Резолюция на заявлении / Заявления - 284 советов адвокатов и юристов
Да, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
Спросить
Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Обращаться в суд, никак иначе. Здравствуйте, Надежда.
На представлении командира части о вашем увольнении к командующем округом должна быть резолюция, которая, возможно, прояснит причину, по которой округ отказался одобрить увольнение. И только тогда, после понимания причин отказа, можно идти в суд с обоснованным административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ.
С уважением [b]юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.[/b] ВВК поставил категорию В - ограниченно годен к военной службе. Аттестационная комиссия приняла решение уволить. Округ отказывает в увольнении. Что делать?
Здравствуйте, Надежда.
На представлении командира части о вашем увольнении к командующем округом должна быть резолюция, которая, возможно, прояснит причину, по которой округ отказался одобрить увольнение. И только тогда, после понимания причин отказа, можно идти в суд с обоснованным административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ.
С уважением юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.
СпроситьВы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке.
Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру Здравствуйте, Надежда.
На представлении командира части о вашем увольнении к командующем округом должна быть резолюция, которая, возможно, прояснит причину, по которой округ отказался одобрить увольнение. И только тогда, после понимания причин отказа, можно идти в суд с обоснованным административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ.
С уважением [b]юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.[/b] ВВК поставил категорию В - ограниченно годен к военной службе. Аттестационная комиссия приняла решение уволить. Округ отказывает в увольнении. Что делать?
Вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке.
Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
На представлении командира части о вашем увольнении к командующем округом должна быть резолюция, которая, возможно, прояснит причину, по которой округ отказался одобрить увольнение. И только тогда, после понимания причин отказа, можно идти в суд с обоснованным административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ.
С уважением юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.
СпроситьСотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны. Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/quote]
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу. Хочу уйти с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели, как законно можно уйти Так же будет отпуск через 4 недели, но хотел бы получить за него, а не уйти во время отпуска
Сотрудник может договориться с начальством, что отработка не нужна. Отдельное письменное соглашение об этом не заключают.
Происходит это так. Работник пишет заявление и просит уволить его, например, сегодня или завтра, а руководитель в резолюции пишет, что согласен. Заявление отправляют в кадры, и увольнение оформляют в день, который согласовали стороны.
Спросить
Добрый день!
Если договорится с работодателем не получается, а в силу требований ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Вы можете написать заявление на увольнение, после чего оформит лист нетрудоспособности (больничный) на 13 дней. При этом последний день работы будет днем выхода на работу.
СпроситьНа заявлении есть резолюция руководителя "Принять с 17" числа? Есть ли приказ о приеме на работу? Трудовой договор? Запись в трудовой должна быть, но это вторично. Вы заявления какого числа написали? Работаю учителем. Уволился 15 го августа с места работы и поступил в другое учебное учреждение через день, заявление принять с 17 го. Но несколько дней назад узнал что все еще не принят официально и нет записей в трудовой. Причиной назвали что учреждение меняет название и из бюджетного переходит в автономность... Работодатель успокаивает, что зарплата будет с даты заявления, а как будут обстоять дела с пенсионным? Нельзя же устраивать задним числом? Получается я теряю стаж и будет прерывание педагогического стажа, что грозит потери выхода на пенсию по выслуге (еще 6 лет)?
На заявлении есть резолюция руководителя "Принять с 17" числа? Есть ли приказ о приеме на работу? Трудовой договор? Запись в трудовой должна быть, но это вторично.
Спросить
Моё заявление не видел с подписями о приеме, ни каких документов и договоров не подписывал. Просят ждать. Волнует больше всего что прервется стаж и они не смогут официально в пенсионном фонде прописать что с 17 го августа работаю...
СпроситьВам необходимо потребовать увидеть хотя бы заявление с резолюцией и просить выдать вам его копию, заверенную отделом кадров.
Независимо от того, меняет организация наименование или нет, вас обязаны принять в организацию с тем названием, которое у нее было 17 числа, а потом сделать запись о переименовании и, соответственно, о переводе, как всем другим работникам. Педагогический стаж считается непрерывным при у словии устройства на работу в течение месяца.
СпроситьЕщё версия о не оформлении, что бухгалтерия официально тоже не работает и типа все зависит от них. Все это напрягает и беспокоит.
