Режим работы специалиста / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Если у Вас фактически трудовые отношения (т.е. есть требования к внешнему виду, есть четкий режим работы, график работы, четкие обязанности), то советую в Государственную инспекцию труда по месту жительства или в прокуратуру. Не факт, что Вы сможете получить денежные средства в полном объеме, если сразу туда пойдете. Погрозите руководству тем, что обратитесь в ГИТ или прокуратуру, это более дейтсвенно.
Если терять будет уже нечего, то сходить в ГИТ и прокуратуру стоит.
Удачи! Добрый день, Александр!
Вам в любом случае надо идти в суд:
- либо за взысканием денежных средств по договору подряда;
- либо за признанием договора трудовым (признания факта трудовых отношений) и взысканием заработной платы.
Более четко Вам подскажет специалист после изучения Ваших документов. Зарплата не соответствует договору подряда. Куда обращаться.
Добрый день!
Если у Вас фактически трудовые отношения (т.е. есть требования к внешнему виду, есть четкий режим работы, график работы, четкие обязанности), то советую в Государственную инспекцию труда по месту жительства или в прокуратуру. Не факт, что Вы сможете получить денежные средства в полном объеме, если сразу туда пойдете. Погрозите руководству тем, что обратитесь в ГИТ или прокуратуру, это более дейтсвенно.
Если терять будет уже нечего, то сходить в ГИТ и прокуратуру стоит.
Удачи!
Спросить
Добрый день, Александр!
Вам в любом случае надо идти в суд:
- либо за взысканием денежных средств по договору подряда;
- либо за признанием договора трудовым (признания факта трудовых отношений) и взысканием заработной платы.
Более четко Вам подскажет специалист после изучения Ваших документов.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Например.
[quote]При простой ПСОТ имеется простая и понятная зависимость от фактически отработанного времени и нормы общего режима работы. Например, [b]сотрудник, отработавший норму рабочего времени полностью,[/b] может рассчитывать на полный оклад. А отработав лишь часть от установленной нормы, специалист может претендовать только на пропорциональный объем должностного оклада.[/quote]
Отсюда: https://yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fclubtk.ru%2Fchto-takoe-povremennaya-oplata-truda Если повременная оплата труда, то день голосования 22.04.20 оплачиваться не будет?
Смотря что имеете в виду. Например.
При простой ПСОТ имеется простая и понятная зависимость от фактически отработанного времени и нормы общего режима работы. Например, сотрудник, отработавший норму рабочего времени полностью, может рассчитывать на полный оклад. А отработав лишь часть от установленной нормы, специалист может претендовать только на пропорциональный объем должностного оклада.
Отсюда: Подробнее ➤
СпроситьДень добрый.
Если плохо топят, батареи в квартире греют слабо, а в подъезде настолько прохладно, что изо рта вырывается пар, стоит обратиться в диспетчерскую службу своего района или управляющую компанию. Специалисты должны в этот же день проверить и починить коммуникации.
Если проблему решить не удалось или ваш звонок остался без ответа, то можно сообщить о плохой работе отопительных систем в Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области. Заявки об авариях, жалобы и замечания по поводу работы отопительных систем операторы единой диспетчерской службы Департамента круглосуточно. Добрый день! Есть ГОСТ в котором есть нормы и диапазон в котором должен соблюдаться температурный режим, в Вашем случае температура в комнате должна быть 20 градусов, а вернее угловая комната-20 гр,жилая комната не ниже 18 градусов. У нас такая ситуация: за окном сейчас - 19°, дома очень холодно, квартира угловая и потолки 3 м, какая температура должна быть в комнатах 17 м?
День добрый.
Если плохо топят, батареи в квартире греют слабо, а в подъезде настолько прохладно, что изо рта вырывается пар, стоит обратиться в диспетчерскую службу своего района или управляющую компанию. Специалисты должны в этот же день проверить и починить коммуникации.
