Решение суда о невыплате заработной платы / Трудовое право - 219 советов адвокатов и юристов
Единственное решение - обращаться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру о нарушении Ваших прав.
Особенно учитывая тот факт, что в России за невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность. Здравствуйте.
Для начала обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы, затем, в случае отсутствия результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с в суд с иском о взыскании заработной платы. Вопрос, я работала в заведении, зарплата была разделена на две части: официальна (минимальный оклад оплаты труда) и неофициальная (премиальная часть). Уволилась в мае месяце, до сих пор нет премиальной части даже за апрель. На все вопросы отвечают, что денег нет. Что делать?
Здравствуйте.
Для начала обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы, затем, в случае отсутствия результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьНевыплата % за задержку уже не подпадает. И был ли факт обращения за этими выплатами... Есть решение суда на выплату ЗП и процентов за задержку и исполнительный лист у судебных приставов. ЗП выплатили через год, а вот проценты отказываются. Что можно сделать? Не выплата компенсации за задержку заработной платы по корыстному умыслу подпадает под действие статьи 145.1? Благодарю!
Невыплата % за задержку уже не подпадает. И был ли факт обращения за этими выплатами...
Спросить
Есть решение суда на выплату ЗП и процентов за задержку и исполнительный лист у судебных приставов. ЗП выплатили через год, а вот проценты отказываются. Что можно сделать?
Спросить
Добрый вечер, Нина!
Вы можете пойти на прием к судебному приставу, ознакомиться с исполнительным производством, затребовать у него отчета о проведенных действиях. Если есть основания обжаловать бездействие судебного пристава-исполнителя.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните ваш вопрос. Когда был выдан исполнительный лист? Если вы взыскатель, то по какому делу-долги, штрафы, алименты, компенсация вреда и т.д.? Исковое заявление было подано мной в районный суд Москвы по поводу невыплаты заработной платы при расчете. Фирма не обанкротилась но деньги не выплатила по настоящее время. Решение суда вступило в законную силу 28.04.19. 30.04.19 я напишу заявление о выдаче исполнительного листа и,думаю, что получу его через 2 недели. Я хотел бы узнать куда лучше передать исполнительный лист, в банк или приставам. На приставов, если честно надежды мало. Что посоветуйте? СПАСИБО. Исполнительный лист лучше нести в банк или приставам?
Здравствуйте. Уточните ваш вопрос. Когда был выдан исполнительный лист? Если вы взыскатель, то по какому делу-долги, штрафы, алименты, компенсация вреда и т.д.?
Спросить
Исковое заявление было подано мной в районный суд Москвы по поводу невыплаты заработной платы при расчете. Фирма не обанкротилась но деньги не выплатила по настоящее время. Решение суда вступило в законную силу 28.04.19. 30.04.19 я напишу заявление о выдаче исполнительного листа и,думаю, что получу его через 2 недели. Я хотел бы узнать куда лучше передать исполнительный лист, в банк или приставам. На приставов, если честно надежды мало. Что посоветуйте? СПАСИБО.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы оценить ситуацию нужно ознакомиться с материалами дела. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда. 12 мес с момента невыплаты или со дня увольнения? Мне не выплатили заработную плату на предыдущем месте работы. Общая сумма составляет 97569,18 руб. Это за 2018 год. Уволена я 17.12.2018 г. По проверке Прокуратуры на директора возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Скажите, пожалуйста, будет ли какой-то толк от данного дела? Так как процедура затянута и долг мне погасили пока частично. В марте. Директор пока только угрожает какими-то нелепостями. Платить не собирается. Может ли он "выйти сухим" из данной ситуации или она для него все же чем-то опасна? Заранее спасибо. Ирина. Волгоград.
Добрый день. Для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке существует срок исковой давности - 12 месяцев. То, что на директора возбуждено уголовное дело, никак не решит вопрос с выплатой Вам зарплаты. Давно нужно было получить решение суда.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку в день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, то срок исковой давности - 1 год (ст. 392 ТК РФ) в вашем случае исчисляется с даты, следующей после даты увольнения.
СпроситьПри наличии распорядительных документов на эти выплаты - разумеется обязаны. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю, в случае отказа - в прокуратуру. Прокуратура охотно берется за решение вопросов, связанных с выплатой заработной платы и иных выплат работникам. А могу я в случае отказа, обратиться сразу в суд? И в какой, по месту моей регистрации или предприятия? Бухгалтерией предприятия не выплачены стимулирующие и компенсационные выплаты назначенные приказами руководителя. Обнаружила это сверив выписки из приказов о назначении стимулирующих, которые получила в декабре 2018 с расчётными листками по зарплате. Выплаты не были начислены в 2015, 2016 годах. Обязаны ли мне произвести эти выплаты?
При наличии распорядительных документов на эти выплаты - разумеется обязаны. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю, в случае отказа - в прокуратуру. Прокуратура охотно берется за решение вопросов, связанных с выплатой заработной платы и иных выплат работникам.
Спросить
Алименты взысканы в суде? Или заключали нотариальное соглашение о выплате алиментов? Работодатель исполняет постановление пристава об удержании алиментов с заработной платы? Если ничего нет, то сначала обращайтесь в суд с заявлением о взыскании алиментов, затем после вынесения решения суда и вступления его в законную силу с исполнительным листом или судебным приказом в ФССП для исполнения. Не будет исполняться - получите у пристава справку об невыплате алиментов. Мне нужна справка об алиментах для оформления дет пособия до 1,5 лет. Какие документы или заявление я должна предоставить на работу к бывшему мужу и в течение какого времени мне должны предоставить эту справку?
Алименты взысканы в суде? Или заключали нотариальное соглашение о выплате алиментов? Работодатель исполняет постановление пристава об удержании алиментов с заработной платы? Если ничего нет, то сначала обращайтесь в суд с заявлением о взыскании алиментов, затем после вынесения решения суда и вступления его в законную силу с исполнительным листом или судебным приказом в ФССП для исполнения. Не будет исполняться - получите у пристава справку об невыплате алиментов.
СпроситьЕсли Вы в своем вопросе ищете адвоката, который мог бы помочь Вам составить иск в суд, жалобы в Госинспекцию труда и прокуратуру, направить их, то Вы можете обратиться ко мне или к иному адвокату или юристу с этого сайта или к иным юристам.
Законом установлен срок обжалования. Здравствуйте! На сайте Вы можете выбрать адвоката из своего города и обратиться к нему. Уволилась с работы раньше истечения срока договора, по обоюдному согласию с руководителем (есть переписка). И теперь мне не выплачивают заработную плату. Я знаю что нужно писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, но нет на это времени. Мне нужен специалист, кто бы занялся всеми бумажными вопросами.
Если Вы в своем вопросе ищете адвоката, который мог бы помочь Вам составить иск в суд, жалобы в Госинспекцию труда и прокуратуру, направить их, то Вы можете обратиться ко мне или к иному адвокату или юристу с этого сайта или к иным юристам.
Законом установлен срок обжалования.
СпроситьНужно получить исполнительный лист и направить его на исполнение в ФССП, по месту нахождения организации-должника. Решение суда по общему правилу вступает в силу в течение одного месяца со дня его изготовления в полном объеме. Решения в части взыскания заработной платы вступают немедленно (посмотрите, что у вас написано в решении).
Получайте исполнительный лист, так как работодатель, судя по вопросу, добровольно не будет исполнять решение суда. ИЛ передайте в службу судебных приставов. Пристав возбуждает исполнительное производство в течение трех дней со дня получения вашего заявления и ИЛ. Я получил решение суда о невыплате зароботной платы отправил его в контору но никаких действий непоследовало скажите в какие сроки решение вступает в законную силу и как приставы могут решить вопрос с выплатой и вкакие сроки спасибо.
Нужно получить исполнительный лист и направить его на исполнение в ФССП, по месту нахождения организации-должника.
Спросить
Решение суда по общему правилу вступает в силу в течение одного месяца со дня его изготовления в полном объеме. Решения в части взыскания заработной платы вступают немедленно (посмотрите, что у вас написано в решении).
Получайте исполнительный лист, так как работодатель, судя по вопросу, добровольно не будет исполнять решение суда. ИЛ передайте в службу судебных приставов. Пристав возбуждает исполнительное производство в течение трех дней со дня получения вашего заявления и ИЛ.
СпроситьНе обещания, а законная обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленный срок...
[b]Обращайтесь в прокуратуру,[/b] поскольку за такие действия предусмотрена уголовная ответственность:
невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,... лишением свободы на срок до трех лет. Николай, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты в суд.
В том числе может быть и иск от нескольких истцов. Хотим добиться выплаты заработной платы от ген. директора. На кону новый год, а массовая не выплота заработной платы провоцирует разгар конфликта на объекте. Возможно ли привлечь СМИ для решения данной проблемы с работодателем по его невыполненным обещаниям?
Не обещания, а законная обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленный срок...
Обращайтесь в прокуратуру, поскольку за такие действия предусмотрена уголовная ответственность:
невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,... лишением свободы на срок до трех лет.
Спросить
Николай, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты в суд.
В том числе может быть и иск от нескольких истцов.
СпроситьНеобходимо почитать решение суда, а вот вопрос Вам Вы исполнительный лист получили? Я обратила суд в сентябре 2018 года, о невыплате заработной платы период с июля по октябрь 2017 года. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы срок давности истекает через год после увольнения или через год не оплаченного месяца (т.е. я получу вес период, или только частично)? Прошу писать точно (месяц), статья я тоже читала, но так и не поняла, год считается с июля или с октября?
Необходимо почитать решение суда, а вот вопрос Вам Вы исполнительный лист получили?
СпроситьЗдравствуйте! В случае невыплаты работодателем всей заработной платы считается, что работодатель нанёс ущерб работнику. Согласно ст. 235 ТК РФ, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. Имеет ли право работодатель лишить всей зарплаты.
Здравствуйте! В случае невыплаты работодателем всей заработной платы считается, что работодатель нанёс ущерб работнику. Согласно ст. 235 ТК РФ, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Самым оптимальным вариантом будет решение вопроса с банком, вплоть до того, чтобы они удовлетворили Вашу просьбу и как можно быстрее взыскали задолженность в судебном порядке. Здравствуйте. В этом случае вам нужно обратиться в суд который вынес решение о взыскании долга с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочке платежа на основании ст 203 ГПК РФ. Иного способа, кроме как пойти в банк и решить этот вопрос с ними. За невыплату будут насчитаны штрафные санкции. Если банк обратиться в суд о принудительном взыскании, после направления исполнительного листа по месту работы, будет производится удержание не более 50% от Вашей заработной платы. У меня понизилась зарплата и нет возможности выплачивать кредиты. Что мне нужно сделать чтобы у меня вычитали хотя бы половину и оставалась что то на жизнью.
Здравствуйте, Татьяна!
Самым оптимальным вариантом будет решение вопроса с банком, вплоть до того, чтобы они удовлетворили Вашу просьбу и как можно быстрее взыскали задолженность в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. В этом случае вам нужно обратиться в суд который вынес решение о взыскании долга с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочке платежа на основании ст 203 ГПК РФ.
Спросить
Иного способа, кроме как пойти в банк и решить этот вопрос с ними. За невыплату будут насчитаны штрафные санкции. Если банк обратиться в суд о принудительном взыскании, после направления исполнительного листа по месту работы, будет производится удержание не более 50% от Вашей заработной платы.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Светлана, в данном случе наложить арест могут, но этом может сделать только пристав по решению суда. Это обычная "страшилка" коллекторов. Сказки. Пристав д.б. выслать вам Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника с указанием % удержания из ЗП, не более 50%. Вот бы и удерживали 21000,00 руб. из ЗП. Пристав на ваше имущество не наложит арестов из-за работника-должника. Сказки и страшилки вам уже нарассказывали. Откройте хоть ФЗ "Об исполнительном производстве" и изучите его в части обращения взыскания на имущество и денежные средства должника.:sm_bg: У меня был сотрудник по работе с задолжностью по кредитам.. долг 21000. сказал если я не оплачу этот долг до 26 октября у меня могут арестовать имущество.
Добрый Вам день.
Уважаемая Светлана, в данном случе наложить арест могут, но этом может сделать только пристав по решению суда. Это обычная "страшилка" коллекторов.
Спросить
Сказки. Пристав д.б. выслать вам Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника с указанием % удержания из ЗП, не более 50%. Вот бы и удерживали 21000,00 руб. из ЗП. Пристав на ваше имущество не наложит арестов из-за работника-должника. Сказки и страшилки вам уже нарассказывали. Откройте хоть ФЗ "Об исполнительном производстве" и изучите его в части обращения взыскания на имущество и денежные средства должника.
Здравствуйте, Анатолий. Если вы не уволены с предприятия, то срок исковой давности не применяется, так как трудовые отношения имеют длящийся характер. Обжаловать в прокуратуру действия администрации не обязательно. Вы вправе обжаловать невыплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам, в случае не согласия с решением комиссии или в отказе удовлетворения Ваших требований администрацией, Вы вправе обратиться в суд. Какой срок исковой давности. 14 июня прекратили выплату за поднаём. Узнал об этом 20 июня. С 24.06 в командировке, небольшой перерыв и в отпуск. Потом суета на работе... Сейчас подал в суд исковое, но после консультации сказали, что меняла нужно пройти административный порядок: заявление на восстановление выплаты, жалоба в прокуратуру... В общем, хоть как теряю 3 месяца. Также стал что срок исковой приостанавливается для военнослужащих. Как быть? Неужели закон не на стороне людей?
Здравствуйте, Анатолий. Если вы не уволены с предприятия, то срок исковой давности не применяется, так как трудовые отношения имеют длящийся характер. Обжаловать в прокуратуру действия администрации не обязательно. Вы вправе обжаловать невыплату заработной платы в комиссию по трудовым спорам, в случае не согласия с решением комиссии или в отказе удовлетворения Ваших требований администрацией, Вы вправе обратиться в суд.
СпроситьМихаил, нет смысла обращаться в прокуратуру. Только затяните время. Прокуратура перенаправит Ваше обращение в трудовую инспекцию. Потеряете минимум месяца два, а результат не гарантирован. Если есть трудовой договор, то лучше сразу обращаться в суд. принудительным исполнение судебных решений занимается служба судебных приставов. Исполнение решений по взысканию зарплаты немедленное. Уважаемый юрист в 2017 году я работал через кадровое агенство ССГ-УРАЛ которое находится в Ижевске, в городе Нижнекамск вахтой. Проработал 2 месяца. Денег за работу так и не заплатили. Писал жалобу в комиссию по трудовым спорам. Ответ так и не пришел. Теперь хочу написать в прокуратуру г. Ижевска. Сам живу в другом городе. Как лучше это сделать? Трудовой договор имеется. С уважением Михаил.
Михаил, нет смысла обращаться в прокуратуру. Только затяните время. Прокуратура перенаправит Ваше обращение в трудовую инспекцию. Потеряете минимум месяца два, а результат не гарантирован. Если есть трудовой договор, то лучше сразу обращаться в суд. принудительным исполнение судебных решений занимается служба судебных приставов. Исполнение решений по взысканию зарплаты немедленное.
СпроситьДоброго вам времени суток. Советую обратиться параллельно в прокуратуру, а также сразу подать иск в суд, пока не вышли сроки. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. 16.04.18. Уволился по собственному желанию из Главного военного строительного управления 6. г.Владивосток. Управление банкрот. Трудовую получил. На 21.04.18. расчёт не выплачен. К кому обращаться,, в военную прокуратуру или в районный суд? Заранее благодарен. Михаил. 21.04.18.
Доброго вам времени суток. Советую обратиться параллельно в прокуратуру, а также сразу подать иск в суд, пока не вышли сроки. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый день! Юристу надо читать решение суда. В соответствии со ст. 145.1. УК РФ - частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации…наказывается…Обратите внимание на слова «совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности»! Вот это нужно будет Вам доказать! Иначе наступает ответственность по ст. 306 УК РФ.
Хотелось бы увидеть копию решения суда, можно по электронной почте - sibirik@mail.ru Выиграно гр.д. по З/Пл. за последний год в части МРОТ. работодатель не наказан. Можно ли идти в СК с решением суда о привлечении работодателя по ст.145.1. Подскажите как возбудить уголовное дело, т.е. что конкретно написать в заявление, чтобы не было отказного.
Добрый день! Юристу надо читать решение суда. В соответствии со ст. 145.1. УК РФ - частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации…наказывается…Обратите внимание на слова «совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности»! Вот это нужно будет Вам доказать! Иначе наступает ответственность по ст. 306 УК РФ.
Хотелось бы увидеть копию решения суда, можно по электронной почте - sibirik@mail.ru
СпроситьДобрый день Евгений.
Все вы сделали абсолютно верно. Вам сейчас необходимо обратиться в суд за выдачей судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченой заработной платы. После вступления его в силу, отнесете экземпляр в банк где у вашего работодателя открыт счет. Банк будет обязан исполнить судебное решение при наличии денежных средств на счете организации.
С уважением Дарья. Добрый день, специалисты!
Такая ситуация: работал по договору в некой ООО, песли платить запалату. Уволился фин. директор. Начались "завтраки*. Сходил в отпуск. Нашёл другую работу, ч этой уволился. Трудовую книжку отдали и справки, а в них прямо указано, что начисленная ЗП работодателем на мой счёт в банк не переводилась. Написал заявление в прокуратуру с просьбой обязать работодателя выполнить свои обязанности, что прописаны в трудовом договоре. Пришла отписка, мол того что могу обратиться в суд. Что я сделал не так, как получить свои деньги?
Добрый день Евгений.
Все вы сделали абсолютно верно. Вам сейчас необходимо обратиться в суд за выдачей судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченой заработной платы. После вступления его в силу, отнесете экземпляр в банк где у вашего работодателя открыт счет. Банк будет обязан исполнить судебное решение при наличии денежных средств на счете организации.
С уважением Дарья.
СпроситьНе тяните время обращайтесь в суд.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего. Добрый вечер!
У вас на руках трудовой договор? Имеется запись в трудовой книжке о прекращении ирудовых отношений?
Вам отдавали расчетный лист и справку 2 НДФЛ?
Буду рада помочь в решении вопроса! Вот такой вопрос. Уволился с работы с чп. Уже прошло 1.5 месяца. Но расчетные не пришли и сейчас. Ездили 3 раза сказали нет денег. Что делать.
Не тяните время обращайтесь в суд.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер!
У вас на руках трудовой договор? Имеется запись в трудовой книжке о прекращении ирудовых отношений?
Вам отдавали расчетный лист и справку 2 НДФЛ?
Буду рада помочь в решении вопроса!
СпроситьЗдравствуйте, Камила! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка, Вы можете обратиться в суд для взыскания заработной платы с работодателя.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Добрый вечер!
У вас есть в наличии трудовой договор, трудовая книжка с печатью компании?
В данном случае необходимо подготовить мотивированное заявление и направить в надзорный орган, после чего вам произведут выплату заработной платы и восстановят в должности!
Буду рада помочь в решении вопроса! Здравствуете я гражданин Киргизии я уже 1 год работаю на клининингом компании. И меня подставила и без причин уволила из работу. И теперь наши кампания мне не даёт зарплаты.
Здравствуйте, Камила! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка, Вы можете обратиться в суд для взыскания заработной платы с работодателя.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьДобрый вечер!
У вас есть в наличии трудовой договор, трудовая книжка с печатью компании?
В данном случае необходимо подготовить мотивированное заявление и направить в надзорный орган, после чего вам произведут выплату заработной платы и восстановят в должности!
Буду рада помочь в решении вопроса!
Спросить
Когда следует написать заявление о включении в список (реестр) должников при банкротстве предприятия
Обратиться в суд с заявлением "О включении в реестр требований кредиторов" можно сразу же после вынесения арбитражным судом соответствующего решения, но не позже чем через 30 календарных дней с момента вступления его в полную юридическую силу. При какой стадии банкротства предприятия следует написать заявление о включении в список (реестр) должников работнику, если при этом уже есть исполнительный лист суда в пользу работника по невыплате заработной платы.
