Сколько нужно отработать при увольнении / Трудовое право - 552 советов адвокатов и юристов
Данная позиция основывается на разъяснениях Роструда, в соответствии с которыми каждый отработанный работником месяц дает ему право на 2,33 (56 дн. : 12 мес.) дня отпуска (при продолжительности отпуска в 56 дней). Сколько пологается отпуск преподавателю проработавшему 7 месяцев до увольнения.
Данная позиция основывается на разъяснениях Роструда, в соответствии с которыми каждый отработанный работником месяц дает ему право на 2,33 (56 дн. : 12 мес.) дня отпуска (при продолжительности отпуска в 56 дней).
СпроситьНаталья,
Да, работодатель обязан при сокращении предложить ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ ВАКАНСИИ, то есть и нижеоплачиваемые.
Сколько платят по сокращению? При сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в рахмере среднего месячного заработка. Это все. Работаю в детском саду младшим воспитателем. Попала под сокращение выдали уведомление о сокращении по статье 178 180 Трудового кодекса РФ и предложили работу здесь же нижеоплачиваемую. Могли ли они предложить мне нижеоплачиваемую работу и сколько месяцев я должна получать пособие?
Наталья,
Да, работодатель обязан при сокращении предложить ВСЕ ИМЕЮЩИЕСЯ ВАКАНСИИ, то есть и нижеоплачиваемые.
Сколько платят по сокращению? При сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в рахмере среднего месячного заработка. Это все.
СпроситьЗдравствуйте!
Рауф, стажёру необходимо будет отработать 3 дня. Сколько нужно отработать стажеру МВД после того, как он напишет заявление об увольнении?
Расчёт производится в день увольнения сотрудника. Я отработал вахту в 35 дней. Сколько дней есть у организации чтобы выслать мне расчёт?
Если вы по трудовому договору сейчас на испытательном сроке, то работодатель должен предупредить письменно о расторжении трудового договора или вы должны письменно предупредить об этом работодателя за 3 дня. Если вы по трудовому договору сейчас не на испытательном сроке, то вы должны письменно предупредить об этом работодателя за 2 недели. Я являюсь стажёром в лаборатории, при увольнении сколько дней я должна отработать?
Если вы по трудовому договору сейчас на испытательном сроке, то работодатель должен предупредить письменно о расторжении трудового договора или вы должны письменно предупредить об этом работодателя за 3 дня. Если вы по трудовому договору сейчас не на испытательном сроке, то вы должны письменно предупредить об этом работодателя за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск по графику должен предоставляться в полном объеме, а не исходя из отработанного времени, сколько осталось от 28 дней-столько и предоставят. Планирую уволиться в первый год работы. Будет ли организации начислен штраф, если у меня было 2 отпуска продолжительностью менее 14 дней? В последний отпуск на 2 недели сходить не получится, тк ещё не отработано достаточное количество дней. Но в графике отпусков он стоит.
Здравствуйте!
Отпуск по графику должен предоставляться в полном объеме, а не исходя из отработанного времени, сколько осталось от 28 дней-столько и предоставят.
СпроситьДобрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год. Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением. Нет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно. При увольнении по соглашению сторон, обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за неиспользуемые отгулы, а также годовую премию (13 зарплата), которая указана в кол. договоре, год отработан полностью?
Добрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год.
Спросить
Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением.
Спросить
Нет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно.
СпроситьЗдравствуйте.
Сколько дней отпуска вам положено за отработанный год? Помогите расчитать отпускные при увольнении по собственному желанию. Оклад 35 тысяч рублей, средний заработок 2 тысячи рублей в день. Период работы с 1 августа 2019 по 5 января 2022 год. Помогите высчитать отпускные за этот период. За всё время в отпуске не был ни разу.