Если проблему решить не удалось или ваш звонок остался без ответа, то можно сообщить о плохой работе отопительных систем в Департамент ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области. Заявки об авариях, жалобы и замечания по поводу работы отопительных систем операторы единой диспетчерской службы Департамента круглосуточно.
Спросить
Добрый день! Есть ГОСТ в котором есть нормы и диапазон в котором должен соблюдаться температурный режим, в Вашем случае температура в комнате должна быть 20 градусов, а вернее угловая комната-20 гр,жилая комната не ниже 18 градусов.
СпроситьДобрый вечер!
Для уточнения: произвели платежи на E-pay?
Чтобы отозвать платеж в телефонном режиме, позвоните по телефону консультационной линии Сбербанка. Наберите номер 8 800 555 55 50. Попросите оператора аннулировать/заблокировать платеж. Порядок работы в банке таков, что многие операции проходят проверку сотрудниками, чтобы исключить действия мошенников.
Если же вы уже обращались за консультацией к специалисту по телефону, то нужно обратиться в отделение банка с заявлением об отмене платежа, ясно изложив вашу ситуацию в заявление, а так же указав причину для отмены.
Спасибо за обращение! Рад вам помочь! Произвела платежи на i-pay. club MOSKVA RUS не могу наити их Эл. почту и номер телефона, что бы отменить платежи. Сбер. Банк не может их отменить. Как быть, куда обратиться за помощью.
Добрый вечер!
Для уточнения: произвели платежи на E-pay?
Чтобы отозвать платеж в телефонном режиме, позвоните по телефону консультационной линии Сбербанка. Наберите номер 8 800 555 55 50. Попросите оператора аннулировать/заблокировать платеж. Порядок работы в банке таков, что многие операции проходят проверку сотрудниками, чтобы исключить действия мошенников.
Если же вы уже обращались за консультацией к специалисту по телефону, то нужно обратиться в отделение банка с заявлением об отмене платежа, ясно изложив вашу ситуацию в заявление, а так же указав причину для отмены.
Спасибо за обращение! Рад вам помочь!
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Невозможно, для начала ему стоит перевестись на общий режим, а потом дальше будете вместе мечтать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Коллега Легостаева не правильно вас консультирует. В ст. 80 УК нет требования по переводу на облегчённые условия содержания для дальнейшей замены наказания.
По срокам, уже можно подать ходатайство ка на замену принудительными работами, так и более мягким наказанием.
Также можно писать и на УДО, если ранее он не освобождался по УДО с его отменой.
Здесь важно отсутствие нарушений в колонии, положительная характеристика, наличие поощрений, меры по возмещению гражданского иска.
Если нужна будет помощь специалиста с анализом ситуации и подготовкой ходатайств - обращайтесь. У меня муж отсидел уже пол срока, ему дали 8.5 за разбой 162 ст. ч 2. Мы бы хотели с ним перейти на принудительные работы, возможно ли это?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Невозможно, для начала ему стоит перевестись на общий режим, а потом дальше будете вместе мечтать.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Коллега Легостаева не правильно вас консультирует. В ст. 80 УК нет требования по переводу на облегчённые условия содержания для дальнейшей замены наказания.
По срокам, уже можно подать ходатайство ка на замену принудительными работами, так и более мягким наказанием.
Также можно писать и на УДО, если ранее он не освобождался по УДО с его отменой.
Здесь важно отсутствие нарушений в колонии, положительная характеристика, наличие поощрений, меры по возмещению гражданского иска.
Если нужна будет помощь специалиста с анализом ситуации и подготовкой ходатайств - обращайтесь.
СпроситьВполне возможно. В настоящее время отпуска не устанавливаются централизовано, а определяются на месте, по результатам СОУТ. Сняли вредность, разряд, уменьшили отпуск был 42 стал 28. Постоянный контакт со сточными жидкостями. Оператор по обезвоживанию осадка.
Вполне возможно. В настоящее время отпуска не устанавливаются централизовано, а определяются на месте, по результатам СОУТ.
СпроситьУважаемая Лидия Анатольевна!
