Совместительство должностей / Трудовое право - 2249 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Оформить себя на должность директора по совместительству на неполный рабочий день.
Ст.256 Трудового кодекса РФ "разрешает" лицам фактически осуществляющим уход за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и получать, при этом, пособие по уходу в полном размере. Находясь в отпуске по уходу за ребенком открыл своё ООО, где сам директор. Как не лишиться пособия?
Здравствуйте!
Оформить себя на должность директора по совместительству на неполный рабочий день.
Ст.256 Трудового кодекса РФ "разрешает" лицам фактически осуществляющим уход за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и получать, при этом, пособие по уходу в полном размере.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, запрещается.
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
Ст. 329, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) В России можно ли работать на двух работах у разных работодателей в одной должности, на транспорте. Судоводителем в частности.
Здравствуйте!
Нет, запрещается.
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
Ст. 329, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)
СпроситьУважаемая Ольга Александровна!
Отпуск при работе по совместительству, в соответствии с ч. 1 ст. 286 Трудового кодекса РФ, "предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом".
Оплата отпуска производится по общим правилам. Работаю в одной организации по основной должности на ставку и на 0,5 ставки по совместительству. Каким образом руководство должно предоставлять мне отпуск за совместительство и как это должно оплачиваться?
Уважаемая Ольга Александровна!
Отпуск при работе по совместительству, в соответствии с ч. 1 ст. 286 Трудового кодекса РФ, "предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом".
Оплата отпуска производится по общим правилам.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор? Или это совместительство, временный перевод? Работаю кассиром временно, т.к основной работник на больничном. После его выхода на работу меня хотят уволить, а затем сразу принять на другую должность. Правомерны ли такие действия и основания для них?!
Здравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор? Или это совместительство, временный перевод?
СпроситьЗдравствуйте.
Можете. Одна будет основной, другая по совместительству (в свободное от основной работы время). Уважаемый Сергей г. Симферополь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Совместительство в двух организациях возможно, в т.ч. с записью в Трудовой книжке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.11.2019 г. Могу Ли Я Законно Работать На Двух Организациях И Занимать 2.5 Должности? На Одной 1 И 1.5 На Другой! Заранее Спасибо!
Здравствуйте.
Можете. Одна будет основной, другая по совместительству (в свободное от основной работы время).
Спросить
Уважаемый Сергей г. Симферополь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Совместительство в двух организациях возможно, в т.ч. с записью в Трудовой книжке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 24.11.2019 г.
СпроситьЗдравствуйте! Можно по просьбе работника кадровик заполняет трудовую книжку! Принята на должность учитель - дефектолог по совместительству на 0,25 ставки. Можем ли мы сделать запись в трудовой книжке, по просьбе работника, что она совмещает должность, по основной она учитель-логопед, совмещает 0,25 учитель-дефектолог. И как это записать правильно, если можно. Спасибо.
Здравствуйте! Можно по просьбе работника кадровик заполняет трудовую книжку! Принята на должность учитель - дефектолог по совместительству на 0,25 ставки.
СпроситьНичего не делать. Оформлено ли совместительство? Если да, то оплата и будет за работу по совмещаемой должности. А если нет, то какая оплата...
Основную работу выполняете при пустом графике или нет, непонятно. Если да, то отработанные часы должны быть указаны в табеле учета рабочего времени и соответственно оплачены. Я буду находиться в отпуске, соответственно и на работу выходить не буду, почему мне проставляют рабочие часы? В графике работы рабочие часы не указаны, заставляют расписаться, Объясняют тем что годовой баланс выработан и оплата пойдёт по совместительству. Я отказалась расписываться. Что делать?
Ничего не делать. Оформлено ли совместительство? Если да, то оплата и будет за работу по совмещаемой должности. А если нет, то какая оплата...
Основную работу выполняете при пустом графике или нет, непонятно. Если да, то отработанные часы должны быть указаны в табеле учета рабочего времени и соответственно оплачены.
Спросить
Должны обязательно оплатить отпускные и по основной должности, и по совмещению. Должны в случае если вы оформлены по совместительству на должность водителя, если Вы не оформлены в качестве совместителя, то соответственно отпуск за работу водителем Вам не положен. Я оформлен на постоянку сторожем а так как не хватает водителей квалифицированных работаю на трех машинах на разных правильнее будет так вот вопрос а отпускные заплатили только за сторожа а за водителя должны или нет?
