Служба безопасности при приеме на работу / Трудовое право - 1072 советов адвокатов и юристов
Нет никаких законом установленных сроков. Сколько понадобится, столько и будут проверять. Это - внутреннее дело СБ. Здравствуйте Наталья. Долго. Могут вообще отказать. Судимости нет, но поймале на краже в магазине-как долго не будет пропускать служба безопасности при приеме на работу?
Нет никаких законом установленных сроков. Сколько понадобится, столько и будут проверять. Это - внутреннее дело СБ.
СпроситьПо закону просрочены кредиты на являются основанием для отказа в приеме на работу. Служба безопасности может все, что угодно просматривать. Смотря куда устраиваться. Трудовой кодекс не запрещает брать на работу с долгами. Смотрят кредитную историю, на сайте ФССП информацию берут смотря куда вы устраиваетесь на работу. Если есть просроченные кредиты, могут ли не взять на работу? Просматривает ли это служба безопасности и насколько это реально?
По закону просрочены кредиты на являются основанием для отказа в приеме на работу.
Спросить
Служба безопасности может все, что угодно просматривать. Смотря куда устраиваться. Трудовой кодекс не запрещает брать на работу с долгами.
Спросить
Если говорить прямо, то конечно судимость супруга никак не повлияет на Вас и ваших детей. Но с другой стороны организации, в том числе и государственные могут при приеме на работу наводить справки о родственниках и деликатно отказывать, так как вы уже трудоустроены, то Вас не смогут уволить, только лишь по тому, что у вашего мужа есть судимость, тем более погашенная. Со стороны закона никак не может повлиять. Здравствуйте, Роман
С точки зрения законодательства, судимость супруга не влияет на трудовую деятельность другого супруга, и не является основанием для ее прекращения, либо какой-то дискриминации.
По вопросу отдадут ли предпочтение при решении вопроса о повышении другому работнику не имеющему супруга с судимостью вам лучше обратиться за разъяснениями в отдел кадров или службу безопасности организации. Я работаю в Газпром, жених судимый, после брака повлияет на карьеру?
Если говорить прямо, то конечно судимость супруга никак не повлияет на Вас и ваших детей. Но с другой стороны организации, в том числе и государственные могут при приеме на работу наводить справки о родственниках и деликатно отказывать, так как вы уже трудоустроены, то Вас не смогут уволить, только лишь по тому, что у вашего мужа есть судимость, тем более погашенная.
Спросить
Здравствуйте, Роман
С точки зрения законодательства, судимость супруга не влияет на трудовую деятельность другого супруга, и не является основанием для ее прекращения, либо какой-то дискриминации.
По вопросу отдадут ли предпочтение при решении вопроса о повышении другому работнику не имеющему супруга с судимостью вам лучше обратиться за разъяснениями в отдел кадров или службу безопасности организации.
СпроситьЕсли вопрос о правовой стороне дела - то законодательство в данном случае не обязывает командование Вам отказывать в приеме на службу. Возьмут, если был отказной материал. Добрый день!
Должны взять.
Ведь ни в Трудовом кодексе, ни в законе " О госслужбе" нет оснований не трудоустраивать на работу по причине наличие задолженности. Было написано заявление от мфо в полицию долг выплатила, возьмут ли меня на работу в фсб пограничники.
Если вопрос о правовой стороне дела - то законодательство в данном случае не обязывает командование Вам отказывать в приеме на службу.
Спросить
Добрый день!
Должны взять.
Ведь ни в Трудовом кодексе, ни в законе " О госслужбе" нет оснований не трудоустраивать на работу по причине наличие задолженности.
СпроситьНужно уточнить в чем причина и устранить ее. Третуйте письменный отказ в приёме на работу и далее в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Пока эти в суд на службу безопасности. Я бы порекомендовал озаботиться поиском интересующей работы в другом месте. При любом раскладе здесь вряд ли Вам удастся продержаться сколь нибудь долго. Не могу устроиться на работу, служба безопасности меня не пропускает, что сделать.
Третуйте письменный отказ в приёме на работу и далее в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Я бы порекомендовал озаботиться поиском интересующей работы в другом месте. При любом раскладе здесь вряд ли Вам удастся продержаться сколь нибудь долго.
СпроситьОн может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу. Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте. В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?
Он может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу.
Спросить
Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте.
Спросить
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
СпроситьНаталья, нет в законе таких регламентов - срок действия отказа в приеме на работу. Но, вы вправе обжаловать такой отказ. Согласно ст. 64 ТК РФ:
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, [b]работодатель обязан сообщить причину отказа[/b] в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. [b]Отказ[/b] в заключении трудового договора [b]может быть обжалован в суд[/b].[/quote] Если мне отказала служба безопасности при приеме на работу это навсегда? То есть в эту организацию я не устроюсь никогда? Или есть какой то срок через который я снова могу попробовать, причина отказа я думаю были плохие рекомендации от предыдущего работодателя.