Ответ на вопрос, заданный на сайте, Вы можете получить совершенно бесплатно. Индивидуальная работа по решению Вашей проблемы подлежит оплате. Выбрать специалиста Вы можете нажав на опцию "Юристы". Обращаю Ваше внимание, что уважающий себя юрист/адвокат не будет Вам звонить с предложением услуг. Во избежание фактов мошенничества держитесь подальше от таких "специалистов". Как будем общаться: в режиме онлайн или начнутся напишите, подождите, заплатите?
Уважаемая Лидия Анатольевна!
Ответ на вопрос, заданный на сайте, Вы можете получить совершенно бесплатно. Индивидуальная работа по решению Вашей проблемы подлежит оплате. Выбрать специалиста Вы можете нажав на опцию "Юристы". Обращаю Ваше внимание, что уважающий себя юрист/адвокат не будет Вам звонить с предложением услуг. Во избежание фактов мошенничества держитесь подальше от таких "специалистов".
СпроситьЗдравствуйте! Нагрузка воспитателя детского сада не должна превышать 36 часов в неделю. Стандартно в дошкольных учреждениях работают два специалиста в две смены. Пусть обращается с жалобой в трудовую инспекцию, Вы с жалобой к руководителю учреждения. ---Здравствуйте, обратитесь к заведующей ДОУ и выясните этот вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Мой ребенок ходит в сад. график сада с 7 утра до 7 вечера. У ребенка только один воспиьатель которыйработает без выходных. Имеет ли она правотак работать? Выглядит уставшей очень!
Здравствуйте! Нагрузка воспитателя детского сада не должна превышать 36 часов в неделю. Стандартно в дошкольных учреждениях работают два специалиста в две смены. Пусть обращается с жалобой в трудовую инспекцию, Вы с жалобой к руководителю учреждения.
Спросить---Здравствуйте, обратитесь к заведующей ДОУ и выясните этот вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте! Чтобы узнать если на вашем рабочем месте вредные условия труда и какие Вам положены компенсации за это, нужно обратиться к специалисту по охране труда и потребовать карту специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте, в ней все прописано: есть ли на вашем рабочем месте вредные условия, положен ли Вам дополнительный отпуск, доплата к заработной плате, и имеете ли вы право на досрочное назначение пенсии по старости. Я работаю оператором котельных установок. Хотелось бы узнать про вредность, сколько к отпуску дней добавляется, сколько должны отдыхать, возраст выхода на пенсию по вредности? Живу я ХМАО.
Здравствуйте! Чтобы узнать если на вашем рабочем месте вредные условия труда и какие Вам положены компенсации за это, нужно обратиться к специалисту по охране труда и потребовать карту специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте, в ней все прописано: есть ли на вашем рабочем месте вредные условия, положен ли Вам дополнительный отпуск, доплата к заработной плате, и имеете ли вы право на досрочное назначение пенсии по старости.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, к сожалению, это просто невозможно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Встать на учет в органы занятости через интернет не получится, ввиду обязательной личной подачи заявления. Однако на сайте службы занятости в своем городе можно посмотреть и скачать бланк заявления, уточнить пакет документов и часы работы инспекторов. Так же на сайте можно узнать последние данные об анализе регионального рынка труда, ознакомится с основными правовыми актами о трудоустройстве населения и полагающихся ему выплат. Можно в режиме онлайн задать интересующий вопрос специалисту. Здравствуйте, скажите можно ли встать на биржу через интернет?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, к сожалению, это просто невозможно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьВстать на учет в органы занятости через интернет не получится, ввиду обязательной личной подачи заявления. Однако на сайте службы занятости в своем городе можно посмотреть и скачать бланк заявления, уточнить пакет документов и часы работы инспекторов. Так же на сайте можно узнать последние данные об анализе регионального рынка труда, ознакомится с основными правовыми актами о трудоустройстве населения и полагающихся ему выплат. Можно в режиме онлайн задать интересующий вопрос специалисту.
