Сколько нужно отработать при увольнении / Трудовое право - 552 советов адвокатов и юристов
Если вы написали заявление на увольнение то работодатель может вас заставить отработать 2 недели, если вы не договоритесь на меньшее или не предоставите справку что вас берут на другую работу. Ответ даю по законодательству РБ.
Если Вы работаете по бессрочному трудовому договору, то срок отработки составит месяц, или менее - по договоренности с нанимателем. Если работаете по контракту, то договаривайтесь с нанимателем, то есть приходите к соглашению сторон. Если я сегодня написала заявление об увальнении, сколько дней положена мне отработать?
Если вы написали заявление на увольнение то работодатель может вас заставить отработать 2 недели, если вы не договоритесь на меньшее или не предоставите справку что вас берут на другую работу.
СпроситьОтвет даю по законодательству РБ.
Если Вы работаете по бессрочному трудовому договору, то срок отработки составит месяц, или менее - по договоренности с нанимателем. Если работаете по контракту, то договаривайтесь с нанимателем, то есть приходите к соглашению сторон.
Спросить
Работник должен уведомить своего работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели нет такого понятия, как отработка
согласно ТК вы долждны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели Я гражданка Украины, работаю в Санкт-Петербурге по трудовому договору. Хочу уволиться. Сколько времени я должна отработать после написания заявления на увольнение?
Если Вас взяли с испытательным сроком - то на этом сроке предупреждать об увольнении необходимо за 3 дня. Хочу у Вас спросить, я с 2-го сентября от центра занятости направлена в организацию на месяц работать, обещали зарплату хорошую, а по приказу зарплата 3699 руб., неделю отработала, но завтра хочу написать заявление на увольнение, они меня загружают много, этих денег не стоит. Мне нужно отрабатывать две недели по закону? (трудовая моя у них), через сколько мне можно забрать трудовую?
Если Вас взяли с испытательным сроком - то на этом сроке предупреждать об увольнении необходимо за 3 дня.
СпроситьНи про какую обработку в законе не сказано
Об увольнении вы должны предупредить работодателя за 2 недели Я продавец продовольственных продуктов, график работы 2/ 2, захотела уволиться. Начальник сказал отрабатывать 14 рабочих дней, т.е. 7 раз по 2/2. Так ли это? Разве не просто 2 недели на отработку?
Ни про какую обработку в законе не сказано
Об увольнении вы должны предупредить работодателя за 2 недели
СпроситьЗдравствуйте! Вообще по общему правилу Вы всё равно должны отработать две недели независимо от того сколько дней Вы отработали до этого. Но по усмотрению работодателя он вполне может уволить Вас в тот же день как получит Ваше заявление об увольнении и без отработки, поговорите с ним может он так и сделает. Если я устроилась на работу официально (по трудовой книжке), отработала три дня, книжку уже оформили, и нашла себе другое место работы, более лучшее, обязана ли я отрабатывать 2 недели на том месте где отработала три дня? или же я просто могу документы забрать и аривидерчи?
Здравствуйте! Вообще по общему правилу Вы всё равно должны отработать две недели независимо от того сколько дней Вы отработали до этого. Но по усмотрению работодателя он вполне может уволить Вас в тот же день как получит Ваше заявление об увольнении и без отработки, поговорите с ним может он так и сделает.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Увольнение по собственному желанию возможно и в период временной нетрудоспособности работника.
То есть, если, например, Вы подадите заявление сегодня, то через две недели работодатель должен Вас уволить, независимо от того, закончится у Вас больничный или нет.
Удачи! В данное время я нахожусь на больничном уже месяц, еще неделю буду на больничном, мой работодатель требует моего срочного выхода на работу. Вопрос: могу ли я находясь на больничном написать заявление по собственному желанию с даты следующего дня после закрытия больничного, нужно мне отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте, Виктория!
Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Увольнение по собственному желанию возможно и в период временной нетрудоспособности работника.
