Режим рабочего времени в трудовом договоре / Трудовое право - 1069 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Ирина.
Ответ на этот вопрос содержится в трудовом договоре, заключенном между школой и работником, в данном случае - со школьной техничкой. Трудовым договором не предусмотрен специальный режим рабочего времени для летнего периода, то в любое время года продолжительность рабочего времени одинакова. Техничка летом должна работать в школе в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией, если на летний период есть какой-то особый график работы, то работодатель обязан довести это до сведения технички. Сколько летом должна работать техничка в школе.
Здравствуйте, Ирина.
Ответ на этот вопрос содержится в трудовом договоре, заключенном между школой и работником, в данном случае - со школьной техничкой. Трудовым договором не предусмотрен специальный режим рабочего времени для летнего периода, то в любое время года продолжительность рабочего времени одинакова.
Спросить
Техничка летом должна работать в школе в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией, если на летний период есть какой-то особый график работы, то работодатель обязан довести это до сведения технички.
СпроситьСудя по режиму рабочего времени, которое указано в вашем трудовом договоре, Вы не должны заходить через верхушку позже 8 часов утра. С трудовым договором все понятно, но как работодатель должен обосновать, что я должен находиться на рабочем месте ровно в 8 и приступить не посредственно к работе, а вот выходить с проходной в 17-15, якобы мне нужно еще убраться и переодеться. Работаю на заводе, хожу на работу и выхожу с нее через проходную с электронным контролем, путем прикладывания пропуска к "вертрушке". В договоре, который я подписал совместно с работодателем обозначен рабочий день с 8 до 17-00. Позже какого времени мне не следует заходить на завод, что бы не получить опоздание и раньше какого времени не следует выходить, чтобы не получить выговор за ранний выход?
Судя по режиму рабочего времени, которое указано в вашем трудовом договоре, Вы не должны заходить через верхушку позже 8 часов утра.
Спросить
С трудовым договором все понятно, но как работодатель должен обосновать, что я должен находиться на рабочем месте ровно в 8 и приступить не посредственно к работе, а вот выходить с проходной в 17-15, якобы мне нужно еще убраться и переодеться.
СпроситьНикак он не будет обосновывать. На то он и работодатель, чтобы устанавливать свои правила. Вы же не будете по данному поводу с ним в конфликт вступать, не правда ли? Уволит просто да и все.
СпроситьЗдравствуйте!
Режим работы и отдыха должен быть указан в трудовом договоре, который с вами заключался при поступлении на работу. По общему правилу нормальна продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ст.91 Трудового кодекса РФ). Я работаю в средней школе работником по обслуживанию здания на минимальную заработную плату. Могу я узнать сколько часов в неделю мне надо находиться на рабочем месте при пятидневной недели. Обычно я работаю с 8-00 до 17-00 часов. Этой зимой мне сказали работать до 14-00 т.к. на такую ставку не имеют права заставлять больше работать, но через месяц опять вернули на "круги свои" Спасибо.
Здравствуйте!
Режим работы и отдыха должен быть указан в трудовом договоре, который с вами заключался при поступлении на работу. По общему правилу нормальна продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ст.91 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНужно знать режим работы конкретного работника организации, если по трудовому договору рабочий день с 8, то с этого времени работник должен приступить к работе. Я живу в иркутской области со скольки можно коммунальщикам работать газонокасилкой?
Нужно знать режим работы конкретного работника организации, если по трудовому договору рабочий день с 8, то с этого времени работник должен приступить к работе.
Спросить
Никита Андреевич,
читайте свой трудовой договор. В нем указаны: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). что сверх согласованного-это нарушение ваших прав. Требуйте соблюдения графика труда/отдыха и учета переработок. Законно ли работать сутки через сутки на протяжении 2-х недель на АЗС с большими суммами денег, хотя по договору график 1/2 дня.
Никита Андреевич,
читайте свой трудовой договор. В нем указаны: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). что сверх согласованного-это нарушение ваших прав. Требуйте соблюдения графика труда/отдыха и учета переработок.
СпроситьДа, дорога от одного объекта к другому должна входить в Ваше рабочее время. Режим работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка организации или указывается в Вашем трудовом договоре. Работаем электро монтажниками обекты по городу перадеваемся в раздевалке потом едем на обект входит дорога в рабочее время.
Да, дорога от одного объекта к другому должна входить в Ваше рабочее время. Режим работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка организации или указывается в Вашем трудовом договоре.