СпроситьЗдравствуйте. Не законно. Изменение установленных условий по договору возможно только в том случае, если предупреждены письменно под роспись не менее чем за 2 месяца до вводимых изменений. И самое главное, на такие изменения получено согласие работника.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. А если у нас график есть и там указаны эти смены и мы коллективно расписался, все равно будет считаться за переработку? В договоре указан 40 часовых недельный режим работы, по факту работаем 16 смен в месяц по 12 часов, законно го обеда нет, график 2/2 законно ли это не совпадение отработанном времени по факту и по договору?
Здравствуйте. Не законно. Изменение установленных условий по договору возможно только в том случае, если предупреждены письменно под роспись не менее чем за 2 месяца до вводимых изменений. И самое главное, на такие изменения получено согласие работника.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
А если у нас график есть и там указаны эти смены и мы коллективно расписался, все равно будет считаться за переработку?
Спросить
Здравствуйте. Вы не совсем верно понимаете данный коллегой ответ. Ведь ранее Вы указали, что в трудовом договоре указано 40 часовая рабочая неделя. То, что вы в графике расписались - это никакого значения не имеет. Работодатель обязан был внести изменения в трудовой договор. А для этого - сначала уведомить каждого работника под роспись. Поэтому и неисполнение такой обязанности делают действия работодателя незаконными.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте. В трудовой договор изменения вносились? Пока они не внесены, изменение режима работы - незаконно.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРежим труда, на основании которого и составляется график работы должен быть прописан у вас в трудовом договоре или, в крайнем случае, в нем должна быть ссылка на ПВТР, содержащие режим труда определенной категории работников, в которой вы относитесь. Три рабочих дня и 1 выходной график с нарушением. Минимальная продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. Режим труда устанавливается работодателем. Кто конкретно, зависит от наличия тех или иных специалистов в организации (кадровик, бухгалтер, экономист по труду и заработной плате, юрист и пр.). Работаю воспитателем МДОУ. Сад работает с 7.30 до 17.30. У нас в МДОУ работает один подменный на 3 группы. До недавнего времени был график: 3 рабочих дня 1 выходной. Работников устраивало, но юрист установил нарушение, т.к. не у всех педагогов в неделю выходило 36 часов. Подскажите, кто и как разрабатывает часы работы всех работников. Мы воспитатели 3-й день ничего не можем высчитать.
Режим труда, на основании которого и составляется график работы должен быть прописан у вас в трудовом договоре или, в крайнем случае, в нем должна быть ссылка на ПВТР, содержащие режим труда определенной категории работников, в которой вы относитесь. Три рабочих дня и 1 выходной график с нарушением. Минимальная продолжительность еженедельного отдыха не может быть менее 42 часов. Режим труда устанавливается работодателем. Кто конкретно, зависит от наличия тех или иных специалистов в организации (кадровик, бухгалтер, экономист по труду и заработной плате, юрист и пр.).
СпроситьДа, это является нарушением
нарушения больничного листа, совершенные пациентом:
[quote]посещение места работы без разрешения врача;
самовольный выход из больницы;
отказ от направления на медицинскую экспертизу;
неявка к специалисту на прием;
несоблюдение режима реабилитации;
обращение в другую клинику без разрешения врача.[/quote] Является ли нарушения больничного режима, посещения рабочего места директором магазина. Для доделывания каких то документов? Диагноз хондроз.
Да, это является нарушением
нарушения больничного листа, совершенные пациентом:
посещение места работы без разрешения врача;Спроситьсамовольный выход из больницы;
отказ от направления на медицинскую экспертизу;
неявка к специалисту на прием;
несоблюдение режима реабилитации;
обращение в другую клинику без разрешения врача.
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству вы можете обратится в департамент имущества.