По труд. Кодексу, две недели... Добрый день, Екатрина! Если договор был заключен на срок менее двух месяцев, то сотрудник должен сообщить о своём уходе не позже, чем за 3 суток. В остальных случаях, минимальный срок отработки после увольнения временного работника составляет две недели. Работаю по совместительству по срочному трудовому договору. Срок действия договора ещё не истёк. Хочу уволиться, сколько дней нужно будет отрабатывать?
Добрый день, Екатрина! Если договор был заключен на срок менее двух месяцев, то сотрудник должен сообщить о своём уходе не позже, чем за 3 суток. В остальных случаях, минимальный срок отработки после увольнения временного работника составляет две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Можете подавать рапорт на увольнение находясь на больничном. Фактически отрабатывать не нужно. Здравствуйте!
1. Да, согласно ч.1 ст.84 ФЗ "О службе..." рапорт нужно подать за месяц до даты увольнения.
2.С согласия руководителя-можете быть уволены и раньше.
3. Больничный на указанный месячный срок никак не влияет, ничего не добавят. Вы можете на больничном подать рапорт на увольнение, отработка 30 дней также обязательна.
- см. ст. 84 - Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) Т е я могу находясь сейчас на больничном подать рапорт на увольнение? Являюсь сотрудником МВД, могу ли я находясь на больничном в данный момент подать рапорт на увольнение из органов? Мне обязательно надо отработать месяц с даты подачи рапорта? И не добавят ли в отработку это время которое я нахожусь на больничном?
Здравствуйте!
1. Да, согласно ч.1 ст.84 ФЗ "О службе..." рапорт нужно подать за месяц до даты увольнения.
2.С согласия руководителя-можете быть уволены и раньше.
3. Больничный на указанный месячный срок никак не влияет, ничего не добавят.
СпроситьВы можете на больничном подать рапорт на увольнение, отработка 30 дней также обязательна.
- см. ст. 84 - Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Спросить
На сколько я помню вас могут попросит отработать еще две недели, вот этот срок и надо учитывать. В вашем случае важна не дата написания рапорта до желаемой даты увольнения, а срок рассмотрения вашего рапорта. По Закону у работодателя принять решение по вашему рапорту не более 30 суток, вот и считайте... Являюсь сотрудником УФСИН, прапорщик, нахожусь в отпуске, хочу написать рапорт на пенсию (льготная выслуга), за сколько дней я должен оповестить кадры?
На сколько я помню вас могут попросит отработать еще две недели, вот этот срок и надо учитывать.
Спросить
Здравствуйте! Что у вас написано в трудовом договоре? Если вы приняты без испытательного срока, то срок предупреждения работодателя об увольнении по ТК РФ-за две недели. Сколько нужно будет отрабатывать дней, если уволиться во время стажировки (стажировка 3 месяца)? Испытательного срока не давалось.
Здравствуйте! Что у вас написано в трудовом договоре? Если вы приняты без испытательного срока, то срок предупреждения работодателя об увольнении по ТК РФ-за две недели.
Спросить
20 сентября 2021 года у Вас последний рабочий день, согласно ТК РФ, если Вы в этот же лень передали заявление работодателю. Я работаю 2/2 сколько дней мне надо отработать после письменного увольнения по собственному желанию? Я написала заявление об увальнение 10 сентября.
Работа по странному графику - как узнать, сколько нужно работать в условиях смены перед увольнением?
Вы должны отработать полную смену в соответствии с условиями трудового договора. Я работаю в графике сутки через трое. Сегодня 20, а дата увольнения 21 е, в данный момент я на смене. Вопрос следующий, должен ли я работать полные сутки?
Вы должны отработать полную смену в соответствии с условиями трудового договора.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении со службы обязаны выплатить зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также предусмотренные нормативными документами единовременные выплаты.
В каждом случае размер окончательного расчета индивидуален.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен. Вам при увольнении выплачивается з/п за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие возможные доплаты (премии, переработки и т.д.). Сколько должен быть размер окончательного расчета при увольнении с госслужбы?
Здравствуйте!
