Решение о взыскании заработной платы / Трудовое право - 25863 советов адвокатов и юристов

Вынесено решение о взыскании заработной платы, решение вступило в законную силу, сдано приставам в особый отдел, одновременно с постановлением приставов о наложении ареста в банк сдано определение об обеспечит мерах в отношении ареста должника, то есть в отношении нашего должника по другому делу.

Мне пришло на госуслуги постановление об образовании взыскания на заработную плату и иные доходы должника 02.03.2023. : неоплаченные коммунальные платежи в соответствии с судебным приказом № 2-1850/2018 от 08.10.2018

Есть ли смысл подавать в суд на работодателя иск о взыскании заработной платы, если ни трудового, ни гражданско-правового договора не заключалось? Имеются лишь свидетельские показания. Как обосновать размер заработной платы?

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительно взыскание заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

Получено решение суда о взыскании с бывшего работодателя заработной платы за несколько месяцев. Работодатель подал краткую апелляцию, ждем полной апелляции. Может ли его сторона сфабриковать регрессный иск к бывшим работникам, используя этот инструмент как средство шантажа, чтобы мы отказались от своих требований?

Направили постановление о взыскании заработной платы на работу. Возможно ли решить вопрос о рассрочке и чтобы забрали ИП с работы?

Меня интересует, как рассчитать сумму взыскания заработанной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении меня по ст.71 ТК РФ. Незаконность увольнения была доказана (решение суда от 29.11.16), но поскольку до сих пор решение суда компанией-ответчиком не исполнено (исполнительное производство было начато в декабре 2018 года по причине многих ошибок и проволочек со стороны судебных приставов и закрыто в апреле 2019 года) я подаю второе исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения 01.08.2016 по настоящий момент. Как правильно рассчитать сумму взыскания?

Здравствуйте. Как написать судебным приставам заявления о взыскании заработной платы. И можно ли без решения суда обратится к ним за компенсацией или сначала через суд.

Подан иск о взыскании заработной платы за 2 месяца, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

На предварительном заседании суда, судья объяснила, что для обращения решения к немедленному исполнению необходимо предоставить соответствующее ходатайство с обоснованием и подтверждающими наличие основания документами.

А разве не подлежит ли в данном случае решение суда немедленному исполнению в силу императивного предписания закона (ст. 211 ГПК РФ), и как быть в такой ситуации?

В организации где я работаю мне начислили, но не выплатили заработную плату. Решила обратиться к мировому судье в судебный участок по месту своего проживания для ее взыскания. Однако по телефону суд. участка секретарь мне сказала, что заявления надо подавать по месту нахождения должника - организации. Однако как считаю мне предоставлено право самой решать куда подавать это заявление о восстановлении трудовых прав-в судебный участок обслуживающий нашу улицу или в суд. участок организации. Прошу юристов подтвердить так ли это, а также сообщить облагается ли приказ госпошлиной при взысканми заработной платы? В налоговом написано что нет.

Какую несет ответственность судебный пристав-исполнитель за несвоевременную отправку постановления об обращении взыскания на заработную плату?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, ситуация следующая - я, работодатель. На имя одного из моих подчиненных судебные приставы принесли постановление о взыскании заработной платы за непогашенные кредиты. Работник хочет уволиться. Каковы могут быть действия работодателя? Спасибо.

Можно ли договор подряда признать как трудовой договор если работа по специальности на заводе на основании ст. 15,56 ТК РФ и взыскать заработную плату.

Подскажите, расчет делать с вычетом подоходного налога?

Как привлечь к ответственно учредителя ООО (100%) по вопросу взыскания заработной платы? Суд был, апелляция была, исполнительные у приставов. Пристав вовремя возбудила производства и только. Куда обращаться? Куда жаловаться? ГЛАВНЫЙ ВОПРОС КАК ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ ООО? На приставов понятно куда жаловаться)

Будит ли считаться правильным формулировка судьи судебное о взыскании заработной платы, если я подал исковое заявление суть взыскать стоймость мед. комиссии при трудоустройстве и отмена штрафа по ст.193 Тк. ? Мне судья частично удовлетворил иск за мед. ком. , а штраф не снял. Момент в деле даже связан с обществом потреб права защищаю. Может судья неправильно дело рассматривал если называет судебное взыскание заработной платы?

Можно ли в судебном иске выставить требования не только о взыскании заработной платы, но и о перечислении с нее взносов в налоговую и УПФР? Или взыскание заработной платы предполагает автоматическое взыскание взносов?

При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования

Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?

