Снижение размера премии / Трудовое право - 15 советов адвокатов и юристов
Является ли ненадлежащее исполнение должностных обязанностей нарушением дисциплины труда? Можно ли в одном случае работнику, допустившему недостатки выполнения работы, снизить премию за недобросовестное исполнение обязанностей, а в другом случае (во многом совпадающие недостатки такой же работы через два месяца на том же объекте, выполнявшейся тем же лицом) - объявить выговор за нарушение дисциплины труда?
Снизили размер премии за месяц. Якобы. Что бы выплатить компенсации сокращённым. Но ведь это же разные вещи. По моему это уже уголовщина какая-то.
С каждым месяцом получаем премию 1010 всё меньше и меньше без каких-либо оснований. Это лишь не касается директора, его заместителей и бухгалтерии. Каждый месяц денежная сумма выделяется одинаковая же? Куда может деться остаток?
В связи с предстоящим увольнением на пенсию с осени 2012 года догуливаю положенные ДСО (дополнительные сутки отдыха). С 2013 года нам повысили оклад (в прошлогоднее повышение наше ведомство не попадало). В расчетке за январь заметил, что моя премия составляет 1 (один) %, а в декабре 2012 была 25 (двадцать пять). Но меня ведь не наказывали ни за что, ничего не лишали. Насколько такое значительное снижение размера премии законно?
Может ли руководство закрытого акционерного общества снять с работников оплату за выслугу лет и снизить на 50% размер ежемесячной премии, выплачиваемой по итогам работы.
Как правильно писать:
Снизить размер премии на 50% , в связи с тем то тем то.
И снизить размер премии на 100% ?
Или все же лишить премии на 100 % ?
А снижают только на часть?
За нарушение должностных инструкций?
Задача. Работник ОАО ГАЗ Петров В/В. обратился в суд к ОАО ГАЗ об отмене приказа о снижении размера премии от 28.07.2015, компенсации морального вреда. С приказом о снижении размера премии Истец (Петров) ознакомлен 10.08.2015 под подпись. В комиссию по трудовым спорам ОАО ГАЗ истец не обращался. Исковое заявление направлено Истцом в суд по почте 09.11.2015 и поступило в суд 13.11.2015. 1. Обоснуйте нормативными актами, с какого времени начинается исчисление срока обращения в суд и соблюден ли Истцом срок обращения в суд к ОАО ГАЗ по данному виду спора? 2. Составьте обращение в суд с указанием мотивов, по которым срок подачи иска в суд Истцом пропущен и требований ОАО ГАЗ в связи с этим, с указанием норм ГПК РФ.
Вопрос: есть расчетная сумма выплаты премии на работника 2000 т.р. Дисуиплинарных и иных проступков, взысканий не имею. Имеет ли право работодатель снизить размер премии (меньше расчетной суммы)?
Вышестоящий руководитель написал служебную о снижении размера премии на 50% ("В связи с несвоевременным и некачественным выполнением своих должностных обязанностей, за отсутствие контроля за соблюдением регламентов и нарушение требований бизнес-процесса работы сотрудниками..."). Правомерны ли его действия, если все показатели выполнены на 100%? Замечаний и взысканий в ближайшее время не было. Но Директор поставил визу "В Приказ". Как поступить в данной ситуации.
Имеет ли право работодатель снижать размер премии из-за недостаточного фонда заработной платы работнику за 1,5 года до выхода на пенсию.
Получила приказ от работодателя о снижении размера премии от 28/07/15. Ознакомилась с приказом 10/08/15 под подпись. В комиссию по трудовым спорам в организации не обращалась. Направила исковое заявление в суд об отмене приказа и компенсации морального вреда по почте 09.11.15, иск поступил в суд 13.11.15 г. Вопрос: С какого времени начинается исчисление срока обращения в суд и соблюден ли мной срок обращения в суд к Обществу по данному виду спора?
Я работаю на железнодорожном транспорте, согласно трудового договора мне выплачивают должностной оклад + премиальное вознограждения. Согласно положения о премиальном вознограждении за Февраль месяц мы заработали премию в размере 120% по результатам выполненой работы. Заместитель начальника отдела распорядился выплатить не выше 90 % имеетли он права снижать размер премии?
При получении з/пл узнали что работникам снизили размер премии с 50 до 20% (оговорено положением о премировании и трудовым договором), доп соглашений и ознакомление с новым положением о премировании нет, помогите правильно написать заявление.
Читайте также:
- Заявление в суд о снижении размера алиментов
- Премия и МРОТ
- Снижение размера алиментов на супругу
- Снижение премии
- Снижение размера алиментов исковое заявление
- Размер ежемесячной премии
- Снижения размера пенсии
- Размер страховой премии
- Снижение размера алиментов основания
- Снижение размера удержания
- Снижение размера штрафа
- Снижение размера алиментов при рождении второго ребенка
- Размер премии руководителя
- Размер государственной премии