Должны в случае если вы оформлены по совместительству на должность водителя, если Вы не оформлены в качестве совместителя, то соответственно отпуск за работу водителем Вам не положен.
СпроситьКак быть получается что при реорганизации старший мастер согласно ст 75 ТК РФ переходит в предприятие к которому присоединяется первое на основную должность Тогда с должности по внешнему совместительству старший мастер увольняется-а сама должность сокращается, Происходит реорганизация предприятия (первое переходит ко второму). В первом предприятии есть основной работник который работает в должности старшего мастера и он же работает на втором предприятии по такой же должности по внешнему совместительству (которое становится правопреемников первого), как быть с данным сотрудником?
Как быть получается что при реорганизации старший мастер согласно ст 75 ТК РФ переходит в предприятие к которому присоединяется первое на основную должность Тогда с должности по внешнему совместительству старший мастер увольняется-а сама должность сокращается,
СпроситьЗависит от школы. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://www.9111.ru/questions/5978212/ Большое спасибо)) Там я всё изучила. Но это не мой вариант. В детском саду, по основному месту, я работаю музыкальным руководителем высшей категории. В детской школе искусств - преподавателем гитары. Распростроняется ли моя высшая категория музыкального руководителя на работу по совместительству, где должность - преподаватель? Работаю музыкальным руководителем в детском саду, имею высшую квалификационную категорию. По совместительству работаю преподавателем в школе искусств. По какой категории я должна получать заработанную плату в школе искусств?
Зависит от школы. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Спросить
Большое спасибо)) Там я всё изучила. Но это не мой вариант. В детском саду, по основному месту, я работаю музыкальным руководителем высшей категории. В детской школе искусств - преподавателем гитары. Распростроняется ли моя высшая категория музыкального руководителя на работу по совместительству, где должность - преподаватель?
СпроситьНет, именно поэтому указал на ту страницу, там достаточно образно было показано, что все - зависит не от закона, а от решения работодателя.
СпроситьКак видно из ТК РФ, работа по внутреннему совместительству более чем на 0,5 ставки не допускается. Однако можно рассмотреть вариант, как внутреннее совмещение В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику “может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)”. Я работаю воспитателем в доу и по совместительству оформили на должность Зам. Зав. По ВМР в этом же детском саду. Хотела узнать правильно ли меня оформили? И зарплата какая у меня будет? Выполняю и ту и другую работу.
Как видно из ТК РФ, работа по внутреннему совместительству более чем на 0,5 ставки не допускается. Однако можно рассмотреть вариант, как внутреннее совмещение В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику “может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)”.
СпроситьДобрый день, не не допустимо. Допустимо ли оформление заместителя директора учреждения дополнительного образования ещё на одну ставку по совместительству по должности преподаватель с оформление отдельного трудового договора? Спасибо.
Сокращение это выплаты:
- при увольнении заработная плата за отработанный месяц+компенсация за неиспользованные отпуска+1 среднемесячный Ваш доход;-через месяц и второй, если Вы не трудоустроитесь, ещё по 1 среднемесячному доходу.
В среднемесячный доход включаются все выплаты за последние 12 месяцев по основному месту работы. Работаю в одной организации по основной должности и внутреннему совместительству. Увольняют по основной должности по статья 81 часть 2, по внутреннему совместительству увольняюсь по собственному желанию. Как должно быть начислено выходное пособие: из расчета среднемесячного заработка или заработной платы только по основной должности?
Сокращение это выплаты:
- при увольнении заработная плата за отработанный месяц+компенсация за неиспользованные отпуска+1 среднемесячный Ваш доход;-через месяц и второй, если Вы не трудоустроитесь, ещё по 1 среднемесячному доходу.
В среднемесячный доход включаются все выплаты за последние 12 месяцев по основному месту работы.
СпроситьМожет работать по совместительству, как и другие граждане по ТК РФ. Запрета на это у охранников ЧОП в законодательстве нет. 1. Может ли директор ЧОП быть одновременно директором другого ЧОП?
2. Может ли охранник ЧОП работать по совместительству (в свободное от основной работы время) работать в охраняемом этим ЧОП магазине, например: продавцом?
Спасибо!
Может работать по совместительству, как и другие граждане по ТК РФ. Запрета на это у охранников ЧОП в законодательстве нет.
