объявило себя банкротом сейчас стадия внешнего управления. Имеется служебная записка о приостановке работ до полного расчета с работодателем написанная в апреле 2016 года. Можно ли подать иск о выплате 2/3 зарплаты в связи с вынужденным простоем, какой срок исковой давности в данном вопросе.
Всем работникам надо направить арбитражному управляющему заявление и отправить заказным письмом с уведомлением о включении задолженности по заработной плате в реестр кредиторов
(приложить к заявлению документы подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договора; расчетные листки; выписки с зарплатных банковских карт…)
Более подробно о действиях работника при банкротстве работодателя Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке Подробнее ➤
СпроситьДобрый день. Заработная плата выплачивается работнику в рамках заключенного трудового договора (Статья 135. ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда).
Поскольку, как пишите, протокол от 11.02., с этого времени, я так полагаю, возникли трудовые отношения, и, соответственно, обязанность работодателя по оплате зп.
Дата регистрации изменения сведения о председателе в ЕГРЮЛ - это публичные (не трудовые) отношения, не влияющие на [b]обязанность работодателя[/b] по выплате работнику зп. Добрый день. С какого момента начисляется и выплачивается зп новому председателю, если протокол о смене председателя подписан 11.02.2018 года, а выписке ЕГРЮЛ смена произошла 12.03.2018 года?
Добрый день. Заработная плата выплачивается работнику в рамках заключенного трудового договора (Статья 135. ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда).
Поскольку, как пишите, протокол от 11.02., с этого времени, я так полагаю, возникли трудовые отношения, и, соответственно, обязанность работодателя по оплате зп.
Дата регистрации изменения сведения о председателе в ЕГРЮЛ - это публичные (не трудовые) отношения, не влияющие на обязанность работодателя по выплате работнику зп.
СпроситьВам надо обратиться к управляющему и представить свои требования для включения в реестр кредиторов, заработная плата первоочередные выплаты банкрота кредиторам. Добрый день! В организации, откуда я уволилась сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, введена процедура банкротства - наблюдения. Организация должна мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2014-2015 гг. Процедура введена в октябре 2017 г. Какой является моя задолженность, текущей или реестровой? Заранее спасибо!
Вам надо обратиться к управляющему и представить свои требования для включения в реестр кредиторов, заработная плата первоочередные выплаты банкрота кредиторам.
СпроситьСамостоятельно рассчитайте задолженность. Если не уволили следовательно сейчас идет простой
[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.[/quote]
Конкурсный управляющий обязан включить работников в реестр требований кредиторов.
Если Вы просудите задолженность, сумма включения в реестр будет зависеть от суммы в решении суда, а нет от расчета бухгалтерии и управляющего. Удачи. Работаю на частном заводе. Весь 2017 год недоплачивали зарплату ежемесячно. Сейчас готовят банкротство предприятия. Не уволили, не работаем, и деньги не выплачивают за отработанные месяцы. Куда обращаться, нодо ли увольняться, чтобы предьявить притензии.
Самостоятельно рассчитайте задолженность. Если не уволили следовательно сейчас идет простой
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простояВремя простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Конкурсный управляющий обязан включить работников в реестр требований кредиторов.
Если Вы просудите задолженность, сумма включения в реестр будет зависеть от суммы в решении суда, а нет от расчета бухгалтерии и управляющего. Удачи.
СпроситьОбратитесь к налоговым консультантам, сделают Вам быстренько декларацию, при себе у Вас должны быть паспорт, договор купли-продажи квартиры, свидетельство о гос. регистрации права собственности (или выписка из реестра). Вячеслав, добрый день!
Единовременно Вы не можете получить возврат на сумму больше, чем общий налог, уплаченный Вами за предыдущий год. То есть всю сумму Вы можете получить только если за год Вы уплатили сумму налогов, которая равна 260 000 тыс рублей.
Всего Вам наилучшего! Если ваша заработная плата за год составляет 2 млн. рублей, тогда и сможете вернуть одной выплатой. В остальных случаях: Сколько подоходного налога в год вы заплатили, столько за год и вернут (сумма указана в справке 2 НДФЛ, берете в бухгалтерии).
Будете возвращать столько лет, пока не вернете всю сумму (максимально-260 тыс. руб) Как вернуть 13% за покупку квартиры одной выплатой? С ув. Вячеслав.