СпроситьСовмещение должностей это выполнение другой работы без отрыва от основной работы. То есть сколько работаете по ставке 0.3 столько и будете работать при совмещении. См. ст. 60.2 ТК РФ. Всего доброго. Добрый день!
Продолжительность рабочего дня должна быть указана в Вашем трудовом договоре в разделе "особенности режима рабочего времени". В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным реквизитом трудового договора. Должны находиться по расчасовке 0,5, в противном случае доплату могут отменить, если Вы за более короткое врем и так справляетесь с выполнением обязанностей по 3 должностям. В моем трудовом договоре сказано, что я работаю на 0,3 ставки. Но мне идет доплата за интенсивность (совмещение 3 должностей, одна за троих по сути) до 0,5 ставки. Значит ли это, что я должна находится на работе по расчасовке 0,5 ставки или все-таки по 0,3?
Совмещение должностей это выполнение другой работы без отрыва от основной работы. То есть сколько работаете по ставке 0.3 столько и будете работать при совмещении. См. ст. 60.2 ТК РФ. Всего доброго.
Спросить
Добрый день!
Продолжительность рабочего дня должна быть указана в Вашем трудовом договоре в разделе "особенности режима рабочего времени". В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным реквизитом трудового договора.
СпроситьДолжны находиться по расчасовке 0,5, в противном случае доплату могут отменить, если Вы за более короткое врем и так справляетесь с выполнением обязанностей по 3 должностям.
СпроситьЗдравствуйте! У Вас есть трудовой договор, в нем и указан режим работы. Если нет дополнительного соглашения, подписанного с Вами, изменение графика - незаконно. Удачи Вам и всего хорошего! Всё зависит от того, какой режим рабочего времени в вашей организации. Если у вас суммированный учет рабочего времени, то должен быть учетный период, и в данном случае может быть и нет нарушений. Работаем посменно график сутки трое дома. До недавнего времени режим работы был с 9 до 9, сейчас сделали с 18 до 18. Законно ли это? Ночь не спим почти.
Всё зависит от того, какой режим рабочего времени в вашей организации. Если у вас суммированный учет рабочего времени, то должен быть учетный период, и в данном случае может быть и нет нарушений.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо ознакомиться с условиями своего трудового договора если условия договора предусматривает работу до 16:00 до 17:00 вы не имеете право работать ей с тем что необходимо ваше Согласие. Хорошего приятного вечера. Если режим рабочего времени в вашем трудовом договоре указан с 7 до 16, то в одностороннем порядке изменить конечно можно режим работы, но об этом работник должен быть предупрежден за два месяца в письменном виде. Кроме того, должны быть пересмотрены условия оплаты труда. Работаем с 7. 00. до 16.00. Руководство нашей дорожной организации издаёт приказ о том, что мы будем работать с 7. 00. до 17. 00. Правомерны ли данные действия руководства? Каковы наши действия в складывающейся ситуации?
Добрый вечер. Вам необходимо ознакомиться с условиями своего трудового договора если условия договора предусматривает работу до 16:00 до 17:00 вы не имеете право работать ей с тем что необходимо ваше Согласие. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЕсли режим рабочего времени в вашем трудовом договоре указан с 7 до 16, то в одностороннем порядке изменить конечно можно режим работы, но об этом работник должен быть предупрежден за два месяца в письменном виде. Кроме того, должны быть пересмотрены условия оплаты труда.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос нужно изучать положение об оплате труда, а таже постановление правительства республики Дагестан относительно зарплаты медицинских работников в республике. Добрый вечер. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Может быть у вас в трудовом договоре установлен именно такой режим работы. За работу в ночное время положена повышенная оплата — ст.154 ТК РФ. Работаю фельдшера имею первую категорию, график работы по сменный есть переработка в месяце, должна ли моя процентная надбавка за категорию расспростроняться на переработку?
Для ответа на ваш вопрос нужно изучать положение об оплате труда, а таже постановление правительства республики Дагестан относительно зарплаты медицинских работников в республике.
Спросить
Добрый вечер. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Может быть у вас в трудовом договоре установлен именно такой режим работы. За работу в ночное время положена повышенная оплата — ст.154 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер. Вам не нужно подчиняться то что вам говорить непосредственно заведующая Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию а также прокуратуру. Хорошего приятного вечера. Добрый вечер! Действия Вашей заведующей не правомерны! Режим Вашего рабочего дня прописан в Вашем трудовом договоре, пусть меняет график работы, но то, что она делает - это издевательство! Жалуйтесь в прокуратуру! Я работаю в саду воспитателем. Мой рабочий день должен составлять 7 часов. Заведущая заставляет нас работать на час меньше. Чтобы потом заставлять отрабатывать накопленные долги. В месяц мы должны отработать 3 смены Бессплатно. Правомерны ее действия?