СпроситьЕсли вы уволитесь с должности преподавателя, то и зарплату преподавателя получать не будете, что логично. Только зарплату директора. А вопрос о совместительстве и т.д. вам нужно решать с нанимателем. По причине увольнения директора, просят уволиться с преподавателя и стать директором. А как будет с оплатой преподавателя? Или директор-преподаватель. А не проще преподаватель ИО директора?
Все входит в льготный стаж. Но стаж по должности вожатой ПФ РФ может не засчитать и в этом случае вопрос придется решать в судебном порядке. Вожатой на входит. Учителем конечно войдет в пед стаж. Раз это в сельской местности для вас не обязательно работа 6 а ставку. Поэтому если вы работаете учителем то этого достаточно. А если работала ст вожатой, но по совместительству учитель. Работала ст вожатой с 1995 по 2012 г. И учителем, классным руководителем по совместительству в сельской школе. Входит ли в льготный стаж?
Все входит в льготный стаж. Но стаж по должности вожатой ПФ РФ может не засчитать и в этом случае вопрос придется решать в судебном порядке.
Спросить
Раз это в сельской местности для вас не обязательно работа 6 а ставку. Поэтому если вы работаете учителем то этого достаточно.
Спросить
Как составить трудовой договор при переходе с педагогической должности на должность директора клуба?
Вы можете оформить как срочный так и бессрочный, обычно на должность директора принимают от года до 5 лет. Главное условие - режим работы по совместительству. Обратитесь к выбранному юристу в личку, надо смотреть ваши документы. Я перехожу с работы педагога на должность директора клуба. Педагогическая должность будет по совместительству. Как грамотно составляется трудовой договор? Срочный, бессрочный. Мне говорят, что в конце учебного года будут увольнять, а в начале-принимать, это правильно?
Вы можете оформить как срочный так и бессрочный, обычно на должность директора принимают от года до 5 лет. Главное условие - режим работы по совместительству.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст.106, ст.107 Трудового кодекса РФ, работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска освобождается от выполнения трудовых обязанностей по должности, по которой был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом, согласно ст.60.1 ТК РФ работник может кроме основной работы трудиться еще по совместительству как у того же работодателя-внутреннее совместительство, так и в другой организации - внешнее совместительство. Поэтому, если у вас оформлено совместительство, то оплатит работодатель. Кто оплатит работу в отпуске.
Здравствуйте. Согласно ст.106, ст.107 Трудового кодекса РФ, работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска освобождается от выполнения трудовых обязанностей по должности, по которой был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом, согласно ст.60.1 ТК РФ работник может кроме основной работы трудиться еще по совместительству как у того же работодателя-внутреннее совместительство, так и в другой организации - внешнее совместительство. Поэтому, если у вас оформлено совместительство, то оплатит работодатель.
СпроситьВторую должность видимо Вы занимаете по совместительству. Следовательно все стимулирующие выплаты производятся по основной должности. Я зам. директора по УВР и преподаватель физики. По какой зарплате мне должны производится стимулирующие, компенсационные выплаты и премиальные. Я Почетный работник и Отличник образования РД.? Спасибо.
Вторую должность видимо Вы занимаете по совместительству. Следовательно все стимулирующие выплаты производятся по основной должности.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Выполнение дополнительной работы возможно с согласия работника, и может быть оформлено в рамках совместительства или совмещения должностей. Работаю в организации машинистом экскаватора и машинистом автогрейдера. Летом на экскаваторе, а зимой на грейдере и экскаваторе. В трудовой запись машинист экскаватора, зарплата только по экскаватору, без доплат. Приказы, о закреплении за мной грейдера, есть. Фактически я на нем всю зиму работаю. Как быть, если мне говорят, что так совмещать нельзя, и доплата неположена?
Здравствуйте! Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Выполнение дополнительной работы возможно с согласия работника, и может быть оформлено в рамках совместительства или совмещения должностей.
