Совместительство 1 5 ставки / Трудовое право - 415 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Да, можете, ст. 282 Трудового кодекса:
[quote]Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.[/quote] Трудовым кодексом РФ предусмотрена работа по совместительству. 1. Незаконно работать в одном месте более чем на 1,5 ставки.
2. 24 часа в сутки желаете работать? Дерзайте! Надолго ли Вас хватит... Конечно можете,если будете успевать на 2 работах.Т.е работа по совместительству не должна никоим образом мешать основной работе.Отдыхать то когда будете?Ведь в неделе 168 часов и почти 100 часов на работе.Если потяните,тогда устраивайтесь. Я работаю в государственной больнице на 1,75 ставки. Хочу устроится на вторую работу по совместительству на 0,5 ставки. Могу ли я так сделать?
Добрый день! Да, можете, ст. 282 Трудового кодекса:
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Спросить
1. Незаконно работать в одном месте более чем на 1,5 ставки.
2. 24 часа в сутки желаете работать? Дерзайте! Надолго ли Вас хватит...
Спросить
Конечно можете,если будете успевать на 2 работах.Т.е работа по совместительству не должна никоим образом мешать основной работе.Отдыхать то когда будете?Ведь в неделе 168 часов и почти 100 часов на работе.Если потяните,тогда устраивайтесь.
СпроситьУ вас по 10,5 часов в день вместо восьми. Если обеденный перерыв будет 2,5 часа- тогда законно, иначе- должны быть приняты больше, чем на 1 ставку в порядке внутреннего совместительства.
Если ставка одна, тогда явно незаконно, так как переработка при часовом перерыве составляет 1,5 часа ежедневно. А что не так? 40 часов в неделю - норма. Если больше - то не ставка должна быть и доплата. Работаю в Пятерочке с 7:30 до 18:00, график 5 на 2 правомерно ли это?
У вас по 10,5 часов в день вместо восьми. Если обеденный перерыв будет 2,5 часа- тогда законно, иначе- должны быть приняты больше, чем на 1 ставку в порядке внутреннего совместительства.
Если ставка одна, тогда явно незаконно, так как переработка при часовом перерыве составляет 1,5 часа ежедневно.
СпроситьА что не так? 40 часов в неделю - норма. Если больше - то не ставка должна быть и доплата.
СпроситьЗависит от оформления
Совмещение профессий или совместительство
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Если администратор моет полы вместо уборщицы после своего рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Оплата 2 ставки за совместительство и 1.5 ставки за совмещение Можно ли работать в детском саду в прачке на 1 ставку и сторожем на стаку? Или разрешено только 1.5 ставки. И какая будет оплата с двух ставок
Зависит от оформления
Совмещение профессий или совместительство
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Если администратор моет полы вместо уборщицы после своего рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Оплата 2 ставки за совместительство и 1.5 ставки за совмещение
СпроситьМожет, если общий объем часов о работа завуча в целом не превышают 1,5 ставки. Можно и больше по согласованию с районо и гороно. Может работать на полставки по совмещению и на ставку по основной работе.
Если директора школы это устраивает и работник справляется, то можно Совмещение - это иная работа в той же организации в свободное от основной работы время. Предусматривает доплату.
Вы спрашиваете о совместительстве. Да, может, если в общем вся работа - не более 1,5 ставки. Да, можете работать во внутреннему совместительтву заучем. Основная должность учитель может ли работать во внутреннему совмещением заучем
Может работать на полставки по совмещению и на ставку по основной работе.
Если директора школы это устраивает и работник справляется, то можно
Спросить
Совмещение - это иная работа в той же организации в свободное от основной работы время. Предусматривает доплату.
Вы спрашиваете о совместительстве. Да, может, если в общем вся работа - не более 1,5 ставки.
Спросить
Да, конечно.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство возможно только на основе трудового договора.
[quote]Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.[/quote]
Общий порядок расторжения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ.
[quote]В день прекращения трудового договора работодатель обязан ... произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. [/quote]
Согласно ст. 127 ТК РФ производится компенсация за отпуск.
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Если работник отработал 9 месяцев на 0,5 ставки по совместительству, в договоре прописано, что положен отпуск, но работник решил уволиться, и остаться только на своей основной должности, положены ли отпускные за отработанный период после увольнения с 0.5 ставки?