При увольнении со службы обязаны выплатить зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также предусмотренные нормативными документами единовременные выплаты.
В каждом случае размер окончательного расчета индивидуален.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
СпроситьВам при увольнении выплачивается з/п за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие возможные доплаты (премии, переработки и т.д.).
Спросить[b]Отработка 2 недели – это общий срок, применяемый в большинстве случаев. Но для некоторых работников в ТК РФ установлены другие периоды обязательной отработки:[/b]
для сотрудников, которые еще на испытательном сроке, – 3 дня (ст. 71 ТК РФ);
для сезонных работников, и тех, с кем заключен договор на срок до 2 месяцев, – 3 дня (ст. 292, 296 ТК РФ);
для руководителей – 1 месяц (ст. 280 ТК РФ). Скажите пожалуйста, я работаю в с-м Метрополис, в связи с переездом я перевелась из своего села в город, и отработала тут 2 недели на новом месте... При увольнении я должна отрабатывать 2 недели?
Отработка 2 недели – это общий срок, применяемый в большинстве случаев. Но для некоторых работников в ТК РФ установлены другие периоды обязательной отработки:
для сотрудников, которые еще на испытательном сроке, – 3 дня (ст. 71 ТК РФ);
для сезонных работников, и тех, с кем заключен договор на срок до 2 месяцев, – 3 дня (ст. 292, 296 ТК РФ);
для руководителей – 1 месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьОн должен "закрывать" столько часов, сколько вы действительно отработали, а не столько, сколько он хочет.
С уважением. Здравствуйте.
Должен быть установлен суммированный учет рабочего времени, оплачены должны быть все фактически отработанные часы. Все, что сверх нормы - в повышенном размере.
С уважением. Я работал вахтовым методом.
При увольнение работодатель рассчитал по 8 часовому рабочему дню.
Законно ли это...
Так как работая в других компаниях всегда закрывали 11 часовой рабочий день.
Он должен "закрывать" столько часов, сколько вы действительно отработали, а не столько, сколько он хочет.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Должен быть установлен суммированный учет рабочего времени, оплачены должны быть все фактически отработанные часы. Все, что сверх нормы - в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьНисколько. В срок испытания дни на больничном не засчитываются. Пишите заявление об увольнении, со ссылкой на ст.ст. 70 и 71 ТК РФ. Хочу сегодня уволиться и сегодня последний день испытательного срока, а также сегодня закрываю больничный лист. Сколько мне придется отрабатывать дней.
Нисколько. В срок испытания дни на больничном не засчитываются. Пишите заявление об увольнении, со ссылкой на ст.ст. 70 и 71 ТК РФ.
СпроситьПусть заставляет, предложите ему ускорить процесс и уволить без отработки, раз его что-то не устраивает, тем более всего 2 недели отрабатывать. Может он добивается того чтоб вы не забрали заявление обратно? Смотря на сколько обоснованы требования о даче объяснений. Во избежании неприятностей, старайтесь фиксировать общение с руководством, например посредством аудиозаписи на диктофон. Если заявление уже подано, то отработать вам нужно две недели. Здравствуйте.
Писать объяснительные, записывать все разговоры. Можете предложить работодателю увольнение до истечения срока предупреждения или уйти на больничный. У меня такой вопрос я написала заявление на увольнение по собственному желанию но после оповещения начальства об увольнении начальник начал придираться по пустякам и заставляет писать объяснительные как поступить?
Пусть заставляет, предложите ему ускорить процесс и уволить без отработки, раз его что-то не устраивает, тем более всего 2 недели отрабатывать. Может он добивается того чтоб вы не забрали заявление обратно?
Спросить
Смотря на сколько обоснованы требования о даче объяснений. Во избежании неприятностей, старайтесь фиксировать общение с руководством, например посредством аудиозаписи на диктофон. Если заявление уже подано, то отработать вам нужно две недели.
СпроситьЗдравствуйте.