Обратитесь к налоговым консультантам, сделают Вам быстренько декларацию, при себе у Вас должны быть паспорт, договор купли-продажи квартиры, свидетельство о гос. регистрации права собственности (или выписка из реестра).
Спросить
Вячеслав, добрый день!
Единовременно Вы не можете получить возврат на сумму больше, чем общий налог, уплаченный Вами за предыдущий год. То есть всю сумму Вы можете получить только если за год Вы уплатили сумму налогов, которая равна 260 000 тыс рублей.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Если ваша заработная плата за год составляет 2 млн. рублей, тогда и сможете вернуть одной выплатой. В остальных случаях: Сколько подоходного налога в год вы заплатили, столько за год и вернут (сумма указана в справке 2 НДФЛ, берете в бухгалтерии).
Будете возвращать столько лет, пока не вернете всю сумму (максимально-260 тыс. руб)
СпроситьЗдравствуйте! Да, вам обязаны возместить как задолженности по зарплате, так и компенсации, предусмотренные при банкротстве, но вам необходимо обратиться в суд, иначе вас просто не включат в очередь кредиторов Обратитесь в суд с заявлением о включении в реестр кредиторов для выплаты заработной платы в установленном законом порядке Удачи Вам. Доброго времени Вам времени суток! В данном случае Вам однозначно обязаны возместить задолженность по заработной плате- вам необходимо обратиться в суд, иначе вас просто не включают в очередь кредиторов. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Мы уже писали заявление в прокуратуру, все равно нужно обратиться в суд? И на кого писать заявление в суд? Добрый день! Работала на заводе официально, завод признали банкротом, остались долги по зарплате. Завод частично покупают, но деньги не отдают. Как быть? Обязаны ли они выплатить нам деньги?
Здравствуйте! Да, вам обязаны возместить как задолженности по зарплате, так и компенсации, предусмотренные при банкротстве, но вам необходимо обратиться в суд, иначе вас просто не включат в очередь кредиторов
Спросить
Обратитесь в суд с заявлением о включении в реестр кредиторов для выплаты заработной платы в установленном законом порядке Удачи Вам.
Спросить
Доброго времени Вам времени суток! В данном случае Вам однозначно обязаны возместить задолженность по заработной плате- вам необходимо обратиться в суд, иначе вас просто не включают в очередь кредиторов. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
Спросить
Мы уже писали заявление в прокуратуру, все равно нужно обратиться в суд? И на кого писать заявление в суд?
СпроситьЕсли вы обращались в прокуратуру, то от вашего имени и должны были обратиться в суд. Если есть задолженность, то составляется исковое заявление, в котором ответчик-работодатель и подается в суд.
СпроситьВ данном случае составляется исковое заявление о выдаче задолженности где ответчиком будет являться ваш предыдущий работодатель. Всего вам хорошего и спасибо за обращение на данный сайт.
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно в данном случае надо Вам заявляться в реестр требований кредиторов, если только начата процедура
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте. Подавайте на имя арбитражного управляющего заявление о включении ваших требований по зарплате в реестр требований кредиторов. Но торопитесь, обычно срок для подачи 2 месяца, с даты публикации о признании компании банкротом в газете "Коммерсант". Добрый день. Я уволился 1,5 года назад. Зарплату мне не выплатили. Я взял справку о задолженности по заработной плате у предприятия и подал в суд. Иск удовлетворили и обязали предприятие выплатить зарплату в полном объеме плюс моральную компенсацию. Сегодня приходит постановление суда, что предприятие объявленно банкротом и выплаты отменить. Как добиться выплаты задолжности?
Доброго времени суток!
Безусловно в данном случае надо Вам заявляться в реестр требований кредиторов, если только начата процедура
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте на имя арбитражного управляющего заявление о включении ваших требований по зарплате в реестр требований кредиторов. Но торопитесь, обычно срок для подачи 2 месяца, с даты публикации о признании компании банкротом в газете "Коммерсант".
СпроситьЗдравствуйте! Проценты, начисленные в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации относятся к иным финансовым (экономическим) санкциям и подлежат включению в реестр требований кредиторов пятой очереди. В какую очередь или в каком порядке, включаются в реестровые платежи компенсация за задержку выплаты заработной платы, при конкурсном управлении? Или вообще не включается и не принимается к учету?