Да, конечно.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство возможно только на основе трудового договора.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Общий порядок расторжения трудового договора закреплен в ст. 84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан ... произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 127 ТК РФ производится компенсация за отпуск.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Само по себе, могут, как при совмещении, так и при совместительстве, все зависит от оснований прекращения договора. Можно ли у меня забрать 0.5 ставки без моего согласия, работаю воспитателем 1 ставка и 0.5 кастелянши в детском саду
Само по себе, могут, как при совмещении, так и при совместительстве, все зависит от оснований прекращения договора.
СпроситьВ трудовом договоре прописано, либо в штатном расписании. Выполнение работы заключается именно по часам или от объема? Сколько часов в день должна отработать женщина по внутреннему совместительству 0.5 ставкине отрываясь от основной работы 1 ставка
В трудовом договоре прописано, либо в штатном расписании. Выполнение работы заключается именно по часам или от объема?
СпроситьЕё должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено. Здравствуйте как совместительство Оплата зависит от того, как она оформлена на работе. Как по совместительству. Переработка оплачивается в двойном размере.
Зависит от оформления. Жена работает в садике воспитателем в две смены. Уже пол года. Как ей должны оплачивать. Как переработку или как по совместительству? И как подсчитать?
Её должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено.
Спросить
Да, можете устроиться на полную ставки и будут продолжать выплачивать по уходу до 1.5 лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, правильно ли понимаю, что сейчас можно трудоустроиться по совместительству на другую работу на полную ставку, не уходя с отпуска, и остаться получать пособие? Или пособие отменят в данном случае?
Да, можете устроиться на полную ставки и будут продолжать выплачивать по уходу до 1.5 лет.
Спросить
Нет, это совершенно неправомерно. Жалобу направьте в ГИТ Роструда. Здравствуйте.
Нет, конечно. Вам должны оплачивать выполняемую работу полностью. Если это 0,5 ставки, значит, и оплата должна быть в виде половины суммы от положенной за одну ставку.
С уважением. Я работаю в школе-интернате воспитателем. Моя нагрузка 1,5 ставки. 0, 5 ставки мне не полностью оплачивают, ссылаясь на внутреннее совместительство. Правомерно ли это? Спасибо!
Здравствуйте.
Нет, конечно. Вам должны оплачивать выполняемую работу полностью. Если это 0,5 ставки, значит, и оплата должна быть в виде половины суммы от положенной за одну ставку.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату получают медицинские работники, перечень которых указан в данном нормативном акте, за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства, поэтому Вам не положена такая выплата. Я работаю старшим фельдшером на основную ставку и на 0.5 совместителем! Почему мне не положена соц выплата!
Здравствуйте! Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату получают медицинские работники, перечень которых указан в данном нормативном акте, за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства, поэтому Вам не положена такая выплата.
СпроситьНа 1, 5 ставки по основному месту работника - не принимают. Максимум на 1,0 ставку. ... А 0,5 ставки дополнительно - это внутреннее совместительство. С совместительства можете уволить работника. Как это основной сотрудник на испытательном сроке? Можно ли на испытательном сроке основного работника перевести с 1, 5 ставки на 1 ставку
На 1, 5 ставки по основному месту работника - не принимают. Максимум на 1,0 ставку. ... А 0,5 ставки дополнительно - это внутреннее совместительство. С совместительства можете уволить работника.
Спросить
Можете устроится делопроизводителем по совместительству. Я работаю в детском саду на 1 ставку кладовщика. Могули я устроится в этот же детский сад на 0,5 ставки делопроизводителя
А сколько должно быть в группе работников? Если оформлено совмещение или совместительство, на 0,5 ставки то да 1,5 ставки. А если условия трудового договора не изменены и не изменена нагрузка в сторону увеличения то это нарушение и вы работаете 12 часов, получится 2 ставки. И что воспитатель обязан работать 12 часов в день не соответствует ТК РФ. Вы вправе работать на 2 ставки воспитателя с Вашего согласия. Если Вы не согласны, то работодатель не вправе Вам обязать это делать. Я работаю одна в ясельной группе воспитателем. С 7:30 до 19 ч это получается 1,5 ставки?