Каковы мои действия после получения окончательного решения суда о взыскании зараб. Платы с орг., если в отношении орг. назначена процедура наблюдения? Куда мне подать решение суда-судебным приставам, в Арбитр. Суд, чтобы меня включили в список кредиторов, или тем и другим?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли взыскать с должника ООО заработную плату за счёт имущества (офис), находящегося под обременением. Ипотека оплачена на 80 процентов. Денежных средств у предприятия нет вообще. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, на что мне надеяться? Хочу подать в суд за не выплату заработной платы за июль, август, сентябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск. Уволилась я 19 сентября. В организации начался процесс банкротства, в конце ноября назначили конкурсного управляющего.

Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?

Здравствуйте у меня просрочки по займам один 14 дней второи 10 дней платить не чем зарплату орестовали судебные пристова подскажите как быть.

Апелляционная инстанция оставила решение суда первой инстанции за мной. Дело гражданское о взыскании заработной платы, деньги должны были выплатить сразу немедленно еще после решения суда первой инстанции, однако они не выплачены до сих пор. Что сейчас делать? Ждать исполнительный лист? Какую ответственность может понести компания за несвоевременное исполнение решения суда? Спасибо.

Останкинский районный суд г.Москвы не удовлетворил исковое заявление истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда и судебных расходов. Сейчас было уже 2 заседания апелляционной инстанции Московского городского суда, назначено третье заседание на 22.04.2015, всё идет к тому, что суд апелляционной инстанции усмотрел нарушения суда первой инстанции и скорее всего будет выносить решение, не возвращая в суд перой инстанции. Вопрос, как заявить и можно ли в апелляции дополнительные судебные расходы, которые возникли в связи с поездкой в Москву представителя истца?

Иск о взыскании заработной платы за последний месяц работы, компенсацию за невыплату заработной платы и отпускных за год.

Судья удовлетворила частично (выплату и компенсацию).

Выплату отпускных не удовлетворила, сославшись на отсутствие доказательств об увольнении.

Вопрос: можно ли подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР?

Заранее благодарю за ответ.

Мне отправил судебный пристав сообщение на бумажном носителе о том что постановление на взыскание об обращение заработной платы, могу ли я его обжаловать

Трунин обратился в суд с просьбой выдать исполнительный лист на исполнение судебного приказа о взыскании заработной платы. Судья удовлетворил просьбу Трунина и направил исполнительный лист в банк должника.

Какие ошибки допущены судьей? Может ли быть выдан исполнительный лист на исполнение судебного приказа?

Мне необходимо составить исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, процентов и пособий по рождению и по уходу за ребенком.

Я хочу обратиться в суд с иском к компании, в которой работала, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещения морального вреда. Я указала, что была принята на работу ткачихой 02.11.2006 г. и фактически работала до 17.05.2020 г. включительно, но мой прием на работу не был оформлен надлежащим образом, а увольнение произведено незаконно. Представитель моего работодателя утверждает, что меня на работу не принимали и к работе не допускали, а на предприятие я приходила просто к кому-то, а то обстоятельство, что я работала на станках объясняет тем, что я просто так включала и выключала станок. По поводу записи в журнале учета рабочего времени Работодатель говорит, что меня кто-то попросил за себя поработать. У меня есть возможность вернуть своё рабочее место и получить компенсации? Какое решение вынесет суд?

Если я пропущу срок исковой давности по взысканию заработной платы, смогу ли я взыскать в порядке искового производства через третьего лица? Если, допустим, продам долг кому нибудь, и этот человек подаст в суд в порядке искового производства.

Я подавала в суд по взысканию заработной платы, на основании ст 392 я просила суд обязать работодателя произвести перерасчёт и выплату заработной платы за 11 месяцев, так же предоставляла суду все расчёты, в которых за первые 8 месяцев мне начислялась неверно основная ставка, а за остальные 3 дополнительная работа. Суд мне отказал, так как по мнению суда работодатель ничего не нарушил. Так же судья почему то разбирал начисление не за все 11 месяцев а только за 3 последних. Но ведь статья 392 говорит что работник может взыскать за год. подскажите, может я ошибаюсь. Не знаю стоит ли мне подавать в апелляционный суд?

Можно ли или есть ли такая практика. Подано исковое заявление о взыскании заработной платы с компании. В ходе гражданского процесса возможно ли ходатайство о привлечении компании к уголовной ответственности?

Мне арестовали счета и направили приказ о взыскании заработной платы. Долг за коммунальные услуги. Я в квартире не собственник и доли нет. Только прописка. В квартире не проживаю. Живу с ребенком в съёмном жилье. Можно ли как то это отменить?