То есть, если, например, Вы подадите заявление сегодня, то через две недели работодатель должен Вас уволить, независимо от того, закончится у Вас больничный или нет.
Удачи!
СпроситьНа испытательном сроке предупреждаете об увольнении за 3 дня Я устроилась работать в Банк, в договоре у нас прописан график 2/2, но меня ставят в график и 4/1 и 5/2, меня это не устраивает и я хочу уволится. Я нахожусь на испытательном сроке, сколько дней мне придется отрабатывать после предоставления заявления об увольнении?
Ирина
14 дней со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию. В общем порядке две недели. если работодатель не отпускает раньше. Сколько положено отработать при увольнении через 5 месяцев по собственному желанию.
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию не предполагает ожидания замены. В соответствии со ст.80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". Всего доброго! Работаю продавцом, хочу уволиться по собственному желанию. Сколько я должна отработать, если не нашли мне замену?
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию не предполагает ожидания замены. В соответствии со ст.80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". Всего доброго!
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника выплачивается вне зависимости от того возникло ли у него право на отпуск по условиям ст. 122 Трудового кодекса РФ (по истечении 6 месяцев работы) или нет. Расчёт компенсации производится пропорционально отработанным дням. Помогите пожалуйста. Работник отработал по срочному трудовому договору 13 апреля по 13 июня в районах КРАЙНЕГО СЕВЕРА. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, если да то сколько дней.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника выплачивается вне зависимости от того возникло ли у него право на отпуск по условиям ст. 122 Трудового кодекса РФ (по истечении 6 месяцев работы) или нет. Расчёт компенсации производится пропорционально отработанным дням.
СпроситьЮля, в какой должности вы трудились? Сколько времени вы отработали? з/п получали? каким образм (на карту, в конверте)?
Если в договоре вся информация изложена верно (дата приема, размер з/п), то подписывайте Скажите, пожалуйста, при увольнении в трудовую книжку работодатель может увольнение по статье? Если на меня вешают долг. При найме на работу договор о найме не подписан был, подписывается при увольнении, нет бумаги о том, что я материальноответственная. И при этом могут не выдать зарплату? Письменных запросов так же нет, что я говорила или не говорила про финансы, что документы должны получить. Спасибо.
Юля, в какой должности вы трудились? Сколько времени вы отработали? з/п получали? каким образм (на карту, в конверте)?
Если в договоре вся информация изложена верно (дата приема, размер з/п), то подписывайте
СпроситьОбязаны.
Просто считаете сколько вы полных месяцев отработали.
За один год представляется отпуск 28 календарных дней.
За остальные полные месяцы - 28 / 12 * n. Я уволился по собственному желанию т.к салон в котором я работал закрылся, отпуск делился на 2 части т.е 2 недели 2 раза в год, я один отгулял а за второй мне обязаны выплатить компенсацию или нет?
Обязаны.
Просто считаете сколько вы полных месяцев отработали.
За один год представляется отпуск 28 календарных дней.
За остальные полные месяцы - 28 / 12 * n.
СпроситьРустем, здравствуйте! Почти правильно сказали.. Если увольнение осуществляется по Вашей инициативе, то предупредить об увольнении (не "отработать") Вы должны за один месяц (ч. 1 ст. 84 ФЗ "О службе в органах ВД...").
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В. Я увольняюсь из полиции, выслуга 2 года, сколько мне унужно отробатывать? Мне сказали что месяц!
Рустем, здравствуйте! Почти правильно сказали.. Если увольнение осуществляется по Вашей инициативе, то предупредить об увольнении (не "отработать") Вы должны за один месяц (ч. 1 ст. 84 ФЗ "О службе в органах ВД...").