СпроситьБухгалтерия к вопросу оформления документов о приеме на работу отношения не имеет. Этим вопросом занимается отдел кадров/сотрудник-кадровик. Заработную плату выплачивают позже, поэтому у бухгалтерии есть время для внесения сотрудника в базу позже на основании приказа. Если есть резолюция на вашем заявлении, то, возможно, и оформят документы задним числом.
Спросить
Здравствуйте. Если бухгалтерия не работает, то сведения по Вам не переданы в СФР в установленный срок. Ваша обеспокоенность имеет основания.
Спросить
Только по соглашению с работодателем. Добрый вечер! Анна, можете договариваться, но устные договоренности могут и нарушаться. Если был отзыв из отпуска, тогда это оформляется, как правило, в письменной форме, в т.ч. это касается и отгула. Иначе - можно и прогул так получить. Напишите заявление на этот день, получите резолюцию Директора на Вашем заявлении. И можете не выходить в этот день на работу. 15 августа в виду того, что работала в отпуске, просила у директора отгул на 30 августа. По телефону она ответила, что можно присоединить отгулы к отпуску и потом только переспросила дату отгула. Могу ли я не идти на работу в этот день?
Могу я считать соглашением, что работодатель разрешил присоединить отгулы к отпуску и потом уточнил дату?
Спросить
Анна, можете договариваться, но устные договоренности могут и нарушаться. Если был отзыв из отпуска, тогда это оформляется, как правило, в письменной форме, в т.ч. это касается и отгула. Иначе - можно и прогул так получить.
СпроситьДобрый вечер! Анна, можете договариваться, но устные договоренности могут и нарушаться. Если был отзыв из отпуска, тогда это оформляется, как правило, в письменной форме, в т.ч. это касается и отгула. Иначе - можно и прогул так получить.
Спросить
Напишите заявление на этот день, получите резолюцию Директора на Вашем заявлении. И можете не выходить в этот день на работу.
Спросить
К какой ответсвинности можно привлечь врача психиатора за отказ дать мне выписки из истории болезни?
Врач сам не принимает решение о выдаче выписки. Надо писать заявление на имя главврача, он накладывает резолюцию, по которой выдается выписка.
Закон об ОМС. К какой ответсвинности можно привлечь врача психиатора за отказ дать мне выписки из истории болезни?
Врач сам не принимает решение о выдаче выписки. Надо писать заявление на имя главврача, он накладывает резолюцию, по которой выдается выписка.
Закон об ОМС.
СпроситьЗдравствуйте.
Ходатайства по приостановленному делу подают так же, как в любое другое время между судебными заседаниями. Вы можете направить документ по почте или подать через канцелярию.
Закон прямо не запрещает суду рассматривать ходатайства, когда производство приостановлено. Но и не говорит, что их можно разрешать в такой период. Юлия В., имеете право ознакомиться с материалами дела (ст. 35 ГПК РФ). Смотря где материалы дела - если в суде - ознакомиться можно - после подачи заявления и резолюции судьи. Ходатайство подать можно - но будет пылиться до продолжения рассмотрения... Добрый день!
Ознакомиться можно в любое время.
Ходатайство также можно подать, но если оно не связано с ознакомлением, то его могут разрешить только при выходе в судебное заседание.
Не забывайте оставлять отзывы. Можно ознакомиться, если материалы дела в суде, а не на экспертизе. Если судебное дело приостановлено, можно ли в этот период прийти ознакомиться с материалами дела и подать ходатайство?
Здравствуйте.
Ходатайства по приостановленному делу подают так же, как в любое другое время между судебными заседаниями. Вы можете направить документ по почте или подать через канцелярию.
Закон прямо не запрещает суду рассматривать ходатайства, когда производство приостановлено. Но и не говорит, что их можно разрешать в такой период.
Спросить
Смотря где материалы дела - если в суде - ознакомиться можно - после подачи заявления и резолюции судьи. Ходатайство подать можно - но будет пылиться до продолжения рассмотрения...
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте.
Нет, вы направили заявления почтой на имя начальника, он обязан его рассмотреть и вынести решение С даты получения работодателем уведомления вы работаете или на больничном находитесь 14 дней календарных. Никакой резолюции вам не нужно, это выдумки. Направила рапорт об увольнении письмом заказным уведомлением на начальника управления с которым заключался контракт, но прислали ответ, что необходимо получить резолюцию начальника отдела, который ниже по должности чем начальник управления, надо ли проставлять резолюцию, если я направляла это письмо постой?
Здравствуйте.