Если оформлено совмещение или совместительство, на 0,5 ставки то да 1,5 ставки. А если условия трудового договора не изменены и не изменена нагрузка в сторону увеличения то это нарушение и вы работаете 12 часов, получится 2 ставки. И что воспитатель обязан работать 12 часов в день не соответствует ТК РФ. Вы вправе работать на 2 ставки воспитателя с Вашего согласия. Если Вы не согласны, то работодатель не вправе Вам обязать это делать.
СпроситьДобрый день!
Может, если "проходит" по квалификационным требованиям к лицам, занимающим вторую должность, и в общей сложности работает не более чем на 1,5 ставки (основная работа лаборантом+ совместительство или совмещение по второй должности). В данном случае логичнее, скорее всего, оформлять совместительство (с отдельным трудовым договором). Может ли рентгенлаборант совмещать две должности в одной организации, но вторая должность не связана с основной - работой рентгенлаборантом
Добрый день!
Может, если "проходит" по квалификационным требованиям к лицам, занимающим вторую должность, и в общей сложности работает не более чем на 1,5 ставки (основная работа лаборантом+ совместительство или совмещение по второй должности). В данном случае логичнее, скорее всего, оформлять совместительство (с отдельным трудовым договором).
СпроситьЗдравствуйте.
Да, может. Может на условия внутреннего совместительства ст 60.1 тК РФ работать кладовщиком в свободное от основной работы время Законодательством РФ такое совмещение не запрещено. При наличии согласия работодателя можно работать кладовщиком по внутреннему совмещению на 0,5 ставки. Здравствуйте.
Может. По внутреннему совместительству или совмещению. Ограничений законом не установлено.
С уважением. Может работать и с заключением договора о материальной ответственности. Может секретарь детского сада работать еще на 0,5 ставки кладовщиком в этом саду?
Может на условия внутреннего совместительства ст 60.1 тК РФ работать кладовщиком в свободное от основной работы время
Спросить
Законодательством РФ такое совмещение не запрещено. При наличии согласия работодателя можно работать кладовщиком по внутреннему совмещению на 0,5 ставки.
СпроситьЗдравствуйте.
Может. По внутреннему совместительству или совмещению. Ограничений законом не установлено.
С уважением.
Спросить
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Здравствуйте.
Если согласен, то без проблем. Добрый день!
Вам нужно сначала уволить работника (по собственному желанию или соглашению сторон), а затем принять его на работу, но уже как внешнего совместителя.
Оформить другому (?) работнику внутреннее совместительство можно. Для этого необходимо заключить отдельный трудовой договор. В сумме должно выходить не больше 1,5 ставок. Можно ли сотруднику написать заявление по соглашению сторон на перевод его с 01.09.2023 с 1 ставки на 0,5 ставки, в связи с уменьшением набора детей и уменьшением целой стаки на 0,5 ставки в штатном расписании с 01.09.2023 (заранее никто не знал, что детей не наберут). И еще принять сотрудника с 01.09.2023 по совместительству внутреннему на 0,5 ставки на другую должность. Сотрудник согласен.
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно сначала уволить работника (по собственному желанию или соглашению сторон), а затем принять его на работу, но уже как внешнего совместителя.
Оформить другому (?) работнику внутреннее совместительство можно. Для этого необходимо заключить отдельный трудовой договор. В сумме должно выходить не больше 1,5 ставок.
СпроситьЗдравствуйте! Как при внешнем, так и при внутреннем совместительстве можно оформляться не более 0,5 ставки. Работаю на 1 ставку. Мне предлагают подработку. 0,75. Такое возможно? На сколько я знаю, больше 1,5 быть не может. И зависит ли это как то от внутреннего и внешнего совместительства?
Здравствуйте! Как при внешнем, так и при внутреннем совместительстве можно оформляться не более 0,5 ставки.
СпроситьЕсли речь о совмещении, то оплата будет по договоренности. А если совместительство, то тут нужно понять - о чем идет речь, когда говорят про 1,5 ставки, т.к. совместительство - это работа за пределами рабочего дня по основной ставке, а кроме того есть ограничения по времени привлечения совместителя к выполнению обязанностей Работаю воспитателем в детском саду. Не хватка кадров, работаю с 7 до 19.сеголея мне предложили оформить все приказом на 1,5 ставки. Как это будет рассчитываться. С голого оклада или среднемесячной зарплаты?
