Совместительство часы работы в день / Трудовое право - 979 советов адвокатов и юристов
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да. Могу ли я имея 27 часов по основной должности "учитель" иметь совместительство по должности "заместитель директора"
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да.
СпроситьИнвалидам I или II группы, продолжительность работы ограничена - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), следовательно по совместительству норма не может превышать 17,5 часа в неделю и не более 4 часов в день, при условии, что в их ИПРА (ИПР) или медицинском заключении нет иных указаний на время работы или. Инвалиду 2 группы можно ли взять по пол ставки равной 17,5 часов в неделю, в двух местах работы, исходя из того, что инвалидам 2 группы можно работать 35 часов в неделю?
Инвалидам I или II группы, продолжительность работы ограничена - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов), следовательно по совместительству норма не может превышать 17,5 часа в неделю и не более 4 часов в день, при условии, что в их ИПРА (ИПР) или медицинском заключении нет иных указаний на время работы или.
СпроситьСовместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Как оформить подработку воспитателя в часах совмещением или совместительством
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.
Доброго Вам дня. Может ли педагог-организатор, работающий по пятидневке на ставку, совмещать должность секретаря учреждения на 0,5 ставки?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, статьи 60.2. ТК РФ Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Таким образом, регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.
Доброго Вам дня.
СпроситьСкорее всего, Ваши работодатели сдают в СФР данные о том, что Вы не вырабатываете полную ставку и не уплачивают повышенные страховые взносы. Если Ваша работа проходит в городе, а не в сельской местности, Вы должны выработать ставку, 18 часов. Проверить, засчитывает ли СФР Вам работу в пед стаж очень легко - закажите выписку из лицевого счета на портале Госуслуг и все увидите. Идёт ли в педстаж работа учителя по совместительству, если по основному месту работы количество учебных часов 16 +2 часа внеурочки (они не идут в педстаж), а по совместительству ещё 12 часов. По совместительству по трудовому договору работаю без записи в трудовой.
Скорее всего, Ваши работодатели сдают в СФР данные о том, что Вы не вырабатываете полную ставку и не уплачивают повышенные страховые взносы. Если Ваша работа проходит в городе, а не в сельской местности, Вы должны выработать ставку, 18 часов. Проверить, засчитывает ли СФР Вам работу в пед стаж очень легко - закажите выписку из лицевого счета на портале Госуслуг и все увидите.
СпроситьДобрый день!
Укажите количество рабочих часов в неделю. Если при полной занятости оно 40, то на 0,25 будет 10. Работа по внешнему совместительству. Устраивается на работу совместитель на 0,25 ставки. По основному месту работы у него раб. день с 8-00 до 18-00. Как грамотно прописать в трудовом договоре время работы по совместительству, чтобы не было переработок? Спасибо за ответ
Добрый день!
Укажите количество рабочих часов в неделю. Если при полной занятости оно 40, то на 0,25 будет 10.
СпроситьУстановленное законом. Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время. Скажите, пожалуйста, на основании 276 ст ТК нагрузку педагогическую для директора школы определяет ее учредитель, Есть ли ограничения по часам? Какое максимально разрешенное количество часов.
Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время.
Спросить
Очень легко представить, так как в школах по 2 смены зачастую, а директору установлена норма по основной должности 6 часов. Более того, есть решение верховного суда о том, что работники сами вправе выбирать как будут выполнять доп работу на условиях совмещения или же совместительства
СпроситьТак и пишите в приказе "принять по совместительству согласно условиям трудового договора".
Напечатайте трудовой договор, в нем укажите режим работы (по свободному графику и сколько часов в день) и размер полной заработной платы. Сделайте трудовой договор в 2-х экземплярах за подписью работника и работодателя, по одному экземпляру каждой стороне.
Никаких проблем с этим вопросом нет. Хотим взять на работу уборщицу, которая должна убирать помещения офиса в любое удобное ей время, не придерживаясь рабочего графика. У неё имеется основная работа, к нам идет по совместительству. Как нам принять её на работу по совместительству на 2 в день, но чтобы зарплату получала полную?
Так и пишите в приказе "принять по совместительству согласно условиям трудового договора".
Напечатайте трудовой договор, в нем укажите режим работы (по свободному графику и сколько часов в день) и размер полной заработной платы. Сделайте трудовой договор в 2-х экземплярах за подписью работника и работодателя, по одному экземпляру каждой стороне.
Никаких проблем с этим вопросом нет.
СпроситьДа. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера. Можно ли устроиться на ещё одну работу официально, если находишься в декретном отпуске?
Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников. Можно сотрудника оформить на 0,5 ставки по основному месту и на 1,0 по внутреннему совместительству в одном учреждении?
Здравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников.
СпроситьМожете. Здравствуйте!
Можете. Главное, что одна организация будет основным местом работы, а другая по совместительству.
Вам также можно ознакомиться с Письмом Минтруда РФ от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230.
Оно уточняет, что ставка не ограничивается законодательно, однако продолжительность рабочего для для совместителей не может быть больше 4 часов в день. Могу ли я устроиться в две организации по 0.75 ставки в каждой?
Здравствуйте!
Можете. Главное, что одна организация будет основным местом работы, а другая по совместительству.
Вам также можно ознакомиться с Письмом Минтруда РФ от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230.
Оно уточняет, что ставка не ограничивается законодательно, однако продолжительность рабочего для для совместителей не может быть больше 4 часов в день.
СпроситьЗдравствуйте Ирина.