Нет, вы направили заявления почтой на имя начальника, он обязан его рассмотреть и вынести решение
СпроситьЗачем вам на что о ссылаться? Заявление об увольнении по собственному желанию носит уведомительный характер и подаётся миниму за две недели до увольнения. Ваше дело заявление подать работодателю, а все остальные действия вас не касаются, это сугубо проблемы работодателя. И нести ответственность будет именно он в случае не увольнения в срок и т.д.
Спросить
Конечно может, если есть резолюция начальника По указанию руководителя участкового вполне может. Может ли участковый из другого района опрашивать жильцов на которых написали заявления на имя другого участкового. Все отписки делал наш участковый, в возбуждении отказал. Дело не открыл. А опрос проводил участковый из другого района, еще и знакомый этой семьи
В любое время до начала работы в новой должности. Через минимальное количество времени, т.е. тут же сразу же, если пропало желание работать там.
У нас в государстве запрещено принуждение к труду в соответствии со ст. 4 ТК РФ.
С того времени как наложит директор "резолюцию" типа "не возражаю" Ваше предложение будет принято и удовлетворено. Ваше заявление основание для издания Приказа о переводе. Пока не издан приказ вы вправе отозвать своё согласие. Если в штатном расписании нет моей должности и меня переводят в другую службу я подписала уведомление, через сколько могу отозвать?
Через минимальное количество времени, т.е. тут же сразу же, если пропало желание работать там.
У нас в государстве запрещено принуждение к труду в соответствии со ст. 4 ТК РФ.
С того времени как наложит директор "резолюцию" типа "не возражаю" Ваше предложение будет принято и удовлетворено. Ваше заявление основание для издания Приказа о переводе.
СпроситьВаш муж должен сначала написать заявление судье, который рассматривает или рассматривал дело, заявление на выдачу личных вещей, указать кому. Судья поставит резолюцию. Потом уже вы будете в СИЗО обращаться. Здравствуйте. Заявление должен писать сам обвиняемый, это ведь его вещи и только он может ими распоряжаться. Как на писать заявление в сизо а выдачи личных вещей мужа ярославль сизо 1
Здравствуйте. Заявление должен писать сам обвиняемый, это ведь его вещи и только он может ими распоряжаться.
СпроситьЕсли написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ). Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя. Недоработала 2 недели после увольнения.
Села на больничный по уходу за ребёнком, когда произойдёт официальное увольнение?
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ).
Спросить
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя.
СпроситьЕсли это заявление содержит просьбу о переводе из графика в график, и перед подписью начальника его должны прочитать другие более мелкие начальники, то все пишут "ходатайствую" (то есть прошу об этом тоже), а самый главный если не против, пишет "согласовано" (типа договорились).
Если заявление подписывает всего 1 человек (начальник, который принимает решение разрешить или нет), то он пишет сразу "согласовано" или "не согласовано".
Простыми словами ходатайство - это прошение за кого-то, а согласование - это уже утверждение просьбы. Руководитель ставит свою резолюцию в Заявление на перевод из графика в график.
Что пишим Согласовывание или ходатайство.
Если это заявление содержит просьбу о переводе из графика в график, и перед подписью начальника его должны прочитать другие более мелкие начальники, то все пишут "ходатайствую" (то есть прошу об этом тоже), а самый главный если не против, пишет "согласовано" (типа договорились).
Если заявление подписывает всего 1 человек (начальник, который принимает решение разрешить или нет), то он пишет сразу "согласовано" или "не согласовано".
Простыми словами ходатайство - это прошение за кого-то, а согласование - это уже утверждение просьбы.
СпроситьРаботодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи. Я работающий военный пенсионер (пенсия назначена за выслугу лет), мне 49 лет. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней.
Работодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи.
СпроситьНе смогут уволить по статье. Андрей
ваша проблема решается просто. Если вы подали заявление на увольнение, на нем есть резолюция руководства, у вас на руках копия этого заявления с отметками о получении работодателем, то уволить вас по компрометирующим основаниям будет сложно. Чем мотивируют нижестоящие начальники свои слова? Уволить по статье легко, но работник может восстановиться на работе и получить заработок за время всего простоя. Ушли на больничный, потом уволитесь и в течении месяца снова на больничный. Работодатель вам обязан всё оплатить. Заявление по собственному желанию подписано руководством. Но нижестоящие начальники угрожают уволить по статье.
Андрей
ваша проблема решается просто. Если вы подали заявление на увольнение, на нем есть резолюция руководства, у вас на руках копия этого заявления с отметками о получении работодателем, то уволить вас по компрометирующим основаниям будет сложно. Чем мотивируют нижестоящие начальники свои слова?