СпроситьДобрый день! Скорее всего ПФ РФ Вам откажет во включении данного периода в льготный стаж. Поэтому придется доказывать необходимость включения данного периода в льготный стаж в суде. Судебная практика будет на Вашей стороне только в том случае, если объем Вашем работы на 0,75 ставки будет доказан подтверждающими документами. Для этого заранее позаботьтесь о копии трудового договора, должностной инструкции, графике Вашей работы, зарплатной ведомосте, приказе о назначении на должность по совместительству, справке формы 2-НДФЛ, копии служебной карточки работника, копии трудовой книжки. Копии должны быть заверены отделом кадров. Я мед. работник. Работаю с 1995 года. Я сейчас перешлп временно на 0, 75 ставки. Будет ли защитан этот период в льготную пенсию в 30 лет? Знаю что 0, 5 не входит в стаж медицинский.
Добрый день! Скорее всего ПФ РФ Вам откажет во включении данного периода в льготный стаж. Поэтому придется доказывать необходимость включения данного периода в льготный стаж в суде. Судебная практика будет на Вашей стороне только в том случае, если объем Вашем работы на 0,75 ставки будет доказан подтверждающими документами. Для этого заранее позаботьтесь о копии трудового договора, должностной инструкции, графике Вашей работы, зарплатной ведомосте, приказе о назначении на должность по совместительству, справке формы 2-НДФЛ, копии служебной карточки работника, копии трудовой книжки. Копии должны быть заверены отделом кадров.
СпроситьЕсли по основной должности в трудовой книжке вы уборщик А по совместительству младшая медицинская сестра то вы имеете право работать медицинской сестрой при этом льготы по совместительству у вас сохраняются. Работала санитарной в реанимации. В прошлом году заставили выучиться нас на мл. медсестёр. После вынудили всех добровольно-принудительно, как у нас это делается обычно, перевести нас в уборщики Ахч. Теперь мы получаем 0,7 ставки уборщиками и 0, 5 ставки мл. медсестры. Но в трудовой у нас запись, что мы только уборщики. Имеет ли право уборщики работать в отд. реанимации? И теряем ли мы какие-то льготы при выходе на пенсию? И бообще насколько это законно?
Если по основной должности в трудовой книжке вы уборщик А по совместительству младшая медицинская сестра то вы имеете право работать медицинской сестрой при этом льготы по совместительству у вас сохраняются.
СпроситьЕсли в трудовой книжке была одна должность, и не было совместительства, то ответ - нет. Не понятно! Я работал командиром! А теперь начальника сократили. Я работаю за него и не имею доплат? Я командир отделения. Исполняю обязанности начальника караула, их у нас сократили. Должны ли мне доплачивать?
Если в трудовой книжке была одна должность, и не было совместительства, то ответ - нет.
Спросить
Здравствуйте.
Не понятно, что значит - с сохранением постоянной ставки. Вас либо перевели на другую должность, либо Вы выполняли работу по совместительству (совмещению). У нас филиальная сеть, с работала в одном филиале, перевелась в другой на декретную ставку но с сохранение постоянной. У нас много сотрудников так работают. Перевод был временный на период декретного отпуска. У меня была постоянная ставка, я перешла на декретную ставку с сохранением постоянной. Но через месяц постоянную ставку убрали из штатного расписания, меня не уведомили у меня ребёнок инвалид. Сейчас выходит декретница что будет со мной? И правильно ли они все провели? Мне же должно было прийти уведомление о сокращении постоянной ставке?
Здравствуйте.
Не понятно, что значит - с сохранением постоянной ставки. Вас либо перевели на другую должность, либо Вы выполняли работу по совместительству (совмещению).
СпроситьУ нас филиальная сеть, с работала в одном филиале, перевелась в другой на декретную ставку но с сохранение постоянной. У нас много сотрудников так работают.
СпроситьЕсли был временный перевод, то, безусловно, Вас должны были вернуть обратно на свою должность. А а случае ее сокращения предупредить об этом не менее, чем за два месяца и предложить другую имеющуюся работу.
СпроситьИрина, если в трудовой книжке у Вас сделана запись о переводе, есть приказ о переводе и Ваше заявление, то предыдущая должность за Вами не может быть сохранена. Только на усмотрение работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Ольга.
Можете лишь на[u] 0,5.[/u]
Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, [u]не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.[/u]
Всего Вам хорошего. Я работаю в школе психологом на полную ставку, имею при этом вторую работу по совместительству. На второй работе я могу занимать 0,75 ставки?
Здравствуйте Ольга.
Можете лишь на 0,5.
Статья 284. Продолжительность рабочего времени на условиях совместительства
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Всего Вам хорошего.
Спросить
