Сведения о поощрениях / Трудовое право - 1601 советов адвокатов и юристов

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, ДРУГАЯ ПРЕДУСМОТРЕННАЯ НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информация. В суде возник спор, я как истец настаиваю что сведения о награждениях, указанные в трудовой книжке, так же являются сведениями о трудовой деятельности так как он влияют на результаты при рассмотрении приема на новую работу, и являются как раз ДРУГОЙ ПРЕДУСМОТРЕННой НАСТОЯЩИМ Кодексом, иным федеральным законом информацией. Ответчик возражает и относит к сведениям о трудовой деятельности только сведения о работе указанные в трудовой книжке.

Если в трудовой книжке в графе сведения о поощрениях и награждениях ошибочно внесены данные о работе, можно ли зачеркнуть сведения о награждениях и написать сведения о работе и заверить печатью последней фирмы, где я работаю?

Обязан ли инспектор отдела кадров вносить в трудовую книжку работника информацию о поощрениях (благодарности, грамоты полученные работником от работодателя?

Мама бывшего воспитанника (выбыл 01.06.19 г.) запрашивает характеристику на ребенка и сведения об участии в жизни отца у заведующего ДОУ. У заведующей уже был аналогичный прецедент с другим родителем, который потом обратился в прокуратуру с жалобой, после этого случая заведующей было устное указание, что все запросы могут быть только от Учреждения (опека, суд и т.д). родителям характеристику по личному запросу не давать. Как написать маме отказ в предоставлении запрашиваемой характеристике?

При увольнении из МЧС, мне в трудовую книжку не внесли записи о поощрениях, а именно: Почетная грамота от Министра МЧС, Благодарность от Губернатора Мурманской области. Скажи пожалуйста, должны внести или нет?

В марте с опозданием в бухгалтерию поступил приказ о снижении ежемесячного денежного поощрения за проступок за февраль. Заработная плата начислена и выплачена в полном объеме, без учета этого приказа. Правомочно производить перерасчет и удержание начисленного поощрения в марте?

Мог ли суд отказать в удо? Муж сидит по статья 228 часть 1, статья 228.1 часть 1 ук рф осталось ему 6 месяцев суд сослался на мало поощерений и что есть взыскания.

Указом Президента РФ от 23.07.2014 г. № 442 О совершенствовании оплаты труда... центрального аппарата МИД РФ, территориальных органов-представительств... вводится новая система оплаты труда. Для представительств с 1 января 2015 г. Я работаю в субъекте Федерации, который относится к районам Кр.Севера и прирав. К ним. То есть имеем надбавки и районный коэффициент. Однако в части выплаты ежемесячного денежного поощрения производится с 1 июля 2014 года без р/коэффициента и надбавок. Издается отдельный приказ о такой выплате. Насколько это правомочно?

Является ли Благодарность ЦИК РФ основанием для получения звания Ветеран труда. На сайте "мои года" считают, что да. Знаю людей, которые получили звание по благодарности ЦИК. Четкого ответа найти не могу.

Возможноли самому обратиться в министерство строительства и ЖКХ Р. Ф. Для получения грамоты, если есть грамота от министерства ЖКХ Самарской области. Общий стаж с 1979 г, работаю по сей день, без единого дня перерыва. Грамота за добросовестный и многолетний труд.

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Скажите, нужно ли в трудовой книжке ставить печать на запись о награждении (в 1978 году присвоено звание "Ударник комммунистического труда")? Подскажите ссылку на норматив. Спасибо.

Я медсестра детской реанимации, стаж 18 лет. Работаю в Подмосковье в перинатальном центре Наро-Фоминск. На день медика выдали: благодарственное письмо от департамента здравоохранения Московской области, за достигнутые успехи в медицинском обслуживании населения Московской области и в связи с празднование дня медецинского работника. Приказ номер 264-Лу от 26.05.22 года. У меня вопрос даёт ли мне это письмо привелегии?

Я, военнослужащая органов ФСБ, 7.03.2017 была уволена в запас по достижению предельного возраста нахождения на военной службе. 08.03.2017 убыла с места прохождения службы к месту постоянного проживания. По увольнении указала, мое личное дело для назначения пенсии, отправить в К-д к месту моего постоянного проживания. Прошло вот уже полтора месяца, а мое личное дело так и не поступило в место назначения, в результате пенсия мне еще не назначена. Так же мне "забыли" выдать на руки справку о моем увольнении с военной службы и сделать соответствующую запись в трудовую книжку. Без этой записи я не могу ус троиться на работу.10 дней назад дала телеграмму на имя начальника управления, чтобы мне выслали необходимые документы. Ответа также пока нет. Что мне делать и в какие сроки должны были отправить мое личное дело и справку. С уважением, Елена.

Почетная грамота министерства строительства и ЖКХ новгородской обл, даёт ли право на ветеранство, или льготы, стаж 37 лет.