Наталья, нет в законе таких регламентов - срок действия отказа в приеме на работу. Но, вы вправе обжаловать такой отказ. Согласно ст. 64 ТК РФ:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Спросить
Возьмите у кадровика письменный отказ в приеме на работу, там будет указана причина. Подайте работодателю заявление о предоставлении вам письменно причин отказа в трудоустройстве. Узнать причину по которой не пропускает служба безопасности при приёме на работу.
Возьмите у кадровика письменный отказ в приеме на работу, там будет указана причина.
СпроситьМожете. Грамотно - просто в тексте заявления (запроса о письменном отказе в приеме на работу) указываете, что это требуется по нормам ст. 64 ТК РФ. Подал документы, но служба безопасности не пропускают. Могу ли с 64 статьей ТКРФ запросить отказ в письменном форме отказа? И как это грамотно написать?
Можете. Грамотно - просто в тексте заявления (запроса о письменном отказе в приеме на работу) указываете, что это требуется по нормам ст. 64 ТК РФ.
СпроситьЭто не основание для отказа в приеме на работу. Здравствуйте.
Это не влияет на трудоустройство. Доброе утро
Нет не пройдете. Смотря какая просрочка. Если через суд долг не взыскан, то возможно пройдете. Погасите долги по займу по возможности. У меня просрочка по займу, пройду ли я службу безопасности, если хочу устроиться на заправку кассиром роснефть?
Смотря какая просрочка. Если через суд долг не взыскан, то возможно пройдете. Погасите долги по займу по возможности.
СпроситьОтказ в приеме на работу нужно обжаловать в суд. Александр здравствуйте
Как я понял из вашего вопроса вашей сестре отказали в приеме на работу в связи с судимостью.
Боюсь что конкретно с этим работодателем уже ситуацию вы в свою пользу не разрешите.
Между тем если вы подозреваете, что сотрудники полиции предоставили доступ к персональным данным вашей сестры, вы можете обратиться в службу собственной безопасности
Сведения о судимости можно получить из открытых источников, например с сайта суда где публикуются приговоры и данные обвиняемых. После закрытия условного срока, почему в базе мвд, правомерно раздовать данные базы работодателям? Не может устроиться на работу сестра за сес ру у которой был условный срок, но уже закрыт 2 года назад.
Александр здравствуйте
Как я понял из вашего вопроса вашей сестре отказали в приеме на работу в связи с судимостью.
Боюсь что конкретно с этим работодателем уже ситуацию вы в свою пользу не разрешите.
Между тем если вы подозреваете, что сотрудники полиции предоставили доступ к персональным данным вашей сестры, вы можете обратиться в службу собственной безопасности
Сведения о судимости можно получить из открытых источников, например с сайта суда где публикуются приговоры и данные обвиняемых.
СпроситьЗаявление работника о приеме на работу рассматривается в оперативные сроки, норм ТК РФ не установлено. Но срок любого обращения гражданина не может превышать 30 дней.
https://www.kdelo.ru/news/391974-deputaty-odobrili-vo-vtorom-chtenii-proekt-zakona-ob-uvelichenii-projitochnogo-minimuma Этот вопрос трудовым законодательством не урегулирован, только внутренним регламентом. Все зависит от скорости поступления запросов от правоохранительных и иных органов, а это, как правило, один месяц. Сколько расматриваеться служба безопасности на работу в распределительный центр пятёрочка.
Заявление работника о приеме на работу рассматривается в оперативные сроки, норм ТК РФ не установлено. Но срок любого обращения гражданина не может превышать 30 дней.
Спросить
Этот вопрос трудовым законодательством не урегулирован, только внутренним регламентом. Все зависит от скорости поступления запросов от правоохранительных и иных органов, а это, как правило, один месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Ваши долги никак не влияют на возможность вашего трудоустройства. Если вам откажут в заключении договора, вы можете обратиться в суд с иском и обжаловать отказ в приеме на работу. Отсюда следует, что вы пройдете службу безопасности на должность грузчика. Пройду ли службу безопасности на работу грузчиком в Шереметьево, если есть долг перед ФССП?
Здравствуйте! Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Ваши долги никак не влияют на возможность вашего трудоустройства. Если вам откажут в заключении договора, вы можете обратиться в суд с иском и обжаловать отказ в приеме на работу. Отсюда следует, что вы пройдете службу безопасности на должность грузчика.