Спросить
Уволить по статье легко, но работник может восстановиться на работе и получить заработок за время всего простоя.
СпроситьДенис, можно, законодательством это не запрещено. Удачи. Денис, о какой резолюции и на каком заявлении идёт речь, уточните. Можно ли зачёркнуть резолюцию на заявлении и написать новую.
Добрый день! Для получения копии протокола судебного заседания участник судебного разбирательства подает в суд письменное ходатайство (заявление). Копия протокола судебного заседания изготавливается секретарем судебного заседания на основании соответствующей резолюции судьи, проставленной на ходатайстве (заявлении). Имеет ли право участник судебного процесса (ответчик по иску) на получение копии протокола судебного заседания и в какие сроки? Существуют ли нормы, по которым протокол должен быть подшит в дело?
Добрый день! Для получения копии протокола судебного заседания участник судебного разбирательства подает в суд письменное ходатайство (заявление). Копия протокола судебного заседания изготавливается секретарем судебного заседания на основании соответствующей резолюции судьи, проставленной на ходатайстве (заявлении).
СпроситьЗдравствуйте. Это можно сделать только с согласия органов. Нужно обратиться к следователю или к суду с заявлением о предоставлении свидания - укажите, что Вы гражданская жена. Если дадут резолюцию, попадете на свидание. Гражданской жене как можно попасть на короткое свидание, если судья не даёт гражданской жене?
Здравствуйте. Это можно сделать только с согласия органов. Нужно обратиться к следователю или к суду с заявлением о предоставлении свидания - укажите, что Вы гражданская жена. Если дадут резолюцию, попадете на свидание.
СпроситьЗдравствуйте, да конечно можете оспорить. Если вы подали заявление у вас есть доказательства в этом, то не ваша проблема, что не наложили резолюцию на ваше заявление и этот значит, что ваш прогул и запись о нем незаконна и шанс на изменение записи очень велик. Да, есть такая возможность. Подавайте в суд.
С уважением. Был уволен за прогул, хотя работодатель был предупрежден заблаговременно о предстоящем увольнении, путём составленного заявления мною, на увольнение по собственному желанию, но в день увольнения, спустя 2 недели выяснилось, что заявление не было подписано. Наблюдаются ли в бездействии начальника цеха, не подписавший заявление, нарушения трудовых прав сотрудника? Есть ли возможность оспорить в суде, изменения формулировки записи в трудовой книжке?
Если вы подали заявление у вас есть доказательства в этом, то не ваша проблема, что не наложили резолюцию на ваше заявление и этот значит, что ваш прогул и запись о нем незаконна и шанс на изменение записи очень велик.
Спросить
Необходимо подать заявление в ГИБДД о желании внести изменения в конфигурацию транспортного средства. Заявление заполняется по установленной форме.
Воспользоваться услугами экспертной организации. Эксперты должны проверить и оценить безопасность установки новой автозапчасти на предоставленное транспортное средство. После оценки экспертами подписывается заключение, в котором они разрешают модификацию, а также расписывают порядок установки нового мотора.
Передав заявление и заключение, дождаться от ГИБДД резолюции, разрешающей переоборудование транспортного средства.
Но для начала нужно проверить запчасть так как подобным способом нередко продают агрегаты с угнанных автомобилей. Обезопасить себя при сделке можно, обратившись сначала в отдел угона ГИБДД и совершив запрос по номеру двигателя. Я купил газель газ 3302, по документам двигатель змз 402, а сейчас установлен змз 406 (старый хозяин купил его с разборки. Документы отсутствуют) . Смогу ли я зарегистрировать его? СПАСИБО БОЛЬШОЕ!
Необходимо подать заявление в ГИБДД о желании внести изменения в конфигурацию транспортного средства. Заявление заполняется по установленной форме.
Воспользоваться услугами экспертной организации. Эксперты должны проверить и оценить безопасность установки новой автозапчасти на предоставленное транспортное средство. После оценки экспертами подписывается заключение, в котором они разрешают модификацию, а также расписывают порядок установки нового мотора.
Передав заявление и заключение, дождаться от ГИБДД резолюции, разрешающей переоборудование транспортного средства.
Но для начала нужно проверить запчасть так как подобным способом нередко продают агрегаты с угнанных автомобилей. Обезопасить себя при сделке можно, обратившись сначала в отдел угона ГИБДД и совершив запрос по номеру двигателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Для начала, поясните ст.медсестре, что не в её компетенции принимать за Вас решение.