Извините за беспокойство, у нас такой вопрос. На счет какая, справка при подаче на Удо, и где брать мы с супругой прочитали. Скажите, а эту справку для мамы супруги, мы можем взять в другом городое, регионе.. Или только в УФМС по прописке?

Если есть медаль (памятный, в честь 200 летия свеклосахарного производства) от министерство сельского хозяйства, на ветеран труда.

Мать с сестрой находятся в местах лишения свободы уже 2 г 7 мес. статья 105 часть 1; 30 ч 3; (33 ч 5 у матери). Убийство не было доведено до конца, т.к. они были задержаны до его совершения. Суд определил срок: матери 4 лет, сестре 5 лет. общего режима. Как им помочь выйти по УДО? На сегодняшний день у матери 3 благодарности и 1 предупреждение. У сестры 2 благодарности. Мама-пенсионерка, сестра работает по 12-16 ч с одним выходным в месяце.

У меня юбилей-60, почетный работник..., в школе администрация сказала, есть звание (2013), грамоты не полагаются, это правда? Получила звание без грамот от области и министрства.

Дочь осудили по статья 158 часть 3 в,г на 1 г 6 м колонии общего режима. По апелляции ей сократили срок до года. Из них она 4 месяца она провела в сизо. Можно ли ей подать уже на удо ведь в сизо сутки за полтора идёт и она как бы уже полгода от сидела стало быть полсрока. Она и сейчас в сизо.

Можно ли находясь на пенсии получить почетную грамоту министерства, дающую право на оформление "Ветерана труда".. Стаж в отрасли 34 года.

Когда можно просить администрацию колонии строгого режима о переводе в колонию-поселение? Ст.228.1, ч.3, п. А; ч.4, п. Г, ст. 30, ч.3, ч. 1. Приговор 17.08.2015-8 лет 11 мес. В сизо и колонии с 17.08.2015. И 4 мес-домашний арест. Мой адрес: nina25r@mail.ru Спасибо.

У меня трудовой стаж более 52 лет, награжден в 1973 году знаком Победитель соц. соревнования 1973 года. Имеется об этом отметка в трудовой книжке. Но ссылка (номер документа) на решение коллегии министерства радиопромышленности отсутствует. Отсутствует она и в центральном архиве и в личном деле со старой работы. Само удостоверение мною, к сожалению, утеряно, остался только сам знак.

Брат сидит в тюрьме в Суровикино по статье 228.1 уже 2 года отсидел. Спустя 1/2 срока вроде как есть возможность рассчитывать на ПТР, говорит, что для этого нужно получать каждый год по 2 поощрения и к концу первой 5-ки получить ходатайство от начальника колонии. Вопрос: так ли это? И если да, то есть ли законный путь это ходатайство получить? Дали 10 лет.

Нужна ли запись в трудовой книжке если имеется медаль и удостоверение 850 лет Москвы, если нужна то по какой форме.

Моя супруга при устройстве на работу отдала трудовую книжку своему работодателю (не новую, были 2 записи), а на данный период руководители её потеряли и пр увольнении выдали новую. Как мне доказать, что я им, трудовую отдавала с записями а не ту что мне сейчас вернули при увольнении? Заранее спасибо.

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Не знаю как точно написать и на какую статью ссылаться. Как правильно сделать запись в трудовой книжке работника, уволенного на основании заявления по собственному желанию?

Ежемесячно торговый персонал в регионах подписывает бумаги, где указано за какой объём продаж и какие спецзадачи будут выплачены премии. Отдельные люди в другом городе потом проверяют, правильные ли бумаги распечатаны и правильно ли подписаны. Потом уже идёт начисление. Долго и затратно.

Можно ли убрать ежемесячное подписание? Но при этом не подставиться под налоговую (начисление с прибыли) и оставить юристам возможность судиться, если сотрудник будет не согласен с доходом.

Нечаянно постирала трудовую книжку сына и при переходе на другое место работы мы это скрыли и завели новую! Есть ли за это какие санкции?

Муж осужден по ст.158 (2) на 2 года и 1 месяц. Колония поселения. Отсидел уже 7 мес. Есть несовершеннолетний сын. Когда и какие документы нужны для ходатайства на Удо или ИТР? Заранее спасибо.

Хочу в суд и в опеку предоставить характеристику о себе с места работы по поводу определения места жительства моего ребенка. Директор попросила написать мне самой о себе характеристику. Что именно нужно, какую информацию о себе написать в характеристике? На что обращает внимание суд?

Можно ли скостить срок или по удо по статья 166 часть 1,статья 158. часть 1,статья 313 часть 2,статья 162 часть 2,статья 166 часть 4,статья 166 часть 1 от 25.11.2008 года, если большая часть срока отбыта?

Кто поможет правильно составить заявление по УДО? Получил 4 года условно с испытательным сроком 3 года (ст.159, ч.3). Половина срока условно прошла. Хочу подать на УДО.