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУважаемый Алексей, если с вами был заключен ученический договор, но реально вы не обучались, смело отказывайте работодателю в выплате денег за обучение. Если все таки обучение было, и прописан срок в договоре о том, сколько вы должны отработать в организации, работодатель только путем обращения в суд может пробовать взыскать с вам сумму за обучение. Если он при увольнении с вас взыщет деньги, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по окончательному расчету и незаконном удержании денег за обучения, доказывая, что обучение было фикцией. Пусть в суд обращается с договором ,о том ,что вы якобы проходили обучение. что прописано у вас в договоре? вот от чего надо отталкиваться.Если что- обращайтесь ко мне с вопросами. Устроился на работу, где надо пройти обязательное обучение, но так как у меня большой стаж работы по специальности, меня приняли с фиктивным обучением. Сейчас я решил уволиться, но работодатель требует деньги за якобы пройденное мною обучение. Что мне делать?
Уважаемый Алексей, если с вами был заключен ученический договор, но реально вы не обучались, смело отказывайте работодателю в выплате денег за обучение. Если все таки обучение было, и прописан срок в договоре о том, сколько вы должны отработать в организации, работодатель только путем обращения в суд может пробовать взыскать с вам сумму за обучение. Если он при увольнении с вас взыщет деньги, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по окончательному расчету и незаконном удержании денег за обучения, доказывая, что обучение было фикцией.
СпроситьЗа неиспользованный отпуск, превышающий установленный ТК РФ должна выплачиваться компенсация при увольнении, что скорее всего, было сделано. Отпуск по прежнему месту работы никак не влияет на отпуск по новому месту работы Елена, смотря сколько муж отработал по новому месту работы. Если более 6 месяцев, то работодатель может оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно. Мы живем в ямало ненецком автономном округе муж на предыдущей работе не использовал последний льготный отпуск если он возмет справки с последнего места работы и предоставит их на новом месте работы дадут ли ему первый отпуск льготным?
За неиспользованный отпуск, превышающий установленный ТК РФ должна выплачиваться компенсация при увольнении, что скорее всего, было сделано. Отпуск по прежнему месту работы никак не влияет на отпуск по новому месту работы
Спросить
Елена, смотря сколько муж отработал по новому месту работы. Если более 6 месяцев, то работодатель может оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно.
СпроситьРаз ребенку выдали место в детском саду не кто не может его забрать. Работать в саду или не работать в саду это добровольное дело каждого. Работодатель не имеет право давить на вас указывая, что лишит ребенка места в саду. Все это не правдо. Если нашли работу предупредите работодателя за 2 недели и смело увольняйтесь Суть вопроса заключается в следующем, сколько нужно отработать времени в детском саду, чтобы после моего увольнения за моей дочерью осталось место? При устройстве на работу, говорили что для этого нужно проработать полгода, сейчас говорят что был внесен новый акт, после которого время отработки увеличили до двух лет. Могу ли я спустя полгода смело уволиться и не боятся что моего ребёнка не выгонят? Детский сад государственный. Заранее благодарю за ответ.
Раз ребенку выдали место в детском саду не кто не может его забрать. Работать в саду или не работать в саду это добровольное дело каждого. Работодатель не имеет право давить на вас указывая, что лишит ребенка места в саду. Все это не правдо. Если нашли работу предупредите работодателя за 2 недели и смело увольняйтесь
СпроситьЗдравствуйте. А трудовой кодекс не пробовали открыть и прочитать? Работники охраны предприятия работают по суточному графику. Идет сокращение на предприятии, работника нужно уволить 20.02.2013 выпадает его смена с 9 утра 20.02 по 21.02 9 утра, мы его должны уволить 20.02, сколько времени должен работник отработать 20.02.2013 8 ч или до 12 ночи 15 ч? спасибо!
Добрый день.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Хочу уволиться с работы. Сколько мне надо отработать времени, после написания заявления об увольнении? Спасибо.
Добрый день.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьСветлана, если увольнение в связи с выходов на пенсию -отрабатывать не нужно, если увольнение уже в период нахождения на пенсии (пенсионера) срок отработки обязателен. Увольнение возможно и по соглашению сторон, то есть без "отработки" Скольно положено отработать пенсионеру при увольнении по собственному желанию.