СпроситьПри трудоустройстве в другие организации служба собственной безопасности также может дать рекомендации об отказе в приеме Вас на работу.
В анкете при трудоустройстве лучше писать правду, так как сведения о привлечении к уголовной ответственности могут стать известны. Смотря по какой статье привлекали. Был суд, судья вынес наказание 200 ч и тут же применил амнистию, я заплатил штраф в размере 2 т.р, как вилияет данная запись на трудоустройство?
При трудоустройстве в другие организации служба собственной безопасности также может дать рекомендации об отказе в приеме Вас на работу.
В анкете при трудоустройстве лучше писать правду, так как сведения о привлечении к уголовной ответственности могут стать известны.
Спросить
Добрый день,
Либо обратитесь к работодателю, либо ищите другую работу. Направьте работодателю заявление о необходимости сообщения причины отказа в приёме на работу. В течение семи дней вам его обязаны предоставить. Далее обращайтесь в суд. Напишите отказ в приеме на работу. Я хотела бы узнать. Меня не пропустила служба безопасности при устройстве на работу. Как мне дальше быть.
Направьте работодателю заявление о необходимости сообщения причины отказа в приёме на работу. В течение семи дней вам его обязаны предоставить. Далее обращайтесь в суд.
СпроситьНу это не основание для отказа.
С уважением. Нет, аресты у многих возникают. Может ли служба безопасности отказать при приёме на работу если имеется коммунальные арест?
У каждого предприятия, особенно частного, свои правила приема на работу. Раз вы попали в черный список службы безопасности, на работу они вас не возьмут. Обычно это работает ограниченное время, например, год, пол года, везде по-разному. Узнайте, если такой срок у них. У меня такой вопрос работал не официально на РЦ МАГНИТ и как-то попался на мелком хищении со склада был административный штраф, сейчас хочу идти туда работать официально и они не дают второго шанса а люди им на рабочие места нужны. Можно ли как-то всё-таки сделать так чтобы взяли обратно?
Не пропускает служба безопасности.
У каждого предприятия, особенно частного, свои правила приема на работу. Раз вы попали в черный список службы безопасности, на работу они вас не возьмут. Обычно это работает ограниченное время, например, год, пол года, везде по-разному. Узнайте, если такой срок у них.
СпроситьЭто собственник решает.
С уважением. Да, у сети Бристоль есть служба безопасности, которая проводит проверку перед приемом на работу. Да, у каждого работодателя свои правила приёма на работу.
- см. ст. 64, 65 ТК РФ. Здравствуйте! Это собственник решает. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Проверяет СБ при устройстве на работу в Бристоль?
Да, у каждого работодателя свои правила приёма на работу.
- см. ст. 64, 65 ТК РФ.
Спросить
Конечно может узнать, если потребует у ВАС справку о наличии судимостей. Всё зависит от службы безопасности этого предприятия, если она есть, или в случае заполнения анкеты, если Вы сами укажете в пункте привлечения к уголовной ответственности, также в справке о наличии судимости, но её просят крайне редко. Добрый день! Ольга, куда Вы трудоустраиваетесь? Документы, предъявляемые при заключении трудового договора регламентированы ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. Да, эта возможность не исключается. Некоторые должности недопустимо занимать лицам с судимостью. Справку не требовали, но может ли сама служба безопасности пробить на судимость при приеме на работу? Если наказание с отсрочкой, при приеме на работу может ли работодатель узнать об этом?
Всё зависит от службы безопасности этого предприятия, если она есть, или в случае заполнения анкеты, если Вы сами укажете в пункте привлечения к уголовной ответственности, также в справке о наличии судимости, но её просят крайне редко.
Спросить
Добрый день! Ольга, куда Вы трудоустраиваетесь? Документы, предъявляемые при заключении трудового договора регламентированы ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Спросить
Да, эта возможность не исключается. Некоторые должности недопустимо занимать лицам с судимостью.
Спросить
Справку не требовали, но может ли сама служба безопасности пробить на судимость при приеме на работу?
СпроситьОльга, куда Вы трудоустраиваетесь? Документы, предъявляемые при заключении трудового договора регламентированы ст. 26 ТК. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
СпроситьНет такого списка, тем более свободного для просмотра работодателями. Добрый день, все зависит от службы безопасности предприятия, по линии СБ имеются служ. Программы типа Кронос и тп, где может содержаться инфо о правонарушениях и привлечённых статьях. У меня есть штраф за занятие проституцией. Правда ли это что людей вносят в особый список мвд и любой работодатель сможет свободно его просмотреть при приеме на работу? Часто ли работодатели проверяют своих сотрудников и есть ли шанс что работодатель не будет проверять и ничего не узнает?
Добрый день, все зависит от службы безопасности предприятия, по линии СБ имеются служ. Программы типа Кронос и тп, где может содержаться инфо о правонарушениях и привлечённых статьях.
СпроситьНикак не влияет на приём на работу. Алана, по лишению родительских прав надо защищаться, а связи с трудоустройством нет. У меня идёт суд, бывший муж подал на лишения родительских прав. Будет это как то влиять когда служба безопасности будет проверять меня при устройстве на работу.
Алана, по лишению родительских прав надо защищаться, а связи с трудоустройством нет.
СпроситьСоответствие критериям приёма соискателя. Здравствуйте. Подлинность документов. Это надо спросить у самой службы безопасности. Что проверяет служба безопасности при устройстве на работу в магазин Бристоль?
Нет не влияет. Долги родителей не причём. По Трудовому кодексу РФ это не является основанием для отказа в приеме на работу. Видимо, что это внутренние правила работодателя. Если дали официальный отказ с указанием причины - долги, то обратитесь в прокуратуру с заявлением о дискриминации при устройстве на работу. Если нет, то нет. Дочь оставила анкету в магазине магнит ей отказала сужба безопасности, влияет ли что у родителей есть долг по комуналке и кредиту?
По Трудовому кодексу РФ это не является основанием для отказа в приеме на работу. Видимо, что это внутренние правила работодателя. Если дали официальный отказ с указанием причины - долги, то обратитесь в прокуратуру с заявлением о дискриминации при устройстве на работу. Если нет, то нет.
СпроситьВ ФСБ - нет, в МВД ещё под вопросом. Для начала вам нужно выучиться. Отслужить в армии, тогда вы примите решение о том куда вам идти. Это привлечение ни на что не повлияет. Административная ответственность не является преградой для трудоустройства в сил. структуры.
Вам обоим вообще нужно было пояснить, что алкоголь нашли/курила девушка в дальнем магазине (несколько дней назад). Пусть доказывают. Здравствуйте. При приёме на работу все будет рассматриваться в совокупности. Даже если я захочу устроиться в ФСБ? А если статья мелкое хулиганство или мелкая кража? Задержали по статье 6.20 КоАП РФ, девушке было 16 лет мне 18, составили протокол, о том что я купил напитки несовершеннолетней, распивали напитки на детской площадке, собираюсь идти на адвокатскую и правоохранительную деятельность, возьмут ли меня на работу в органы спец, служб? ФСБ, МВД.
Для начала вам нужно выучиться. Отслужить в армии, тогда вы примите решение о том куда вам идти. Это привлечение ни на что не повлияет.
СпроситьАдминистративная ответственность не является преградой для трудоустройства в сил. структуры.
Вам обоим вообще нужно было пояснить, что алкоголь нашли/курила девушка в дальнем магазине (несколько дней назад). Пусть доказывают.
Спросить
Само по себе - это не может служить основанием отказа в приеме на службу. Но явно характеризуют Вас как личность.
Федеральный закон от 03.04.1995 N 40-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О федеральной службе безопасности"
Статья 16. Сотрудники органов федеральной службы безопасности
СпроситьВоеннослужащим, федеральным государственным гражданским служащим или работником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства (если в соответствии с решением руководителя федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности иное не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности), способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности. Квалификационные требования к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов федеральной службы безопасности, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности или уполномоченными им должностными лицами.
Нет, не могут. Наличие задолженностей не является основанием отказа в приёме на работу. Бывает такое что служба безопасности (если долги у приставов), проверяют долги на сайте и если они там есть, то отказывают в трудоустройстве. Но были случаи когда человек даже с долгами устраивался, все от компании и руководителя зависит. В законе нет такого основания, как и нет в законе основания что они обязаны принять на работу 1 го соискателя на должность, Вы не сможете повлиять на ситуацию.
Если у Вас есть задолженность работодатель как правило откажет в трудоустройстве так как ему эти формальные проблемы не нужны. Могут ли отказать из за долгов кредита на работе?
Нет, не могут. Наличие задолженностей не является основанием отказа в приёме на работу.
Спросить
Бывает такое что служба безопасности (если долги у приставов), проверяют долги на сайте и если они там есть, то отказывают в трудоустройстве. Но были случаи когда человек даже с долгами устраивался, все от компании и руководителя зависит.
СпроситьВ законе нет такого основания, как и нет в законе основания что они обязаны принять на работу 1 го соискателя на должность, Вы не сможете повлиять на ситуацию.
Если у Вас есть задолженность работодатель как правило откажет в трудоустройстве так как ему эти формальные проблемы не нужны.
Спросить