Она просто обязана поставить резолюцию на документе. При этом, в случае отказа, он должен быть мотивирован.
Если откажется подписывать, отдайте заявление в секретариат, с дополнением в заявлении, что ст.медсестра отказалась ставить свою резолюцию.
Или направьте такое заявление заказным письмом с уведомлением. Работаю в поликлинике. Хочу уволиться, но прежде чем идти к главврачу, заявление должна подписать старшая Медсестра. Она этого не делает, ссылаясь на то,что я молодая, глупая, куда увольняться, нужно работать.
Здравствуйте.
Для начала, поясните ст.медсестре, что не в её компетенции принимать за Вас решение.
Она просто обязана поставить резолюцию на документе. При этом, в случае отказа, он должен быть мотивирован.
Если откажется подписывать, отдайте заявление в секретариат, с дополнением в заявлении, что ст.медсестра отказалась ставить свою резолюцию.
Или направьте такое заявление заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДа, можете забрать заявление. В указанной ситуации вообще хищение как таковое отсутствует, а следовательно отсутвует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 158 УК РФ. Сотрудник органа дознание в любом случае примет решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Что касается забрать заявление, это невозможно, так как заявление зарегистрировано в книге учёта заявлений и сообщений о преступлениях, административных правонарушениях и происшествиях и в дальнейшем дана резолюция начальником органа дознания о порядке проведения проверки, в данном случае порядок предусмотренный ст.ст. 144-145 УПК РФ. В Вашем случае Вы можете подать ходатайство о прекращении проверки по Вашему заявлению. Написала заявление в полицию на мужа о краже сережек здал в ломбард могу забрать заявление.
В указанной ситуации вообще хищение как таковое отсутствует, а следовательно отсутвует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 158 УК РФ. Сотрудник органа дознание в любом случае примет решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Что касается забрать заявление, это невозможно, так как заявление зарегистрировано в книге учёта заявлений и сообщений о преступлениях, административных правонарушениях и происшествиях и в дальнейшем дана резолюция начальником органа дознания о порядке проведения проверки, в данном случае порядок предусмотренный ст.ст. 144-145 УПК РФ. В Вашем случае Вы можете подать ходатайство о прекращении проверки по Вашему заявлению.
СпроситьЗдравствует по соглашению сторон пишите резолюцию. Обращайтесь в отдел кадров. В заявлении работник поставил число с которого просит уволить? Обычно в таких случаях оформляется по соглашению сторон. Как быть, что написать в резолюции на заявлении, если уволила работника до истечения 2 недель?
В заявлении работник поставил число с которого просит уволить? Обычно в таких случаях оформляется по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеет право.
Дополнительное образование не должно наносить ущерба основному общему. Не отпустил учитель, от имени школы. Идите к учителю, его возможно не известили, что есть ваше разрешение. Или не совсем понятно время. А также должно быть не только разрешение ваше, но и Ваша просьба на пропуск обязательных школьных часов, согласно Уставу школы. Резолюция директора школы на вашем заявлении, что ваш ребёнок постоянно будет пропускать обязательные уроки и самостоятельно выполнять их дома есть? Нет у школы такого права. Скажите пожалуйста имеет ли школа право не отпускать ребенка с последнего урока на занятия в художественную школу если есть разрешение от родителя и справка из художественной школы?
Здравствуйте.
Имеет право.
Дополнительное образование не должно наносить ущерба основному общему.
Спросить
Не отпустил учитель, от имени школы. Идите к учителю, его возможно не известили, что есть ваше разрешение. Или не совсем понятно время. А также должно быть не только разрешение ваше, но и Ваша просьба на пропуск обязательных школьных часов, согласно Уставу школы. Резолюция директора школы на вашем заявлении, что ваш ребёнок постоянно будет пропускать обязательные уроки и самостоятельно выполнять их дома есть?
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на помощь
- Ответ на заявление
- Как написать заявление на один день
- Как узнать написали ли на меня заявление
- Как написать ответ на заявление
- Заявление на один день за свой
- На меня подали заявление
- Ответ на заявление в суд
- Заявление на работу
- Заявление на мужа
- Заявление на деньги
- Ответ на исковое заявление
- Заявление на алименты что нужно
- Ответ на заявление в полицию
- Есть ли на меня заявление в полицию