Светлана, если увольнение в связи с выходов на пенсию -отрабатывать не нужно, если увольнение уже в период нахождения на пенсии (пенсионера) срок отработки обязателен. Увольнение возможно и по соглашению сторон, то есть без "отработки"
СпроситьПока не будет издан приказ о вашем исключении из списков в/сл части, не сдадите дела и должность, не получите ДД и вещевое имущество и т.д.
Минимум несколько дней если вы не мат. отв. и увольняет вас командир. Порядок увольнения из вооруженных сил, сколько дней надо отработать?
пока не будет издан приказ о вашем исключении из списков в/сл части, не сдадите дела и должность, не получите ДД и вещевое имущество и т.д.
Минимум несколько дней если вы не мат. отв. и увольняет вас командир.
СпроситьСогласно трудового кодекса Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. поэтому подав свое заявление, например 10.01, работодатель имеет право наложить в нем визу об увольнении с 24.01 2 недели по ТК РФ Я работаю у частного предпринимателя четвертый месяц, собираюсь увольняться. Скажите сколько я должна отработать по закону после подписания заявления руководителем?
Встает вопрос - а нужна ли Вам работа в такой компании?
можно отстоять свое право, это точно, но проблемы будут всегда, суды суды суды, Вы даже выиграете, но сколько жизненных сил уйдет
Вам и только Вам решать
поделюсь опытом, подавал 2 заявления - на отпуск и на увольнение, подписывали на отпуск... Могут ли они мне отказать в отпуске через пол года работы? Или отсрочить его? Я отработал пол года в компании. Написала заявление на предоставление ежегодного отпуска, директор говорит, что в отпуске мне будет отказано из за того что некому работать. Компании не выгодно брать второго работника, потому что со всеми обязанностями справляюсь я. получается я никогда не уйду в отпуск?
Встает вопрос - а нужна ли Вам работа в такой компании?
можно отстоять свое право, это точно, но проблемы будут всегда, суды суды суды, Вы даже выиграете, но сколько жизненных сил уйдет
Вам и только Вам решать
поделюсь опытом, подавал 2 заявления - на отпуск и на увольнение, подписывали на отпуск...
Спросить
Уважаемый Олег! если вы написали заявление и подали его руководителю, тоесть отдали под роспись или здали в концилярию, то через две недели вас обязанны уволить, но если вы раньше этого срока уехали, то вам ставят один прогул и увольняют. Я отработал 2 недели по плану,работодателю я не должен ничего.За день до даты увольнения по заявлению,я ехал срочно.Кто прав? Сложилась ситуация. На работе подписал заявление об увольнении с начальства, но уволиться не смог в день указанный в заявлении, т.к. уехал на продолжительный период. Сейчас приехал и хочу уволиться. Позвонив начальству, мне сказали, что теперь им ничего не надо, увольняйся по статье. На сколько это оправдано и кто прав в данной ситуации.
Заранее спасибо.
Уважаемый Олег! если вы написали заявление и подали его руководителю, тоесть отдали под роспись или здали в концилярию, то через две недели вас обязанны уволить, но если вы раньше этого срока уехали, то вам ставят один прогул и увольняют.
Спросить9 дней. Продолжительность отпуска - 28 календарных дней.Вы отработали не полный год. 28/12Х10 (с 11.03 по 09.01 отработано 10 мес.) = 23. Отгуляли 14 дней. Осталось 9. Как разобраться с моими отпусками. Ситуация такова: я устроилась на место работы в 11.03.12 по н/в, планирую писать заявление об уходе 26 декабря-после отработать 2 недели, т.е. закончить свою работу и забрать свою трудовую книжку 09.01.13. За все время работы, я брала отпуск на 14 календарных дней 1 раз. При увольнение мне должны рассчитать неотгулянный отпуск, но я не понимаю сколько дней отпуска мне должны оплатить? 7 или 14 дней?
Такого понятия в законе нет. Необходимо будет отработать установленные ТК РФ 2 недели. Работаю по вахте 11 часов в день неужели придется тоже отрабатывать 14 дней.