Если речь о совмещении, то оплата будет по договоренности. А если совместительство, то тут нужно понять - о чем идет речь, когда говорят про 1,5 ставки, т.к. совместительство - это работа за пределами рабочего дня по основной ставке, а кроме того есть ограничения по времени привлечения совместителя к выполнению обязанностей
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Если дополнительная работа (0,5 ставки) оформлена именно совместительством (а не совмещением), то без согласия работника работодатель не вправе был лишить работника этих полставки (ст. 60.1 ТК РФ).
Надо выяснять, каким способом была оформлена дополнительная работа (совместительство или совмещение). Здравствуйте.
У Вас доп. соглашение к трудовому договору? В определенных случаях может. Например, если на должность принимается основной работник. Но все должно быть оформлено в соответствии с процедурой. Как минимум, должно быть предупреждение.
Уточните обстоятельства дела.
С уважением. Работаю на 1.5 ставки по внутреннему совместительству, имел ли право работодатель снять полставки без моего согласия, лишь потому что было не учебное время (я техничка)
Здравствуйте, Наталья!
Если дополнительная работа (0,5 ставки) оформлена именно совместительством (а не совмещением), то без согласия работника работодатель не вправе был лишить работника этих полставки (ст. 60.1 ТК РФ).
Надо выяснять, каким способом была оформлена дополнительная работа (совместительство или совмещение).
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас доп. соглашение к трудовому договору? В определенных случаях может. Например, если на должность принимается основной работник. Но все должно быть оформлено в соответствии с процедурой. Как минимум, должно быть предупреждение.
Уточните обстоятельства дела.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением. У меня нагрузка в детском саду 6 групп. Т.е. 1,5 ставки. Как должны оплачиваться дополнительные 0.5 ставки по совмещению должностей или по внутреннему совместительству?. это совершенно разная оплата. Сейчас сне оплачивают по совмещению должностей. Такая формулировка в расчетке. Мне кажется, что это неверно, так как никакие должности я не совмещаю.. наверно все-таки внутреннее совместительство должно быть?
Здравствуйте.
Если Вы выполняете работу на 1,5 ставки в одно время, то это совмещение. Если в разное (например, в несколько смен), то это внутреннее совместительство.
С уважением.
СпроситьПереработка первые 2 часа 1.5 ставки остальные 2 В этом случае вы получите оклад второго продавца, все зависит от вашего согласия, ведь работодатель может и временного работника нанять сэкономив на этом. Я работаю по график 2/2 по 12 ч Напарника ушла в отпуск на 34 дня. Как мне должны оплачивать работу без выходных в течении 34 дней по 12 ч.
В этом случае вы получите оклад второго продавца, все зависит от вашего согласия, ведь работодатель может и временного работника нанять сэкономив на этом.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников. Можно сотрудника оформить на 0,5 ставки по основному месту и на 1,0 по внутреннему совместительству в одном учреждении?
Здравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников.
СпроситьИздавайте приказ по ДОУ Здравствуйте.
Уточните, в чем заключается проблема? Совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Одна должность будет по основному месту работы, вторая в свободное время. Оформляется двумя трудовыми договорами или трудовым договором по основной работе и доп. соглашением к нему по совместительству. Плюс приказ.
С уважением. Можно ли работника работающим по совмещению в ДОУ машинистом по стирке белья на 1 ставку и кастеляншей на 05 ставки оформить по внутреннему совместительству. И как правильно это сделать?
Здравствуйте.
Уточните, в чем заключается проблема? Совместительство - это работа в свободное от основной работы время. Одна должность будет по основному месту работы, вторая в свободное время. Оформляется двумя трудовыми договорами или трудовым договором по основной работе и доп. соглашением к нему по совместительству. Плюс приказ.
С уважением.
СпроситьМожет. Подписать договор по совместительству с работодателем, помимо основного. Может ли работать инструктор по вождению в автошколе 1,5 ставки и что для этого нужно? Спасибо
Читайте также:
