Руководитель юридического отдела / Трудовое право - 48 советов адвокатов и юристов
Должностные инструкции относятся к локальным (внутренним) актам организации. Внесение изменений и дополнений в должностные инструкции осуществляется специалистами по трудовому и административному праву и утверждаются (становятся обязательными для всех без исключения лиц в организации) органом управления или уполномоченным должностным лицом в соответствии с Уставом данного юридического лица (организации). На практике руководитель организации поручает разработку таких документов юридическому отделу и отделу кадров организации. Уточню вопрос - нужно разрабатывать новую должностную инструкцию либо вносить дополнения к должностной инструкции Как лучше вносить недостающие сведения в должностные инструкции? Просто не указаны все должностные обязанности, изменений условий труда никаких нет, разрабатывали не юристы, как попало, теперь нужно эти сведения внести.
Должностные инструкции относятся к локальным (внутренним) актам организации. Внесение изменений и дополнений в должностные инструкции осуществляется специалистами по трудовому и административному праву и утверждаются (становятся обязательными для всех без исключения лиц в организации) органом управления или уполномоченным должностным лицом в соответствии с Уставом данного юридического лица (организации). На практике руководитель организации поручает разработку таких документов юридическому отделу и отделу кадров организации.
Спросить
Уточню вопрос - нужно разрабатывать новую должностную инструкцию либо вносить дополнения к должностной инструкции
Спросить
внесение новых должностных обязанностей - это изменение условий труда. Можете разработать либо новую инструкцию, либо внести изменения через приказ руководителя в действующую
СпроситьЕсли вы записаны в ЕГРЮЛ в качестве директора юридического лица, от имени которого организация действует в регионе, то формально вы являетесь руководителем организации.
Проверьте, каким образом вы оформлены на работу. Добрый день, в вашем случае вы можете написать заявление за 2 недели. В настоящий момент я являюсь руководителем отдела региональных продаж, хочу написать заявление об увольнении. На момент предварительных вопросов о возможных сроках отработки (планирую две недели) мне сказали, что моя отработка продлится 1 месяц ссылаясь на ст 280 ТК РФ. Но ведь я же не руководитель организации. Правомерно ли это?
Если вы записаны в ЕГРЮЛ в качестве директора юридического лица, от имени которого организация действует в регионе, то формально вы являетесь руководителем организации.
Проверьте, каким образом вы оформлены на работу.
Спросить
Изменение подчиненности конкретному должностному лицу не является вообще никаким изменением условий трудового договора. Изменение юридического лица,которое является работодателем и одновременно стороной трудового договора прекращает действие трудового договора вообще. Смена руководителя не является изменением условия труда, а изменение штатного расписания при котором должность относится к другому отделу и требует изменения должностных инструкций, может рассматриваться как изменение условий. Лучше обратитесь очно к юристу со всеми документами, включая трудовой договор. Является ли изменение подчинения работника, существенными условиями изменения трудового договора и нужно ли уведомлять заранее об этих изменениях работника.
Изменение подчиненности конкретному должностному лицу не является вообще никаким изменением условий трудового договора. Изменение юридического лица,которое является работодателем и одновременно стороной трудового договора прекращает действие трудового договора вообще.
СпроситьСмена руководителя не является изменением условия труда, а изменение штатного расписания при котором должность относится к другому отделу и требует изменения должностных инструкций, может рассматриваться как изменение условий. Лучше обратитесь очно к юристу со всеми документами, включая трудовой договор.
СпроситьЕсть ООО юр.адрес по улице А. Есть два обособленных подразделения по улицам Б (производство) и В (офис продаж). Генеральный директор Общества может быть директором и обособленных подразделений и не слетит ООО с УСН (потому как, по сути голова ООО находится по улице В, где офис обособленного). Возможности зарегистрировать по улице В юр адрес - нет. И какой адрес тогда указать в ТД с ген директором? Буду признательна за помощь.
Обособленные подразделения ООО не являются самостоятельными юридическими лицами, поэтому директор там не нужен, а только руководитель на правах начальника отдела. Адрес подразделений может отличаться от адреса основного ООО, в этом случае в налоговой делается регистрация подразделения. При заключении трудового договора указывается основной адрес юрлица, однако в тексте договора место Вашей работы может быть прописано по месту нахождения подразделения.
СпроситьВ ОБЭП направляйте заявление Заявление в полицию с просьбой провести проверку в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ и возбудить УД... Для более подробной консультации нужно знать конкретные обстоятельства Вашего дела... Куда обращаться на мошеннические действия контрагента, реального руководителя/учредителя юридического лица, по отчуждению руководимой им фирмы на номинальных лиц с последующей реорганизацией на др юр лицо - также оформленное на номинала.
Доказательства только косвенные - новых директоров, учредителей никто не знает, связи с ними нет, на них висят еще неск. Десятков фирм, где они явл. директорами-учредителями, с видами деятельности никак не связанными с ответчиком и между собой, фирма к которой присоединяется ответчик - имеет также директора номинала и зарегистрирована по адресу массовой регистрации?
Заявление в полицию с просьбой провести проверку в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ и возбудить УД... Для более подробной консультации нужно знать конкретные обстоятельства Вашего дела...
СпроситьНет, доверенность должна быть подписана руководителем - единоличным исполнительным органом юридического лица. Неточно задал вопрос про доверенность от руководителя. Вот точно: может ли должностное лицо - руководитель выдать доверенность на представление его интересов как руководителя и удостоверенную организацией (отделом кадров) на представителя, не являющегося ее работником? Может ли должностное лицо - руководитель выдать доверенность, удостоверенную организацией (отделом кадров) на представителя, не являющегося ее работником?
Нет, доверенность должна быть подписана руководителем - единоличным исполнительным органом юридического лица.
СпроситьНеточно задал вопрос про доверенность от руководителя. Вот точно: может ли должностное лицо - руководитель выдать доверенность на представление его интересов как руководителя и удостоверенную организацией (отделом кадров) на представителя, не являющегося ее работником?
СпроситьНикаких последствий для юридического лица быть не должно, ответственность физического лица предусмотрена ст.204 уголовного кодекса РФ. А ждет ли какая-либо ответственность работников, допустивших на рабочем месте обыск группой ОБЭП, при отсутствии руководителя в данный момент на рабочем месте? Какие последствия могут ожидать контору, если на руководителя этой конторы заведено уголовное дело по подозрению в коммерческом подкупе?
Здравствуйте. можно, почему нет Можно ли быть руководителем юридического отдела в ип единолично?
Размер оклада определяется штатным расписанием, трудовым договором. Так же размер оклада зависит от объема работы, сложности выполняемых задач а не только от должности. Возможно ли, что оклад главного бухгалтера ниже оклада руководителя отдела, например, юридического?
Размер оклада определяется штатным расписанием, трудовым договором. Так же размер оклада зависит от объема работы, сложности выполняемых задач а не только от должности.
СпроситьКому руководитель поручит, тот и делает. Законом это не регулируется. В чьи обязанности на предприятиях, в штате которых имеются начальник юридического отдела, главный бухгалтер входит расчет неосновательного обогащения и процентов по нему? У нас это приказали бухгалтеру? Спасибо за ответ.
Все зависит от установленного внутреннего регламента.... В отдел кадров пришел старший юрист в конце рабочего дня и принес заявление на увольнение. Попросил менеджера по персоналу зарегистрировать заявление, поставить дату на заявлении. Менеджер по персоналу написал, что принял заявление, поставил дату, но сразу отправил сотрудника получить визу руководителя юридического отдела, чтобы согласовать увольнение. Сотрудник не нашел руководителя на рабочем месте, положил заявление на стол и ушел. Со следующего дня у него начался отпуск на 2 недели. А в заявлении стояла дата увольнения - последний день отпуска. Руководитель юридического отдела пришел к менеджеру по персоналу и сказал, что тот не имел права регистрировать заявление об увольнении без его визы. Разъясните пожалуйста, действительно ли менеджер по персоналу не должен был регистрировать заявление работника без визы согласования руководителя?
Оформляйте приказом. В данной ситуации необходимо оформить доверенность от имени юридического лица (организации) за подписью директора с приложением печати организации.
В доверенности должно быть указано, что начальник отдела кадров вправе подписывать кадровые документы, заключать трудовые договоры и др. В соответствии с п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ руководитель общества с ограниченной ответственностью выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия. Руководитель унитарного предприятия также наделен правом выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством (ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ) Как правильно оформить передачу начальнику отдела кадров права на подписание от имени работодателя кадровых документов?
В данной ситуации необходимо оформить доверенность от имени юридического лица (организации) за подписью директора с приложением печати организации.
В доверенности должно быть указано, что начальник отдела кадров вправе подписывать кадровые документы, заключать трудовые договоры и др. В соответствии с п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ руководитель общества с ограниченной ответственностью выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия. Руководитель унитарного предприятия также наделен правом выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством (ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ)
СпроситьЭто вопрос только к Банку. Неужели вы думаете, что Законодателя волнует Ваше финансовое состояние. Таких условий в Законе нет. Зависит от банка, лояльности руководителей и загруженности юридического отдела. Здравствуйте! Терпеть может сколь угодно долго, но право требовать расторжения договора у банка возникает на следующий день после нарушения условий договора с вашей стороны. Удачи! Я просрочил сумму платежа по кредиту, как 3 месяца, у меня несколько кредитов, не успеваю все оплачивать, как долго может терпеть банк и не отправлять иск в суд?
Здравствуйте! Терпеть может сколь угодно долго, но право требовать расторжения договора у банка возникает на следующий день после нарушения условий договора с вашей стороны. Удачи!
СпроситьРуководителю учреждения. При отсутствии юридического отдела, юрисконсульт подчиняется непосредственно руководителю. Я юрисконсульт учреждения. Меня интересует вопрос: кому я должен подчинятся если нет юр отдела, требует ли должность юрисконсульта обязательного юридического образования, может ли юрисконсульт находится по штатному расписанию во вспомогательном персонале? У нас областное гос автономное учреждение
Спасибо.
При отсутствии юридического отдела, юрисконсульт подчиняется непосредственно руководителю.
СпроситьЭти вопросы должны быть урегулированы в локальных актах Вашей организации (положение о бухгалтерии и юротделе, должностные инструкции и т.д.). Проанализируйте их положения... В случае же если в них отсутствуют соответствующие положения, то разрешение данного вопроса относится к компетенции руководителя организации!!! Ситуация следующая: при создании обособленного подразделения организации необходимо сообщать в налоговый орган такие сведения. Этим всегда у нас занималась бухгалтерия, но сегодня они говорят что это работа юридического отдела. Подскажите так ли это? И если нет укажите где прямо или косвенно прописано что это должна делать бухгалтерия.
Эти вопросы должны быть урегулированы в локальных актах Вашей организации (положение о бухгалтерии и юротделе, должностные инструкции и т.д.). Проанализируйте их положения... В случае же если в них отсутствуют соответствующие положения, то разрешение данного вопроса относится к компетенции руководителя организации!!!
СпроситьОбратитесь в отдел кадров у своего работодателя. Вам внесут соответсвующие исправления и заверят их подписью руководителя организации или начальника отдела кадров, а также печатью организации. Обратитесь в отдел кадров той организации, в которой была оформлена трудовая книжка. Если данная организация уже не существует, а по нынешнему месту работы вам во внесении исправлений отказывают, можете обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Для подтверждения трудового стажа, согласно записям в трудовой книжке, вам также стоит собрать с поименованных в ТК организациях справки о работе в этих организациях. Источником получения подтверждения вашего трудового стажа также может быть местное отделение ПФР, в котором вы также можете затребовать справку о вашем трудовом стаже и произведенных отчислениях. В моей трудовой книжке указан неправильно мой год рождения (на год позже). Как грамотно исправить эту запись? Спасибо.
Обратитесь в отдел кадров у своего работодателя. Вам внесут соответсвующие исправления и заверят их подписью руководителя организации или начальника отдела кадров, а также печатью организации.
Спросить
Обратитесь в отдел кадров той организации, в которой была оформлена трудовая книжка. Если данная организация уже не существует, а по нынешнему месту работы вам во внесении исправлений отказывают, можете обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Для подтверждения трудового стажа, согласно записям в трудовой книжке, вам также стоит собрать с поименованных в ТК организациях справки о работе в этих организациях. Источником получения подтверждения вашего трудового стажа также может быть местное отделение ПФР, в котором вы также можете затребовать справку о вашем трудовом стаже и произведенных отчислениях.
СпроситьВ отдел суд. приставов или при наличии р/сч можно по инкассо сразу в банк. Кому направляется исполнительный лист при удовлетворении иска, предъявленного руководителем обособленного подразделения от имени юридического лица.
Формы определенной нет. Пишите все своими словами. Лучше написать от имени руководителя. Уважаемая Алена, определенной формы нет, пишите в отдел полиции по месту совершения преступления, при желании, обратитесь к юристу для добавления в Ваше заявление юридических формулировок с целью получения наилучшего результата. Как написать заявление о краже в милицию от юридического лица? Есть ли определенная форма?
Формы определенной нет. Пишите все своими словами. Лучше написать от имени руководителя.
Спросить
Уважаемая Алена, определенной формы нет, пишите в отдел полиции по месту совершения преступления, при желании, обратитесь к юристу для добавления в Ваше заявление юридических формулировок с целью получения наилучшего результата.
СпроситьУважаемый Вадим!
Руководитель организации, как и другие работники, может работать по совместительству. Однако в соответствии со ст. 276 ТК РФ занимать оплачиваемые должности в других организациях руководитель может только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Чтобы вы не давали согласие самому себе,предоставьте доверенность одному из работников на право заключать трудовой договор либо на ведение документов отдела кадров Я учредил ООО, где я директор и единственный учредитель, ООО является учредителем СМИ (рекламная газета) где я же и являюсь главным редактором. В редакции работают 3 человека: главный редактор (я), ответственный редактор и дизайнер. ООО создавалось специально чтобы создать СМИ.
Нужно-ли мне как директору ООО заключать договор с редакцией СМИ, где я главный редактор?
Уважаемый Вадим!
Руководитель организации, как и другие работники, может работать по совместительству. Однако в соответствии со ст. 276 ТК РФ занимать оплачиваемые должности в других организациях руководитель может только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Чтобы вы не давали согласие самому себе,предоставьте доверенность одному из работников на право заключать трудовой договор либо на ведение документов отдела кадров
СпроситьСт. 57 ТК РФ.
Наталья, если Вы раньше никогда не работали юристом, постара Извините за сбой. Наталья, понимая, что Ваш вопрос не праздный и на начинающего молодого юриста пытаются взвалить все вопросы, которыми по тем или иным причинам не желают заниматься другие службы, сообщаю.
Обязанности руководителей, специалистов и других служащих определены Квалификационным справочником.
Если ранее Вы не работали юристом, методическую помощь при организации работы может оказать Положение о начальнике юридического отдела (юрисконсульте). Пусть Вас не смущает, что это Положение утратило силу и не действует. Главное в нем - методическая сторона организации работы. Какие обязательные условия должны быть включены в трудоыой договор с юристом образовательного учреждения. За ранее благодарна.
Извините за сбой. Наталья, понимая, что Ваш вопрос не праздный и на начинающего молодого юриста пытаются взвалить все вопросы, которыми по тем или иным причинам не желают заниматься другие службы, сообщаю.
Обязанности руководителей, специалистов и других служащих определены Квалификационным справочником.