Обратиться в суд с заявлением "О включении в реестр требований кредиторов" можно сразу же после вынесения арбитражным судом соответствующего решения, но не позже чем через 30 календарных дней с момента вступления его в полную юридическую силу.
СпроситьДобрый день. Обратитесь к юристу с документами. Вам составят исковое заявление в суд о невыплате заработной платы. Суд вынесет решение, пристав будет взыскивать задолженность. Здравствуйте, помогите пожалуйста: у меня муж работал в совхозе на камазе 1,5 года официально. Здесь он захотел ехать на вахту, написал заявление на увольнение. Пришел за расчетом ему сказали у тебя нечего получать типо тебе поставили на счет перерасход топлива, хотя не какого перерасхода не было. И еще он не брал отпуск они должны были тоже сосчитать и отдать отпускные, так я понимаю? Что делать куда обращаться?
Добрый день. Обратитесь к юристу с документами. Вам составят исковое заявление в суд о невыплате заработной платы. Суд вынесет решение, пристав будет взыскивать задолженность.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации надо смотреть условия кредитного договора
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Если Вы брали кредит на свое имя-Вам придется его возвращать - иначе взыщут через суд. Зарплату вы также можете взыскать с работодателя в судебном порядке. По невыплате заработной платы вам нужно обратиться в прокуратуру с жалобой, что касается кредита, то он может быть погашен в счет заработной платы, положенной вам. Куда обращаться, чтобы заплатили зарплату мне? На работе не платят зарплату уже полгода, но я брал на работе кредит, что делать? Хочу уволиться и перейти на другой завод, могу ли я уйти, а кредит пусть сам выплачивает завод?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации надо смотреть условия кредитного договора
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
По невыплате заработной платы вам нужно обратиться в прокуратуру с жалобой, что касается кредита, то он может быть погашен в счет заработной платы, положенной вам.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации надо в суд обращаться для взыскания, а чтоб наказать работодателя, то можно еще и в трудовую инспекцию обратиться
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый день!
Работодатель не обязан платить за вас кредит, так как это ваши личные обязательства. Для выплаты заработной платы обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, в суд подавайте исковое заявление о выплате заработной платы.
Удачи вам в решении вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте Вы уже сдавали ты сама вопрос на этом сайте сегодня вам на него уже отвечали конечно же вы имеете право подать исковое заявление в суд и явно его выиграете. Добрый день, уважаемый посетитель!
Если по договору деньги не выплачены - иск в суд о взыскании не выплаченной заработной платы
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте! В моем трудовом договоре указано что я работать должна 5 дней в неделю 40-часовой рабочий день, при этом по совместительству (декретное место) на 0,1 ставки. Заработная плата 13000 рублей по договору. Деньги не выплачены. Я подписывал только получение денег в размере 500, 200 рублей. Я не знаю, эта сумма видимо для налоговой. Скажите с такими условиями реально подать в суд и выиграть деньги?
Здравствуйте Вы уже сдавали ты сама вопрос на этом сайте сегодня вам на него уже отвечали конечно же вы имеете право подать исковое заявление в суд и явно его выиграете.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации конечно реально обратиться в суд и высудить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте с такими условиями абсолютно реально подавать исковое заявление в суд о взыскании вашей заработной платы в судебном порядке с работодателем и параллельно еще напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района Возможно всё обойдётся без суда. В моем трудовом договоре указано что я работать должна 5 дней в неделю 40-часовой рабочий день, при этом по совместительству (декретное место) на 0,1 ставки. Заработная плата 13000 рублей по договору. Деньги не выплачены. Я подписывал только получение денег в размере 500, 200 рублей. Скажите с такими условиями реально подать в суд и выиграть деньги?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации конечно реально обратиться в суд и высудить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте с такими условиями абсолютно реально подавать исковое заявление в суд о взыскании вашей заработной платы в судебном порядке с работодателем и параллельно еще напишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру района Возможно всё обойдётся без суда.
Спросить