Здравствуйте! Проценты, начисленные в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации относятся к иным финансовым (экономическим) санкциям и подлежат включению в реестр требований кредиторов пятой очереди.
СпроситьЗдравствуйте!
Предприятие вам должно?
Вам необходимо подать в АС, в котором ведется дело о банкротстве этого предприятия, исковое заявления о включении в реестр требований кредиторов должника требований третьей очереди.
После вынесения решения о включении вы станете кредитором. Добрый день! Если Вам данное предприятие должно средства, то Ваши действия должны быть направлены на то, чтобы обратиться в арбитражный суд, где рассматривается дело о банкротстве и подать заявление на включение Вас в список кредиторов. Доброго времени суток
Да, конечно можно за задержку выплаты взыскать.
Сумму морального оценивайте самостоятельно
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Имеется задолженность по официальной заработной плате за период более полугода, можно ли еще взыскать с работодателя моральный ущерб? какие должны быть действия с нашей стороны, если предприятие на стадии конкурсного процесса и имеется денежная задолженность?
Здравствуйте!
Предприятие вам должно?
Вам необходимо подать в АС, в котором ведется дело о банкротстве этого предприятия, исковое заявления о включении в реестр требований кредиторов должника требований третьей очереди.
После вынесения решения о включении вы станете кредитором.
Спросить
Добрый день! Если Вам данное предприятие должно средства, то Ваши действия должны быть направлены на то, чтобы обратиться в арбитражный суд, где рассматривается дело о банкротстве и подать заявление на включение Вас в список кредиторов.
СпроситьДоброго времени суток
Да, конечно можно за задержку выплаты взыскать.
Сумму морального оценивайте самостоятельно
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно подать в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, подать заявление о включении в реестр требований кредиторов. Ваш работодатель ИП или ООО, хотя процедура одинакова, нужно встать в реестр кредиторов или обратиться к конкурсному или арбитражному управляющему. Добрый день! Вам необходимо направить требование о выплате задолженности заработной платы арбитражному управляющему и в арбитражный суд для включения в реестр требований кредиторов либо в качестве текущих платежей, в зависимости от времени возникновения задолженности. Бывший работодатель признан банкротом, как взыскать с него невыплаченую зарплату?
Здравствуйте.
Нужно подать в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, подать заявление о включении в реестр требований кредиторов.
Спросить
Ваш работодатель ИП или ООО, хотя процедура одинакова, нужно встать в реестр кредиторов или обратиться к конкурсному или арбитражному управляющему.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо направить требование о выплате задолженности заработной платы арбитражному управляющему и в арбитражный суд для включения в реестр требований кредиторов либо в качестве текущих платежей, в зависимости от времени возникновения задолженности.
СпроситьДобрый день. У Вас с работниками должен быть заключен трудовой договор и все выплаты производиться как выплата заработной платы. Здравствуйте.
В Вашем вопросе недостаточно информации для ответа. Нужно более тщательно смотреть документы Вашей фирмы (выписку из ЕГРЮЛ).
P.S. В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции и договоров являются платными услугами. У меня усн деятельность Такси!
Есть контрагент (Яндекс Такси) имею в штате более 1000 сотрудников! (неофф) 70% денег проходящих по р/с это выплаты водителям!
Какой договор агентский или праваовой именно заключать с ними Так как сейчас банк сделал приостановку из-за обнала массового более 3-млн /месяц.
Здравствуйте.
В Вашем вопросе недостаточно информации для ответа. Нужно более тщательно смотреть документы Вашей фирмы (выписку из ЕГРЮЛ).
P.S. В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции и договоров являются платными услугами.
СпроситьУважаемый Александр! Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию а также в прокуратуру по поводу задолженности по зарплаты а также требования проведения проверки по наличию в действиях работодателя состава преступления, предусмотренного ст.ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Параллельно Вы можете подать заявление в Арбитражный суд, рассматривающий процедуру банкротства Вашего предприятия о внесения Вас в состав кредиторов первой очереди. Здравствуйте, Александр!
Если арбитражный управляющий этого не сделал, то следует подавать самостоятельно заявления о вступлении в реестр кредиторов. Как с ЗАОзабрать задолжность по зарплате, с мая 2016 г. В декабре завод объявили банкротом, а в январе всех сократили, а денег так и не выплатили...
Уважаемый Александр! Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию а также в прокуратуру по поводу задолженности по зарплаты а также требования проведения проверки по наличию в действиях работодателя состава преступления, предусмотренного ст.ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Параллельно Вы можете подать заявление в Арбитражный суд, рассматривающий процедуру банкротства Вашего предприятия о внесения Вас в состав кредиторов первой очереди.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Если арбитражный управляющий этого не сделал, то следует подавать самостоятельно заявления о вступлении в реестр кредиторов.
СпроситьСобирайте документы подтверждающие вашу работу в этой организации и долг по зп и к арбитражному управляющему! Он вас определит во вторую очередь реестра кредиторов. Отрабатывать до сокращения, получать справку о задолженности по заработной плате с учетом компенсаций и выплат. Не выплаченная зарплата относится к первой очереди платежей в случае ликвидации компании, а может еще предприятие под руководством нового управляющего не ликвидируется, а восстановится. Не торопитесь. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Хочу уточнить такой момент, если не ходить к арбитражному управляющему меня не внесут в реестр кредиторов? Компания на грани банкротства, назначен временный управляющий (стадия набоюдения). Зарплату не выплачивают 3 месяца и выдали уведомление о сокращении. Что делать в данном случае? Писать управляющему? Ждать сокращения (отрабатывать 2 месяца) и идти в суд?
Собирайте документы подтверждающие вашу работу в этой организации и долг по зп и к арбитражному управляющему! Он вас определит во вторую очередь реестра кредиторов.
СпроситьОтрабатывать до сокращения, получать справку о задолженности по заработной плате с учетом компенсаций и выплат. Не выплаченная зарплата относится к первой очереди платежей в случае ликвидации компании, а может еще предприятие под руководством нового управляющего не ликвидируется, а восстановится. Не торопитесь. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно в судебном порядке. Если при увольнении не получите полный расчёт, следут обратиться в суд. Здравствуйте. Если организация, где вы работали признана банкротом в установленном законом порядке, то вам необходимо заявить требования о включении задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов. Магазин банкрот, на данный момент у меня больничный по 7,02,всех увольняют 25,01,заявление не написано как сделать чтобы все выплатили.
Принудительно взыскать деньги можно в судебном порядке. Если при увольнении не получите полный расчёт, следут обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Приставы должны были перенаправить Ваш исполнительный лист конкурсному управляющему. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте. Ваши Требования по выплате заработной платы подлежат включению в реестр требований кредиторов предприятия должника в состав второй очереди. Обратитесь к арбитражному управляющему организации. Я уволен сработы в мае 2015 г в связи с ликвидацией (банкротство)предприятия. Выдали справку о задолженности. Управлять предпрятием стал конкурсный управляющий. Подал в суд. Получил судебное решение о взыскании задолженности. Пристава приняли это решение и через нек-е время прислали отказ в исполнительном производстве "на основании п.п. 8 п. iст. Зl ФедеральнОго закона от 02 октября 200'7 г. Ns 229-ФЗ.
Мужу необходимо написать заявление о выплате долга арбитражному управляющему предприятия-банкрота. Требования мужа должны включить в реестр требований по заработной плате. Требования по заработной плате удовлетворяются во вторую очередь, при наличии денежных средств. Организация, в которой работал муж, обанкротилась. Муж сразу после сокращения в связи с ликвидацией организации встал на учет в службу занятости. Ему должны были выплатить пособие за три месяца. Уже прошел 4 мес.
Что нам делать, чтобы получить деньги и куда обратиться? Спасибо.
Мужу необходимо написать заявление о выплате долга арбитражному управляющему предприятия-банкрота. Требования мужа должны включить в реестр требований по заработной плате. Требования по заработной плате удовлетворяются во вторую очередь, при наличии денежных средств.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата заработной платы при увольнении
- Заявление о выплате заработной платы
- Размер выплаты заработной платы
- Выплата заработной платы работникам
- Выплата заработной платы не деньгами
- Сроки выплаты заработной платы
- Задержка по выплате заработной платы
- Организация выплаты заработной платы
- Трудовой договор выплата заработной платы
- Решение о выплате заработной платы
- Выплата заработной платы уволившимся
- Задолженность по выплате заработной платы
- Долг по выплате заработной платы
- Решение суда о выплате заработной платы
- Проблемы с выплатами заработной платы