Если ранее Вы не работали юристом, методическую помощь при организации работы может оказать Положение о начальнике юридического отдела (юрисконсульте). Пусть Вас не смущает, что это Положение утратило силу и не действует. Главное в нем - методическая сторона организации работы.
СпроситьУважаемая Евдокия Петровна!
В случае утери ордера в ДЕЗ необходимо получить справку о том, что ордер не сохранился и справку из Центрального архива города Саратова, а также Выписку из Протокола заседания жилищной комиссии префектуры по месту расположения приватизируемого помещения о разрешении приватизации без ордера и форму 8 и 7.
С уважением, руководитель юридического отдела. Дополнение: Иногда достаточно договорится, что-бы ДЭЗ выдал копию ордера (заверенную), для приватизации. Конечно это будет незаконно, но, что поделать... В случае восстановления ордера может потребовать достаточно продолжительное время! В первом ответе, со слов форму 8 и 9, не читать, читать форму 9 и 7. Дорогие юристы. Как восстановить потерянный ордер на квартиру? Квартира не приватизирована. Куда обращаться? Какие для этого нужны документы? Обращаться может только квартиросъемщик или/и другие члены семьи, зарегистрированные в квартире? Благодарю.
Уважаемая Евдокия Петровна!
В случае утери ордера в ДЕЗ необходимо получить справку о том, что ордер не сохранился и справку из Центрального архива города Саратова, а также Выписку из Протокола заседания жилищной комиссии префектуры по месту расположения приватизируемого помещения о разрешении приватизации без ордера и форму 8 и 7.
С уважением, руководитель юридического отдела.
СпроситьДополнение: Иногда достаточно договорится, что-бы ДЭЗ выдал копию ордера (заверенную), для приватизации. Конечно это будет незаконно, но, что поделать... В случае восстановления ордера может потребовать достаточно продолжительное время!
СпроситьРостехнадзор, вообще-то, государственный орган. И проверяет не работу руководителя структурного подразделения организации, а деятельность самой организации, юридического лица, в пределах, конечно, своей компетенции. Поэтому может. Имеет ли право Ростехнадзор проводить проверку работы руководителя отдела производственного контроля и всего отдела в целом, если руководитель назначен только 2 недели назад?
Ростехнадзор, вообще-то, государственный орган. И проверяет не работу руководителя структурного подразделения организации, а деятельность самой организации, юридического лица, в пределах, конечно, своей компетенции. Поэтому может.
СпроситьЛучше создать специальную комиссию (например, из заместителя руководителя юридического лица…, юриста и ещё кого-то из числа ответственных лиц) и провести, так называемую, инвентаризацию состояния дел в отделе кадров(проверить состояние документов, ведение учета и т.д.). Результаты такой работы закрепить актом с указанием всех выявленных недостатков, в том числе отсутствующих документов. После чего на основании составленного акта спокойно принимайте дела. В акте приемки-передачи укажите на количество и состояние дел, их недостатки… При этом обращайте внимание на наличие трудовых книжек в личных делах работников, заверенных копия документов об образовании, журналы приказов и распоряжений, личные карточки на работников. Как принять правильно дела у своего начальника отдела кадров при его увольнении "скандальном".Как правильно составить акт приема-предачи дел и на что обратить внимание?
Лучше создать специальную комиссию (например, из заместителя руководителя юридического лица…, юриста и ещё кого-то из числа ответственных лиц) и провести, так называемую, инвентаризацию состояния дел в отделе кадров(проверить состояние документов, ведение учета и т.д.). Результаты такой работы закрепить актом с указанием всех выявленных недостатков, в том числе отсутствующих документов. После чего на основании составленного акта спокойно принимайте дела. В акте приемки-передачи укажите на количество и состояние дел, их недостатки… При этом обращайте внимание на наличие трудовых книжек в личных делах работников, заверенных копия документов об образовании, журналы приказов и распоряжений, личные карточки на работников.
Спросить