Что делать: работаю с 1995 года, трудовая книжка заведена в 1997, но запись о трудоустройстве в 1995 есть. Эта книжка действительна?

Мы приехали жить в Россию из Казахстана в 1992 году. Муж 1962 года рождения. В августе месяце ему будет 60 лет. И по закону, если у него наберется стаж 42 года, он может досрочно уйти на пенсию по старости по выслуге лет. Но в пенсионном фонде нашего района посчитали и отказали потому что работа в Казахстане (машинистом трубоукладчика) запись видна а печать плохо читается. А Архив в Казахстане сгорел и подтвердить никак не можем. А это два года работы. Он и сейчас работает машинистом бульдозера, работа очень трудная и нелегкая, здоровья не хватает все таки 60 лет. Как еще можно подтвердить стаж. В пенсионном фонде ничего не говорят, может есть какой то закон или что можно сделать.

Потерля трудовою книжку на последнем месте где работал организация закрылась как востановить трудовою книжку.

Помогите пожалуйста нам разобраться в нашей сложившейся ситуации. Мой муж уволился с военной службы по контракту,7 сентября 2015 г., но кадровык работники войсковой части до сих пор не отдали трудовую книжку. Были отданы военный билет, удостоверение военнослужащего, справка о выслуге лет. Но как быть с трудовой, ведь он сейчас не может устроится на другую гражданскую работу. До службы в армии был записан в тудовую стаж около 4 лет. Что нам делать, можем ли мы обратиться в суд, кто должен её востонавливать если ее утеряли, законно ли что они его исключили из списка частиъ не отдав все документы?

Школа требует ведение электронного дневника и категорически отказывается что-то делать с обычным бумажным дневником. У девушки 2-е детей, нет возможности в приобретении компа/интернета/нормального телефона для просмотра этого дневника. Читал, читал, но не нашел такого закона, который это обязывает или хотя бы отменяет обычный дневник. Сказали есть такой, но я не нашел... Как же быть в такой ситуации?!

Могу ли я претендовать на звание ветеран труда, если награжден медалью федерации России в 2015 г. ? В следующем месяце я выхожу на пенсию по возрасту.

Срочно! Кто должен заводить трудовую книжку, если работник принятый к нам учиться на дневном отделении института, мы или институт. Если мы, то надо ли делать запись в трудовой, что работник учится в институте. Заранее огромное спасибо.

Ст 105 п ж срок 20 лет просидел 15 лет уже, прошел один суд по УДО, потерпевшие против, может быть есть новые поправки по потерпевшим, так можно подавать на УДО каждые 6 месяцев, а результата не будет. Что делать? Посоветуйте.

Два вопроса: 1. Являются ли персональными данными - данные, полученные с визитки? (например, компания ведет базу клиентов, информация забивается по полученным от клиентов визиток). 2. Могут ли данные сотрудников компании храниться за пределами РФ после 1 сентября в головном офисе? Мы можем считать данную информацию (должность, ФИО, адрес офиса, раб мобильный) как общедоступную и хранить ее за пределами РФ?

Осужденный по статья 162 часть 3 на девять лет, отсидел уже семь. Грубых нарушений во время отбывания наказания не было, все это время работает электриком, возможно ли ему снижение срока или УДО? Что для этого необходимо?

В фамилии в трудовой сделана опечатка. Первая запись сделана еще в лицее. Сейчас его переименовали в колледж. Могу ли я туда обратиться для исправления ошибки? И будет ли это законно? Либо придется обращаться в суд? Посоветуйте как правильно поступить? Спасибо.

Попадает ли под амнистию 2015 г. статья 161 ч 1? муж осужден впервые по 2 м статьям (161.1 и 228.2),понимаю что 228 не попадает под амнистию, а 161.1?в совлкупности общий срок равен 4 годам. Осужден с 23.06.2013

У меня вопрос касательно пенсии. На данный момент работаю анестезиологом-реаниматологом в отделении анестезиологии и реанимации находящейся в городе. Входит ли обучение по специальности анестезиология и реаниматология в ординатуре, в стаж по специальности? В какой трудовой стаж входит военная служба по контракту (в трудовой запись: прохождение военной службы по контракту), по факту из 4 лет службы, было 2 года обучения в Военно-Медицинском Институте, 1 год прохождение интернатуры в том же Институте в звании лейтенант медицинской службы и 1 год службы в качестве командира взвода курсантов. Работаю анестезиологом и реаниматологом 15 лет. Могу ли я получить пенсию? Пенсилнный фонд не защитал ординатуру и службу к стажу.

Трудовая книжка стала непригодной, из-за того что попала под дождь и все там расплылось, хотя разобрать с трудом можно что написано. Может ли мой работодатель выдать мне дубликат просто переписав все из старой? Чтобы не собирать никаких справок. Сведения о последнем месте работы видны частично и не хочу его указывать (последнее место работы) в дубликате-для карьеры на предстоящем месте работы. Можно ли в дубликате просто все переписать из трудовой, кроме этого последнего места?