Добрый вечер. Вам не нужно подчиняться то что вам говорить непосредственно заведующая Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию а также прокуратуру. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Добрый вечер! Действия Вашей заведующей не правомерны! Режим Вашего рабочего дня прописан в Вашем трудовом договоре, пусть меняет график работы, но то, что она делает - это издевательство! Жалуйтесь в прокуратуру!
СпроситьНарушение. Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если работодатель уведомил работника о переводе на неполную ставку, то изменение режима работы только через два месяца либо при отказе работника работать на условиях неполного рабочего времени трудовой договор должен быть расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата). Если сократили часы работы педагога с момента получения уведомления, ему ещё 2 месяца выплачивается зарплата но он работает уже по сокращенному времени с момента получения уведомления.
Нарушение. Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если работодатель уведомил работника о переводе на неполную ставку, то изменение режима работы только через два месяца либо при отказе работника работать на условиях неполного рабочего времени трудовой договор должен быть расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата).
СпроситьНенормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ). Нет требования в законе, что должны написать отказ от работы в особом режиме. На работе предлагают писать заявление о согласии работать в особом режиме. Я отказалась, Теперь требуют заявление об отказе работать в особом режиме. Это требование законно?
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ). Нет требования в законе, что должны написать отказ от работы в особом режиме.
СпроситьДоброго вам времени суток. Смотрите свой трудовой договор, там всё должно быть описано, в том числе время начала трудового дня. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте.
У каждого работника свой график работы, который устанавливается самим работодателем. Спасибо за обращение на наш сайт. Здравствуйте, Низам! Режим рабочего времени устанавливается каждой организацией самостоятельно и указывается в трудовом договоре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Во сколько начинается Рабочий время у работников.
Доброго вам времени суток. Смотрите свой трудовой договор, там всё должно быть описано, в том числе время начала трудового дня. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте.
У каждого работника свой график работы, который устанавливается самим работодателем. Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте рабочий день у вахтера должен начинаться согласно трудового распорядка в учреждении. Также в трудовом договоре должен быть указан режим работы. Руководствуйтесь данными документами. Здравствуйте! Должностные обязанности вахтера детского сада регламентируются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка дня. Ознакомьтесь с данными документами. За сколько минут должен приходить утром вахтер детского сада, который меняет ночного сторожа и как это можно подтвердить документально?
Здравствуйте рабочий день у вахтера должен начинаться согласно трудового распорядка в учреждении. Также в трудовом договоре должен быть указан режим работы. Руководствуйтесь данными документами.
Спросить
Здравствуйте! Должностные обязанности вахтера детского сада регламентируются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка дня. Ознакомьтесь с данными документами.
СпроситьДа, руководитель имеет право утвердить такой график работы, только оформлять это нужно будет дополнительным соглашением к трудовому договору, если в трудовом договоре указан другой режим рабочего времени. Здравствуйте.
Можно оформить индивидуальный график работы с письменного согласия работника и закрепить его приказом по предприятию. ТК это допускает.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН". В учреждении пятидневная 40 часовая рабочая неделя, а работник написал заявление на имя директора разрешить ему работать 7 часов в день 5 ней в неделю, а оставшиеся 5 часов работать в субботу, в праве ли руководитель разрешить такой график? И как это можно будет оформить? Спасибо!
Да, руководитель имеет право утвердить такой график работы, только оформлять это нужно будет дополнительным соглашением к трудовому договору, если в трудовом договоре указан другой режим рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно оформить индивидуальный график работы с письменного согласия работника и закрепить его приказом по предприятию. ТК это допускает.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьДмитрий Николаевич, здравствуйте!
Все что работодатель НЕ прописал в договоре к Вам НЕ относится.
Если режим Вашей работы является в Вашем случае одним из условий трудового договора, то работодатель будет доказывать в каком режиме Вы работали. Работодатель предоставил суду трдовой договор, где была непрописана графа режим рабочего времени, имеет ли этот договор силу?
Дмитрий Николаевич, здравствуйте!
Все что работодатель НЕ прописал в договоре к Вам НЕ относится.
