В чем будет разница между компенсацией за неиспользованный отпуск и отпускными при увольнении по срочному договору после 9 месяцев работы?
Отработал 9 месяцев по срочному договору. Будут ли отличаются сумма компенсации за неиспользованный отпуск и сумма отпускных, если сейчас уйти в отпуск с последующим увольнением?
Не будет отличаться сумма. Сколько отработали, за такой период и рассчитают отпускные,-за 9 месяцев.
Спросить
Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, если работаю по срочному договору с 04.02.16 по 03.02.17, не отработав положенных 6 месяцев до отпуска?
Я являюсь директором филиала ООО. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? У меня неиспользованный отпуск 28 календарных дней. Могу ли я написать заявление на отпуск на 14 календарных дней, с последующим увольнением, и за остальные неиспользованные дни отпуска получить компенсацию?
Вы можете уйти в отпуск, после чего сразу направить заявление об увольнении по собственному желанию, учтите, что с момента получения работодателем заявления до момента увольнения срок две недели. Получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьДобрый день. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с последующим увольнением, если я отработала на предприятии 8 месяцев?
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Имеете право.
Спросить
Добрый день!
Да, имеете право, в данном случае при увольнении, Вы получите полный расчет, в том числе компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Да, вы имеете данное право согласно ст.127 Трудового кодекса РФ. Право на отпуск у вас возникает при отработке 6 месяцев на предприятии.
Спросить
Здравствуйте! Компенсацию можно получить при увольнении. Или можно оформить отпуск (не компенсацию) с последующим увольнением за отработанные месяцы.
СпроситьРассчитывать на получение отпускных можете. В отпуск с последующим увольнением, если вы не в графике - только по соглашению с работодателем. Удачи.
СпроситьРаботаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?
Вы можете получить отпуск только после 6 месяцев работы у работодателя. В более ранние сроки отпуск предоставляется только с согласия работодателя. Если он против, то вы увольняетесь и получаете компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
Имею ли право уйти в отпуск с последующим увольнением, без отработки! Если отработала только 8 месяцев после преведущего отпуска.
Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом?
Заранее спасибо.
Отпуск дают за время работы в организации, перевод ни какой роли не играет. Если вы не отработали полный год то соответственно и отпуск меньше.
Спросить
Уважаемая Маргарита.
Вы были переведены с одной организации (в которой Вам компенсировали отпуск) в другую,и отработали полгода, следовательно, Вам правомерно предоставили отпуск в таком количестве за неполный рабочий год.
Спросить
Как рассчитываются в этом случае дни отпуска? Как проверить правильность начисления отпускных?
Спросить
проверить правильность начисления отпускных вам может трудовая инспекция по вашему обращению. Самостоятельно можно все уточнить в бухгалтерии - какой взяли средний заработок, как они его рассчитали.
Дни отпуска высчитываются от отработанного времени, поскольку вы говорили выше об отпуске в 36 дней, то есть предположение, что у вас не совсем обычные условия труда. Поэтому могу сказать лишь общее "древнее" правило-
Если рабочий год полностью не отработан, то дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца ( Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. с последующими изменениями и дополнениями, п. 35).
СпроситьЧто выгоднее: уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
выгоднее получить компенсацию, если будете трудоустраиваться сразу после увольнения
СпроситьПроработала более года. Хочу понять что выгодней сейчас: Уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заполярье.