Думаю Вам лучше спор Ваш решить с директором. Лучше найдите правильное решение. Да же если здесь напишут в Вашу пользу совет, Вам все равно работать с директором. Удачи. Я работаю учителем и у меня 16 ч. нагрузи+0,5 ст. педагога-организатора Могу ли я взять ещё несколько часов внеурочной работы? Директор говорит-нет, я уже имею одно совместительство.
Здравствуйте Ирина.
Думаю Вам лучше спор Ваш решить с директором. Лучше найдите правильное решение. Да же если здесь напишут в Вашу пользу совет, Вам все равно работать с директором. Удачи.
СпроситьФормально принять работника на работу по совместительству на полную ставку нельзя. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день (ч. 1 ст. 284 ТК).
Что разрешено. Закон разрешает работать по совместительству полный рабочий день в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Конечно, если один из двух работодателей готов вас принять на полную ставку, или это вообще другой работодатель. Работаю официально на неполном рабочем дне в двух организациях, могу ли я устроиться официально на основную работу на полный рабочий день
Формально принять работника на работу по совместительству на полную ставку нельзя. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день (ч. 1 ст. 284 ТК).
Что разрешено. Закон разрешает работать по совместительству полный рабочий день в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Конечно, если один из двух работодателей готов вас принять на полную ставку, или это вообще другой работодатель.
СпроситьТарифная ставка входит в тарифную систему дифференциации заработной платы работников отдельных категорий (ст. 143 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени-полная тарифная ставка составляет 8 часов в день (40 часов в неделю). Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ для совместительства есть ограничение по нормативу рабочего времени — не более 4 часов в день. Таким образом совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 тарифной ставки. Удачи Какую нагрузку по часам (в должности учитель) может совмещать заместитель директора по внутреннему совместительству при 0.25 и 0.5 ставке?
Тарифная ставка входит в тарифную систему дифференциации заработной платы работников отдельных категорий (ст. 143 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени-полная тарифная ставка составляет 8 часов в день (40 часов в неделю). Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ для совместительства есть ограничение по нормативу рабочего времени — не более 4 часов в день. Таким образом совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 тарифной ставки. Удачи
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
По общему правилу, по совместительству Вы можете работать не более 4 часов в день.
Согласно ст. 284 ТК РФ:
[quote]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников...[/quote] Имею ставку учителя+ по совместительству библиотекарь. Сколько часов должна, как библиотекарь, работать?
Здравствуйте, Светлана!
По общему правилу, по совместительству Вы можете работать не более 4 часов в день.
Согласно ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников...Спросить
У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки. Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет. Работаю учителем в школе. 15 часов в неделю 9 мало классов). Дополнительно работаю в другой школе (совместитель) на 23 часа. При такой работе мне педагогический стаж идет? Или только общий.
У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки.
Спросить
Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов. У меня такой вопрос я работаю в детском саду поваром на 1.5 ставки, сколько часов в день я должна работать? Мне заведующая говорит что я должна работать с 7 утра и до 8 вечера... так ли это?
Здравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов.
СпроситьПлюс у Вас обед, который не входит в рабочее время, поэтому и выходит с 7 до 20.
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу. Будет ли учитываться сельский стаж учителю, если он будет вести 1,5 часа в сельской школе по совместительству.
Ответ отключен модератором
Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу.
СпроситьЕсли эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
[u]С Уважением! [/u] По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ). Можете, если делаете Я работаю на 0,5 завхозом и еще отвечаю за питание веду всю отчетнось. Могу я всю работу делать на 0,5?
Если эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
С Уважением!
СпроситьПо совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Работа по внешнему совместительству не может превышать 4 часов в день. Трудовой Кодекс РФ. Внешний совместитель работает на основной работе сутки через трое. Работодатель хочет платить ему полную ставку. Как правильно оформить?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к [b]необоснованному[/b] предоставлению гарантий (например, учебный отпуск). Как должна оплачиваться работа по совместительству? Можно ли работать на 2 работах по полным ставкам?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к необоснованному предоставлению гарантий (например, учебный отпуск).
СпроситьТакая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству. В педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работаю в школе 17 лет. Предлагают другую работу, где должно быть основное место работы. А в школе остаться по совместительству. Будет ли входить работа по совместительству в школе с 22 часовой нагрузкой в педстаж для назначения льготной пенсии. Работаю в сельской школе.
Такая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству.
СпроситьВ педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Вообще-то, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это предусмотрено ст. 91 ТК РФ. Такого понятия, как "0,5 ставки" - официально не существует. Есть понятие - режим "[i]неполного рабочего времени[/i]" (ст. 93 ТК РФ), который применяется по соглашению сторон трудового договора. Если говорить простыми словами, при условии, что у Вас трудовым договором предусмотрен изначально 36-ти часовой режим работы, соответственно, "0,5 ставки" это будет 18 часов в неделю. Всё что свыше 18 часов, будет уже являться совмещением или внутренним совместительством (ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ), на что требуется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору и должно дополнительно оплачиваться в соответствии со ст. 151 ТК РФ. Скажите пожалуйста, сколько часов в день я должна работать на 36 рабочей недели на 0.5 ставки?
Здравствуйте. Вообще-то, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это предусмотрено ст. 91 ТК РФ. Такого понятия, как "0,5 ставки" - официально не существует. Есть понятие - режим "неполного рабочего времени" (ст. 93 ТК РФ), который применяется по соглашению сторон трудового договора. Если говорить простыми словами, при условии, что у Вас трудовым договором предусмотрен изначально 36-ти часовой режим работы, соответственно, "0,5 ставки" это будет 18 часов в неделю. Всё что свыше 18 часов, будет уже являться совмещением или внутренним совместительством (ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ), на что требуется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору и должно дополнительно оплачиваться в соответствии со ст. 151 ТК РФ.
Спросить