Если режим Вашей работы является в Вашем случае одним из условий трудового договора, то работодатель будет доказывать в каком режиме Вы работали.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга
Конечно имеет право, если у вас суммированный учет рабочего времени и учетный период составляет 1 год
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток вам. А причём здесь вообще бухгалтерия? Норма выработки труда бухгалтерию не касаются. Удачи вам и всего хорошего. В вашем случае график составляется с тем расчетом, чтобы норма соблюдалась не за месяц, а за учетный период, поэтому он у вас и год. Статья 104 ТК РФ. Недоработка в одном месяце компенсируется переработкой в другом. График составляется на основании установленного трудовым договором режима труда с учётом установленной продолжительности смены, порядка чередования рабочих и выходных, количества смен и др. Ст. 100 ТК РФ У нас на предприятии составляется годовой график сменности, учетный период - год. Так вот если допустим в мае у меня по графику должно быть 165 часов, имеет ли право бугалтерия сделать норму часов большей, допустим, 176 часов?
Здравствуйте, Ольга
Конечно имеет право, если у вас суммированный учет рабочего времени и учетный период составляет 1 год
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток вам. А причём здесь вообще бухгалтерия? Норма выработки труда бухгалтерию не касаются. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
В вашем случае график составляется с тем расчетом, чтобы норма соблюдалась не за месяц, а за учетный период, поэтому он у вас и год. Статья 104 ТК РФ. Недоработка в одном месяце компенсируется переработкой в другом. График составляется на основании установленного трудовым договором режима труда с учётом установленной продолжительности смены, порядка чередования рабочих и выходных, количества смен и др. Ст. 100 ТК РФ
СпроситьНормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. При сменной работе продолжительность может быть чуть выше или чуть меньше. Работодатель ведет учет рабочего времени. Варианты решения - обратитесь с жалобой в прокуратуру, проведут проверку. Статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с вашим трудовым договором, должностной инструкцией, штатным расписанием и другими внутренними документами школы. Я вам рекомендую обратиться к юристу по месту жительства для оказания вам юридической помощи. Мой рабочий день с 7 до 5 суббота с 7 до 12. Перерыва на обед нет. работаем по 12 дневному меню. Условий нет. ручной труд, помощников не положено. Готовим весь ассортимент. Ставка 7.500. график 2 через 2 нам объявили. Что мы не дорабатываем часы. Право мерно это и кикие могут быть варианты решения этого вопроса? Спасибо.
Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. При сменной работе продолжительность может быть чуть выше или чуть меньше. Работодатель ведет учет рабочего времени. Варианты решения - обратитесь с жалобой в прокуратуру, проведут проверку. Статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
СпроситьДля ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с вашим трудовым договором, должностной инструкцией, штатным расписанием и другими внутренними документами школы. Я вам рекомендую обратиться к юристу по месту жительства для оказания вам юридической помощи.
СпроситьПри установлении неполного рабочего времени нужно было закрепить режим труда в трудовом договоре. Установить недельную норму, неполную ежедневную продолжительность в соответствии с нормой, время начала и окончания рабочего дня. А так получается непонятно что соблюдается и непонятно как оплачивается.
96 - часов это что? Нормальная продолжительность - 40 часов в неделю. Неполная, соответственно, меньше. Сколько часов в неделю вы работаете? 96 часов в месяц должен отработать. Оформили на мужа отпуск по уходу за ребёнком, но с правом на работу, частичная занятость 96 часов. График ставят по желанию работники, а администраторы уже составляют график. Если раньше график учитывался, то сейчас нет. Объясняет начальство это тем, что некому работать. На данный момент у него отработан 101 час не считая сегодняшний рабочий день + 5 рабочих дней (с 14-22 часов). Доплат за переработку не предоставляют. Как все-таки отрегулировать график без скандалов?
При установлении неполного рабочего времени нужно было закрепить режим труда в трудовом договоре. Установить недельную норму, неполную ежедневную продолжительность в соответствии с нормой, время начала и окончания рабочего дня. А так получается непонятно что соблюдается и непонятно как оплачивается.
96 - часов это что? Нормальная продолжительность - 40 часов в неделю. Неполная, соответственно, меньше. Сколько часов в неделю вы работаете?
Спросить
Каждый месяц получается разная норма часов. Вы в каком месяце высчитали 96 ч.?
Трудовым кодексом РФ установлена норма 40 часов в неделю. Если работает на условиях неполного рабочего времени, то это либо неполная рабочая неделя или неполный рабочий день.