11 февраля в суде апелляционной инстанции было принято решение о взыскании заработной платы за 6 месяцев. 5 марта в суде первой инстанции сообщили, что решение к ним ещё не дошло и нужно ждать ещё неделю, когда их человек на машине поедет в областной суд и заберёт решение. Подскажите как можно ускорить этот процесс?

Суд первой инстанции вынес решение об отказе взыскание заработной платы, судом апелляционной инстанции жалобу оставил без удовлетворения решения первой инстанции без изменения. Если суд кассационной инстанции решение не отменит, и после возврата дело в суд первой инстанции, могу ли я подать заявление в суд первой инстанции о пересмотре дело по вновь открывшемся обстоятельствам?

Подано исковое заявление о взыскании заработной платы за 3 месяца, на дату заседания задолженность увеличилась еще на 2 месяца. Могу ли я подать заявление об увеличении исковых требований: взыскании зарплаты еще за 2 месяца?

Такая ситуация подал иск в суд о взыскании заработной платы. Суд первой инстанции вынес отказать в иске. В апелляционной инстанции суд первой инстанции оставил без изменения. Узнали что председатель коллеги апелляционной инстанции училась в университете с судьей первой инстанции. Что можно сделать?

Гражданское деловзыскание заработной платы мировой судья передал судебным приставам. Какой срок решения?

Как привлечь к ответственно учредителя ООО (100%) по вопросу взыскания заработной платы? Суд был, апелляция была, исполнительные у приставов. Пристав вовремя возбудила производства и только. Куда обращаться? Куда жаловаться?

Должен ли присутствовать прокурор на суде, при рассмотрении дела по вновь открывшимся обстоятельствам по делу по отмене приказа по увольнению по ст. 81 п.2.ч.1 ТК РФ, восстановлении на работе, взысканию зар. платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда? И еще его не было на суде, а в протоколе суда и в определении суда он присутствует? Что делать? Замечание в протокол подал.

Что делать, если алименщик выплачивает 1000 рублей

в месяц, что меньше по решению суда и среднемесячной заработной платы в регионе, с которой должно выплачиваться намного больше, и никак в 1000 руб.

С мая по июнь 2014 года я работал в банке Софрино, а по трудовому договору был оформлен как сотрудник колл-центра ООО Нужные Деньги. В начале июня, Центробанк отозвал у банка Софрино лицензию, все счета банка были заблокированы, в том числе и тот, через который Нужные Деньги нам зарплату должны был выплачивать, все руководство ООО Нужные Деньги исчезло в неизвестном направлении, вместе с бухгалтерами. Трудовые книжки, без печати нам даже не кадровики выдавали, а простые сотрудники.

Я обратился в трудовую инспекцию через интернет-форму, но ответили мне только в сентябре. Иск в суд не подавал, не до этого было: работа, семейные проблемы... теперь времени у меня побольше, но исковые сроки давности уже прошли.

Скажите, пожалуйста, если сейчас подать иск в суд на взыскание с ООО Нужные Деньги заработной платы за отработанные в июне дни, может ли суд отклонить иск с связи с истечением сроков давности? И каковы шансы выиграть дело в суде у компании Нужные Деньги в этой ситуации?

Вопрос по взысканию зар. платы с компании, которая сейчас находится в процессе ликвидации. Когда коллеги подавали иски в прокуратуру по взысканию з/п + моральный ущерб, я этого не сделал. Сейчас они, получив исполнительный лист, идут к приставам, чтобы те занимались взысканием. Мне говорят, что я опоздал, и что мне остаётся только ждать, может что-нибудь и выплатят. Так ли это? Можно ли ещё обратиться в суд, для получения решения о взыскании?

Восстановлен на работе по исполнительному листу. Имею ли я право взыскать с работодателя заработную плату за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе? Каким образом можно взыскать ЗП за время (~ 1,5 года) задержки работодателем исполнения решения суда о восстановлении меня на работе?

Что нужно делать, если судебный приказ отменен, но пристав прислал постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника? Как проинформировать пристава об отмене или в этом нет необходимости? Спасибо

Как привлечь к ответственно учредителя ООО (100%) по вопросу взыскания заработной платы? Суд был, апелляция была, исполнительные у приставов. Пристав вовремя возбудила производства и только. Куда обращаться? Куда жаловаться? ГЛАВНЫЙ ВОПРОС КАК ПРИВЛЕЧЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЯ ООО? На приставов понятно куда жаловаться) Учредители это Глобальная контора, а ООО это куда трудоустраивали... а работал то фактически в Глобальной конторе.. и карточка с их логотипом... как вот их привлечь к ответственности? Может на них исковое в суд накатать?