Всего вам хорошего и наилучшего. Спасибо, что воспользовались услугами нашего сайта. Доброго времени суток
Режим работы приемной администрации города Ульяновска по приему граждан
Понедельник с 8-00 до 12-00
Среда с 8-00 до 12-00
Четверг с 13-00 до 17-00
Суббота (последняя каждого месяца кроме праздничных дней) с 10-00 до 12-00
Адрес приёмной администрации города по приёму граждан: ул. Кузнецова, 7, г.Ульяновск, 432700
Консультации граждан специалистами по телефону (8 8422) 73-75-80. Как продать жилую площадь городу? К кому нужно обратится в Ульяновске?
Здравствуйте! Согласно действующему законодательству вы можете обратится в департамент имущества.
Всего вам хорошего и наилучшего. Спасибо, что воспользовались услугами нашего сайта.
Спросить
Доброго времени суток
Режим работы приемной администрации города Ульяновска по приему граждан
Понедельник с 8-00 до 12-00
Среда с 8-00 до 12-00
Четверг с 13-00 до 17-00
Суббота (последняя каждого месяца кроме праздничных дней) с 10-00 до 12-00
Адрес приёмной администрации города по приёму граждан: ул. Кузнецова, 7, г.Ульяновск, 432700
Консультации граждан специалистами по телефону (8 8422) 73-75-80.
СпроситьСледует обратиться в банк, где вы брали потребительский кредит, написать заявление о предоставлении такой справки.....,,,,,,,......... Справка банка о погашении кредита выдается любой конторой по первому запросу клиента. Но условия получения у всех финансовых учреждений разнятся. Например, некоторые фирмы готовы выдать документ сразу в день обращения. Другие же банки могут осуществить данную процедуру только через 3-10 рабочих дней. При этом законодательно не установлены четкие сроки, так что каждый банк может сам выбирать удобный для него режим работы. Вам нужно прийти в банк, обратиться к любому специалисту и заказать такую справку. Либо Вам скажут, к кому обратиться. Форму заявления Вам предоставят. Должны выдать на руки практически сразу. Как заказать справку о закрытии долга?
Следует обратиться в банк, где вы брали потребительский кредит, написать заявление о предоставлении такой справки.....,,,,,,,.........
Спросить
Справка банка о погашении кредита выдается любой конторой по первому запросу клиента. Но условия получения у всех финансовых учреждений разнятся. Например, некоторые фирмы готовы выдать документ сразу в день обращения. Другие же банки могут осуществить данную процедуру только через 3-10 рабочих дней. При этом законодательно не установлены четкие сроки, так что каждый банк может сам выбирать удобный для него режим работы.
Спросить"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)." Нужна ли временная регистрация моей сестре, которая приехала на три недели к нам в Севастополь из Казахстана, если мы уже просрочили время регистрации, какова сумма штрафа?
"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)."
СпроситьЗдравствуйте! Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ). Я гражданин России моя жена гражданка Узбекистана, у нас есть двое детей, младшей 7 месяцев. Весной мы хотим переехать в Россию. Сколько времени моя жена может находится в России без проблем?
Здравствуйте! Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ). Сколько времени может находиться в России житель Луганска?
Здравствуйте! Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
СпроситьЧто-то очень быстро его уволили...
Увольнение незаконно.
Обращайтесь с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
Рекомендую прежде обратиться к специалисту. Это противозаконно. Пусть обрашается в суд. Здравствуйте. Здесь нужно разобраться, какой у него трудовой договор, какой режим работы записан в нем и исходить из этого. Может у него смена в этот день по графику или еще что. Если нужна помощь, обращайтесь. Моего мужа уволили за прогул за то что он отказался выйти на работу 9 мая без приказа о производственной необходимости. Законно ли это?
Что-то очень быстро его уволили...
Увольнение незаконно.
Обращайтесь с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
Рекомендую прежде обратиться к специалисту.
Спросить
Здравствуйте. Здесь нужно разобраться, какой у него трудовой договор, какой режим работы записан в нем и исходить из этого. Может у него смена в этот день по графику или еще что. Если нужна помощь, обращайтесь.
СпроситьВопросы инвалидности решает только МСЭ, Если Вы не согласны с решением бюро МСЭ, то Вы или Ваш законный представитель можете обжаловать его решение в главном бюро МСЭ того субъекта Федерации, где Вы проживаете, либо в Федеральном бюро МСЭ. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 06.08.2015) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) Это решают только специалисты МСЭ на основании обследований. Юристы не врачи. Хочется уточнить у специалистов по вопросу. Дается или нет инвалидность 3 группы после перенесения операции на поясничную грыжу позвоночника? Работа у меня сидячая, пока трудно сидеть, а больничный закрывают.
Вопросы инвалидности решает только МСЭ, Если Вы не согласны с решением бюро МСЭ, то Вы или Ваш законный представитель можете обжаловать его решение в главном бюро МСЭ того субъекта Федерации, где Вы проживаете, либо в Федеральном бюро МСЭ. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 06.08.2015) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)
Спросить
Здравствуйте! Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ). Сколько может находиться гражданин Украины из Донецкой облости на территории РФ?
Здравствуйте! Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ).
СпроситьЧеткого списка нет. Но Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" делает ссылку на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (посмотрите приложение 3) Каких специалистов должны проходить при медицинском осмотре сотрудники детских садов.
Четкого списка нет. Но Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" делает ссылку на Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (посмотрите приложение 3)
СпроситьЗдравствуйте. 90 дней.
"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)." Сколько дней может находиться иностранец в Москве по приглашению без регистрации?
Здравствуйте. 90 дней.
"Временно пребывающим гражданином является иностранный гражданин, прибывший в РФ на основании визу или получивший миграционную карту, но не имеющий вида на жительство или разрешения на временное проживание (ФЗ РФ №115-ФЗ):
Срок временного пребывания определяется сроком действия визы либо сроком действия разрешеемя на работу для высококвалифицированных специалистов; не может превышать 90 дней (если не требуется виза). По истечении срока временного пребывания необходимо покинуть пределы РФ.
Иностранный гражданин привлекается к ответственности при нарушении правил въезда в РФ либо режима пребывания в РФ (нарушение миграционного режима) либо при неисполнении обязанности по уведомлению о подтверждении своего проживания в РФ. (ст.18.10. КоАП РФ)."
СпроситьЗдравствуйте. вопрос технического, а не юридического характера. вряд ли кто то из юристов имеет представление о принципе фиксации пропускного режима описанного вами, тем более что не указана ни марка, ни модель этого устройства. дать надлежащее заключение может только соответствующий специалист или эксперт. Только как дополнительное доказательство. Основным доказательством прогула является акт отсутствия на рабочем месте. На работе есть турникет, куда прикладываешь пропуск и заходишь.
Может ли наличие отсутствия прикладывания пропуска свидетельствовать о прогуле работника в суде?
здравствуйте. вопрос технического, а не юридического характера. вряд ли кто то из юристов имеет представление о принципе фиксации пропускного режима описанного вами, тем более что не указана ни марка, ни модель этого устройства. дать надлежащее заключение может только соответствующий специалист или эксперт.
Спросить
Только как дополнительное доказательство. Основным доказательством прогула является акт отсутствия на рабочем месте.
СпроситьБез Вашего согласия не могут.
Поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника и за дополнительную плату. Все зависит от вашего трудового договора и его основных положений о режиме работы, должностных обязанностях и оплате труда. Если вас заставляют:
выйти на работу в "нерабочее" время
осуществлять не предусмотренную договором работу
не предлагают дополнительную оплату, то это не законно. Я работаю специалистом ИТ отдела в сети ювелирных магазинов. Нас хотят заставить выходить в предновогодний период в магазины и заставить работать как продавцов. Это законно?
Без Вашего согласия не могут.
Поручение дополнительной работы возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Спросить
Все зависит от вашего трудового договора и его основных положений о режиме работы, должностных обязанностях и оплате труда. Если вас заставляют:
выйти на работу в "нерабочее" время
осуществлять не предусмотренную договором работу
не предлагают дополнительную оплату, то это не законно.
Спросить