СпроситьСначала устанавливается недельная продолжительность. Вам установлена 24-часовая рабочая неделя. Норма часов за месяц не может быть одинаковая, , каждый раз будет разная, поскольку количество календарных дней в каждом месяце разное.
Существует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю", утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н
Ознакомьтесь.
СпроситьМожете поменять график рабочего времени только по соглашению сторон, т.е. с согласия самого работника, поскольку это условия трудового договора. Нет, не можете. Режим труда является обязательным условием трудового договора. Изменение условий договора по инициативе работодателя (а не начальника) при наличии веских причин, в связи с которыми продолжение работы на прежних условиях невозможно, допускается, но с соблюдением процедуры, прописанной в Ст. 74 ТК РФ, в частности письменного уведомления работника о предстоящем изменении не менее чем за два месяца. Могу ли я, как начальник участка перевести работника с пятидневки на график 2/2?
Можете поменять график рабочего времени только по соглашению сторон, т.е. с согласия самого работника, поскольку это условия трудового договора.
СпроситьНет, не можете. Режим труда является обязательным условием трудового договора. Изменение условий договора по инициативе работодателя (а не начальника) при наличии веских причин, в связи с которыми продолжение работы на прежних условиях невозможно, допускается, но с соблюдением процедуры, прописанной в Ст. 74 ТК РФ, в частности письменного уведомления работника о предстоящем изменении не менее чем за два месяца.
СпроситьНенормированный рабочий день.
Может ли работодатель принудить работника постоянно задерживвться на работе ссылаясь на то что в договоре прописан Ненормированный рабочий день.
Да может и обязан если это надо Добрый вечер!
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Главное слово ЭПИЗОДИЧЕСКИ, а это точно не каждый день!
Удачи вам! Ненормированный рабочий день. Может ли работодатель принудить работника постоянно задерживвться на работе ссылаясь на то что в договоре прописан Ненормированный рабочий день.
Ненормированный рабочий день.
Может ли работодатель принудить работника постоянно задерживвться на работе ссылаясь на то что в договоре прописан Ненормированный рабочий день.
Да может и обязан если это надо
СпроситьДобрый вечер!
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Главное слово ЭПИЗОДИЧЕСКИ, а это точно не каждый день!
Удачи вам!
СпроситьДобрый день! Режим рабочего времени это существенные условия договора, изменение которых возможно только с Вашего согласия путем заключения дополнительного соглашения, если Вы против, то изменить Вам график никак не могут. Добрый день!
Об изменении существенных условий изменения трудового договора с Вами должно быть подписано дополнительное соглашение и предупредить об этом работодатель должен Вас письменно за 2 месяца. Если Вы с такими изменениями не согласны - можете не подписывать такое соглашение. Работаю 2 через 2 сменный 40 часовая неделя хотят перевести день ночь мотивируя что график тоже сменный.
Добрый день! Режим рабочего времени это существенные условия договора, изменение которых возможно только с Вашего согласия путем заключения дополнительного соглашения, если Вы против, то изменить Вам график никак не могут.
СпроситьДобрый день!
Об изменении существенных условий изменения трудового договора с Вами должно быть подписано дополнительное соглашение и предупредить об этом работодатель должен Вас письменно за 2 месяца. Если Вы с такими изменениями не согласны - можете не подписывать такое соглашение.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной). Работаю на селе помощником воспитателя в детском саду. Сколько часов должна быть продолжительность 5-дневной рабочей недели: 40 или 36?
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).
СпроситьДоброго времени суток! Ненормированный рабочий день не означает право работника являться на работу по своему усмотрению. График работы обязан соблюдаться. Работник должен находиться на рабочем месте в рабочее время, обозначенное трудовым договором. Режим ненормированного рабочего дня предполагает эпизодическое [u]привлечение[/u] работника к работе [u]за пределами установленной ежедневной продолжительности. [/u]ст. 101 ТК РФ У главного ветеринарного врача ненормированный рабочий день. Должен ли он находится на работе или может прийти как захочет. Спасибо.
Доброго времени суток! Ненормированный рабочий день не означает право работника являться на работу по своему усмотрению. График работы обязан соблюдаться.
СпроситьРаботник должен находиться на рабочем месте в рабочее время, обозначенное трудовым договором. Режим ненормированного рабочего дня предполагает эпизодическое привлечение работника к работе за пределами установленной ежедневной продолжительности. ст. 101 ТК РФ
Спросить