Писать объяснительные, записывать все разговоры. Можете предложить работодателю увольнение до истечения срока предупреждения или уйти на больничный.
СпроситьРазумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит. Есть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением. Скажите а за сколько дней? Скажите а за сколько дней? Устроилась на работу официально с 1 сентября 2018 года. В декабре 2018 года ушла в декрет. Вышла на работу в феврале 2021 года. С 1 июня 2021 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. До 15-го числа отработка. Скажите пожалуйста, есть ли мне компенсация за ежегодный оплачиваемый неотгуленный отпуск? Или на это не стоит рассчитывать?
Разумеется, при увольнении рассчитают компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в расчет отпускных не входит.
СпроситьЕсть, в зависимости от отработанных вами дней сумму будет насчитана. Не много, но будет.
С уважением.
Спросить
Сумма должна быть одинаковая: что уйдете, что не уйдете. Не будет отличаться сумма. Сколько отработали, за такой период и рассчитают отпускные,-за 9 месяцев. Отработал 9 месяцев по срочному договору. Будут ли отличаются сумма компенсации за неиспользованный отпуск и сумма отпускных, если сейчас уйти в отпуск с последующим увольнением?
Не будет отличаться сумма. Сколько отработали, за такой период и рассчитают отпускные,-за 9 месяцев.
СпроситьПо общим правилам Трудового Кодекса РФ, - 3 дня, если иное не предусмотрено Вашим трудовым договором. Пока не будет приказа по ФСИН об вашем увольнении, то работать придётся. Сколько я должен отработать при увольнении со фсин на испытательном сроке?
По общим правилам Трудового Кодекса РФ, - 3 дня, если иное не предусмотрено Вашим трудовым договором.
Спросить
Не должен. Об увольнении на испытательном сроке работник должен предупредить работодателя не менее чем за ТРИ дня. [b]ст.71 ТК РФ [/b]
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня[/b].[/quote] Если находитесь на испытательном сроке и решили уволиться, то в соответствии с нормами действующего законодательства необходимо предупредить работодателя об этом за ТРИ дня. Никаких других отработок быть не может. Здравствуйте.
На испытательно сроке работник та же должен работать. А если решит уволиться, то должен предупредить работодателя об этом за три дня, ст.71 ТК РФ. Видимо вы не по трудовому договору трудились. Скажите пожалуйста, должен ли сотрудник отработать две недели находясь на испытательном сроке. И когда он имеет право уволиться без отработки. Спасибо!
Не должен. Об увольнении на испытательном сроке работник должен предупредить работодателя не менее чем за ТРИ дня.
Спросить
ст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Если находитесь на испытательном сроке и решили уволиться, то в соответствии с нормами действующего законодательства необходимо предупредить работодателя об этом за ТРИ дня. Никаких других отработок быть не может.
СпроситьЗдравствуйте.
На испытательно сроке работник та же должен работать. А если решит уволиться, то должен предупредить работодателя об этом за три дня, ст.71 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Тем что при увольнении Вы не вправе будете требовать компенсации за неиспользованный отпуск. А не могут с меня взыскать сумму денежного довольствия за отпуск, так как я ещё не отработал целый год? и подскажите сколько длится процесс увольнения и нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней? Планирую увольнение по собственному желанию из МЧС. Я сотрудник, уже отгулял отпуск за 2021 год, чем мне это грозит при увольнении?
Добрый день!
Тем что при увольнении Вы не вправе будете требовать компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьУведомить работодателя о намерении уволиться за 14 дней до даты увольнения. Здравствуйте.
Увольнение в это случае происходит по общим правилам, в соответствии со ст.80 ТК РФ. Подать работодателю заявление необходимо за две недели. Оформлена на 0,5 ставки, хочу уволиться, сколько нужно будет отработать?
Здравствуйте.
Увольнение в это случае происходит по общим правилам, в соответствии со ст.80 ТК РФ. Подать работодателю заявление необходимо за две недели.
Спросить
